Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật

sau khi mình nộp đơn xin nghỉ tại công ty và có hỏi về lương cũng như khoản nợ mà công ty đã nợ thì mình bị out khỏi hệ thống bitrix của công ty

Trả lời comment của anh hay chị gì của công ty ở dưới như sau: Nếu như trong một xã hội không ai nói thì không sao, nhưng ở đây ai cũng vô làm và không đồng ý về cách làm việc của công ty thì nên coi lại mình. Khoan đã nghĩ tới ai đúng ai sai vì tưk nhiên làm công ăn lương chịu không chịu thì đi nơi khác mà làm nhưng mà qua cách trả lời của anh hay gì của công ty thì tôi thấy nếu có ghi 100 comment lên đây thì cha Alex cũng éo thay đổi nổi. Ổng cứ nghĩ là ổng đúng vì ổng có năng lực còn dân đen nhân viên không có năng lực nên lên đây chửi sau lưng ổng là anh hùng ban phim, tư duy vậy là sai rồi. Bản chất ông chưa hiểu là ổng phải thay đổi đi để tuyển được ng tài chứ không phải mớ dân đen không làm được việc kế bên ổng. Nếu như mà ông nghĩ ông có thể: bốc lột lao động ( chưi, nhan tin buổi tối, quay roi nv nữ... ) thi xin loi anh nhe, tôi qua cong ty nước goài làm, chế đội x2222222222 anh, chu không phải lam công ty anh cho phí, anh nen suy nghĩ vậy nhé, cho nhẹ lòng< br> Nôi chung, ai có y dinh vo day làm thì đọc được comment nay cua toi

