Gửi MC Ngọc Hương, Làm nghề MC đã mấy chục năm rồi, làm giảng viên cũng chục năm chắc k ít, sao má MC này nói chuyện ít có duyên vậy, tự dưng lôi nguyên cả họ Kiên Giang ra "mô tả" chỉ ý là muốn khen CM dễ thương thôi vậy? Rồi nói xong có hả lòng hả dạ má chưa? Chứ dân Kiên Giang tụi tui ko thấy vui rồi đó, nghĩ sao làm nghề MC đời đầu mà mở họng phát ngôn "tuyệt cú mèo" vậy? Bản tính su nịnh, lương lẹo, sống luồng lách, bợ đít, giả tạo thế nào nay mới bị lộ ra nè, ông trời có mắt lắm, đừng tự hão huyền rồi cũng có lúc té sấp mặt lờ nè Cty này dính tam tai chung với má rồi nên mới mời má làm nhân sự cho cty, đề nghị cty đuổi má MC này đi nha
22
0
0
Đề nghị đuổi MC Ngọc Hương ra khỏi cty
T k phải người Kiên Giang mà tui thấy tức giùm, đề nghị cty làm việc với bà nội MC này, cty còn dung túng và k coi mạng xã hội ra gì là cty cũng giống bả rồi, mình nghĩ cty nào đang chứa bả thì cần xem lại bà MC này, quá nguy hiểm, gấp lửa bỏ tay người nvay sẽ hại hết ng này đến ng khác đó
Cùng là Ngọc Hương mà sao thấy Ngọc Hương này ng* quá vậy trời, lôi danh tính ai đó ra nói xấu là đã k đc rồi, đằng này cầm nguyên cái mic cờ rô lên truyền thông đại chúng mà nói to nói lớn nói hùng hồn khen 1 bên và chê 1 bên vậy dạ trời? Có ăn có học không mà mở miêng ra ít có khôn lắm đó, ng* lâu giấu bền hay sao mà giờ lộ diện ra nguyên con vậy?
Ngọc Hương, Mày hãy chịu trách nhiệm với lời m nói, làm video công khai xin lỗi tụi tao đi nha T sẽ theo mày cho đến khi m xin lỗi thật tâm T ghét mấy loại người giả tạo như mày lắm, sống thảo mai, gian dối, lương lẹo, mưu mô quen rồi nên mày k nghĩ m cũng xấu xa dữ lắm phải ko? M k biết chứ bản chất m xấu hơn quỷ nữa đó, giọng mày giờ t nghe mà thấy đúng kiểu giả tạo kinh khủng Rồi tội nghiệp cho ai làm đồng nghiệp với con nhỏ này, bị nó chơi nói xấu, hạ bệ, đâm chọt sau lưng mà giả như thánh hiền nè Đề nghị cty Yoot nào đó xem lại nhân sự của mình, 2 con sâu làm rầu "nồi cơm" đó nha
Câu cuối nhầm dư số 2, tóm lại, cty coi chừng mấy ng này, sống dã tâm lương lẹo như vậy, coi chừng nguyên con sâu quằn quại này làm rầu "nồi cơm" đó nha
Mình ng Cà Mau dù là được khen nịnh đầm mà còn ko chịu nổi tính bà này hahaa Tém tém lại đi bà ơi, nghĩ là ai cũng ng* ng* hết hả bà MC già nua xấu xí kia ói
Biết rằng đánh kẻ chạy đi k đánh kẻ chạy lại NHƯNG ăn nói xàm lonz thì hãy để dân Rạch Giá xé lonz dồn trấu nó 1 lần cho nó tởn nó biết dân Rạch Giá thân thiện cỡ nào. Phần trình bày e xin hết, mô phật, từ bi hoan hi... tại cái con này mà mình bị tội khẩu nghiệp, nhưng kệ thôi ???
