Citysmart Việt Nam

Nhiều đứa thối mồm quá mà không nghĩ là làm cho ngta ghét thì cái đống shit trong cty cũng bị phanh phui. ai mún hóng giơ tay lên tui kể tí truyện vui.

Vậy là có biến hả, bạn kể nghe chơi đi!!!

Tình hình đang khó khăn, lương t3 này tối đa 11%. Mình nghĩ cty nên báo trước với nhân viên để mọi người còn sắp xếp cuộc sống, chứ k phải đợi đến khi nhận lương mới biết. Vd như tháng này, nếu mình k cos sanwx tiền tiết kiệm, k đủ đóng tiền nhà, thì chắc mình ra đường hít không khí để sống.

Phòng ban lộn xộn chồng chéo. Đùn đẩy trách nhiệm. Sale thì bị ép số khủng khiếp. Sản phẩm bình thường. Lương gv thấp dù có mác trường quốc tế. Cái này hông đúng đâu, đừng có tin.

Lead PJ, BA kém kinh nghiệm, trình độ bình thường không có tầm nhìn. Chế đỗ đãi ngộ thấp, lương bèo.

Công ty chế độ đãi ngộ kém. Lương bập bõm. Đường lối công ty rất chán: chỉ lo tuyển người mới, không lo giữ người cũ, vì fresher dễ deal lương (5tr5 chưa trừ bảo hiểm), còn khi người cũ cống hiến đôi ba năm trở lên mà chế độ k tăng, thì sẵn sàng cho nghỉ để tuyển gà mới. Sếp ki bo. Khi công ty làm ăn tốt thì không thưởng cho nhân viên. Nhưng khi làm ăn kém thì bắt nhân viên chịu (thưởng tết chỉ 500-1000k, định không team building nhưng sau vẫn phải tổ chức và tổ chức rất chán).

Mấy bồ biết lương tháng 3 của tui nhiêu không? Chưa đến 500k. Không báo trước. Tui không biết sống sao...

Mình định apply vào vị trí giáo viên của iBS TPHCM. Xin các bạn cho mình ít review. Không biết iBS có cùng chủ với maple bear ngoài hà nội không? Mình nghe nói maple bear xài bản quyền ct Canada còn iBS xài chương trình của Anh Quốc hở mọi người?

- ĐÔI LỜI CHIA SẺ CŨNG NHƯ LỜI CẢNH BÁO CHO NHỮNG AI ĐỊNH XIN VIỆC Ở TRƯỜNG MẦM NON MAPLE BEAR CANADA (còn có một cái tên "phèn" hơn để né tránh sự săm soi từ Bộ giáo dục là BÉ GẤU MBC) - Mình là giáo viên cũ của trường, vào làm việc khi trường vừa khánh thành, vì là sinh viên mới ra trường, cần việc làm nên mình quyết định chấp nhận đồng lương 5 triệu rưỡi với lời hứa hẹn từ chị hiệu trưởng "sẽ sớm tăng lương khi tài chính trường vững hơn", ấy vậy mà sau hơn 1 năm làm việc, chứng kiến người vô sau mình được deal lương 7-8 triệu mà mình vẫn chưa được review lại lương, mình đã mạo muội lên tiếng xin tăng lương, nhưng chị hiệu trưởng kính mến vừa nhậm chức được mới 1 tuần đã đuổi việc mình ngay lập tức với lý do "trường đang gặp khó khăn nên cắt giảm nhân sự", sau khi "cắt giảm" mình xong thì chị tuyển ngay nhân viên cũ của chị ở trường cũ vào làm, một định nghĩa "cắt giảm nhân sự" thật là mới mẻ và hay ho biết mấy =)) Bỏ qua chuyện về lương, nói tới chuyện chế độ, đãi ngộ, thì tro ng suốt quá trình làm hơn 1 năm, ngoài lương mỗi tháng ra thì chưa bao giờ thấy có một ngày lễ nào mà nhân viên được thưởng, thậm chí lúc Tết còn định cắt thưởng luôn, khi nhân viên lên tiếng quá nhiều đành phá lệ thưởng mỗi người chưa tới nửa tháng lương, hên mà có phụ huynh thương tình lì xì cho chứ không chắc cạp đất mà nghỉ Tết, còn mấy ngày lễ lớn như 2/9, 30/4, 20/11 này kia thì thôi, chả cho đồng bạc nào để đi chơi lễ =)) Quản lý thì đổi liên tục, chưa kịp nhớ mặt đã đổi người mới, nhân viên nữ mà có thai thì tìm cách ép cho người ta nghỉ việc để khỏi trả tiền thai sản, trường đội lốt "quốc tế" nên mỗi khi phòng giáo dục xuống kiểm tra là cho giáo viên nước ngoài nghỉ tạm hôm đó để lánh mặt, rồi bắt giáo viên Việt Nam tháo hết nội dung tiếng Anh trong lớp ra để khỏi bị phạt, trong hợp đồng thì ghi là làm việc từ thứ 2 tới thứ 6 mà thường xuyên bắt nhân viên lên trường làm việc vào thứ 7 KHÔNG TRẢ LƯƠNG =)) Chị Hiệu trưởng P.B.H ới ời, ác độc quá coi chừng có ngày chị và bè lũ của chị bị quả báo nha, cố mà bành trướng thế lực rồi ở lại Maple Bear mãi mãi nha, đừng có nhảy việc nữa, em không muốn gặp lại chị ở một ngôi trường khác đâu =))

Công ty này đổi tên trường từ maple bear thành ibs. "Chủ trường" là 8x VN được tin tưởng giao quyền quản lý xong 1 ngày đẹp trời cướp luôn chuỗi trường từ tay ông chủ người tung của.