Chào mọi người, hôm nay mình sẽ chia sẻ những điều mình trải qua ở đây, để ai có ý định vào đây làm có cái tham khảo, ai còn làm tự nhìn lại mình. Mình làm việc tại đây được 6 tháng, và cũng nghỉ 6 tháng rồi. Lý do mình đã nghỉ tận 6 tháng rồi mới review là mình đợi các bạn đồng nghiệp mình nghỉ hết rồi, lấy được sổ BHXH, không còn ảnh hưởng nữa mình mới viêt. Chỉ trong 6 tháng ngắn ngủi làm việc, mình có cảm giác già đi hẳn 3 tuổi, phải nói đó là sự lãnh phí 6 tháng cuộc đời mình. 1. Cách làm việc vô kế hoạch: chuyện nửa đêm đòi báo cáo, giao việc là đặc sản rồi, mình không nói. Mình nói ở đây là cái "hứng" của "Ngài", mỗi ngày "Ngài" có chừng vài chục cái "hứng" mà đa số là "hứng chó, nghe đâu đó có cái gì là bắt nhân viên làm cho bằng được, không cần biết chuyên môn của bạn hay bạn có làm được hay không , kiểu thích thì giao, và deadline tính bằng giờ (cũng biết là đa số công việc chết yểu theo người thực hiện nó). Mình còn nhớ hồi nó bắt mình viết bộ code of conduct trong vòng 2 ngày, cam kết ban hành và hiệu lực, vãi cả lúa, siêu nhân chắc. 2. Vô tổ chức: "Ngài" "hứng" lên là laajo ban bệ mới, vị trí mới, không kế hoạch hay định biên gì hết, kết quả là nhân viên vào làm chừng 1 tháng rồi nghỉ, ban bệ tồn tại chừng 1-2 tháng là quăng xó, vì có kế hoạch phát triển đâu mà sống được. Một phần đến từ sự keo kiệt bủn xỉn của lão, lập ban bệ, bổ nhiệm, kiêm nhiệm đủ thứ mà không có thêm 1 đồng thù lao dù thêm việc thì có ma vào làm cho. 3. Quản lý yếu kém và bù nhìn: Chẳng có tiếng nói, quyền hành gì. Có review nói "Giám đốc" là lễ tân, pha trà, "Phó Giám đốc" làm bảo vệ, lái xe cho sếp, "Trưởng phòng" bốp xếp, dám tem là thật đấy. Vì đa số họ hoặc do xu nịnh, hoặc được dựng lên để ký các công văn là chủ yếu. "Ngài" chỉ đạo tất cả, nhưng không hề ký bất kỳ văn bản nào, việc đó do đám bù nhìn khoác áo "quản lý" thực hiện. 4. Môi trường bóc lột, kinh khủng: Làm ở bãi ca 12h thưc tế là 13-14h, ca 24h thực tế là 25h, còn làm văn phòng thì không có giờ, bạn làm từ 7h sáng đến 10h đêm. "Ngài" không quan tâm ngày nghỉ hay lễ, "hứng" lên là giao việc và đòi báo cáo trong ngày, không cần biết bạn đang ở đâu hay làm gì. Coi như cuộc sống của bạn dính liền với công ty, không còn tự do hay "thanh xuân" gì cả nhé. Kinh hoàng nhất là lúc làm ở nhà lúc dịch đầu năm 2020, biểu thời gian là 5h sáng đến 11h đêm, lấy lý do nhân viên về nhà ăn và ngủ, "Ngài" tự giao việc tối đa bất kể giờ giấc, nhiều khi 8h tối hay 12h đêm bắt họp online (ban ngày chui chỗ nào không biết, ban đêm mới có "hứng" làm việc). Mình bị ám ảnh mãi quãng thời gain đó, tới nỗi làm chỗ khác rồi mà khi nhắc đến làm ở nhà là sợ. 5. Lương: đặc trưng ở đây là lương luôn luôn trễ và không bao giờ đúng, làm văn phòng lương cứng còn thiếu huống chi làm tại bãi ăn lương sản phẩm, có người quần quật tăng ca cả tháng, cuối tháng lãnh 4tr (ác thật). 6. Mập mờ trong quy định: "Ngài" có hẳn 1 cái danh sách quy định lỗi trừ tiền, sa thải nhân viên (thưởng thì quên đi), khi có "hứng" thì "Ngài" lại thêm vào. Trong cong ty có cái group Q&A, nghe nói là nơi mn bày tỏ ý kiến, nhưng khuyên bạn đừng chat gì trên này nhé, chết đấy. Bạn chỉ cần bày tỏ ý kiến của mình về bất cứ điều gì, chiều sẽ nhận được giấy đình chỉ, luân chuyển hay sa thải liền (cái này nhanh lắm, còn lương thì luôn trễ), có anh kia lương tháng có 4tr, phàn nàn trên group và sau đó, à mà không có sau đó nữa. 7. Bạc nhược, rệu rã: lão hay chuyển người đi lung tung, ngứa mắt chuyển, "hứng" chuyển, vui chuyển, buồn chuyển, dù công việc mới chả liên quan gì tới chuyên môn hay kinh nghiệm, nên chả ai làm việc cho ra hồn, vì biết đâu ngày mai mình bị chuyển đi đâu hay bị đuổi không chừng. Vào làm, bạn có thể deal lương cao hơn so với mặt bằng vẫn được, vẫn ok hết, vì hiếm có ai làm dc qua 2 tháng thử việc đâu mà. Chưa kể lão còn cả mớ quy định phạt tiền, trừ lương, giam lương nữa, nên bạn deal 15tr thì cuối tháng nhận 8tr là vừa (vì sao trừ tiền, giam lương thì các review trước có nói, bạn nào có chia sẻ thêm thì comment vào nhé, warm welcome ^^). Tóm váy lại là, người giỏi hay có kinh nghiệm tốt nhất không nên vào làm gì cho phí cuộc đời. Còn ai muốn trải nghiệm xem lời mình nói đúng không thì welcome.

thưa các bạn! Tôi cũng chỉ là 1 nhân viên như các bạn, tôi thấy các bạn bức xúc khá nhiều, lôi người này người kia ra để xúc phạm họ. theo quan điểm tôi. 1/ bạn không làm được hay không phù hợp có thể nghỉ ( không ai ép bạn cả) 2/ Người có kiến thức, trình độ, năng lực không ai lên đây chửi tục cả ( cho thấy bạn không phù hợp) 3/ bạn mới ra trường tuổi tác còn không bằng ai, thằng này thằng kia thì nếu đi làm chỗ khác thái độ vậy bạn cũng không xứng đáng. 4/ các bạn toàn chửi người ta thế này thế nọ , thật chất các bạn đã đủ năng lực,đã chấp hành,đã toàn diện chưa? 5/ Không biết năng lực bạn thế nào nhưng phẩm chất không tốt thì cho dù làm ở cty tôi hay công ty khác cũng không ai nhận bạn cả. Tóm lại tôi muốn nói, có thể mỗi trường phù hợp với người này nhưng không phù hợp với người kia, các bạn có thể nghỉ và tìm kiếm công việc phù hợp với mong muốn,năng lực của cá nhân mình. Chứ không nên thế này thế kia. Chúc các bạn luôn thành công! Thân ái!

