Làm chung toà nhà với Firegroup và cũng hay đọc trên đây. Tự nhiên thấy các bạn phải mặc áo đồng phục để quảng cáo cho cty mà tội. Mặc để cho ngta biết làm cái cty bị chửi trên đây à :)))) đúng là cừi ẻ
15
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mày rành quá. Biết bọn tao tội luôn :)). Rồi tự nhiên cho 1 sao chi vậy. Nói loser giả danh thì tự ái :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đương nhiên là tao rảnh rồi thưa ngài winner bưng bô nhóm lửa
Bưng hay không cũng hơn cái loại giả danh. Sao ko chê thẳng ở vị trí nhân viên cũ mà là đi làm trò mèo hèn thế?
Việc gì tao phải giả danh nhân viên cũ của cty m làm gì. Cty m thê thảm trên đây vậy mà phải làm “nhân viên cũ” của tụi m làm gì =))
ai làm thì có người, nếu nói ra điều gì đó cần có cơ sở, như a Phúc, dù gì ông cũng đáng tuổi chú, tuổi anh, khoan bàn tới kinh nghiệm, mà ông cũng chưa làm cái gì hại tới ai, nên việc đặt cái tứ đại thiên vương, hoặc những thứ gán ông vào vai ác, là 1 thứ tàn nhẫn, mà chính các bạn là người ác thực sự, chứ ko phải người mà bạn nhắm đến, a Minh cũng vậy, có thể khác biệt về thế hệ, hay cách ông thể hiện làm phật lòng các bạn, nhưng nếu chuyện công thì nói cho ra chuyện công, đừng xúc phạm cá nhân như thế, đừng nói Minh bóng gì cả, vì nếu bạn có 1 tính cách như vậy, sớm thôi, những đứa trẻ ranh thua bạn 10 tuổi nó cũng sẽ nói bạn như vậy trong tương lai không xa, chuyện công ty mình ko bàn, nhưng cách bạn đóng khung ngta vào vai ác, với những cơ sở lí luận hoàn toàn dựa trên phỏng đoán mình cho rằng là ko đáng tin và tàn nhẫn, bạn mới là người đáng lên án, ko phải họ công ty thì ở đâu cũng vậy thôi, có cái chưa tốt, có cái đã tốt, nhưng thực thể công ty và những người bị đấu tố là 2 cái hoàn toàn khác, phải phân định rõ công tư, đừng biến 1 người tốt như họ trở thành ng cộc cằn, từ người tốt bụng, thành kẻ nghi kị, tất cả cũng do lời nói, nên dù gì đi nữa, đừng hoang dại tới mức mà lôi những người vô can vào đơm lên thành kẻ ác để thỏa mãn cơn tức của bản thân, nói đúng chuyện đúng mục tiêu, vấn đề mới thuyết phục được
7
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, toàn một lũ làm láo, làm ngu, một lũ looser bị đuổi hết nay tức tối quay lại cắn ngược công ty và chửi bất kỳ ai có thể chửi để đỡ tức và giết thời gian trong lúc thất nghiệp. Càng thấy lũ đó lên đây chửi càng biết tụi nó đéo có cty nào dám nhận ?.
Mình cũng vừa bị công ty cho nghỉ đợt vừa rồi. Rất ấm ức sếp trực tiếp vì cho nghỉ mà không nói lý do cũng như không nói trước, nhưng lên đây đọc nhiều comment mình cũng thấy các bạn vô lý. Nên thấy review chủ thớt thấy có tâm và công tâm nên mình cũng lần dđầu viết lên đây. Mình không phải nhân viên của a Minh (OE) nhưng làm chung và ngồi gần khối OE từ lúc mới về công ty (a Phúc thì chưa làm chung bao giờ), mình phải nói là những gì những bạn Review trên này về a Minh đều rất khác so với mình trải nghiệm. OE là một team đoàn kết, vui vẻ suốt ngày, sẵn sàng hỗ trợ và chỉ giúp mình, ăn chơi nhiệt tình, làm việc tập trung. A Minh thì lúc nào năng lượng cũng tràn đầy và truyền cảm hứng, mặc dù có lúc họp ảnh la hay phản biện rất dữ, nhưng rất rõ ràng là công việc, ra khỏi phòng họp là lại vui vẻ. Theo mình cảm nhận đa số mấy bạn lên review ảnh dường như ở bộ phận khác và chưa làm việc với ảnh trực tiếp bao giờ, các câu chuyện nói ra toàn nghe kể lại. Đôi lời
Chả hiểu sao đem ổng vô cái bộ tứ gì đó! Ổng có liên quan gì đâu.
