có ai đang làm BA ở công ty không ạ? cho em hỏi khi nào thì dự án và team như nào. BA 2 năm kinh nghiệm lương bao nhiêu ạ
2
0
0
2 năm cứng thì vô công ty deal luôn senior đi bạn 40 net
công ty như phát tiền vô deal level senior lấy cho khỏe
Có nên vào công ty không ạ, em đọc bình luận công ty có nhiều điều mới mẻ so với các công ty khác ạ
7
0
0
né lẹ đi em nếu muốn phát triển tốt
Có giỏi nịnh , thích bợ hk. Nếu có thì vào, không thì né lẹ
Không né lẹ còn tìm cách vô làm gì vậy á
vô cứ nói sếp cho em wfh nguyên năm ở nhà làm job thứ 2 cho khỏe
Thấy phù hợp vs môi trường drama, giỏi làm "hài lòng" sếp thì vào. Nói chung chế độ cũng ổn, nhưng phải giỏi nịnh nọt xíu
nhân tài thì nên đi cò không biết gì nên vào, bọn mentor cũng chả bik gì cả
nếu muốn làm nhiều job thì vào, còn không thì hoà tan với tụi ng* trong này luôn
Cty nay đưa mấy người giỏi kỹ năng mồm lên làm lead. Điển hình là bạn lead mới nổi và đang lên nhờ võ mồm tên Cuong. Mọi người trong team mà có việc xin off bạn cũng trì triết mặc dù người ta đã nói là việc cá nhân quan trọng. Bạn còn mạng miệng tuyên bố ai mà nghỉ đột xuất bất kể bịnh đau hay lý do gì bạn cũng reject. Hài ghê. Lead này học ở đâu mà cư xử lạ lùng
9
0
0
Công ty gì hài kinh thế bạn, đọc các bình luận chưa thấy công ty nào hài thế cả
Thích bộ môn bợ đít thì vô còn muốn phát triển bản thân thì next vậy thôi chứ có gì đâu bạn mà lên đây nói
công ty gia công thì không cần sếp giỏi chủ yếu làm bán thời gian cho tư bản nên lương thấp nha bạn nên bạn cảm thấy không hợp có thể out chứ lên đây nói làm gì
Review thì cho người ta nói chứ mấy ba. Không nói lấy đâu ra cho mấy ba lên đây đọc. Mà nghe thấy hãm quá, nên out sớm đi ạ. Cty nào cũng có lúc lên lúc xuống, chắc xui vào lúc cty đi xuống r
trình độ của leader trong này thì xác định, nhân tài đi cả rồi chỉ còn lại ...
Mấy đứa vậy là nhân tài đó trời. Cty gán giữ lại đi, đừng để nó đi cty khác. Cty IT mà làm riết tưởng mấy bà quản lý trong xí nghiệp chèn ép công nhân
tech lead với senior trong này trình độ thua cả mấy thằng junior công ty khác. 7 8 năm kinh nghiệm chấp nhận lương 25 30 tr, nhảy không nổi nên bám rễ tới khi công ty sập
Cuong nào vậy bạn? cty có nhiều Cuong và cũng có nhiều Cuong làm leader, cho mình xin info cụ thể để né với ạ =))
này cương hay cường nào chứ không phải cường spm anh tao nha =)) cường spm anh tao còn kêu nhìu phép quá nghỉ bớt đi kìa có bắt bẻ gì đâu :v
Cho em hỏi là có được phụ cấp ăn trưa + gửi xe k ạ
2
0
0
công ty như lìn có cái éo mà chu cấp cho á
hiểu chu cấp với phụ cấp khác nhau không bạn? coa ghét công ty cũng phải tỉnh táo lên nha bạn
Cho em hỏi là vào đây có được phụ cấp ăn trưa +gửi xe không ạ
1
0
0
có gửi xe nhưng không có phụ cấp ăn trưa nha
Lời khuyên dành cho bạn nào sắp interview. Các bạn nhớ hỏi cẩn thận xem mình được sẽ được assign vào team nào. Lỡ mà có nghe vào cùng team với cái bạn này mình xin được phép giấu bên bạn Thảo này nhe. Tại sao: vì đây là nhân vật có rất nhiều mặt, chuyên đi nói xấu member làm chung, mà cái hay là người bị nói xấu đến lúc bị cho out khỏi cty vẫn không biết tại sao. Trình technical của bạn thì nó cao như tầng B18 vậy. Còn khả năng bợ, đỡ sếp thì cao như tầng 81 của landmark ấy. Thấy ghê chưa. Cảnh báo cấp độ cao nhe !!!!!. Nghe tên thì né gấp dùm.