Không hiểu mấy chứng cấp dưới lên cấp cao ngất đều cùng 1 người tổng giám đốc phỏng vấn ?. Bắt pv kiểu đúng nhà nước, gọi 1 nùi 20 30 người trong vòng 1 tiếng. Bắt đợi từ 1h trưa đến 4 5h chiều.

Sống trong đời sống cần có 1 tấm lòng. Để vào đây viết review, biết đâu họ thấy họ sai họ sẽ thay đổi. nhưng khó ah nha Vào chưa bao lâu nhưng thấy rõ là ai giỏi sẽ không làm việc ở đây đâu. Chỉ có cấp quản lý là làm lâu thôi. Họ đâu có dám nghỉ, nghỉ rồi chắc xin chỗ khác làm vài bữa cái bị đuổi thẳng cổ quá, Vì có tiếng mà không có miếng. Họ chỉ giỏi nịn. đi theo nịn cả gia đình ông chủ, nịn luôn cả bà dú em trong nhà ông bà chủ. kaka Ghê nhất ai giỏi là bị đuổi. vụ này là nhưng mà thật. Cùng quê còn may ra làm lâu Thương Chị vợ ghê, hiền và phúc hậu lắm vậy mà vớ phải ông chho6ng2 như vây, rồi làm cổ máy đẻ cho ông ta. Có một cái bà tên Thắm. tiếp xúc không nhiều nhưng nghe kể lại. thấy bã bị nhiều người ghét lắm, vì ko giỏi mà thích thể hiện, đỗ trách nhiệm, chức vụ thì cao ngất mà kiến thức thì teo nhách. kaka vô đây làm đi rồi thấy yêu mấy công ty từng nghỉ ghê. Làm mà chạy deadline tuột quần. khua khuya còn nhận được tin nhắn. nhà cung cấp còn chạy sú c quần theo mà. nhà cung cấp nào mà làm việc với công ty này cũng luôn mang tâm trạng thấp thỏm lo sợ. nợ công muôn thuở không hồi âm. nói nhiêu đây thôi. chừa lại cho người khác họ nói tiếp câu chuyện "chân thật"

Đã từng làm qua công ty với vị trí là Chuyên viên tuyển dụng, những cái cần nhìn, thấy và nghe cũng đã đủ, tóm lại mình cũng muốn truyền đạt lại 1 số thông tin cho các bạn sắp nhận việc hoặc đang trong quá trình phỏng vấn như sau: Mr.Hân là một người giỏi nhưng về đức thì anh ấy không có. Có thể lãnh đạo người khác (chừng 4 nhân viên) nhưng không có đủ năng lực đễ lãnh đạo cả 1 đội ngũ công ty vì anh ấy không có tầm nhìn xa hoặc là vì anh ấy chưa bao giờ học qua trường lớp quản lý nên cách điều hành công ty quá tệ và phát xít. Giữa công và tư không có sự rạch ròi. Vòng phỏng vấn cuối cùng luôn là ảnh quyết định, nhưng chỉ là vào xem mặt và hỏi qua loa, không cần biết trình độ chuyên môn như thế nào không hợp mắt là ảnh loại (không biết đây gọi là thể loại gì) Còn về các ứng viên khi được nhận vào công ty luôn cảm thấy bất mãn về cách làm việc của Mr.Hân, các nhân viên nữ thì luôn bị quấy rối về tình dục. Nếu ko được đáp lại tình cảm thì sẽ bị điều đi hoặc bị cho nghỉ việc. Tóm lại Mr.Hân làm việc rất cảm tính và thiếu sự chuyên nghiệp. Môi trường không phù hợp với người có tài và muốn gắn bó lâu dài, càng không hợp với các bạn nữ mới ra trường hoặc có sắc

