So với những công ty cắt giảm nhân sự thì cty này vẫn đạt số lượng vài trăm người không giảm cũng chứng tỏ được năng lực dự án rồi. Công ty nào đông thì cũng thắt chặt lại cả thôi. Miễn ae thấy mức lương phù hợp với mình, môi trường không quẹt thẻ tính giờ là được rồi
0
2
0
có thật ko vậy. suốt ngày check camera. lương thấp đa số là fresher nên tiền chi lương sẽ ít. benefit thì ko có gì.
HR cài người vào đây để cứu vãn tình hình à xD
Chẳng hiểu nổi mấy cái quy định mới của công ty.
3
0
0
Các chị không thích những kẻ phản bội như ngươi
Policy đầu đất
Out liền thôi bạn ơi
Ae nào còn trẻ thì đừng vào cty này. Cty này chỉ dành cho mấy ông già hết đát dưỡng già thôi. Vào ko có lộ trình phát triển gì hết. Chỉ đi dọn rác cho mấy ông tướng ông tượng thôi
5
0
0
Mình đang định apply vào công ty này. Thấy review không ổn. Xin ý kiến các bạn đang làm ở công ty. Thấy bảo làm dự án cho thị trường UK không biết. Thấy bảo phải mang laptop không biết về nhà có phải call hay hỗi trợ gì vào buổi tối không?
Bỏ đi b ơi. Nói là dự án US cho oai chứ techstack thì cổ. Code thì lởm. Máy tính còn không cấp nổi. Có hỗ trợ mua máy nhưng xin đ biết đến bao giờ mới duyệt. Mà kể cả có duyệt cũng phải kí thêm hợp đồng nô lệ ko làm đủ 2 năm phải trả lại tiền. Công ty công nghệ mà đến cái việc cấp máy cũng ko làm được. Bắt dùng máy cá nhân là biết nó đần cỡ nào rồi.
Mang laptop tối về công ty có bắt hỗi trợ hay OT tối không bạn. Minh sợ nhất kiểu tối có laptop lại bảo hỗi trợ...
Thỉnh thoảng có bị ping nhé
Bình luận tin bài
công ty nghèo. mỗi người được 50k/tháng để đi nhậu :)))
4
0
0
Đến cái máy tính còn ko cấp nổi thì mong chờ gì đến phúc lợi khác :v
Hồi xưa có mấy thằng cu ràng buộc 6 tháng, nó thấy k ngon nên cũng off. May nó off sớm hahah
giờ là ràng buộc 2 năm
Không phải nghèo mà là hà tiện với nhân viên và các thành phần ở trên ăn quá dày (lưu ý tỉ giá bây giờ đã là 1$ = 25VND)
policy tháng 13, nghỉ trước 31/3 bị đòi lại. làm cho nhân viên đang làm nghỉ việc sớm. ng mới không muốn vô. đúng là nước đi tự huỷ của công ty rồi :D
4
0
0
Thì toàn các thành phần làm lâu đc đôn lên làm sếp chứ có trình độ gì đâu mà
Chịu, cái rules khiến member cảm thấy rất khó chịu… chắc biến sớm!
Thật tuyệt vời, thật thông minh!
31/3 đòi lại thì 1/4 nghỉ, tháng 4 và lời nói dối của các chị, các thím
hên năm trước nhận tháng 13 xong nghỉ liền là sáng suốt. nay vô đọc thấy nát quá kkk
4
0
0
Sếp thì tư duy dốt nát. HR chỉ nhăm nhăm nịnh sếp, chèn ép nhân viên. Nchung là tệ. Chúc ae sớm thoát được cái cty này.
chắc mấy cái đánh giá 5 sao là của HR. chứ cty này mà được mấy cái rate 5 sao lạ vậy
Là rõ. Bọn HR bưng bô bợ đít bọn sếp ng* đần chứ gì nữa =))
Vì nhà người mà chúng sinh ở lại nuốt không trôi tháng lương 13, nó đang nghẹn ở giữa cổ.
Đcm cái công ty rác này. AE nào lỡ kí hợp đồng nô lệ rồi thì chia buồn.
2
0
0
Đù mé đ hiểu cty công nghệ kiểu gì bắt nhân viên mang máy cá nhân đi làm. Té vội từ chối offer ngay lập tức
Tao được công ty cấp máy Mac 70 củ nè, hãy tự trách mình chưa làm các chị thoả mãn đi, lêu lêu cái đồ ysl
những cái đầu to thêm policy tháng 13 thật là vĩ đại
1
0
0
cty rác vcl
có tháng 13 là may rồi nhé. đừng đòi hỏi nhiều!!!
0
0
0
Thưởng tết là thưởng cho sự cố gắng của nld trong 1 năm đã qua. Tức là ngta cố gắng rồi thì mới được thưởng. Nhưng sang năm mới mà nghỉ thì bị đòi lại, hề vc.
5
0
0
Thật, tự nhiên năm nay thêm cái policy này đúng bưaa luôn ạ!
bạn nói đúng, nghỉ việc trước 31/3 bị trừ lại nửa tháng 13. ai chuẩn bị apply vô cty này thì nên suy nghĩ kỹ trước khi vô nhé.
công ty cùi nó vậy. ko ai vô, nên tìm cách giữ người.
chúng tôi không nói xấu công ty, chỉ nói sự thật nhé
Ban lãnh đạo cty này là 1 lũ đần kém cỏi mới nghĩ ra đc cái trò rẻ rách này