VPBank Securities

Haha lại có dramma, có ai hóng không? Truyện dài kỳ mới được bới ra, thật khủng khiếp ae ạ. Ae nào đang có ý đinh join thì tạm dừng nhé.

Mang tiếng là một trong những công ty chứng khoán có quy mô về vốn lớn nhất, VPBankS là cty CK duy nhất thuộc hệ sinh thái VPBank - nơi có văn hoa doanh nghiệp gần như top đầu thị trường. Thế mà lại là một nơi có môi trường tệ hại nhất, đặc biệt là văn hoá doạ nạt ngáo quyền lực của bộ phận HR. Đứng đầu là chị Thanh Hoa, ban đầu chỉ là CVCC bên bank, làm có ra cái gì đâu bị cả phòng Hr bên bank nhận xét chẳng ra gì, nhưng nhờ bợ đít chị Diệp Anh, nịnh chị lên tận mây xanh thế nào đó mà sang VPBankS làm TP HCNS rồi chưa đầy 1 năm lên được TPCao cấp HCNS, lương tăng thôi rồi. Haha. Những giai thoại về chị không nơi đâu sánh bằng, 1 TPCC mà đi so đo với từng nhân viên quèn, doạ nạt ép nghỉ… các kiểu. Vấn đề là cả 1 hệ thống văn minh để cho 1 con người ngáo quyền lực như chị Thanh Hoa nắm quyền thực sự. Ngay cái việc chờ thang máy chị cũng không bao giờ chờ tới lượt, lúc nào cũng bắt nhân viên khác đi ra cho chị vào trước. Rồi ngay cả nhân viên phòng chị, chị mà ghét là chị đì thôi rồi, ch ị ép 2 nhân viên phòng HC nghỉ vì đéo lý do gì, bắt ký hợp đồng thử thách 4 tháng rồi bắt ký lại cả HĐ onboard lại từ đầu để ko đc nhận thưởng. Chịu thua chưa các bạn, 1 nơi đầy văn minh, nhưng cứ claim cái gì về HR là bị gọi riêng ra, doạ nạt kêu thái độ rồi bắt đánh giá kém... Ôi thật là vi diệu quá. Tôi chưa đi làm một nơi nào mà khiến bản thân nghi ngờ nhân sinh đến vậy. Cứ bảo tạo phốt chứ hỏi ai VPBANKS cũng biết hết các bạn ạ. À chị Thanh Hoa còn tham ăn tục uống nữa, lúc nào cũng đòi mời đi ăn với câu cửa miệng của chị là “có gì ăn không”…. Nhiều lắm, muốn nghe tiếp anh em bình luận em lên phần 2. Chứ hạnh phúc quá, may mà nghỉ được rồi chứ không hẹo sớm vì áp lực mang tên Hoạ Thanh Heo ?

Công ty nghìn tỷ không có nổi 1 quyển lịch cho nhân viên.

HR làm việc không chuyên nghiệp từ phỏng vấn đến nộp hồ sơ,...đến thủ tục nghỉ việc Hệ thống gd cty cùi bắp, bị lỗi tính sai giá vốn, rồi cp không về tài khoản,.... IT đông nhất mà k biết làm kiểu gì nữa Bị lỗi mà Cty k có 1 mail xin lỗi khách hàng hay tìm cách khắc phục, mà để môi giới tự xin lỗi với khách.....

T thấy bảo nguyên Team hr ấy lên bậc lên lương hết rồi mà phải không nhỉ? Trong khi cả công ty ko ai được tăng lương tăng bậc, một số ng như TP t không may bị gét còn phải xuống, đợt trước t vào nộp bien bản nghỉ việc còn nghe thấy bà Hoa này với mấy người trong phòng ấy gọi mấy anh chị TP khác là thằng này vs con kia, thấy t vào lại im.