Đừng vào!!! Né gấp. Đó giờ đi làm chưa thấy công ty nào hãm LOL, nhãm shit như này. Công ty đào thải nhân viên khá nhanh, quy trình lộn xộn, giấy tờ lưu trữ tùm lum, nhân viên đùn đẩy trách nhiệm cho nhau. Đặc biệt là sếp Hân có chiêu hay chửi người, hay điều nhân viên vị trí khác. Như khu ổ chuột nhất là cái phòng HR nhân sự ra vô hơn cả cái chợ. Nhân sự hỏi đến lương hợp đồng thì ko còn ai mà giải quyết cho nhân viên cty đâu nhé. Nhân viên thử việc lúc pv thì deal lương cao hơn chỗ khác ( cái này sếp Hân tự hào vl). Cơ mà đừng dại dột mà cắm đầu vào đó làm nha ( lương cơ bản đóng bh thấp, có lương hiệu quả, bạn đi trễ 1 phút thôi cũng trừ tiền, thích thì trừ). Nghỉ việc rồi chưa chắc được lương, mail đòi lương. Ngồi làm mà thấp thỏm ko biết khi nào ổng hân hứng máu chó điên ổng đuổi lúc nào ko hay, cho dù bạn dell vi phạm tội lỗi LOL gì cả. Cách đuổi của ông là ép bạn phải xin nghỉ và dell duyệt đơn nghỉ của bạn nha. Cách khác là ổng sẽ luân chuẩn bạn đi làm công việc kh ác ko phải chuyên môn của bạn. Dồn hối bạn buộc bạn phải viết đơn. Mà mấu chốt cuối cùng của ổng là để ko phải trả lương cho bạn. Mình chỉ tội mấy anh chị làm dưới hiện trường, lao động phổ thông, lương chưa đầy 5tr cơ bản mà điều đi các bãi 1 cách tùy ý. Nhân viên văn phòng làm được vs sếp Hân là những cổ máy nô tì biết nghe lời, nịn bợ ng* ngốc, khinh rẻ nhân viên khác. Mọi việc to nhỏ và bé như con kiến người duyệt là Mr.Alex- Hân; trình ký Mr. Thức ( giám đốc điều hành ) là bù nhìn; Madam là vợ sếp Hân làm tổng giám đốc. Xin off nữa ngày hay như nào thôi thì quy trình cũng tùm lum. Nhân viên thử việc 2 tháng mà xin off dù có lý do gì cũng bị hắn đuổi thẳng tay k ký hợp đồng nhé. Trả lời mail cho nhân viên thì viết thiếu văn hóa, thích thì viết tiếng anh, thích thì k dấu hay viết hoa từng hứng. Nói chung mình thử việc ở đây nửa tháng rồi, mình phải bỏ lương chạy gấp dù đang nghèo rớt mồng tơi. Sợ làm ở đây còn hơn sợ thất nghiệp. Mọi người né lẹ gấp!!!!

Nhân viên ma cũ trong công ty quan liêu, thấy không vừa mắt là không chỉ dẫn, để người mới làm sai bị phạt tự khắc lính mới nghỉ (95%), ma cũ ngồi không hưởng lương công ty vì biết lề luật (tao nói mày nha Thắm - hỏi gì cũng kiếm cớ lơ lơ không chỉ để nhân viên mới làm sai bị trừ tiền, không làm được mẹ gì ngồi làm admin mà ăn lương giám đốc....ĐM Vãi !?) Tạo thế ép nhân viên bỏ tiền ra mua hàng(bỏ tầm 5-7 triệu/lần, một tháng cũng 1-2 lần) 2-3 tháng sau mới được nhận tiền, nếu không làm như vậy là bị trừ 10% lương do "không hoàn thành công việc"...vl thiệt luôn, làm admin nó bắt móc tiền túi mua vé máy bay, thủ tục hòan ứng rườm rà, sót một cái mất tiền . Nếu mà nghỉ trước khi nhận lại tiền là muốn chửi thề, bọn HR và Kế Toán quan liêu đá banh qua lại nhiều khi 4-5 tháng chưa nhận được lương + nợ,... Nhân viên bị ép nhận việc không liên quan, để bị trừ 10% lương, hai là nó ép ra Bình Dương làm,...một cách đuổi khéo rất đặc trưng của công ty.

Mình không làm cho bọn này mà làm bãi gần đó. Thấy ae xe nâng bên đấy bảo khi vào phải nộp tô, mỗi tháng làm phải cắt phế, có thằng nào ấy thay mặt ra thủ, nộp cho ông Hân, không biết có phải không?