Phỏng vấn lòng vòng mất thời gian. Vào phỏng vấn nghe manager nói về công ty rất hoành tráng. Xong vòng cuối gặp khách hàng. Đã reject vì thấy rõ bản chất kiểu kinh doanh của cty là bán resource xong là hết trách nhiệm.
0
0
0
Tụi này nó đi bán người thôi à. Chứ nó đ*o có quan tâm cc gì tới đám tư vấn viên hết ah. Công ty toàn mấy đứa nhỏ tuổi mà chức danh nghe sang chảnh vãi. Nhưng thực ra toàn lũ méo có trình độ và hay tỏ ra nguy hiểm. Đám tư vấn viên đi cày cho mấy con ch* đấy có có cơm mà ăn còn chúng nó thì cứ chăm chăm đi làm vừa lòng đám client. Tụi client cũng toàn gì đâu ko. Dự án nát te tua. Thế mà tụi này vẫn tồn tại được. Tôi đã ng*, bạn đừng ng* như tôi nhá.
2
0
0
Cám ơn bạn đã nói lên đúng sự thật!
Chị nhắc em!!! Đừng có nói đúng mà còn la to nhé.
Lũ ranh! Không có tao thì chúng mày lấy đâu ra dự án mà làm? Thời buổi IT thất nghiệp đầy đường, cho việc làm còn không biết điều
3
2
3
Đã chết đói đ*o có việc lại còn bị thanh trừng từ trên xuống mà còn không biết điều. Chỉ có cái lũ nhà quê ra tỉnh đói qua mới phải lao vào làm chứ tài giỏi gì cái lũ chúng mày. Cứ liệu hồn vì công an nhiều việc chứ không phải bỏ lọt chúng mày đâu mà vội mừng
haha, thằng khôi mõm nhọn này còn làm luôn à. Không có các consultant đi làm kiếm tiền về nuôi bọn mày thì bọn mày đến c*t còn không có ăn. bản chất bọn mày méo khác gì "tiếp thị sữa" đâu mà sủa cho to. p/s: IT mà thất nghiệp thì bọn sale tụi mày ăn sh*t rồi.
Duucondime chung m lu ch* manager, chúng m nên nhớ chính consultant tụi t mang tiền về cho cty và nuôi chúng m từng ngày.
Cho việc condimemay suc vat Khôi, bản thân chúng mày phải ntn thì consultant mới đối xử chúng m như vậy, hiểu chưa lu cho cặn bã manager
Hèn chi trước khi Hảo đi ảnh kêu trốn vội đi A bây giờ nát lắm rồi :)))) lên ngồi bench ăn lương chả cần phải làm gì, thêm freelance về xong vờ nói là làm dự án cá nhân bú 2 đầu lương nó pheeeeeeee liu liu
Cám ơn bạn đã nói đúng sự thật
Lại chém. Xạo vcl.
Ra ngoài s*a bậy to vậy. Ngứa mồm à. Về nhà bà cho ăn đòn.
Bọn manager cũ không biết vì sao nghỉ hết mịa rồi, thay toàn đứa mới không có kinh nghiệm làm việc. Bản chất bọn này là sale đi bán resource (consultant trong công ty) với khách hàng thôi. Mang cái mác du học master ở nước ngoài về mà toàn chuyên ngành tào lao không có chuyên môn về manage cũng không có chuyên môn về IT (lướt linkedin sẽ thấy, bọn này thích pr cho amaris trên đó). Bọn này chỉ được mỗi cái ăn tàn phá hoại nên amaris sắp bán lại cho công ty khác rồi. Năm rồi ăn tàn phá hoại thâm hụt 1 mớ tài chính nên méo tăng lương. Người nào phản ứng mạnh hoặc đòi nghỉ thì mới kêu vô tăng thêm được vài đồng giữ chân. Hên nghỉ sớm khỏe người. Ae ai muốn vô này thì consider nha, muôn vô thì deal lương cho 2 3 năm tới luôn chứ sau tụi nó không tăng lương cho đâu.
4
0
0
Bác thật thông thái, nhìn nhận thực tế chính xác. Mng vào like đẩy top nào!
Đi du học về nhung vẫn bị chửi, sao mới vừa lòng đây. HUHU
Huhu mình du học mình áp lực cho tụi nhỏ nó pv mà nỡ lòng nàooooo :((((((, cb đi pv va client thì kêu vô nào là phải đậu, cơ hội cuối, … thực ta là k bán được thì ngồi bench ăn lương cho sướnggggggg
Cái công ty phông bạt từ cái văn phòng tới cái danh global tới cái title cho nhân viên mà thực ra không được cái qq gì cả. Văn hoá công ty xây dựng kiểu gì mà toàn bỏ hết benefit người ta cần thay bằng mấy cái hoạt động xàm xàm ngoài giờ hành chính thì bố ai mà mặn mà nữa.
