Công ty Công Nghệ Thông Tin VNPT
Ai định ứng tuyến tuyền tester thì né trung tâm ERP ra các bạn ạ Ở đó có chị lead HuyenTTL siêu thảo mai lươn lẹo nhé Sếp thì nịnh nọt, cấp dưới yếu thì đì bằng chết, khá thì ghen ghét đặt điều, nói xâu sau lưng, team thì lương lẹt đẹt không bao giờ đề xuất, cá nhân mình thì lương cao ngất ngưởng mà lúc nào cũng tỏ vẻ đáng thương ?
25
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trần Thị Lương Huyền ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghỉ được gần nửa năm nay mình review về IT2 sau bao năm làm việc: + Tốt: - Ổn định, không cắt giảm lương trong đợt dịch. - Đồng nghiệp, sếp thân thiện. - THU NHẬP (không phải lương) cực cạnh tranh. - Hiếm khi OT. - Học bằng càng cao thì thưởng càng to mỗi khi nhận bằng. +) Không tốt: - Không học được gì hết vì nhiều người ở đây không có trình độ. - Dự án ít thành công, mà thành công thì bị chi nhánh ngoài Bắc lấy hết. - Cơ cấu tổ chức cồng kềnh, quan liêu, ngoài Bắc quản lý hết, các miền còn lại không có quyền quyết định. - Lương thưởng tính không rõ ràng, tăng giảm thất thường => nhiều nhân viên làm lâu năm còn không nắm rõ cách tính lương thưởng. - Quy trình phỏng vấn đề thì có câu hỏi mà đáp án sai. Mà phỏng vấn cũng lằng nhằng, có hội đồng miền Nam lẫn Bắc, miền Bắc thì chửi lên chửi xuống khi mình hỏi liên quan về công ty. - Mặc đồng phục. - Còn quan trọng bằng cấp. Nếu hồ sơ của ứng viên là từ những trường TOP thì pass CV còn lại là rớt hết. - Công ty chỉ làm dự án với nhà nước. - Tòa nhà khá cũ và phong thủy không tốt (mình nghĩ vậy). => Tóm lại: ai muốn nhàn + ổn định thu nhập tốt thì vào đây. Còn những bạn trẻ mới ra trường thì TUYỆT ĐỐI KHÔNG vào fresher hay vào đây làm vì không học được gì cả => rất khó xin những công ty ngon.
4
0
0
Có kiến thức bên ngoài vào đây làm lâu dài cũng ổn nhỉ bác
+ Làm ổn định lâu dài thì miễn bàn vì đây là nhà nước, có biên chế. Với lại họ sắp tái cơ cấu do làm không mang lại nhiều doanh thu. Mỗi lần cơ cấu là bạn có thể phải học lại lĩnh vực khác mà họ yêu cầu. + Tuỳ sếp trong đơn vị họ cũng trọng dụng người giỏi, nhưng mà trong nội bộ các công ty với nhau (IT1, IT2, ...) hay đấu đá với nhau do tính chất vùng miền và lương thưởng. + Như mình vào đây môi trường không hợp vì là nhà nước, còn quan liêu, quản lý còn chưa tốt.
đúng bác ah, vào các trung tâm KV hầu như ko học hỏi thêm đc mấy
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mọi người ai pass fresher rồi cho e hỏi e ứng tuyển fresher vào đây, phỏng vấn xong rồi, hôm sau các chị HR có gọi bổ sung thẻ SV và bảng điể họ có nói 7-m thì cơ hội pass vào đây cao không ạ. Sau pv bao nhiêu ngày thì có KQ ạ ( họ có nói 7-10 ngày) mà e chưa biết sao =(((
6
0
0
Thôi bạn ơi cân nhắc xem , sinh viên cần kinh nghiệm mà vào đây chỉ có ổn định thôi. Tự bơi hết.
Fresher sau 6 tháng phải thi lại để lên chính thức, với lại ở đây cũng không học được gì đâu.
