Công ty Cổ Phần Đối Tác Chân Thật

Các bạn nên né gấp, kinh tế có khó khăn cũng đừng vội sa vào cái vũng sình này. 1. Định hướng xa rời thực tế Ví dụ: công nghệ/quy trình lạc hậu nhưng định hướng vươn ra quốc tế, dẫn đầu, doanh thu ngàn tỷ?! 2. Áp đặt, ép buộc nhân viên với những văn hóa không phù hợp. Vd: cty hỗ trợ 50% tiền ăn sáng và trưa, bắt buộc phải ăn và ko ăn thì cũng phải đóng tiền (trừ khi đi công tác và off) 3. Đóng cửa văn phòng lúc 7h30, ai đi sau 7h30 thì ở ngoài 8h30 vô lại. Bị trừ lương đi trễ 1 tiếng, mặc dù thời gian chấm công tính lương là 7h45. 4. Nghỉ bàn giao 30 ngày, tui chưa bàn giao xong, chưa nghỉ nữa đã được "giữ lương lại" để check công nợ, các vấn đề bàn giao rồi các bạn ạ. 5. Tổ chức các hoạt động bắt buộc vào ngày nghỉ, chiều t7, sáng CN,... 6. Không có career path dù cho bạn làm ở vị trị/phòng ban nào. Ai muốn thêm chi tiết thì rep review này tui kể thêm nha

Mình là nam làm ở đây vài tháng thấy không ổn nên nghỉ. Lý do: 1: 15 có lương nhưng trễ đến 20 có tháng 25 (dô group hỏi sao chưa có sẽ bị quản lý gim và đì) 2: công việc tăng ca rất nhiều nhưng không có lương tăng ca 3: sau ca làm việc nếu trên hiện trường có gì là bắt lên làm không lương mặc dù đã ra ca 4: lũ quản lý thượng đẳng hay chửi mất dạy nhất là thằng Q 5: con gái phụ nữ né ra vì trong time làm có nghe rất nhiều những bí mật của cha nội lãnh đạo 6: thích thì trừ tiền nếu không tham dự mấy cái hội nghị xàm c*c 7: nghỉ việc sẽ giam lương 2 tháng 8: các bạn nữ trong khối văn phòng nếu không chịu chiều theo ý (qhtd) sẽ bị đì chứ không đuổi 9: những bạn khối văn phòng thật ra vì tiền nên ở lại làm (còn qhtd chắc chắn là có)

Mình đã đọc khá kỹ nội dung review của mọi người trước rồi nên mình cũng không mấy bỡ ngỡ khi đi phỏng vấn tại đây. Mình có làm việc 3 ngày và off ngay. Tất cả các bài review đều khá đúng tình hình của công ty. Từ ông Hân đến cả các nhân sự cấp dưới mình đánh giá là khá tệ. Về phòng nhân sự mọi người đánh giá dễ thương nhưng theo mình thấy (một người trong nghề nhìn nhận) bộ phận nhân sự tại đây rất khôn và lươn lẹo với ứng viên và nhân viên bộ phận khác. Tất các các yếu tố họ show ra cho bạn đều đã quá rõ ràng và họ biết chắc chắn bạn sẽ biết khi xem review, còn cá thông tin khác thì họ mập mờ nên bạn phải hỏi cho kỹ. Đối với một phòng nhân sự như vậy mình nghĩ việc ai nghỉ bị không trả lương là điều có thể xảy ra. Tốt nhất là nên né các công ty như thế này. Còn các bạn bí việc quá thì có thể thử nhưng phải lường trước các tình huống quỵt lương, quấy rối td, abcxyz,...

Thấy các bạn review đi pv HR bên công ty cũng dễ thương, bth nhưng có vẻ trải nghiệm của mình thì không ngay từ khâu liên hệ mời pv. Bản thân mình là 1 người rất lịch sự, nhất là làm trong phòng HR. Mình là ứng viên mới được phòng HR của Đối Tác Chân Thật gọi mời pv. Bạn nam HR vừa hỏi đến đoạn mình có còn tìm việc ko ? mình bảo mình đã có việc làm rồi thì bạn ấy cúp máy ngang......... Không hiểu nổi ai đào tạo bạn như vậy hoặc bạn chưa được đào tạo ??? HR đại diện cho cty trao đổi với ứng viên mà như vậy rồi thì ko biết đi pv ntn ???

Nchung là mình tiếp xúc với anh chị đồng nghiệp và các HR thì thấy cũng ổn, nhưng sếp Hân thì rất hãm nhé mn. Rất là trịnh thượng :)))) đi làm bán sức lao động để nhận lương mà sếp Hân tưởng mình đi ăn xin sếp hay s á, đã v sếp còn hỏi mình đã đóng góp gì cho cty chưa? trong khi ms làm có 2 tuần, việc thì không ai giao, hỏi việc thì cấp trên phán "mình ko biết giao việc cho bạn ntn hết" @.@ tiếp đó sếp Hân hỏi phương tiện đi làm của mình, mình trl là hiện đi Grab, nhưng chắc chắn tháng sau sẽ có xe. Sếp phán 1 câu xanh rờn "NHÀ EM NGHÈO QUÁ KHÔNG CÓ NỔI TIỀN MUA XE HẢ EM" ủa alo? "SAO KHÔNG MUA XE CŨ MÀ ĐI, XE TẦM 2 - 3 TR Á" ??? xe cũ nào 2 3 triệu v mẹ? đi xe cũ 2 3 tr ko có cái bảo hành nào nó hư giữa đường r ai chịu v mẹ? "BỐ MẸ EM LÀM NGHỀ GÌ MÀ KHÔNG ĐỦ TIỀN MUA XE CHO EM?" làm gì kệ cm ngta :)))) mua xe hay không cũng kệ cm ngta :)))) Nchung là nên né nha mn, với cả thứ 7 CN cty hay tổ chức ctrinh tùm lum lắm, nhiều khi không tgia thì bị ghim đó

