đứa nào bất mãn thì nên phản ánh trực tiếp với lãnh đạo. ko vừa ý hay thoải mái thì tự giác out game. Cảm thấy dủ khả năng thì ló mặt ra ... đừng ẩn danh bêu xấu, hèn lắm tất nhiên cty nào cũng có vấn đề, sống đừng nên gay gắt và bất mãn làm gì vì CIO trống lưng cho tao,
1
1
1
Nói dễ quá. Làm bao năm ở khối CN còn bảo vậy à? Xuất hiện nếu ko có k.q gì, để ông H thù, xiên bẩn à? AE bức xúc, nhung ko làm đc gì, để H lộng hành bao lâu nay rồi. Môi trường CN muốn ổn định thì nên đuổi H nhanh. Kiến thức ko có, mà lại hay thể hiện và chuyên tạo drama bẩn.
AE bức xúc quá mới phải lên đây kêu kíu. FE lead còn chưa chính thức trong cơ cấu, mà lão đó đã thể hiện ra mặt rồi, thùng rỗng thì chỉ bôi xấu thêm thôi.
đ*ttt mejeeee đã sai chính tả còn sủa, mày cút về nhà con mejeee mày đi, thằng óc chosososoooo, bợ thì kệ cmmm
Nộp CV bao lâu mới có lịch phỏng vấn nhỉ mọi người? em nộp 1 tuần rồi, hay là trượt rồi nhỉ?
0
0
0
Đang chuẩn bị apply vào mà thấy cty nhiều drama quá, đọc hết review thấy 2 nhân vật là c Hoa và a Hải. ko biết nếu vào làm có phải làm việc nhiều với 2 anh chị này không hix
1
0
0
ko làm thì cút
Chị HR ko hiểu IQ bao nhiêu mà ra cái đánh giá 6 tháng khôn hết phần thiên hạ. Như này phòng/tt nào nhiều ng thì đơn vị đó sẽ dc vote điểm cao nhất. Đặc biệt là HR manage cái file này xong yêu cầu các đv đánh giá HR thì đứa nào dám đánh giá thực tế?
0
0
0
Gần đây nghe nói anh trai FE lead có nhiều vụ xử lí ham lon. Anh trai thích thể hiện, nhưng trình độ lại hạn chế. Gần nhất vụ lỗi App, ông H định lấm liếm lỗi… cái dốt lòi ra khi ông làm FE bao năm mà mất mấy ngày ko phát hiện được, định đẩy lỗi sang vấn đề khác, trong khi Dev FE rất nhiều AE đoán đc lỗi ntn? May cho ông H có CIO chống lưng. Ngáo quyền lực mà ko có trình độ thì làm gì? Ông H còn làm, thì FE còn nghỉ nhiều.
1
0
0
Đúng, rất đúng, rất chuẩn
Haizz lại thay chủ tịt tgd, thượng tầng mà thay người hàng năm thế này thì làm ăn gì, biết đến khi nào mới được tăng lương ?????
4
0
0
1 năm có đợt tăng lương nào k bác
2 3 năm rồi dk tăng mỗi cái nịt
Có cái nịt đã tốt
Chị vừa tăng lương cho toàn bộ trưởng pòng, em nv quèn thì tăng cái j lo mà lam viec đi
Với hơn 100 nhân sự IT mà người đứng đầu đúng nghĩa bù nhìn, ông LCT nên về bank đi, đừng ở VPBankS nữa, tốn lương trả cho một người thiếu trách nhiệm như ông. Vào đây 1 năm rồi mà ko làm IT phát triển lên mà lại khiến càng ngày càng tệ đi. Nhân sự IT nghỉ nhiều đến nỗi trống hết cả chỗ ngồi mà ông chẳng có quan tâm, ngoài vđ lương ra thì môi trường này quá chán, ko phát triển đc. Về việc quản lý công việc thì ông cũng ko nắm được, đội PO thì yếu vừa trẻ vừa non kinh nghiệm, BA thì cũng vậy nhưng lại được trả lương rất cao , lương thì ko tăng, anh chị em dev với test chết khổ, quá bất công nên mới nghỉ nhiều như vậy. Làm sếp mà ko có 1 cái tool để quản lý hiệu quả công việc, tiến độ công việc, jira có cũng ko dùng, ko biết dự án nào đang ngồi chơi hay đang có vấn đề, bug ít hay bug nhiều, làm sếp ở VPBankS đúng sướng. 😀😀
2
0
0
Biểu tình, đuổi về đi
1 năm không được tăng lương lần nào hả ông, t đnag có offer vào đây
Thấy bảo ông Trưởng phòng Phân tích Đào Hồng Dương cặp bồ với bà Hoa HR à? Thảo nào ông D chuyên môn thấp mà giữ ghế lâu thế ahihi
0
1
1
Úi chà tôi nổi tiếng quá nhỉ mà lại có người giả danh lên đây viết review bằng tên tôi, bỏ ngay cái kiểu giả mạo người khác đi nhé, karma là có thật đấy :)
Nhầm Dương khác đã nghỉ sang bên khác rồi :))
Có ai thấy điều tao thấy ở đây không? Nhân sự thì luôn là chủ nhật không có thứ 2 TCHC quá KHÔNG CHUYÊN NGHIỆP, đang dưng yên ổn, sắp xếp lại chỗ ngồi toán loạn. Nhưng chỉ là đổi từ chỗ này sang chỗ bên cạnh. Lẽ ra chị nên động não vài giây chỉ cần điều chỉnh cho phù hợp. Thật sự không có kiến thức. Nhìn sơ đồ chị gửi mà chúng tôi chỉ biết câm nín với nhau. Không dám ý kiến sợ bị thù. Không gian công ty không có vách mà chị xếp kiểm soát ngồi cùng kinh doanh, AN bảo mật ngồi giữa văn phòng không gian mở... trao đổi cv vui lắm khỏi cần bắc loa. Sáng chiều ầm ĩ hết cả. Nghe bọn trên 25 nói Giữa VP mà còn 1 chị dõng dạc "chị chỉ là forwarder, người ta gửi thì chị fw đi" chị nói rất to để đỡ phải nhắc lại. Cty trả lương cho toàn thể loại bất ổn
2
0
0
Nghe nói hôm sn Chủ tịt kiêm CEO chị tổ chức "có tâm" lắm hả các pác????? Việc khó thế mà chị cũng nghĩ ra để làm !!!!
Cái bạn chịu chết và cả cái bạn viết bài này bớt lại nhé, tôi biết các bạn là ai đấy. Đừng để tôi phải lên tiếng, bớt cái trò rẻ tiền lại mà làm việc đi, sn CEO chứ sn nhà các bạn à mà các bạn khóc thuê ? Hay là ko đk miếng ăn trực nào mà lên đây chửi đổng? Thèm quá thì bảo to lên có khi có người nghe thấy còn cho liếm tý khay đựng bánh nhé. Thành phần rẻ tiền! 😏
Cty kỉu gì mà ngôi sao âm nhạc bị …….tyyfcyfyfgyvvgvvgvgvgvgvgvgvgvgvgvgvgggggggvyvyvyg uunuhuh huuhunu uhuhunuh unuh bbhh
1
0
1
Chất độc màu da cam chưa hết nhưng lại thích viết review. Tội ác của tụi Mỹ để lại di chứng tới bh. Thương bạn. :))))
Địt mẹ mày…da cam cái thằng bố mày