Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật

Đúng là chị dzợ giám đốc có tinh thần thép,lần đầu khi thấy ông ta miệt thị chị dzợ trong cuộc họp có nv mà em hoảng,cứ tưởng sẽ banh cái phòng họp với 2 n đó,nhưg em nhầm to,chị dzợ bình thản đến lạ dù là nét mặt có thể hiện tức tối.em hỏi mấy chị trong phòng thì nói bị dzậy hoài,quen rồi,nói lại có được với ceo đâu,chưa kể về nhà đối mặt nhau nữa.haiz,cái này gọi là bạo hành tinh thần,đừng nói vai trò n vợ,mà nói vai trò giám đốc thôi,độn thổ trước mặt nv ấy chứ.sau lần đó là em nể sự chịu đựng đến ng* xuẩn của chị dzợ,chị này rất ít tiếp xúc với nv nhưg nói đến chị này thì ai cug thích,họ nói chị ta có tình thương nv,dù íu thế íu miệng nhưg cũng không ít lần đôi co vs ông ceo.chắc do thế nên ông ta ghét rồi hạ bệ chị dzợ.chẳng biết ở nhà ông ta tốt vs chị dzợ thế nào mà chị dzợ dành hết thanh xuân để bầu để đẻ cho 4 đứa(mà hình như thêm đứa nữa rùi),lo bầu lo đẻ nên ông có bồ từ cti ra tới ngoài đường(chẳng rõ chị dzợ biết mình bị cắm mấy sừng trên đầu hay không),bày đặt chụp hình g đ hạnh phúc khoe lên mạng che mắt thiên hạ,chị dzợ đứng tên cti để có ng chịu trách nhiệm trước pháp luật thôi chứ quyền hành khỉ gì,ông ceo nói đuổi chi dzợ dám bảo không????mà em để ý gần đây không thấy mặt mũi chị dzợ trên fb cti,chắc hết giá trị để xuất hiện hoặc là chị dzợ nản quá bỏ cuộc chơi? em làm ở đó chỉ hơn nửa năm,mỗi lẫn thấy ông ceo là em đổ mồ hôi tay,cứ iu cầu nv chào hỏi này nọ đồ,mà cái mặt vô cti cứ hầm hầm như bị chó cắn.cái kiểu cứ chắp tay sau đít đi dò xét xem có nv nào ăn cắp giờ làm để làm chiện cá nhân,có ai ăn dơ ở bẩn trong giờ làm việc?chi li hơn cả phụ nữ,em làm vài tháng là tới ngưỡng ngán ngẩm chia tay sớm bớt uống thuốc xổ căng thẳng. nhưg nói đi cũng phải nói lại nha mấy bác,em thấy cti cũng thường có nhữg khoản thưởng bất ngờ,lương không hẳn thấp so vs mặt bằng chung(chắc do em so sánh bp kê toán của em thui),hay bị trả chậm là do mấy bp chuyên trách hay gửi dữ liệu trễ nên mấy bà làm lương bị trễ theo chứ ko hẳn do cty hay do ông ceo.nói chứ làm chủ dn cũng nhiều thứ lo lắm,em làm kế toán nên em biết chút chút,nợ thu hồi chậm trong khi tiền trả cho đối tác phải sớm.mong cho ông ceo biết nhận ra mấu thốt then cài để giúp cti có nhiều tiếng thơm thay vì những điều tiếng không hay thế này