8
0
0
vào công ty thì xác định hài kịch khó tránh bạn ạ
Em chuẩn bị apply nhưng đọc bình luận thấy công ty đầm đít cả ngày, bạn có thể tư vấn thêm cho mình về vấn đề này không ạ
Thử vận mai đi biết đâu được về team hài kịch nào đó. Đóng vai nạn nhân bị chơi sau lưng.
công ty mời gọi dự án bằng việc công ty có mô hình aglie mà bạn , nên chắc đầu hơi loạn xíu á, bạn thông cảm tý
công ty diễn hài cấp s luôn quá
Có đợt nghe đứa bạn kể cũng được bạn tên Thảo PV. Chắc là cùng 1 người rồi. Nghe đâu cũng này nọ kia, thái độ hách lắm, mà hơi ngáo
Thôi văn hóa rồi k tránh khỏi k đc thì rút chứ vào đây thì xác định
Bạn này là nhất CLV rồi. Nói về làm ít nịnh nhiều thì ai mà hơn bạn đc. À còn có 1 bạn tên đi mây về gió cũng 1 9, 1-10
Có ae nào đi phỏng vấn jwat reactjs/nodejs ở đây chưa. Mai mình đi làm bài test rồi, hơi lo. Nghe nói là sẽ làm bài test 60 phút.
3
0
0
test mẹ gì vô gpt cho nhanh chú, chú mang câu này ra hỏi bọn nhân viên ngoài đó có khi còn sai hết nữa á
cho em xin thông tin chương trình jwat với ạ
Không cần lo đâu, tại bọn hỏi bạn cũng không biết câu nào trong đây đâu
Mn cho em hỏi là công ty pv mấy vòng với vị trí fresher dev thì hỏi những câu hỏi nào vậy ạ?
1
0
0
tuyệt vọng lắm thì hãy nên vô nha e
Mọi người cho mình xin review về dự án của anh gì tên K, bữa mình có phỏng vấn vị trí BA được hỏi mấy câu "chuyên môn" của anh này thấy rất là ố dề. Thấy hình như chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn nhưng cách nói chuyện cũng ố dề không khác gì mấy câu hỏi của ảnh.
1
0
0
Mình rất tò mò về những câu 'Chuyên môn' của anh K. Bạn có thể kể chi tiết được không. Mình mong có câu trả lời từ bạn. Mình đang quan tâm vị trí BA của công ty này
Cty tệ từ bãi giữ xe, toà nhà đến bảo vệ, hr, các anh “quản lí” các team. Toà nhà dơ, cũ xuống cấp, nhà vệ sinh hôi, giấy k dc refill thường xuyên. Nước rửa tay đựng trong cái tô mất vs vcl. Bảo vệ tên Nam bố láo coi mình là cha thiên hạ lao công là mẹ thiên nhiên!!! Toà nhà xàm xí k cho mang ly nhựa vào nhưng nắp nhựa thì dc???!!! Khách nước ngoài đc đi cửa trước còn ng Việt phải đi cửa sau?? Hr đông như giặc nhưng làm ăn k ra hồn. Các vị trí ra vào liên tục => red flag. Bảo hiểm pvi giới hạn chỉ dc 2tr160 cho 1 lần khám ngoại trú => cheap. Cty rẻ tiền từ việc tuyển người đến việc chăm lo sức khoẻ cho nhân viên. Lương bao thấp mà vô làm cực như ch*. Cực ở đây là phải biết làm nịnh thần, hèn queen, hèn king. Sếp nói gì nghe đó , cãi lại là bị ghim, k dc “vô lễ” với ma cũ. K dc giỏi hơn sếp nếu k sẽ bị đì. Cty cheap k chi tiền cho sw để nhân viên xài bản trial expire ròi phải loay hoay tự tìm sw khác. Cty chơi bẩn kéo bên thứ ba vô làm chung khiến 1 team có 2 sm và 1 nùi ppo. Ghế cty tuần nào cũng có ng bị bật ngửa lúc ngồi. Monitor chỉ cần đi vô phòng họp một tí ra là mất lun. Cty k có process, freestyle làm gì cũng dc miễn k ý kiến cây đa cây đề ở đây.
5
0
0
Đương nhiên phải kéo bên 3 r chứ các sếp bik cty mình toàn “tài lăng” không chỉ biết đến tháng lãnh lương chứ trình thì như lùn nhìn profile k dám tuyển người giỏi nên toàn bọn giặc thì chả vậy
ai bắt ông đi cửa sau vậy, đi cửa trước coi có ai chặn ông không :)
công ty này mấy cha quản lý sợ mất ghế vô cổ mấy thằng giỏi lại sợ nó lấy mất ghế tại đang giai đoạn chuyển giao nhiều ông thích lên quản lý giai đoạn này, tốt nhất không nên vô nha ă
tao cũng ko ưa mấy thằng quản lý ở đây nhưng bình luận của thằng này hơi quá, chắc mấy thằng trẻ trâu lần đầu được làm cty hơi to nên kỳ vọng nhiều. Quy định không mang ly nhựa có lý do của người ta, muốn làm rõ thì hỏi tại sao với công ty đó người ta giải thích cho lên đây gào như con đàn bà tới tháng.
Tui thấy tòa nhà ổn mà. Cũng đâu tới nổi dơ đâu, còn bãi giữ xe ở phía sau thì ông đi vào cửa sau cho tiện chứ ông bỏ xe cửa sau rồi đi vòng ra cửa trước cũng đâu ai cấm đâu. Riêng phần manager, lead thì đúng là hãm thật. Có văn hóa nịnh bợ