Lộ lương nhưng người chịu trách nhiệm ko phải Trưởng phòng nhân sự thì chả nhẽ là TGĐ? Ko cần biết Hr ng* và kém đến mức nào, cái gì biết làm, cái gì đi thuê ngoài. Nhưng việc lương thưởng là việc của Hr, bảo mật lương cho nv là trách nhiệm của Hr. Kể cả làm việc với bên thuê ngoài thì đầu mối và trách nhiệm cũng là Hr. Con mụ Hoa này cái gì cũng ngu, có vẻ giỏi nhất là chối tội và đổ thừa trách nhiệm cho người khác nhỉ.

Công ty có ông trưởng phòng phần mềm N.Tien.H không có năng lực lãnh đạo. Suốt ngày chỉ có tìm cách soi mói, dìm các bộ phận khác và nịnh các sếp trên. Trước làm ở VP Bank cũng chỉ là dev quèn nhưng nhờ tài nịnh nên được nhảy sang VPBS làm sếp. Nịnh sếp nhưng sếp sắp mất chức thì quay 180 độ bơ sếp luôn và nịnh sếp mới. Nhân viên cũ nghỉ việc thì dựng chuyện nói xấu...

Hr ở đây chỉ làm mỗi việc tuyển dụng, còn lại tất cả đều thuê ngoài, từ chính sách, tính lương, đến cả thủ tục ký HĐLĐ, tiếp nhận hồ sơ nhân sự hay kết thúc HĐLĐ cũng đều thuê ngoài. Thế nên chuyên môn có biết cái gì đâu. Chỉ giỏi đi đe nẹt thị uy với nhân viên và chơi mấy trò bẩn.

Đi phỏng vấn và deal lương ấn tượng với chị HR N. Vào làm còn cảm thấy hãm không tả nổi : ăn nói như dân chợ búa, làm thì chả ra kết quả gì cũng lên bậc chuyên gia, có mỗi cái phần mềm chấm công thì lỗi lên lỗi xuống, lỗi người khác thì ỉ ôi hạch sách, lỗi mình thì ỉm đi ngay, cấm dám mở mồm. Lần đầu gặp loại HR thế này, công ty thì cũng ối dời ơi không kém. Thưởng kpi thì đến tận lúc trao tiền mới gửi được cái mail : Bạn éo đủ tư cách nhận thưởng vì bạn vào sau 1/7. Bao nhiêu người chưng hửng và thất vọng vì lúc tuyển vào hứa đủ điều. Nói chung ae không nên apply vào công ty này, nhất là không nên tin HR nào cả, vì thực sự làm ăn không uy tín.

Sẵn dịp sóng review đang lên, xin chia sẻ chân dung techlead ở đây. Rất nhiều ông gắn nhầm mác techlead. Không biết làm gì, nhưng khi cần thì báo cáo rất hay, toàn mõm nhọn. Công việc không chủ động làm, ông làm từ thời .net, ko biết về java cũng đòi làm chuyên gia, techlead. Mọi ng đoán ra ông Mai.T.V chứ? Vào công ty theo dây thân quen nâng đỡ của CTO cũ. Rất tham quyền lực. Rất lười, cả ngày không làm gì. Trong giờ làm việc chỉ đọc news, FB, youtube. Đã được chứng kiến cả năm trời ông ngồi cày tin tức, chả lẽ bảo ông đọc thế thì báo nào sản xuất kịp ;))) Cũng là thảnh phần bợ đít CTO thôi. Có cái mồm khi cần thì nói như thánh. CV của ông đã có nhân viên xuất sắc BNH lo hết rồi, nên đi đâu cũng phải dắt theo đệ tử để gánh hộ = )))) Giá trị zero thế, ngồi tốn oxy của c.ty. Sếp mới ko thanh lọc lão đó sớm thì cũng sẽ bị biệt đội vây cánh xiên rụng thôi. Còn nhiều thảnh phần nát lắm, rất mong một môi trường mới