Xin lỗi mà đóng bluận thì sao biết ngta bỏ qua cho mình k? Khoá bluận càng làm cho nhiều người tức giận ức chế hơn vì k được nói lên chính kiến trong bài. Thế là mọi người bay qua đây phản ứng, ta nói những hành động liên hoàn ng* đã làm bao nhiêu người vạ lây
"Kao chê bằng micro trước đám đông nè hen Kao bị CĐM chửi mặt kao ng* luôn nè he Xong kao gõ phím xin lỗi rồi xoá content lần 1 kèm cái hình cười chọc quê nè hé Rồi kao lại bị chửi xấp mặt lờ lần nữa vì kao đăng bài ng* quá hén Kao đâu có vừa, kao đăng bài lần nữa Cuối cùng kao khoá comment luôn cho ai tức kệ mợ chúng mài Kao chơi mắc dại zi đó vì ng dân Kiên Giang hỏng dễ thương nên chịu hong chịu thì thôi"
Em nghĩ hài là em phải dìm bên này xuống để tâng bốc bên kia lên vậy đó hả? E suy nghĩ đẳng cấp quá Đưa tui vài đồng tui dạy cho 1 khoá hài có học thức chút chứ hài kiểu mất zại vậy ai chơi, xin lỗi gì tầm này, chỉ cần học lại thoii, thất học làm MC mới ăn nói xà lơ ng* vậy nè
Lần sau đi đâu né KG ra nha bà MC già vô duyên chợ búa, coi chừng trứng ung trứng thúi bay vào mặt vì KG ko có dễ thương đâu, đừng đi đâu ghé KG nghe hôn
Đăng xin lỗi mà đưa cái hình cười tươi nham nhở là thấy bà này tri thức với dây tự trọng đứt mie nó rồi Giả dạng bi thương về đây bị dân chúng đá xưng mu lờ
Người ta mở miệng có bông có hoa, nhỏ này mở miệng ai cũng muốn chửi ông chửi cha. vậy cũng làm MC đài truyền hình. vô duyên hết phần thiên hạ. lụm cái duyên chạy vòng vòng sân khấu bay văng mất hả cha
Lỗi phải gì tầm này, k mở comment là hèn dzòi
Không khoá cmt là fb nó m xanh dương vs kao rồi )))
Bgio giả như em tới em tát chị vài bạt tai rồi e đăng lên nói xin lỗi chị dựt chồng em xong bữa sau em đăg fb "xin lũi chị e sai rồi" chị chịu [email protected],@
Bà già tức rồi nha, đền cho bà già này đi
KG RG mà chị nói k dễ thương nên cũng không dễ tha lỗi lun đâu nên khỏi XL chi ha.Tốt nhất về hưu trc khi hoạ từ miệng mà ra.Đi nịnh tỉnh khác mà lăng mạ tỉnh kia đâu có được dễ tha vậy há
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai tìm ra đc trang này hay thế heee Cái tội khoá bl chi,giờ tràn tùm lum
Ngta xin lỗi rồi thì hỷ xã đi mọi người
Cty này con MC Huơng qua đèo làm hả mọi ng
Ngọc Hương ơi, Hãy bỏ nghề MC vì lương tâm nghề của chị là con số 0 C cũng là giảng viên thì thật quá nguy hiểm cho các lứa MC về sau C dạy dỗ học viên điều gì khi tâm chị xấu như vậy! Rồi những bài học của chị về nghề MC nói lên đc điều gì khi chị lôi cả 1 tỉnh ra như vậy dìm hàng chỉ để nịnh đầm 1 tỉnh khác C nghĩ ai cũng ngây thơ rồi để c qua mặt như đã từng thế sao? Tôi vẫn còn văng vẳng bởi giọng nói to vang lắm giả tạo của chị đây Chị đã làm tổn thương cả 1 dân tộc, c nghĩ lời chị nói ra như chim hót nay hót sao cũng đc k cần ai nghe phải k? 1 lần nữa tôi yêu cầu c đừng cầm miro lên và tự nhận mình làm MC nữa nhé, quá nhục C đã rất tự tin khi nói xấu chúng tôi, vậy hãy mặc nhiên mở khoá bình luận, để chúng tôi tự do ngôn luận như chị vậy mới công bằng Chị đừng nghĩ rằng đôi ba lời xin lỗi cho xong chuyện kia là đủ.chị đừng xem thường ng KG chúng tôi, chúng tôi chỉ dễ thương với những ng dễ thương thôi, còn thứ miệng mòm như c thì xứng đáng ăn tán vào mỏ
11
0
0
Lần sau có làm MC thì soạn văn bản trước cho có duyên giúp chị nha em
Chị làm em buồn rồi, c đền em đi
Bỏ ghề MC đi bạn ơi
Kiên Giang có ai the lỗi cho MC en nói xà lơ này ko...???