Chưa chắc không liên quan đâu nha bro. Dù ổng không làm gì bậy nhưng nói bốn người đó không liên quan gì thì không đúng đâu. Cùng lắm có sếp Đăng là ít liên quan nhất thôi.
Liên quan thế nào thế bác
Gia đình, bạn thân, sếp cũ blah blah =)) đại loại là thế.
Review nhảm, xoá giùm!
Công ty thân thiện các tech lead tâm lý và dìu dắt dõi
1
1
2
Xin bớt làm trò để chúng nó chửi dùm.
Thế nào là làm trò? Uống nhầm nước bồn cầu à?
Sao sau drama là có người lên bỏ 5*. Anh Khoa cần gi để ý mấy cái review trên đây. Sự thật nó tệ thì nó tệ thôi anh. Anh tập trung cải thiện công ty thì tốt hơn.
Thuê seeder ở trường mầm non đối diện à? Tiếng việt với chính tả như nhân cách tụi m vậy, thưa lũ winner quý mến
công ty rất tệ mọi người nên tránh nha
0
0
0
Công ty rất tồi mọi người nên tránh
0
0
0
Tao là Khoa, tao là cờ hó. Gâu gâu gâu
0
0
0
Gửi mấy đứa từng bị anh sa thải vì năng lực kém mà đòi hỏi lương cao. Đưa tí việc mà delay cả tuần, hỏi thì viện đủ lý do. Mấy bạn ngáo năng lực và văn hóa kém, đã làm không được việc mà cứ thích trình bày. Bị sa thải cũng tội, nhưng trình độ không có thì phải bị thay thế. Các bạn nên trau dồi nhiều hơn nhé, chứ suốt ngày lên trang này hết giả dạng người này bới móc người kia thì cũng đc, vui mà, chứ giờ đi xin việc ai đâu nhận. Chẳng lẽ khoe trước làm FireApp tui bị đuổi, hài thật sự. Còn trong lúc làm việc tôi lỡ nặng lời tí do các bạn thiểu năng quá, tôi dặn dò mãi không hiểu. Tôi cũng nể sao lại đồng ý cho bạn vô làm với mức lương không thấp. May thay tôi sửa sai bằng cách tiễn đi một đoạn rồi. Mà không lường được là tính nết kỳ ghê, lên đây kích động đồng bọn năng lực kém lên đây nói xấu công ty. Thôi kết là ráng chia thời gian thông minh tí, sáng lo ôn kiến thức cải thiện năng lực, tối dành ít ít lên reviewcongty nghĩ cách bêu xấu công ty mới và cũ. Chứ kh ông là vừa thất nghiệp ăn bám ba mẹ tội họ lắm nha. Gửi các bạn xấu tính đọc chơi, hơi cay nhưng vui, người vui là tôi còn các bạn thì tôi không biết.
3
2
1
Bác nào review mạnh vậy? Khoa đang nói nay Ngọc đạo đức giả? Hay lại là đám TA ngulone của Bình bống. Hết thằng Minh TA ng* dốt giờ đến lũ tiếp theo bênh vực cty khốn nạn. Đã mạnh dạn lên đây chửi sao không xưng tên thật?
Hello anh Khoa, mời anh tiếp tục đạo đức giả ạ. Năm nay anh dự kiến mua mấy căn villa để tụi em cày ạ.