Mới ra trường bạn nên ra các công ty ngoài cho học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm nhé
Hic, e tưởng 6 tháng là auto lên chính thức thì e chấp nhận lương thấp fresher cũng đc (bèo hơn rất nhiều so với chỗ khác ), hóa ra 6 tháng sau vẫn phải thi lại để lên chính thức ạ =((. Vì e thấy bên này phỏng vấn khá chuyên nghiệp ( 6 người + 1 chị HR) =(((
Còn chưa kể là hết 6 tháng thi lại, pv lại nếu rớt là 6 tháng fresher nữa. Nếu hên thì pv với trưởng phòng cùng đơn vị thì dễ pass (nâng đỡ), còn hội đồng pv ở đâu đó thì khả năng rớt là cao, pv cho có quy trình
muốn vào xem drama thì apply ngay vào
sếp ở đây mất dậy và láo là số 1 thì không có nơi não dám láo bằng thứu 2 đâu. Nhân viên nó chán đéo thèm nói., nó làm xong task hết giờ nó về, ở lại mà làm. người ta đi làm thuê cũng chỉ để có tiền nuoi gia đình thôi nhưng ở đây sếp sóng đéo có tình nghĩa gì. đm người ta ốm đau nằm viện đéo 1 câu hỏi thăm nhau. chờ người ta sắp ra viện là gọi bảo quay lại làm việc đi. dự án đang gấp. đm người ta mới ra viện thì làm sao làm nổi. Sức khỏe người ta quan trọng hơn là cái dealine task của ông. Ông nhân task thì ông phải biết chia cho các nhân viên khác làm. đm ông sống hcos vãi cứt.
2
0
0
Thôi cháu, cố gắng phấn đấu lên lãnh đạo cho bớt khổ
Công nhận mấy sếp chán lắm, tầm k có tâm càng k chỉ làm sao để xong việc mình, quyền lợi cấp dưới thì k care nên cống hiến là phí công phí sức thôi. -> Tổ chức cồng kềnh lắm quy trình nhưng k hiệu quả. Hãm lắm Hãm lắm.
Fresher ko được cấp máy, nghe bảo phải vào cv mới được cấp, hoặc ai vào cv rồi đứng tên hộ nhận máy rồi đưa mình dùng, còn không thì dùng máy cá nhân
1
0
1
Hồi xưa mình vài làm fresher còn không có chỗ ngồi nữa kìa
Mình cũng từ là Fresher 6 tháng ở VNPT IT ( Nguyễn Phong Sắc). Fresher thì không được cấp máy tính, phải dùng laptop cá nhân. Leader thì ối dồi ôi. Lúc vào kêu đào tạo với sv mới ra trường nhưng vào thì chả training cái gì =))) SV mới ra trường vào đây để ăn thử cú tát thì được :D
- OT không có tiền, OT là nghĩa vụ vì công ty đã trả lương cho bạn cao rồi - Trả lương rất chi là phức tạp, lương chia ra làm hai khoảng lương quyết toán hàng tháng và lương bổ sung với tỷ lệ sấp xỉ 50:50, lương bổ sung được tính bằng 1 công thức rất chi là phức tạp và con số này thiên biến vạn hoá, có thể cao có thể thấp, nên tổng thu nhập năm tăng giảm cứ như là đồ thị chứng khoán vậy đó, nên đừng ngạc nhiên khi nhân viên ở đây cũng chả biết lương tháng của họ là bao nhiêu
3
0
0
Bác có định làm ở đây lâu ko thế
Ở đâu cũng thế thôi, hãy cảm thấy hạnh phúc khi còn được làm việc. Cứ cống hiến hết mình đi, lãnh đạo người ta không ng* hay mù đâu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- Trung tâm mình thấy toàn ae nhà sếp. Bọn này k biết làm gì, chỉ lươn là giỏi, nên xác định khi vào phải gánh bọn này. - Vào không học hỏi được gì nhiều, ae mới ra trường không nên vào nếu không muốn lụi nghề.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like . Anh em vô tự bơi là chính không ai chỉ đâu vì ở đây toàn coca nên có bít gì đâu mà hướng dẫn..... lỡ có code sai hoặc liên đới pháp luật thì tự chịu .. Nói chung ae mới ra trường khuyên thật nên đừng vào đây không học được gì đâu..Còn muốn ổn định thì cắn răng vào gần nhà , gần quê có cực cũng sướng hơn chỗ khác ... like bác trên 1 cái
thớt nói chuẩn đấy lươn lẹo là số 1 vỡ trận thì tìm đứa này đứa kia đổ tội phủi tay chỉ bằng 1 vài thủ thực chém gió siêu đơn giản
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chí phải. Vào đây nhiều người không có trình độ nên cũng không học được ai.
