Công ty quá nhiều vấn đề, CN dựng đầu đất ông N.T.H lead FE. Không hiểu lãnh đạo CN ở đâu, hay ưa nịnh bợ hết rồi? Một ông quản lí đái ẻ, lau bi nhẵn bóng, ngáo quyền lực, chuyên môn như shit, nhưng lại ham hố. Ông H biết nịnh bợ lãnh đạo, ai quản lí ông đó, đều đc bợ đít, ông rất biết cách quan hệ. CIO đều ko biết con người thật của ông H. Ham hố quyền lực, trà đạp nhân viên, ai ko theo ông H đì cho chết, dựng chuyện, tạo drama là thế mạnh của H. Ông lên FE manager do nịnh bợ, a/e ko phục đâu. Nhìn đội FE rã đám xin nghỉ là biết thôi. sếp cũ quản lí PTPM xem có bị H vượt mặt ko? Toàn đôi techlead SM đều ko làm việc với ông H được. Công ty cần thanh lọc thành phần như thế mới hi vọng môi trường lành mạnh.
4
0
0
Chuẩn rồi, thánh dựng chuyện đồn thổi và lộng quyền
đúng đúng đúng
Anh tao có CIO chống lưng rồi, t biết mày là ai rồi. Thằng nào nói xấu, a tao cho chúng mày ko ngóc đầu lên được nhá. Anh tao cái gì cũng giỏi, đá bóng, nhạc kịch nào cũng nhảy được, chuyên môn diễn hề cũng là tài năng. Còn mấy chuyện drama ko có a tao dựng chuyện tuồn ra, thì làm gì chúng mày biết ;)))
Không thích không hợp không muốn thì tìm chỗ khác mà làm, ở đây nói xấu anh tao rồi đánh rắm thổi cả văn phòng lẫn mạng xã hội làm gì. Chẳng qua dốt nát đếch có chỗ nào khác dung thân nên vẫn phải ở lại
VPBANKS - Nơi của sự bất lực, bất mãn và bất công. Chưa từng thấy ở đâu có 1 công ty mà văn hoá nát như thế này. Cấu kết vs nhau lật đổ CEO, tung tin đồn nghỉ việc, ngoại tình tràn lan nhưng ko ai xử lý được, ngay cả người có quyền lực nhất cũng phải bó tay. Sự bất lực đến bất mãn này rồi sẽ còn kéo dài đến bao giờ ?
5
0
0
Đứa nào dám cấu kết lật đổ CEO vậy bạn?
Ôi vãi, ngoại tình tràn lan nghe cứ như đây là Động chứ không phải một doanh nghiệp. May mà mình chưa apply vào không thì về lại tan nát cửa nhà
Ngoại tình cũng tuỳ người nhé, chứ Thanh Hoa HR xấu quá gạ nhiều mà cũng không ai thèm đâu. Tưởng muốn ngoại tình mà dễ à
Bất tài là phải cút. Vô đạo đức là phải cút. Điều hành kinh doanh không ra gì là phải cút
Đéo hơn ai mà chê, không có chuyên môn nhưng tao giỏi đâm người, bợ đít, làm tay sai, cút hết để tao ăn c*t nghe chưa
Đcm thằng Lon Ceo lên bơm đểu fact hay xui đứa nào viết đây. Bố đá vào mồm mày đấy con ch* L ơ ? Thằng lùn có hiểu biết cái đ*o gì đâu nhưng hay văn vở dài dòng. Chiến lược đ*o có cái gì ra hồn nhưng được cái thạo mấy trò kích bẩn và đâm sau. Đọc được thì gọi cho t. mày biết ai rồi đấy
4
0
1
Gắt thế em? em thích bật à. Cho bố cái số
bố có phế vật bố vẫn ngồi ghế cao trọng vọng. mày ý kiến ng* lắm
Thằng L chuyên rúc váy thuê được mấy con ch* lên mõm trên mạng ghê thật. Tiền đấy để thuê cái phòng tử tế mà húp sò nhé con ơi
Ai còm meng mà tởm thế này, hr vote 5 sao cái văn hoá mất dạy à ? nhiều đứa ghét m lắm, k phải 1 đứa đâu
Đ!t phát nữa vào mồm L cho cẩn thận. Thằng L rao giảng chính trực nhưng lại sống giống con ch* chuyên xực bậy. thế cái văn hoá của m thì gọi là văn hoá j đây hỡ con ch* L. Trả lời nhanh. à thôi… câm và cút. hở mõm ra là bố sút cho tịt cụ mày mồm
