Phòng ban lộn xộn chồng chéo. Đùn đẩy trách nhiệm. Sale thì bị ép số khủng khiếp. Sản phẩm bình thường. Lương gv thấp dù có mác trường quốc tế. Cái này hông đúng đâu, đừng có tin.
16
0
0
Mình gv lương thấp lắm cũng chục chai, cũng bình thường đâu có thấp.
Sale thì phải có số, chịu k nổi áp số thì đổi nghề. Có số thì ăn hoa hồng, k thì phải ăn lương cứng, mấy tháng liền k có thì phải out, đó là điều hiển nhiên. Mà lương cứng thì sàn sàn mức tối thiểu vùng. Đó là tui nói sale chung chung. Còn cty bạn thì tui không biết.
Bạn gì bluan ở trên ơi ai chẳng biết sale phãi chịu áp lực số nhưng ở đây là nó vô lý đó bạn.số bất chấp dù là thánh thấp điểm cũng không có gì hổ trợ.bạn không ở trong chăng sao biết dận to cở nào.
Vậy bạn gì đó ơi, tui thấy bạn vẫn còn ngây thơ lắm. Sale là phải về số, ở trên chỉ nhìn kết quả, còn đơi hy vọng hỗ trợ từ cty thì mơ đi. Tui làm cũng kha khá cty mảng giáo dục, và tui thấy thế. 1 là bạn nên thay đổi thái độ, 2 là bạn nên thay đổi cty. Và nếu bạn còn làm sale mảng giáo dục thì xin thưa ila, apax, vus, uts...tất cả đều là số và số. Nếu cty bạn thuộc diện quỵt lương, chậm lương, trừ tiền linh tinh, chèn ép nhân viên...thì bạn cứ review cho mọi người tham khảo. Còn nếu mùa dịch k đủ số chờ cty hỗ trợ thì giờ các cty giáo dục đóng cửa ào ào. Nên tự thân vận động, k ổn thì cứ đi.
Tui thấy bạn muốn nói giúp công ty thì nên ngậm bớt mồm lại.Đừng nói người khác ngây thơ và bạn thìra vẻ hiểu biết.Tôi không nói chỉ mùa dịchaf vốn trước giờ nó vậy rồi... mùa dịch nghỉ cả cty hưởng 11% của số ngày đi làm SỐ NGÀY ĐI LÀM NHA. tôi đã nghie cty nay từ lúc lùm xùm cướp công ty từ ông chủ tịch bạn có muốn nghe không????muốn nói giúp cty thì nên im mồm vàoko thì xấu mặc.
Bớt xạo lại nha, trả lương theo số ngày làm việc. Tạm thời trả 11% lương gross, phần còn lại cty trả khi hoạt động lại. Vd 10tr làm nửa tháng thì trả 11% là 1tr1, còn lại 3tr9 trả sau nha. Đây k bênh ai bỏ ai, nhưng bóc phốt thì phốt cho đúng. Chứ đây lãnh lương xong cũng cay lắm, vì k đủ trả tiền nhà.
Ủa rồi cái bạn ngay trên có biết đọc không? Ai nói gì? Và bạn ở vị trí nào mà được 10tr tiền lương?Rồi tháng 2 đi làm 2 tuần được bao nhiêu lương?Tháng 3 ép nhân viên nghỉ thì kêu trả theo số ngày đi làm ma Không báo trước. Lên group công ty nói xàm xí phải này nọ ủng hộ công ty.Xàm đế.Muốn show ra cái email không?
Sao giọng điệu giống từ Apax bê qua quá