:)) Mình đến với chân thậc là duyên và nợ, chủ yếu trả hết nợ rồi thì nghỉ. Nói chung đây là công ty gia đình của CEO Alex Hân, người nhà ông giữ mấy vị trí quan trọng, rồi thằng nào chịu liếm chân ổng thì ổng tâng lên mấy vị trí ảo tưởng để vắt kiệt thanh xuân và sức lực, còn lại thằng nào ko nghe lời là ông tìm cách sút đi; ổng hông đuổi nv đâu, ổng tìm cách luân chuyển công tác hay bắt ép vô lý gòy nv nản tự nghỉ thơi ah. 1. Vấn đề chính của công ty mình nghĩ từ anh Hân khi ảnh quá đa nghi, nếu cùng thời chắc Tào Tháo phải gọi là "Hân huynh đài", vầng, các bạn tin đc hong, công ty của ảnh cũng đông nhân viên cỡ gần 200 người khắp các chi nhánh á, mà ai xin nghỉ phép 1 ngày cũng đều phải xin duyệt qua cỡ 5 người, và ảnh chốt cuối; ảnh đa nghi cả vợ ảnh, mình nghĩ chị vợ ảnh (là giám đốc lun nha) là người có tinh thần thép khi ở với 1 con người lập dị theo khuynh hướng tiêu cực như thế =)) còn chuyện tiền nong thì khỏi nói, ceo cao quý kiết vcl luôn các bạn ạ, do bác ấy đa nghi mà, nên đừng mong chờ thưởng lễ tết hay mấy thứ tương tự nha, trừ khi bạn làm cỡ trên 3 năm. Ah, ceo luôn muốn nhân viên nghĩ ảnh cao quý, tài giỏi, năng động, vui tính, hài hước,,, thề mình nghĩ bác ấy bệnh vcl (mặc dù bác ấy nhiều góc độ vẫn giỏi nha, nhất là khoản quay vòng nợ và bốc phét với đối tác). Bác ấy bắt nhân viên gọi ảnh là ceo và vợ ảnh là madam =)) thề là quả này mình đeos ngửi đc. 2. Nội quy. Hồi mới vào cty mình nghĩ đây là cty đa cấp lun á =)) luôn kiểu bắt nv hô hào, họp vớ vẩn, đồng phục thì y chang đa cấp, có mấy nv cao cấp thì có tên tiếng anh cơ, mà mình nghĩ chả để làm con mẹ gì =)) màu mè là chính ấy. Quy định của công ty thì củ chuối cả nải, nào là học nội quy 3 ngày, nào chấm công online, nào nhạc chờ, nào bài hát cty, nào hệ thống, nào chat trong group phải nọ kia lắm =))) nói chung nội quy cty như dĩa cơm chân châu thập cẩm, dưới sự xào sáo của a Hân. 3. Lương thưởng =))) Đừng quá mong đợi việc mình sẽ nhận lương đúng hạn hay bảng lương rõ ràng nhoa các bạn =))) Bảng lương ở đây là nghệ thuật, vì nghệ thuật là ánh trăng lừa dối mà -.- các bạn sẽ đc dẫn dắt qua các khâu từ deal lương đến hợp đồng thử việc và chính thức. làm văn phòng thì 2 tháng thử việc cỡ 4tr =)) chính thức cỡ 6-8tr. rồi thôi. nói chung làm lâu năm thì mới cao được. còn làm ở bãi thì khổ, lương cũng không cao lắm đâu, đừng mong chờ lương của cty này trả cao nha mọi người. Nói túm váy lại là đừng mong chờ về khoản lương ở cty này. 4. Môi trường công việc. Nếu bẹn apply dô văn phòng thì sẽ như con rô bốt ngày ngồi mài đít 12 tiếng ở văn phòng (12 tiếng là nhiều việc nên ngồi làm cho cố á, hông có đc tính tăng ca đâu). công sở sẽ dui dẻ nếu kiếm đc cạ, còn hông thì chịu sự soi mói của đội ngũ chym lợn 5s và admin, hr của cty. Làm ở depot thì nghe tài xế chửi vui tai. ah, CHÂN THẬT TRONG NGHÀNH LOGISTIC ĐẶC BIỆT BỊ GHÉT NHA, khách hàng ghét, nhà xe ghét. Bạn nên mua 1 gói bảo hiểm riêng cho chắc ăn khi mún làm việc tại bãi, vừa dễ bị tài xế combat, lại vừa nguy hiểm vcl khi xung quanh toàn xe pháo. => Nói chung chân thật không phù hợp nếu bạn đi cày tiền hay muốn sự ổn định, nhân viên được luân chuyển thường xuyên ở mọi vị trí, bạn sẽ phải xa vợ con 3,4 tháng đi ải ra HP hay campuchia là chiện bt nha. Còn nếu bạn mún thử sức trong môi trường tương tự đa cấp; áp lực công việc cao đi cùng mức lương thấp; hay bạn đam mê với bộ môn chửi lộn hoặc mê nghe anh Hận chửi cả ngày; hay bạn là con cháu anh Hân thì chúc mừng bạn đến với công ty chân thật =))

Ai muốn biết mức độ khốn nạn của 1 thằng CEO thì vào làm thử sẽ biết. từ vòng PV tới qui trình làm việc của 1 công ty méo có tổ chức gì hết. Hơn nữa là cách làm việc vãi cả linh hồn của thằng tư xưng là CEO Nguyễn Thanh Hân chó. NÉ GẤP.