Amaris là 1 môi trường rất tốt cho mng self-study, xả stress vô thời hạn. Phù hợp với tất cả anh chị em muốn vừa self-study, vừa có lương muốn dưỡng già :) Trên cty có cà phê, sữa, trà, nước, máy lạnh, account Udemy,... Điều kiện tiên quyết các bạn phải ký HĐ vô thời hạn nhé.
5
1
0
Chị nhắc em !!! Vô thời hạn vẫn bị kích như thường nha em
Đồng ý với chủ tus luôn, kick được đã kick lâu rồi, thùng rỗng kêu to quá ace ơi !!!!! :)
haha, chủ tus nói chuẩn quá. Tui ngồi trên office hơn 2 tuần rồi, vừa training vừa ôm freelance làm. Có chỗ ngồi thoải mái, đỡ mất công ra quán coffee.
Mấy em cho chị cái tên, mai chị kích luôn
T đã nói rồi, kích được kích lâu rồi, thùng rỗng kêu to quá :) Điều kiện tiên quyết là vô thời hạn, chủ tus bắt bài kinh quá, kích hộ cái.
Quý, Ly, Khôi, Việt Anh. Nói được làm được nhé, thử kích t coi coi
công ty có văn hoá cởi mở, lắng nghe nhân viên và tích cực trong việc phát triển đào tạo con người. consultant có từ fresher tới middle, senior, có cơ hội được làm trong nhiều dự án khác nhau
1
3
1
Có cái lòn
HR vô kéo rating à =))) bợ da'i nó cũng thông minh xíu, bị cắt hết benefit ( company trip, sinh nhật, vending machine, sắp tới khéo éo có cái yep luôn ) ở đó mà văn hóa tốt hâhhahahahaha
Có cái cc ah. Toàn tuyển mứa.
lắng nghe qq, đứa manager nào cái miệng cũng bô bô, dành nói hết mịa chứ có cho ai nói gì đâu mà nghe với chả lắng. Đừng làm mấy trò mị, dụ dỗ. Sau không dụ dỗ được lại chơi hù dọa. Hên tui cứng và quit sớm chứ ở lại không biết giờ lạc trôi về đâu.
ch* đẻ rác rưởi tạo seeding ảo kéo rating cty à? Mày còn k có giá bằng 1 con ch* 🙂
ghost, ko nên vào. nói chung là cty xàm. sớm muộn gì cũng die.
1
0
0
Đang nát dần dần rùi !! Tất cả do thằng Quy, Khoi, Hang no phá cho nát, cắn quá cắn.
Nói chung vẫn không khuyến khích vào đây. Mấy đứa trẻ trẻ cần kinh nghiệm thì vào làm tạm, chứ khó mà lâu dài nha. Pv thì 3 vòng, với amaris hết 2 vòng, không hỏi sâu chuyên môn, tới vòng 3 mới gặp ng của khách hàng, lúc này mới cần mình thể hiện kiến thức. Pass thì đi làm. Mày sẽ là nv amaris, và ăn lương từ họ, còn thằng sếp giao việc cho mày là người của client. Cái này 100% hên xui, mày vào project ngon thì hưởng, không ngon thì mày chịu. Amaris sẽ bán mày với 1 cái giá rẻ hơn so với việc mày pv trực tiếp với cty khách hàng. Ví dụ họ trả 100 đ cho vị trí đó thì qua tay amaris mày được 80 đ thôi. Với thằng client thì mày là contractor của nó, nói cho vuông thì mày là tài sản nó bỏ $ ra thuê mà đã là tài sản thì chúng mày tự hiểu đi. So với là nhân viên chính thức được full benefit, thì contractor không có mẹ gì cả. Trước khi nhận offer thì hãy nhớ điều tao nói ở trên và cân nhắc kỹ.
2
0
0
Bác nói chuẩn quá :) Lúc phỏng vấn thì bảo là do dự án của công ty khách hàng, thông tin cần bảo mật nên phải qua công ty của khách hàng ngồi làm. Giờ mới biết Amaris đang bán nhân sự với giá rẻ mạt như vậy. Case của mình thì phỏng vấn xong 2 vòng rồi, hứa với mình sang hôm sau sẽ gửi lịch và câu hỏi chuẩn bị cho vòng 3, xong gần 1 tuần rồi vẫn không thấy thông tin gì. Hứa xong ghost luôn là sao :) Ít nhất thấy không phù hợp thì cũng báo trước để ứng viên kiếm chỗ khác, đằng này lúc phỏng vấn bảo là rất potential để giới thiệu dự án sắp tới, bảo mình chuẩn bị chu đáo cho đã xong cái ghost luôn. Thật là ba chấm ...
Nó phỏng vấn để collect được profile của bác thôi. Nói potential cho phấn khởi để nó mời pv thì bác còn đi. Chứ thằng client nó đã phải xem hồ sơ hồ rồi nó mới quyết định có gặp ở vòng cuối không. Trường hợp của bác chắc là client nó không ưng, nhưng amaris nó vẫn cố làm màu để collect thông tin của bác.