Vui quá hôm qua kao đang làm việc cái kao đc bạn gửi cho cờ líp phát ngôn bá đạo của bà MC già này, kao ngay lập tức ngứa mỏ ngứa tay quá, kao mò vào FB của bả, kao định cho bả 1 tràng "văn chương" sờ mờ lờ thì thấy bả khoá bluan, t chợt buồn nhẹ, hnay kao đc bạn gửi trang này t hả hê quá Bà MC già này có tuổi rồi nên phát ngôn kiểu như ng mất trí, gia đình ba má bà có phước lắm mới có đc đứa con gái có duyên như bà, não với mỏ đang chạy đua hay gì mà nghĩ nvay là hài hả bà MC già kia
Cty gì mà vào đọc thấy toàn bị chửi, đúng là nồi nào vung đấy
Nói mạnh miệng quá sao giờ nói lời xl nhẹ nhàng qá zay chèn
Tự dưng KG bị đem ra so sánh với CM 1 cách tào lao vậy đó hở
Bà MC xàm nhất tao từng biết, vả k rớt đc miếng duyên nào
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ban lãnh đạo không vào đây nói lời xin lỗi nào à, tưởng như mấy bài post dưới chứ
Ủa vậy sau cùng thì mấy cái comment toxic và khiêu khích là của anh Chính, của chị Phương hay của ai ta? =))) Bảo thay đổi mà chính chủ 1 câu xin lỗi còn không thấy thì chúng tôi lấy gì tin tưởng là tương lai không còn công kích cựu nhân viên, kể cả ở đây hay những nơi khác =))
0
0
0
Dear All, Chị cảm ơn những bạn đã chia sẽ tâm tư. Chị đã đọc hết những nỗi niềm và xin rút kinh nghiệm cho bản thân các em nhé. Ngồi nhìn lại, thuở sơ khai, công ty có nhiều cái bắt đầu và đầy lo toan, chị cũng vậy nhiệm vụ mới và chỉ tập trung mạnh mẽ vào mục tiêu chính là phải ra sản phẩm tốt nhất mà quên mất không quan tâm đến nhân viên, chị đi tắt các quy trình. Công ty mới, nhân sự ít nên mọi thứ còn nhiều hỗn độn và cũng vì không có nhiều kinh nghiệm nên chị đã vừa làm- vừa học- vừa điều chỉnh vì thế không tránh khỏi có nhiều thiếu sót trong công việc, thiếu sót với các em. Chị đã và sẽ liên tục hoàn thiện bản thân trong công việc, chuẩn hoá quy trình, xây dựng công ty để luôn phát triển tốt nhất. Nhân viên phải hạnh phúc, công ty mới thành công. Năm mới đến, năm cũ đã qua, chị chúc từng bạn nhiều sức khoẻ, bình an và đạt nhiều thành công nha! Trân trọng, Ái Phương.
5
1
0
tặng 1 like
Cám ơn chị, chị rất tuyệt vời ạh. Em k nói nhiều nhưng ai lv với c cũng sẽ cảm nhận được sự nhiệt huyết của chị thôi, c đừng bận lòng ng khác nghĩ zzì
tặng 1 like cho nghĩa khí của c ??