Nại lói về Hoạ thanh Heo (Hoạ thì rõ rồi, Heo thì theo gu mỗi người) - Giải thưởng top 100 về tuyển dụng năm 2023: Một HR lead nhưng network về chứng khoám là số 0, nhán sự về với vpbankS đều do ACE nhân viên và các head đưa về. Ví dụ như IT, đều do anh CIO cùng đội ngủ tâm huyêế giới thiệu về. Ấy vậy mà mẹt dầy đi nhận giải tuyển dụng. Nếu tổ chức này mà ổn định phát triển thì con Heo này sẽ không thể tồn tại được, vì năng lực và nhân cách kém se bị đào thai thâi. Nên nó phải cố làm cho nước đ*c lên, các head, ceo … ra đi… thế nó mới có thể trụ lại.. Chửi ceo, tham gia viết đơn kiện ceo… nhằm lật đổ lanh đạo, tạo ra nước đ*c để giữ được thân. Nhưng thất bại rồi ceo vãn ở lại năm tiếp theo sẽ hứng trọn cú hồi mã thương. Không nhưng Heo mà bọn khiếu kiện vượt cấp sẽ bị out. Tiếng kêu ai oán ram ran khắp nơi. Ai đi được đã và đang ra đi, kẻ ở lại hoặc chờ thời hoặc trình non kém không đi được. Môi trường doanh nghiệp nặng nền chính trị, nó ảnh hưởng ngay đến kqkd q1. Vốn lớn nhưng quản trị nguồn lực không tốt rồi sẽ có ngày mất vốn Bè lũ HR là nguồn cón gáy ra sụe bất hoà và môi trường văn hoá choa rẽ. Giải pháp: Clear phòng HR rồi tuyển dụng lại từn đầu
2
0
0
Con Heo đó chẳng qua là một con đ** có tí kiến thức nhân sự lẫn chứng khoán, nhưng làm con ch* tay sai cho các chị trên bank ai cũng biết ?cay chủ tịch, ceo vì đều thấy con Heo làm thì đ** làm chỉ phá thối, nên hận các anh ý, sai thằng T hr người thân của Heo, cùng bè lũ L*, LG tập hợp các chứng cứ tố cáo với bank về chủ tịch vs ceo ? một môi trường thật healthy
Đúng đúng đúng mình giới thiệu hai bạn mình vào cũng kiếm được mấy triệu
App như c*t, dkm lagggggg vkllllll bố m đ*o dùng nua
0
0
0
IT thay một ông CIO mới từ năm ngoái từ bank chuyển sang, tên là L.C.T, tưởng ông sang sẽ đưa IT khá lên, ai ngờ vô dụng quá các bạn ạ, chẳng làm được cái gì để đưa phòng IT phát triển lên, văn hoá doanh nghiệp thì đi xuống, ong ko có tiếng nói gì có giá trị với toàn bộ nhân viên của ông bởi chính ông khinh mọi người ở đây mà, ko có đóng góp gì mà cũng gáy như mình giỏi lắm, đúng nghĩa bù nhìn đến ngồi lướt web hưởng lương. Nghe bảo ông rảnh quá nên nghĩ ra cái trò đi muộn phải làm bù công, hài vcđ. Có đi muộn giờ thì cái cốt lõi là phải xong công việc, sếp gì mà ko biết quản lý task trên từng đầu công việc hay sao? Đã dốt mà lại còn bảo thủ thì người ta gọi là cực dốt. May mình đi sớm chứ ở lại giờ này thì chắc ko sống được. Chúc mọi ng ở lại cố gắng vui vẻ sống tốt để chịu đựng ông thần xàm L này nhé
4
0
0
đúng đúng đúng
Là VPBank style nó vậy. Từ ông này suy ra bank này cũng nhiều người như vậy. Rất coi thường người lao động. Công ty làm về dịch vụ, mà lại là dịch vụ tài chính. Đúng ra con người phải được coi trọng hàng đầu, đây thì ngược lại Chúc ACE ở lại tiếp tục cố gắng, chúc các bạn sắp hoặc có dự định sắp vào có cân nhắc sáng suốt.
