Nó bán thông tin của nhân viên cho nhiều bên rất bẩn. Dù đã nghỉ công ty 3 4 năm rồi. Cyberlogitec nghèo lắm hả em cho mượn tiền này
2
0
0
thôi anh ơi tiền anh to như cái bánh xe bò vậy á 😏 anh giữ lại đó mà cúng giường tích đức đi anh :) nói có sách mách có chứng, có bằng chứng cty bán thông tin nhân viên thì đi kiện đi nè chứ không cần lên đây ẳng vậy đâu
cty thì chắc ko bán đâu có đc mấy đồng bạc lẻ. nhưng mấy đứa bần cùng mà cầm được vào cái file có danh sách tên + sđt thì đkm nó bán tới ko còn ai muốn mua thì thôi luôn chứ hiền vd cty đi du lịch sẽ có cái ds tên + sđt cả cty để cần lh gấp khi ko thấy lên xe di chuyển, mỗi năm đi du lịch cty xong thì đ* tụi thẻ tín dụng với vay tín chấp nó gọi liên tục như bố nó chết
Có 1 anh mới lên chức nào đó bắt bẻ member, cho rằng không được dùng == null để check null trong java mà phải dùng equals. Làm cho dân tình bất bình và nghi ngờ khả năng của anh ta.
2
0
0
Công ty project chỉ cần build chạy là được rồi á bạn mục tiêu lấy tiền khách hàng là chính, quan tâm làm gì bạn, còn lấy tiền được là cứ tiếp tục
công ty hài kịch thì bình luận làm gì bạn
Cho em xin review dự án OM vs Caris ạ
1
0
0
Khó ... nói
Cho hỏi JWAT đợt tháng 6 giờ thế nào rồi hen.
3
0
0
bấy ra chứ sao nữa bạn
cứ ôm công ty húp tiền sang năm nhiều job rồi tính pro
công ty gì loạn dữ vậy, cấp trên gà quá không biết quản lý hả, sa thải hết đám bọn m
nộp fresher JWAT cả tháng trời không thấy phản hồi :(((
3
0
0
Tự hiểu đi chứ phải chờ phản hồi mới ưng cái bụng ha gì :)))
thằng hr nào lăng xê coi thường dev đây, đợi kinh tế phục hồi ae dev đừng nộp cv vô đây nữa
đây cũng hơn 1 tháng chưa phản hồi=)), may là có back up kh thì chết
Các lead trình độ phổ cập giáo dục bik gì đâu, im hết đi
2
0
0
toàn mấy thằng ngu
ha ha các lead biết mẹ gì đâu, cứ ngoan ngồi cho mấy chú fresher giảng bài cho hiểu
trump lên, kinh tế phục hồi, ae năm sau làm ngay cái event nghỉ việc để em đăng kí cái
1
0
0
+1slot vs ban
Văn hoá bầy đàn, đầu đàn lạm quyền. Process ngày càng tư bản. Thuận anh thì sống, chống anh mày cook. “Water Scrum”. Nát thật sự …
3
0
0
chuan ban oi
CL SPM 1 vd
tin juan r bn ơi
Anh Huy XP đã đẹp trai còn giỏi Technical. Em yêu anh
2
0
0
công ty phải chỉnh ngay các thành phần này, không được đưa người làm lâu lên làm lead khi thực lực không có, tập trung tiền cho nhân tài, bọn ng* dốt sa thải bớt đi ngồi bầy đàn cả đống
Nói chuyện đ liên quan. M ng* vl (th loz cmt trên)
Cho mình hỏi 🙋 ,mình làm ở công ty được 6 tháng chính thức và được tăng 10% lương là nhiều hay ít vậy mn. Và được tăng tối đa là bao nhiêu, thường thường tăng bao nhiêu là hợp lý vậy??? Do thấy kết quả xong cảm thấy hụt hẩng...
7
0
0
ổn rồi bạn mới ra khởi điểm 8 9 củ gross tăng 10% là được rồi khá ổn đủ lên 10 nhưng những năm sau 1 năm tăng đủ 10% nha
tùy lương thôi do công ty rank lương thấp nên khởi đầu thấp, nên khó lên lương, còn mỗi năm sẽ set up
do rank lương công ty khá thấp, lead sen khoảng 20-30, thì ae phỉa công hiến khá lâu với mức lương không đủ sống ở hcm
công ty có 2 lần review, có 1 lần chính và 1 lần phụ nhưng
lương thấp mà học hỏi được thì nên ở lại mới ra mà, còn không học hỏi được gì thì chuồn sớm bạn
có thực lực nhảy việc là nhu cầu tất yếu để tăng lương nhanh
cứ ở lại học hỏi nếu cảm thấy ổn rồi nhảy chỉ có ai gà quá mới bám trụ lâu thôi nên bình tĩnh