Dear chị Apo Ngày trước e mới làm có nhiều thiếu sót mà c kiên nhẫn với em, em k có kinh nghiệm, tính e k kỹ nên c cáng đáng nhiều cho em, lúc em sai hoài c mới nói lớn tiếng với em, lúc đó do k hiểu nên buồn và tự ái, giờ em làm qua mấy cty rồi e mới thấy c quá tốt, ng sếp ko nề hà công việc, kiêm nhiều cv cùng lúc, chị làm Tester, thiết kế rồi nghiệm thu luôn sp, đầu nào c cũng làm, 1 điều nữa làm e thấy tiếc là Yoot luôn trả lương đầy đủ, lúc dịch cao điểm sếp Chính còn quan tâm nhân viên, có nhiều cái giờ đi rồi e mới thấy tiếc và trân trọng hơn Cám ơn c Apo và Yoot đã cho e nhiều trãi nghiệm đầu đời, giờ em mới thấm thía những lời chị khuyên bảo e, cv nào cũng cần đặt cái tâm mới có kết quả tốt, e giờ cố gắng nhiều nên cũng đỡ sai sót rồi Những lời nói nhận sai về mình ở trên của chị làm em càng quý nể phục c hơn nữa, thiệt đó Ai nói gì em vẫn tin tin sếp Chính với chị sẽ làm Yoot thành công lớn mạnh
Review nhảm nhí, dislike
Yoot cũng như bao cty khác hiện nay khó khăn từng giai đoạn. Đáng quý 1 điều dù trãi qua giai đoạn khó khăn nhiều cũng như khó khăn ít, nhưng đều rất hy sinh vì nhân viên, công bằng và uy tín. Cảm ơn và trân trọng Yoot,
Dear quý công ty, Chân thành cảm ơn vì sau cùng cũng đã có 1 reply đàng hoàng. Những vấn đề của công ty tất cả chúng tôi đều đã cố gắng để đề xuất thay đổi, nhưng rõ ràng khi chúng tôi còn gắn bó thì chúng tôi hoàn toàn không có quyền lên ý kiến và nếu có thì cũng không được tiếp thu. Như đã nói, đã không còn gắn bó thì cũng không hy vọng xảy ra những vấn đề vô nghĩa như vầy. Chúng tôi đã review những gì cần nói khi nghỉ, thì nếu quý công ty không hài lòng hoàn toàn có thể không quan tâm. Review ở đây để những người có nguyện vọng vào cty hiểu tình hình và tự đánh giá có phù hợp hay không (như cách mà ai đó đã từng nói, có "phù hợp với startup hay không?!?). Có thể với quý vị nó không đúng "theo mong muốn" của quý vị, nhưng có thể nó giúp một số người biết được mình có đang đúng đắn khi vào một môi trường nào đó hay không. Điều đó trả lời cho câu hỏi của ai đó về vấn đề tại sao trên đây dù là công ty lớn cũng toàn rating thấp, quan trọng là họ luôn thay đổi để tốt hơn, kh ông phải đã không chấp nhận mà còn có thái độ khiêu khích. Nước sông không phạm nước giếng, và không hy vọng nhân sự công ty tiếp tục có hành vi công kích hay nói những lời không hay như thời gian vừa qua, kể cả trên đây hay trong những nơi khác. Việc phát triển của công ty ra sao là cái chúng tôi không còn nghĩa vụ, và vì vậy cũng đừng đặt thách thức để chúng tôi phải đánh giá. Và nếu muốn mọi thứ tốt hơn, tôn trọng người khác, bớt cái tôi của mình và nên nhớ tuy là "startup" nhưng cái cơ bản nhất của 1 lãnh đạo có tâm là biết coi trọng những người từng gắn bó với doanh nghiệp mình, chứ không phải chuỗi hành động khiêu khích như thời gian qua.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Né xa YOOT nếu mấy bạn không muốn nghỉ việc mấy tháng, mấy năm rồi mà vẫn bị dằn mặt hay móc mỉa khắp nơi vì bạn không chịu ở lại nha =)) Nghe đâu có mấy nạn nhân nghỉ lâu rồi còn bị gọi chửi nữa =))
5