+1 liêm khiết
+1 Quá chuẩn
Công ty nghìn tỷ gì mà toàn mấy kẻ dốt nát bợ đít nhau, sợ nhất là cái thể loại ngoài thì cười mà trong thì một bồ dao nhọn. Anh chị em vào mà gặp sếp nào hay cười giả lả, tưởng dễ dãi thoải mái thì đừng vội tin, không mắc nghẹn méo nuốt nổi đâu. Còn thấy ai hót hay, chém giỏi là phải dè chừng, hót càng hay thì càng giấu dốt giỏi =)))) Chốn làm việc mà tưởng đâu là chốn anh trai guột em gái mưa, cùng nhau chơi cùng nhau thân thít để việc cho thằng khác làm. Ông bà nói *o có sai, ngưu tầm ngưu mã tầm mã. Vật họp theo loài.
0
0
0
Cách vận hành của bên khối công nghệ lạ nhỉ, Cho cái ông Nguyễn Tiến Hải không biết gì về tech làm trưởng phòng FE để chỉ lo tổ chức mấy trò giải trí với chả quản lý đái ẻ con người. Sao không cho kiêm luôn trưởng phòng BE luôn đi nếu trưởng phòng chỉ cần có thế
2
0
0
Xàm ngôn cả đời tao chưa đi xem ai đái ỉa bh nhé. Mà mỗi người sẽ có thế mạnh khác nhau thôi thế mạnh của tao là nịnh bợ đút lót đấy thì sao mày ko đc thành công như tao mày ghen ăn tức ở à
Đúng đúng đúng
Khuyên thật, đừng ai apply phòng sp đầu tư công ty này. TP là 1 chị gái nhảy từ bên Tân Việt sang. Đm ngu, đ*o biết gì về sản phẩm, nhanh nhạy với thị trường cũng ko và đặc biệt là đ*o biết gì về công nghệ. Đưa ra toàn quyết định đi vào lòng đất. Thêm cả con TBP sản phẩm bị ngáo quyền lực và cũng ng* ko kém gì TP. Lúc đ*o nào cũng ra cái vẻ tài giỏi, trong khi base làm NH đ*o có tí kinh nghiệm thực chiến nào về chứng khoán. Xong cái thái độ nói chuyện với nhân viên cấp dưới rât mất dạy. 2 con người này về cty chưa đc 6 tháng, đ*o đóng góp đc gì, sp làm ra toàn fail còn nhân viên trong phòng thì lần lượt nghỉ hết.
0
0
0
IT lắm drama lead toàn thằng đần cụ thể là thằng H
1
2
1
H là Nguyễn Tiến Hải ấy hả , mạnh mẽ lên, gõ thẳng cái tên vào
Ông này được cái lên voi xuống cho. Trước bị CIO ghét xong thay CIO mới lại bợ đít. Giờ cái mặt vênh lên. Rồi lại đến 1 ngày bị ghét như ch* thôi vì dốt
Ô Hải này là chúa bợ đýt tham quyền lực Đi quà chạy chức dở đủ trò hèn hạ tìm cách hạ bệ người khác
đ* cm định làm phản nói sấu a tao hả đứa nào láo lol đứng ra đây. A tao 1 đời liêm khiết vì ae quên mình dành cả sự nghiệp để trông coi đái ia? cho cả cty….