Nhìn chung mình nhìn thấy các bạn dev suy nghĩ tiêu cực kinh khủng, chính vì vậy chắc mới có kết cục thê thảm, bị đào thảo rồi tức tối, căm hờn rồi hành động hơi kém sang quá. Các bạn không nhìn ra bản thân kém cỏi nên toàn quy chụp mọi cái xấu lên người khác. Khi ng khác nói vấn đề có khi các bạn còn chưa đủ khả năng hiểu nữa, phải mất rất nhiều sức để giúp các bạn hiểu vấn đề thì các bạn k thấy, nên nếu có trục trặc thì phần lớn các bạn nên nhìn lại bản thân hơn là đi đổ thừa ng khác. Dev xấu hay dev tốt và được ng khác công nhận là biết liền thôi, nói cách khác, trong 1 cty khi các bạn không phù hợp nghĩa là các bạn làm không tốt rồi, những ng làm tốt sẽ được khen thưởng và trọng dụng, khác biệt hoàn toàn quá đi thôi, vậy thay vì cố gắng thay đổi và phát triển bản thân thì ngồi đây chửi lén, thiệt dev dơ hết sức. K lẽ trên đời này dev quân tử ít vậy sao? Mình thấy dev ở đây tính bẩn quá nên nói thẳng, các bạn cũng đừng ***g lộn lên chứng minh thêm nha, quân t ử với đàn ông lên chút đi, làm chuyện lớn chứ ngồi lê đôi mách như bày vịt xiêm.

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Đúng đó nha. Công ty nào cũng có áp lực hớt, gì thì gì cứ phải làm tốt đi chớ

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

công ty giờ xuống quá hay sao mà chơi trò review ảo này vậy =))

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

Tích cực lên thì không =)) Tối ngày đi kiếm chuyện dù đi xuống qua từng ngày ? Đề án thì vẫn ảo tưởng như ngày nào ? Riết chả biết dính vô khác gì đụng vô ổ kiến lửa

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Chúc dev nhanh thành sếp nhé, tặng 1 like

Bài viết hiếm hoi tích cực nơi hội tụ toàn người tiêu cực, tặng 1 like

Thời gian sẽ nói lên tất cả, tặng 1 like

YOOT là một startup mà, chỉ hợp với người chịu khó và tích cực thôi, tặng 1 like

Thùng rỗng kêu to

Chán với cái cách bạn nói chuyện với công kích một team khi đang làm việc tại công ty. Bạn mới chính là người khiến văn hóa công ty đi xuống. Hãy làm việc và suy nghĩ THÔNG MINH trước khi làm gì nhé. Ít nhất bạn nên giải quyết trực tiếp vì lợi ích công ty để khiến mọi thứ đơn giản. Chúc bạn thành công với cách suy nghĩ tích cực, phá hoại ngầm công ty!

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Xem cái review của bạn cảm thấy hài hước Bạn có hiểu tại sao mn lại bỏ công ty? - Không đáp ứng yêu cầu của cty à :))) hay Nhắc nhở cũng không phát triển mà đi đổ lỗi cho người khác. - Một công ty START UP với số lượng Senior chắc chưa qua được 1 bàn tay thì thiệt lòng bạn nghĩ có đủ kiến thức để trả lời hết những thứ đang thắc mắc. Câu chuyện chỉ đơn giản là công ty đã không thể giúp bản thân những người ra đi trải nghiệm những kinh nghiệm chỉ xuất hiện đối với những công ty lớn. Ngoài lề: sau khi rời công ty vì lý do KHÔNG HỢP NÊN BỊ ĐÀO THẢI thì bản thân mình thấy người nào rời khỏi cũng toàn ở CÔNG TY LỚN và đang được trọng dụng. Đúng là công ty vẫn đang phát triển về mặt nào đó nhưng với sự sân si, quản lý yếu kém, ý tưởng sơ sài bonus thêm tính chất thiếu kiến thức, không nhận thức được vị trí và khuyết điểm thì công ty cũng sẽ phải gặp nhiều khó khăn sắp tới trong tương lai lúc đó bạn đủ tin tưởng được ai là người giải quyết được những vấn đề này. Nghĩ tới t ương lai là đúng là hợp lý nhưng phải coi bản thân mình có những resource nào và đáp ứng tới mức nào. Đến đây cũng không giúp chủ review thông não ra được tình cảnh của bản thân hoặc công ty đang như thế nào. Chỉ nhắc nhở 1 câu. BẤT CỨ GÌ CŨNG CÓ QUY TRÌNH ĐỂ NÓ HOẠT ĐỘNG SUÔN SẺ NHẤT À về hành động kém sang, nếu bạn cứ giữ chấp niệm mình giỏi tụi kia dở nên quy chụp lỗi lên người khác và bị đào thải thì bạn cũng coi lại độ sang chảnh và tính tự phụ của bản thân. Một người nói bạn sai chưa chắc bạn sai nhưng nhiều người nói bạn sai bạn phải coi lại bản thân mình. Nhìn thấy được khuyết điểm bản thân mới phát triển Chúc chủ review không thành tấm bình phong bị đem ra chửi hoặc bị không có tiếng nói. Thân ái quyết thắng!