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không có một review tích cực ở trang này, kể cả cty nổi tiếng, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dear Em, Anh chân thành cảm ơn những cmt của Em. Qua đó, anh và BGĐ có cơ hội nhìn lại chính mình và nỗ lực hoàn thiện bản thân và YOOT hơn nữa. Em đã góp những viên gạch đầu tiên cho một YOOT sơ khai, không hoàn hảo. Anh chân thành cảm ơn Em. Những gì chưa đẹp, anh và BGĐ tập trung cải tiến tiếp... Năm mới, anh chúc Em và gia đình luôn an vui. Riêng Em, anh chúc Em luôn hạnh phúc và nhiều thành công nhé Trân trọng, A Chính - YOOT CEO
Sự thật thì luôn phũ phàng, quý công ty ạ :)) Những nơi phanh phui sự thật thì đòi hỏi gì mà thiên đường theo kiểu 4, 5 sao. Unicorn còn có phốt thì start up nhỏ nghĩ mình hoàn hảo đến mức không chấp nhận sự thật à? Quan trọng là tự bản thân công ty nhìn nhận mọi thứ ra sao, và cố gắng thay đổi ra sao. Có những công ty họ bị điểm thấp chỉ vì họ có quy trình tuyển dụng gắt gao dẫn đến nhiều ứng viên rớt và cho điểm thấp chẳng hạn. Nên đó mới là lý do đây là "trang review", không phải là "trang xếp hạng". Điểm cao hay thấp là một chuyện nhưng vào xem công ty có những review lúc nào, bao lâu. Tại sao tôi lại phải từ chối một công ty từng không tốt từ 2, 3 năm trước nhưng cố gắng thay đổi để những review về sau tích cực hơn? Và tại sao tôi phải coi trọng cái công ty đấu tay đôi với tình trạng xuống của mình mà không nhận thức phải thay đổi? Hành xử của ban lãnh đạo hay nhân viên cty trong đây cũng nói lên phần nào đường lối tư duy của công ty rồi ạ =)) Nó lại càng làm mạnh hơn những tha n phiền về tính độc tài của lão tổng =)) Công ty khác dù có layoff hay nhân viên xin nghỉ thì họ cũng coi trọng thời gian gắn bó, vì họ học được, được coi trọng, và quan trọng là khi không còn chung nhà họ vẫn cảm giác mình được tuyên dương qua những lời khen hay chúc thành công. Còn YOOT này tuyển nhân viên đi không bằng lời chửi thì cũng là những lời rủa, hạ thấp tính cách của người khác. Đáng tiếc là dù lãnh đạo có bảo chúng tôi tính tình không tốt, qua công ty khác cũng nghỉ sớm thì đã sai rồi ạ :)) Chúng tôi đều đang rất được coi trọng trong những môi trường mới của mình. Công ty chúng tôi có thể có vấn đề nhưng luôn biết tiến bộ và cải thiện để tốt hơn. Nhận sai, sửa sai thay vì huy động lực lượng đi tẩy trắng trong sự vớ vẩn trước tình trạng xuống cấp ?
4
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Dear Em, Anh chân thành cảm ơn những cmt của em. Qua đó anh và BGĐ có cơ hội nhìn lại chính mình và nỗ lực hoàn thiện bản thân và YOOT hơn nữa. Em đã từng góp những viên gạch đầu tiên, góp phần xây dựng một YOOT sơ khai, không hoàn hảo. Anh chân thành cảm ơn Em. Những gì trong quá khứ tốt đẹp, chúng ta giữ làm kỷ niệm. Gì chưa đẹp, anh và BGĐ YOOT tập trung cải tiến tiếp... Năm mới, anh chúc Em và gia đình luôn an vui. Riêng Em, anh chúc Em luôn hạnh phúc và thật nhiều thành công nhé. Trân trọng, A Chính - YOOT CEO
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty ơi, nhân viên xin nghỉ cũng nửa năm rồi, và ai cũng đã có một công ty khác ỔN ĐỊNH và TIẾN BỘ hơn về môi trường để phát triển rồi, nên nước sông đ** phạm nước giếng đi, rảnh quá hay sao mà cứ lâu lâu lên đây dằn mặt vậy =))) Cho hỏi có bao nhiêu người trong số những người đã nghỉ là "bị đào thải" vậy ?, hay vì họ sống không nỗi trong cái môi trường "training cho có rồi bóc lột sức lao động", "kém tất cả về quy trình và môi trường", và họ quyết định đi để học và nâng cao bản thân được nhiều hơn? Sản phẩm công ty có cái nào ra hồn từ khi đám nhân viên nòng cốt nghỉ hết không mà lên đây gáy "bị đào thải" ? Làm tốt hay không nhìn sản phẩm thời