bác trên lại sai rồi có phải IT đâu mà đòi trình độ miễn đi chém gió đem task về cho bác làm là được rồi
Em tính TT Tester ở VNPT không biết có anh/chị nào có em xin câu hỏi khi pv không ạ
0
0
0
Một vài lưu ý khi vào Cty IT 3 - Đà Nẵng 1. Môi trường không linh hoạt, quản lý giờ giấc cứng nhắc. 2. Tuyển dụng thì nhiều vị trí nhưng khi làm thì giao việc không đúng như vị trí đã tuyển. Làm 1 lúc nhiều dự án. 3. Không có quy trình làm việc. Dùng nhiều thứ pha trộn để quản lý nhân viên. 4. Dev mới vào tự bơi. Dev lâu năm thì tự sướng với code của mình. Nếu muốn học tập cải tiến thì cũng không có ai hỗ trợ.
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng bác 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác nói quá đúng, quản lý như qq, có mấy thành phần hãm như MTP, mrCh
Không biết có ai làm VNPT-IT2 phòng GP2 ở gần Hồ Con Rùa, SG chưa ta. Có ông Túk mặc váy, mồm vêu nói chuyện bố láo lắm. Chuyên gây chuyện với các team khác. Làm BE thì yên phận BE đi, lái qua lái lại với mobile rồi đi chửi chọc người ta như kiểu đàn bà :)) Chuyên gia nịnh nọt sếp Híu :))) Ai ko làm vừa ý nó thì nó nói xấu, xong có mấy thanh niên chuyên gia nịnh nọt bợ đuýt cho thằng Túk đàn bà kia :)))))) Ai ko bợ nó thì nó ghét nó đì lên đì xuống rồi nói xấu sau lưng này nọ :))) À còn HR nữa chuyên gia xàm lông xàm nách tạo drama nữa. Chị Thu Hèn ơi chị có đọc được thì bớt xàm nha chị. Làm việc có tâm tí đi rảnh quá đi tạo drama chơi hả :))))) Nghỉ việc lâu rồi mà giờ vô review cho ae xem, tốt nhất đừng có vào cái phòng GP2 bên đây là đc :v
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác Tú mà cũng đì được người khác à, tưởng lính bác KL. Nhưng mà đúng là cả bộ sậu đó thì nên né ;))
tao vào làm ở đó vài tháng là biết. toàn lũ nịnh bợ, trình thì ngu, miệng thì bô, dự án như cứt mà hay ca tụng. Sếp thì chả biết cm j cả. mà tụi mày muốn ngon thì cứ nịnh nhiệt tình vào, dạ dạ vâng vâng thì lại ổn. còn tao thì out
Sếp thì không cần cái gì cũng biết đâu bác, chỉ cần biết điều là được, chuyên môn để nhân viên làm, quản lý con người và định hướng, chuyên môn thì để các phó làm. Nhưng cái gì cũng không biết thì rách quá. Với các phó mà chuyên môn cũng ko ổn thì lại càng rách.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like