Review nhảm, xoá giùm!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Ai cmt xấu không quan trọng, YOOT vẫn phát triển mạnh nói lên tất cả, tặng 1 like

Cty nào cũng có giai đoạn chưa hoàn thiện. Đóng góp xây cty tốt hơn hay ném đá cho triệt lun? Tuỳ mỗi người chọn thôi , tặng 1 like

Chúng tôi có quyền đóng góp trước sự độc tài của tổng và cái miệng dẻo của giám đốc sản phẩm được à =))

Công ty cũng đang tự làm cho bản thân mình "kém phát triển" và "kém văn hoá" hơn khi công kích nhân viên cũ đó thôi :))))

YOOT mạnh hay không YOOT tự biết. Rõ ràng 6 tháng qua chúng tôi không tự kiếm chuyện thêm với YOOT. Nhưng rõ ràng nhân sự YOOT lên đây khiêu khích và xem thường chúng tôi, môi trường mới của chúng tôi. Một môi trường tiến bộ và thân thiện, tôn trọng hơn rất nhiều ạ =))))

Mình đoán bạn từ phòng ban khác không phải phòng lập trình nên mới không biết YOOT từng có một thời toàn các SE có nền tảng lập trình vững mạnh đến từ các trường đại học top đầu đấy =)) do công ty không biết tận dụng nguồn nhân lực hùng mạnh để họ phải tự chủ động ra đi hết chứ nghe bạn nói "đào thải" buồn cười thật =)) Còn nếu bạn là một member của phòng lập trình mà có suy nghĩ đó thì mình cũng hiểu trình độ bạn ở đâu rồi =)) Mình nghĩ phía công ty nên tiếp thu các ý kiến trực quan trên đây và sửa đổi dần dần hơn là phải đi phản kháng, khiêu khích ngược lại các nhân viên cũ như thế, hành động như vậy rất là "kém sang" và thiếu chuyên nghiệp đấy ạ. Thậm chí đây còn khiến công ty trở thành một trò cười cho các bạn có ý định vào công ty đấy, ai có ý định vào mà thấy bộ mặt của công ty như vậy thì lại quay xe vội =)) Thân ái và chúc YOOT mãi vững mạnh như các bạn đang nghĩ nhé.

Review nhảm nhí, dislike

Hong hiểu sao Tết nhất đến nơi rồi, ai cũng đang hài lòng với vị trí hiện tại của mình, mọi chuyện đang yên đang lành thì bạn lại lên đây làm hề cho mọi người xem :)))

Review nhảm nhí, dislike

Dear Em, Anh không muốn nhân viên YOOT vào đây lên án người khác. Anh nhìn nhận ứng dụng YOOT có nhiều công sức đóng góp của Dev cũ và mới. Anh vẫn trân trọng và biết ơn. Cũng có những lúc cái tôi của anh lớn nhưng khi trở về với chính mình, anh thấy tâm anh trân trọng và biết ơn tất cả đóng góp của các bạn. YOOT là một startup không hoàn hảo và bản thân anh cũng không hoàn hảo. Nên việc duy nhất chúng ta cần làm là trở nên tốt hơn và thành công hơn. Chúc cả nhà những ngày Tết vui vẻ nhé Trân trọng, A Chính - YOOT CEO

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