còn cái đám "bị đào thải" này so với bây giờ thì hiểu ha. Còn văn hóa công ty ra sao thì lên đây đọc là hiểu hết thôi. Một hai cái review thì còn bảo ảo chứ từ những review đầu tiên tới bây giờ có cái nào không nói về lão tổng độc tài, lão CTO chuyên mồm miệng sau lưng đám nhân viên "lôi kéo ở lại không được" và mụ product "ăn nói không biết tôn trọng ai" kèm 1 môi trường toxic và không phát triển được không? ? Tự bản thân cty đánh giá được rõ nhất càng về sau mọi thứ xuống cấp cỡ nào khi đám core nghỉ hết, sản phẩm ra sao người dùng trải nghiệm được hết nên khỏi cần vòng vo nhiều he ? Còn phòng BD thì mấy bạn thấy cty tuyệt vời cũng phải thôi. Phòng các bạn có gì bận rộn ngoài việc soi mói phòng dev ăn chơi ở đâu hay săm soi những chuyện "đời tư" của nhân viên phòng dev đâu ☺? Chạy KPI ảo của lão tổng không kịp thì có gì phải lo, cứ đổ hết qua phòng dev là được thôi mà ;) Phòng BD săm soi phòng dev thì còn gì lạ với công ty này nữa :)) Tết nhất rồi lo tích đức đi mấy bạn, mấy bác. Công ty tôi hiện tại dạy nhiều kỹ năng chuyên môn cho tôi mà chắc nếu tôi ở lại YOOT thì tôi gãy kỹ năng với quy trình cmnr ? Với mừng quá năm nay tôi được ăn Tết đúng ngày rồi nè, đâu còn bị mụ product tối giao thừa mà sáng còn hành THỰC TẬP SINH đi fix bug vì hối deploy tính năng lẹ trước Tết mà không biết phân tích và ước lượng thời gian đâu ??????
8
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chúc Bạn thành công hơn trong năm mới. YOOT vẫn phát triển, chỉ là Bạn không hợp với startup mà thôi
Lâu lâu vào thấy top trending luôn, không ngờ văn hóa công ty ngày càng đi xuống vậy. Giờ mới thấy ra đi là một quyết định sáng suốt. Phát triển cả văn hóa lẫn sự nghiệp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dear Em, Anh chân thành cảm ơn những cmt của Em. Qua đó, anh và BGĐ có cơ hội nhìn lại chính mình và nỗ lực hoàn thiện bản thân và YOOT hơn nữa Em đã từng góp nhiều viên gạch quan trọng đầu tiên cho một YOOT sơ khai, không hoàn hảo. Anh chân thành cảm ơn Em. Những gì trong quá khứ tốt đẹp, chúng ta giữ làm kỷ niệm. Những gì chưa tốt, anh và BGĐ tập trung cải tiến tiếp... Năm mới, anh chúc Em và gia đình luôn an vui. Riêng Em, anh chúc Em luôn hạnh phúc và thật nhiều thành công nhé. Trân trọng, A Chính - YOOT CEO
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhìn chung mình nhìn thấy các bạn dev suy nghĩ tiêu cực kinh khủng, chính vì vậy chắc mới có kết cục thê thảm, bị đào thảo rồi tức tối, căm hờn rồi hành động hơi kém sang quá. Các bạn không nhìn ra bản thân kém cỏi nên toàn quy chụp mọi cái xấu lên người khác. Khi ng khác nói vấn đề có khi các bạn còn chưa đủ khả năng hiểu nữa, phải mất rất nhiều sức để giúp các bạn hiểu vấn đề thì các bạn k thấy, nên nếu có trục trặc thì phần lớn các bạn nên nhìn lại bản thân hơn là đi đổ thừa ng khác. Dev xấu hay dev tốt và được ng khác công nhận là biết liền thôi, nói cách khác, trong 1 cty khi các bạn không phù hợp nghĩa là các bạn làm không tốt rồi, những ng làm tốt sẽ được khen thưởng và trọng dụng, khác biệt hoàn toàn quá đi thôi, vậy thay vì cố gắng thay đổi và phát triển bản thân thì ngồi đây chửi lén, thiệt dev dơ hết sức. K lẽ trên đời này dev quân tử ít vậy sao? Mình thấy dev ở đây tính bẩn quá nên nói thẳng, các bạn cũng đừng ***g lộn lên chứng minh thêm nha, quân t ử với đàn ông lên chút đi, làm chuyện lớn chứ ngồi lê đôi mách như bày vịt xiêm.