Ai chuẩn bị đi làm, cho dù vị trí nào cũng nên né xa cty này ra. Sau đây là một số điều khiến bạn hãy né xa trước khi quá muộn. 1./ Phỏng vấn qua 3 vòng: nhân sự, trưởng bộ phận, cờ hó ceo Alex Hân trong 3 vòng phỏng vấn này, nhân sự deal lương luôn với bạn (nếu muốn làm đòi lương cao, nó có mức sàn rồi - nhân sự sẽ ok vì cty này tuyển xong, làm vài bữa sẽ nghỉ hết), pv với trưởng BP thì k có gì phải bàn. Tiếp theo phỏng vấn với thằng ceo (thằng này hóng hách và sỹ diện lắm, gọi nó là ceo nó thích lắm) khi phỏng vấn nói hỏi k thèm nhìn mặt bạn, khi bạn đang nói có thể kêu bạn đi về đi. Rất mất dạy. 2./ Trước khi vào làm cty cho bạn 2 ngày đi học văn hóa, và quy định chấm công bằng định vị và chụp ảnh, nó kiểm soát bạn từng phút (trễ 1 giây cũng bị giảm 10% lương rồi, tỷ lệ phạt sẽ tăng lên nếu bạn trễ nhiều lần. Có thằng Long ISO nó dạy bạn, và kêu bạn đưa số tk bank để trả bạn 100k cho 2 ngày học từ 2 - 3 ngày. (Thằng chó này nói xạo lờ đó, bạn làm đi rồi biết, có khi 1, 2 tháng mới nhận được hoặc k nhận được luôn) - Nó tiếp tay cho thằng cờ hó ceo alex Hân để làm chuyện thất đức. Khi học nó nói là nhận lương ngày 15 tháng tiếp theo, chứ ký hợp đồng là ngày 20 đó. (có khi trễ lương quá ngày 20) 3./ Khi vào làm việc, bạn không được ai giới thiệu gì hết, vào làm 1 tuần có khi chẳng biết được ai. Và không biết quy trình làm việc, thằng chó ceo nó hứng là đổi quy trình ak. Đặc biệt nó k tin ai hết, vợ nó cũng vậy. Trong hợp đồng ký là ngày làm 8 tiếng, chứ thật sự bạn làm từ 8h sáng - 12 giờ đêm. Khi về nhà hơn 9h tối mà nó còn kêu báo giá, hình như thằng ceo nó bị thần kinh, ban ngày không hỏi cv, tồi về là nó hỏi. Hầu như ai nó cũng hỏi trừ công nhân thôi. 12 giờ đêm nó nhắn tin k ai trả lời, sáng vậy nó nhắn hỏi k ai trả lời làm nó mất ngủ cả đêm. Có khi nó nhắn cho nhân viên 1 - 2 giờ sáng. 4./ Chửi nhân viên: Nó chửi nhân viên rất mất dạy (như: fucking, shit...), có lẽ mình thấy nó chửi vậy nên bị lây, hi vọng k bị thần kinh như nó. Nếu bạn là nhân viên mới, cần đoạn tin nhắn nó chửi mình sẽ cung cấp cho bạn tham khảo chơi. 5./ Đuổi nhân viên: Nó có 2 cách, cách thứ nhất là luân chuyển, cách thứ 2 là đuổi ngang vô lý. Bạn vào làm 1 - 2 tháng gọi là hay lắm rồi đó. nó thay đổi như cái máy. Cả khách hàng còn biết mà. 6./ Xử lý lương cho nhân viên nghỉ việc. Do cty nó trưởng phòng nhân sự vào làm khoảng 10 ngày k hợp là nghỉ (vì thằng ceo nó nhắn tin sáng trưa chiều tối - kiểu như với nhân tình - k chịu được thì nghỉ thôi) Phòng nhân sự bất ổn, nên khi nghỉ bạn k biết làm thủ tục nghỉ ra sao, khi nào thì nó thanh toán lương. (nói tóm lại là rất mơ hồ, có thể bạn k lấy được lương đâu.) Nó xàm lờ mà. Kết luận: Nếu bạn nhận được những đánh giá tích cực thì hãy cân nhắc 1 chút, vì đó là đánh giá của tụi nó đó, đây mới là sự thật. Nó vẫn phát triển được, vì nó giỏi dấu thông tin, nó làm từ thiện để đời cảm giác bớt quả báo thôi. Chứ tâm nó có thì k có nhân viên nào nói nó thậm tệ như vậy.

Công ty tên Chân Thật mà làm ăn lừa đảo vcl nhé. Interview hỏi mức lương mong muốn bao nhiêu minnf trả lời 8tr, xong kêu mình đi làm mà ko gửi offer letter, đi làm cả tháng ko có probation contract luôn. Cuối tháng nhận lương cỡ lẽ ra là lương có 4tr. Nghỉ luôn. Đừng ai ng* như mình nhé phải đòi offer letter đàng biết mức lương bao nhiêu mới đồng ý làm. Cuối cùng lương thử việc của mình cũng bị quịt nhé.

Môi trường sẽ rất kén người vì công ty dù có đủ quy trình nhưng nội bộ backup nhau rất kém nếu không muốn nói rời rạc. Công ty phù hợp với người đã có kinh nghiệm và mindset tích cực khi làm việc. Chế độ rất ổn cho nhân viên muốn gắn bó lâu dài Lương trung bình khá //