phỏng vấn bất ổn vl, đợi ộng nội hân tận hơn t tiếng đồng hồ thì hoàng thượng mới xuất hiện, pv chuyên môn đâu thì k thấy? hỏi toàn ba cái tào lao, em biết nhậu không? biết uống rượu không? đi làm sớm về khuya được không? biết viết dự án không? muốn lương bao nhiêu? đợi thì đợi cả tiếng đồng hồ, tới hỏi chưa tới 5p :)) đã v OT không lương nha mn, mà ko OT thì cmm với sếp hân

Mình cũng thuộc dạng kỹ tính nên trước khi apply bất kỳ nơi nào đều check review, check thân thế của lãnh đạo xem có bê bối gì không. Các bạn có thể search tên công ty này hoặc tên thằng (xin phép được gọi như vậy mới xứng với nó) có biệt danh alex hay thích người khác gọi là ceo để biết quá khứ bê bối của nó. Dù đã đọc được nhưng mình vẫn thử đi phỏng vấn thế này, kết quả vượt ngoài sức tưởng tượng của minh luôn, mình review rõ cho những người sau này có ý định đi phỏng vấn hay làm việc tại đây: 1. Văn phòng trong khu dân cư nhưng khá to và đẹp, sạch sẽ, nhân viên ăn mặc đẹp và lịch sự, tạo cảm giác thân thiện và chuyên nghiệp. Mình công nhận cái này là thật, công ty làm rất tốt. 2. Phỏng vấn vòng 1 với HR, các bạn này cũng mới vào làm không bao lâu, kỹ năng khá yếu nên không trả lời thắc mắc được nhiều. Các bạn rất dễ thương và nhẹ nhàng. 3. Phỏng vấn vòng 2, gặp chị U, nghe nói là vợ thằng kia, chị nói chuyện rất lịch sự, hỏi đúng trọng tâm chuyên môn và cách xử lý, giọng n hỏ nhẹ. Mình phỏng vấn với chị này ngay sau lúc phỏng vấn với HR, cảm giác rằng mình đã tìm được nơi làm việc tốt rồi, không như lời review trên mạng. 4. Phỏng vấn vòng 3, diễn ra vào 2 ngày sau: má, thằng alex đúng kiểu coi người khác bằng nửa con mắt, thượng đội hạ đạp, trong phòng đầy rẫy hình treo chụp với ông này bà nọ mình mặt hớn hở xoe xua bao nhiêu, trung bày đủ loại thần phật nhang đèn nghi ngút khói, mà nói chuyện ứng viên khinh thường, trịch thượng bất nhiêu. "tên? tuổi? ở đâu? làm gì? về đi", chưa đầy 3 phút diễn ra với câu hỏi cộc lốc, đủ hiểu con người ra sao rồi. Tới lúc này tôi mới biết những lời review về thằng này là thật. Lúc tôi đi ra, gặp HR hỏi xem nó làm gì ở đây, ai quản lý công việc chung, thì câu trả lời là ceo quyết và chỉ đạo mọi thứ. Cũng may tôi vào phỏng vấn để xem mặt nó chứ không có ý làm việc tại đây, bằng không thì không biết tương lai mình sẽ ra sao với nó nữa. Các bạn có ý định vào làm ở đây thì cân nhắc liệu một người sếp mà như vậy liệu có ổn không, tôi chưa từng làm ở đây nên không biết môi trường làm việc thế nào, nhưng với màn phỏng vấn như thế này thì đã giống hoàn toàn các review trên này rồi. Các bạn có thê trải nghiệm phỏng vấn ở đây rồi quyết định có tiếp tục làm không nhé. Nhưng mình khuyên các bạn đừng nên vào đây làm, cứ apply rồi đến phỏng vấn để giúp các bạn HR trong này không bị mất chỉ tiêu, rồi bị phạt thì rất tội, chỉ cần phỏng vấn thôi là đủ giúp các bạn này rồi.

Đi PV mà có phải đi xin tiền nhà th chủ tịch Hân gì đó đâu. Mở đầu câu chuyện chẳng khác gì dân đầu đường xó chợ á. Làm gì. Mình trả lời chưa dứt câu nó kiu về đi mẹ nó chủ tịch cái quần gì mất dạy vãi. Né gấp kẻo hối hận.

Mình có trải nghiệm pv ở đây như sau: - Đầu tiên là HR liên hệ qua điện thoại, deal lương, điền form, hẹn lịch pv trực tiếp tại cty - Tiếp đó mình pv với chị U. Pv với chị khá nhẹ nhàng, lịch sự - Cuối cùng là pv với vị ceo. U là trời, đúng kiểu coi thường ứng viên ạ, nói chuyện không đầu không đuôi “LÀM GÌ”, “VỀ ĐI ĐỂ TÔI TÍNH”. Mình tìm việc chớ ko “xin” việc nên xin nhường sự may mắn này cho người khác :)))

Lần đầu thấy Cty PV ko hỏi năng lực. PV qua loa; bạn có gia đình chưa- khi nào lập GĐ, quê ở đâu chốt =>Done đi về Cty hãm lòi, thanh xuân mấy hồi lựa cty tốt mà cống hiến.