Review này của ông nào đấy? Có ngon đuổi hết cty đi. Nhưng nhớ đền cho đúng luật. Đừng tưởng nhân viên mình ng*
Vậy nhờ bác giải thích hộ những case COCC của dàn lãnh đạo dù năng lực kém nhưng vẫn sống trường tồn với ạ =]]] Bản chất là công ty gia đình mà cứ thích biện hộ
Vậy nhờ bác giải thích hộ những trường hợp COCC của dàn lãnh đạo, dù năng lực kém ai cũng thấy nhưng vẫn sống trường tồn với ạ =]] Bản chất là công ty gia đình mà cứ biện hộ
Review nhảm, xoá giùm!
Xin hỏi công ty còn tuyển không ạ? Tuyển rồi khi nào đuổi ạ? Đuổi rồi có đền bù đúng luật không ạ? Anh chị tư vấn hộ em với ạ.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
TA Lead nghỉ rồi thì lên đây không thấy những comment cắn càn để bảo vệ cty hay kiểu "cũng chỉ là làm công" nữa nhỉ? Minh ơi, sáng mắt chưa? Bớt gian xảo và làm chó săn lại nha cưng. Nghiệp quật rồi đó thấy chưa? ?????
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Còn đứa chuyên comment bảo vệ công ty rồi kêu người khác là looser là ai vậy ta? :))))
Ngu cho lũ TA tối ngày lên đâu bảo vệ công ty, lúc tuyển dụng thì nói tốt cho công ty, rồi cũng bị cắt cổ. Giờ có ông Bình bống vào thay máu cả lũ, mấy đứa TA cũ kiểu gì cũng bay màu. Thấy tuyển TA mới dzô ầm ầm. Ông Minh thì tốt đấy, nhưng ng* trung, chọn nhầm chủ. Chịu thôi.
Ngoài TA Lead ra còn có CBC nữa, chắc cái cmt loser của bọn CBC đấy. Hoặc nhiều khi Khoa vào cmt cũng nên
Số ông ấy cũng đen. Mà cty cũng tài, đám bênh cty thì cắt, đám đang review như tụi này thì chưa bị rớ tới. Trộm vía
Công ty xàm cức, mấy đứa HR gọi điện thoại láo toét, bày đặt hỏi technical skill trong khi không biết có biết mình đang hỏi cái gì không. Lên mạng học lỏm vài câu rồi thách đố ứng viên à. Xin lỗi mình lịch sự nên mình trả lời chứ mình cũng không mặn mà cái kiểu nói chuyện thiếu hiểu biết mà bề trên như vậy. Lên đọc review cty thì thấy cty lộn xộn hết sức. May mà từ chối.
2
1
2
Công việc của người ta thì ng ta phải hỏi. Mày cũng biết người ta là TA chứ ko phải tech rồi còn sân si? Thứ như mày dù có tài cũng vứt đi.
Mày mới là 1 đứa xàm cức, TA ngta screening trước để coi có phù hợp hẹn pv, chưa ra giống gì mà xàm lông
công việc nào của TA là đi check technical skill vậy cha nội techlead. Tụi nó biết cái đếch gì về tech mà bày đặt hỏi. Ông nào cmt trên thực tế đi pv cty khác cũng cay cl lúc bị nhân sự hỏi Tech, giờ bày đặt đạo đức giả bên vực. Hay tự team TA lên đây bênh vực nhau
Thằng thớt trên comment là biết chỉ là thứ tôm tép, đéo biết quy trình tuyển dụng, screening như thế nào. Nghĩ sao TA nó dám đưa ba cái CV xàm lờn như của chủ thớt đây cho LM để phỏng vấn, đưa ba cái cv rác rưởi vậy TA mới đáng bị đuổi, nhờ hỏi thử mấy câu thấy thái độ mất dạy là tiễn.
May mà từ chối, ko là cty lại pv một đứa đéo ra gì