11
15
5
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng đó nha. Công ty nào cũng có áp lực hớt, gì thì gì cứ phải làm tốt đi chớ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty giờ xuống quá hay sao mà chơi trò review ảo này vậy =))
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Tích cực lên thì không =)) Tối ngày đi kiếm chuyện dù đi xuống qua từng ngày ? Đề án thì vẫn ảo tưởng như ngày nào ? Riết chả biết dính vô khác gì đụng vô ổ kiến lửa
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Chúc dev nhanh thành sếp nhé, tặng 1 like
Bài viết hiếm hoi tích cực nơi hội tụ toàn người tiêu cực, tặng 1 like
Thời gian sẽ nói lên tất cả, tặng 1 like
YOOT là một startup mà, chỉ hợp với người chịu khó và tích cực thôi, tặng 1 like
Thùng rỗng kêu to
Chán với cái cách bạn nói chuyện với công kích một team khi đang làm việc tại công ty. Bạn mới chính là người khiến văn hóa công ty đi xuống. Hãy làm việc và suy nghĩ THÔNG MINH trước khi làm gì nhé. Ít nhất bạn nên giải quyết trực tiếp vì lợi ích công ty để khiến mọi thứ đơn giản. Chúc bạn thành công với cách suy nghĩ tích cực, phá hoại ngầm công ty!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Xem cái review của bạn cảm thấy hài hước Bạn có hiểu tại sao mn lại bỏ công ty? - Không đáp ứng yêu cầu của cty à :))) hay Nhắc nhở cũng không phát triển mà đi đổ lỗi cho người khác. - Một công ty START UP với số lượng Senior chắc chưa qua được 1 bàn tay thì thiệt lòng bạn nghĩ có đủ kiến thức để trả lời hết những thứ đang thắc mắc. Câu chuyện chỉ đơn giản là công ty đã không thể giúp bản thân những người ra đi trải nghiệm những kinh nghiệm chỉ xuất hiện đối với những công ty lớn. Ngoài lề: sau khi rời công ty vì lý do KHÔNG HỢP NÊN BỊ ĐÀO THẢI thì bản thân mình thấy người nào rời khỏi cũng toàn ở CÔNG TY LỚN và đang được trọng dụng. Đúng là công ty vẫn đang phát triển về mặt nào đó nhưng với sự sân si, quản lý yếu kém, ý tưởng sơ sài bonus thêm tính chất thiếu kiến thức, không nhận thức được vị trí và khuyết điểm thì công ty cũng sẽ phải gặp nhiều khó khăn sắp tới trong tương lai lúc đó bạn đủ tin tưởng được ai là người giải quyết được những vấn đề này. Nghĩ tới t ương lai là đúng là hợp lý nhưng phải coi bản thân mình có những resource nào và đáp ứng tới mức nào. Đến đây cũng không giúp chủ review thông não ra được tình cảnh của bản thân hoặc công ty đang như thế nào. Chỉ nhắc nhở 1 câu. BẤT CỨ GÌ CŨNG CÓ QUY TRÌNH ĐỂ NÓ HOẠT ĐỘNG SUÔN SẺ NHẤT À về hành động kém sang, nếu bạn cứ giữ chấp niệm mình giỏi tụi kia dở nên quy chụp lỗi lên người khác và bị đào thải thì bạn cũng coi lại độ sang chảnh và tính tự phụ của bản thân. Một người nói bạn sai chưa chắc bạn sai nhưng nhiều người nói bạn sai bạn phải coi lại bản thân mình. Nhìn thấy được khuyết điểm bản thân mới phát triển Chúc chủ review không thành tấm bình phong bị đem ra chửi hoặc bị không có tiếng nói. Thân ái quyết thắng!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai cmt xấu không quan trọng, YOOT vẫn phát triển mạnh nói lên tất cả, tặng 1 like
Cty nào cũng có giai đoạn chưa hoàn thiện. Đóng góp xây cty tốt hơn hay ném đá cho triệt lun? Tuỳ mỗi người chọn thôi , tặng 1 like