Mình đọc review thấy nhiều bạn review quá trình interview dev, nên mình lên đây đóng góp thêm review về quy trình interview vị trí PO. Phỏng vấn có 3 vòng, 2 vòng đầu là với phía Amaris, 1 online và 1 offline. Vòng online chủ yếu là hỏi thông tin, vòng offline thì hỏi kỹ hơn về kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề, nhìn chung thì phía Amaris có 2 loại câu hỏi: Kinh nghiệm cùng những dự án trước đây và các tình huống thực tế. Nên các bạn có kỹ năng thế nào thì cứ trả lời như vậy, nếu match thì có thể đi tiếp sang vòng 3 là interview với khách hàng. Phía khách hàng thì tùy là khách hàng nào, riêng mình thì họ hỏi kha khá về quy trình sách vở và chứng chỉ, cái này do mình yếu nên tạch ở vòng thứ 3. Đánh giá chung của mình về phỏng vấn vị trí PO thì quy trình khá ổn, các câu hỏi cũng khá sát thực tế và có quan tâm về kinh nghiệm của các dự án trước. Còn về việc đẩy người đi onsite phía khách hàng thì mình thấy cũng là nghiệp vụ của cty, không vi phạm luật gì cả, nên các bạn thấy được thì làm, không thì thôi. Nói thêm về cơ sở vật chất thì mình thấy ổn, ngay trong tòa nhà Viettel cũng gọi là không gian thoải mái =))
8
1
0
Câu hỏi khá sát thực tế, xin cười vào cái bài seeding này. Chả hỏi cái mẹ gì liên quan tới tech. pv mà hỏi "bạn có kinh nghiệm này k, bạn có kinh nghiệm kia k?". "Ừ mình có, ừ mình cũng có". Rồi vậy thôi k hỏi gì thêm, chủ yếu hỏi về cty cũ ntn, làm về gì, lương ra sao,... Đi pv mà cứ như đi hỏi cung v
Nếu bạn có vấn đề về đọc hiểu, bạn có thể đọc lại, mình không phỏng ván vị trí dev, mà là vị trí PO, còn phía dev của bạn được phỏng vấn ra sao thì là chuyện của bạn. Mình chưa từng vào làm nên cũng ko có lý do gì để seed. Còn nếu bạn kém cỏi lĩnh vực texh của bạn, không qua nổi mấy vòng của Amaris để đến được vòng của khách hàng thì bạn phải tự biết :)
Vậy tại sao không nhận vô làm nhân viên Amaris rồi hẵn đi pv với client ? Kiểu tuyển dụng gì mà chưa là nhân viên mà đi pv với client bên thứ 3, được giá thì t bán và kí hđ với m. Ngáo thế ?????
Vào rồi mà tạch client thì ngồi không ăn lương hả :)
Vào rồi tạch thì là do client =)) chứ chưa là nhân viên kêu pv bên thứ 3, vậy thôi sao tao không pv bên thứ 3 làm staff bên đó cho đủ benefit cho sướng =))) đánh thuê làm gì ??
:))) là client thuê dịch vụ bên Amaris đó bạn ạ. họ cũng tin tưởng Amaris đánh giá chất lượng ứng viên trước rồi mới gặp uv. nên có thể nghĩ qua Amaris cũng là 1 vòng interview quan trọng rồi mới đc gặp client. bạn thử apply trực tiếp cho client đi, họ sẽ ưu tiên các uv được đưa qua từ dịch vụ họ thuê trước nhé.
Bạn tưởng tượng bạn apply xong được gọi pv 3 vòng, đến vòng cuối vô gặp cty bạn chưa nghe bao giờ, dù có nghe có khi cũng chả biết cty đó như thế nào (có research đâu mà biết). Pass k dám đi làm, fail thì tốn time ???. Hay do các bạn dễ dãi quá, cty nào cũng đi làm k cần tìm hiểu ???
Nghe ghê vậy bác. Em chiều nay đi phỏng vấn mà nghe các bác nói vậy cũng hơi rén @@
Quan trọng là cái đám bên Amaris có biết gì để pv đâu =)). Trong những thằng bán dịch vụ: CMC, BanVien, TinhVan thì thằng Amaris này đang bị mất niềm tin nhiều nhất, từ lúc là lựa chọn số 1 của 1 cty BHNT, mà bây giờ thua cả TinhVan =)))), bán người ta 10 trả lương 5, khôn vãi loz, nhờ đợt bị lộ bảng lương ra thì năm đó tăng lương 25-30% để dịu lòng dân =)))
Xin thưa, công ty này quanh năm đăng tuyển nhưng thực chất là lấy thông tin thôi. Tất cả là lừa bịp nhé mọi người.
1
1
0
đậu xanh tụi nó phỏng vấn để collect thông tin công ty cũ và range lương hiện tại thôi. mất time cho 2 3 round pv bên này lắm.
Bác nói đúng còn nói to nữa, mng nên tránh xa cty này ra nha