Chúng tôi có quyền đóng góp trước sự độc tài của tổng và cái miệng dẻo của giám đốc sản phẩm được à =))
Công ty cũng đang tự làm cho bản thân mình "kém phát triển" và "kém văn hoá" hơn khi công kích nhân viên cũ đó thôi :))))
YOOT mạnh hay không YOOT tự biết. Rõ ràng 6 tháng qua chúng tôi không tự kiếm chuyện thêm với YOOT. Nhưng rõ ràng nhân sự YOOT lên đây khiêu khích và xem thường chúng tôi, môi trường mới của chúng tôi. Một môi trường tiến bộ và thân thiện, tôn trọng hơn rất nhiều ạ =))))
Mình đoán bạn từ phòng ban khác không phải phòng lập trình nên mới không biết YOOT từng có một thời toàn các SE có nền tảng lập trình vững mạnh đến từ các trường đại học top đầu đấy =)) do công ty không biết tận dụng nguồn nhân lực hùng mạnh để họ phải tự chủ động ra đi hết chứ nghe bạn nói "đào thải" buồn cười thật =)) Còn nếu bạn là một member của phòng lập trình mà có suy nghĩ đó thì mình cũng hiểu trình độ bạn ở đâu rồi =)) Mình nghĩ phía công ty nên tiếp thu các ý kiến trực quan trên đây và sửa đổi dần dần hơn là phải đi phản kháng, khiêu khích ngược lại các nhân viên cũ như thế, hành động như vậy rất là "kém sang" và thiếu chuyên nghiệp đấy ạ. Thậm chí đây còn khiến công ty trở thành một trò cười cho các bạn có ý định vào công ty đấy, ai có ý định vào mà thấy bộ mặt của công ty như vậy thì lại quay xe vội =)) Thân ái và chúc YOOT mãi vững mạnh như các bạn đang nghĩ nhé.
Review nhảm nhí, dislike
Hong hiểu sao Tết nhất đến nơi rồi, ai cũng đang hài lòng với vị trí hiện tại của mình, mọi chuyện đang yên đang lành thì bạn lại lên đây làm hề cho mọi người xem :)))
Review nhảm nhí, dislike
Dear Em, Anh không muốn nhân viên YOOT vào đây lên án người khác. Anh nhìn nhận ứng dụng YOOT có nhiều công sức đóng góp của Dev cũ và mới. Anh vẫn trân trọng và biết ơn. Cũng có những lúc cái tôi của anh lớn nhưng khi trở về với chính mình, anh thấy tâm anh trân trọng và biết ơn tất cả đóng góp của các bạn. YOOT là một startup không hoàn hảo và bản thân anh cũng không hoàn hảo. Nên việc duy nhất chúng ta cần làm là trở nên tốt hơn và thành công hơn. Chúc cả nhà những ngày Tết vui vẻ nhé Trân trọng, A Chính - YOOT CEO
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty làm việc ko theo quy trình gì cả, đặc biệt không có 1 tài liệu gì về dự án, Nv mới vào phải tự mày mò mơ hồ về sản phẩm, không có ai training hay để học hỏi kinh nghiệm, Sếp không có chuyên môn, hay thay đổi yêu cầu liên tục, vì ko ai viết tài liệu nên những yêu cầu thay đổi trước đó sếp cũng chẳng nhớ, 1 lời khuyên chân thành mong các bạn nên né cty này ra vì sẽ ko học hỏi được gì mà còn bị stress rất nhiều
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dear Em, Anh chân thành cảm ơn những cmt của Em. Qua đó, anh và BGĐ có cơ hội nhìn lại chính mình và nỗ lực hoàn thiện bản thân và YOOT hơn nữa Em đã góp những viên gạch đầu tiên xây YOOT từ thưở sơ khai, thiếu chuyên nghiệp... Anh chân thành cảm ơn Em. Những gì chưa tốt, anh và BGĐ tiếp tục cải tiến. Những gì đẹp trong quá khứ, chúng ta giữ làm kỷ niệm. Năm mới, anh chúc Em và gia đình luôn an vui. Riêng Em, anh chúc Em luôn hạnh phúc và thật nhiều thành công nhé. Trân trọng, A Chính - YOOT CEO