Mấy thằng ranh con vắt mũi chưa sạch đòi đánh giá công ty đánh giá leader ,chê lương thưởng.Trình chúng mày ng* thì chỉ có thế thôi.Giỏi thì đã ko phải để tao fix bug đưa ra solution.
16
12
4
Thôi a ơi =)) bỏ đi chấp gì
cứ thích chê đấy thì sao nào :))))
Xưa nay thỉnh thoảng lại lên ghé vào Vinsoft đọc dạo vừa đọc vừa cười
Vắt mũi chưa sạch gì vậy ông, bọn nó con cái hết rồi đó, lương bổng giờ chắc cao hơn ông , công ty trc khó khăn để thực tâp làm dựa án thì phải chả giá là điều hiển nhiên , lên đây kêu k biết xấu mặt cứ bổn phận minh` làm cho tốt đi .
Dev quèn thì các dự án nó mới cháy đùng dùng cả, méo cái nào xong :))
Có phải Hữu già team gia đình ông Huân ko nhể. Nếu đúng thì ông chưa đủ tuổi vào đây chém gió đâu nhé. Nên nhớ skill (cả cứng lẫn mềm) của ông nó ở mức nào. Tui Nếu ko từ cây nhà mà ra thì ông có đủ trình ngồi đây ko ha
Hello anh Khánh :))
Trình gà mà vào đây gáy
Thôi a ơi =)) bỏ đi chấp gì
cứ thích chê đấy thì sao nào :))))
Xưa nay thỉnh thoảng lại lên ghé vào Vinsoft đọc dạo vừa đọc vừa cười
Vắt mũi chưa sạch gì vậy ông, bọn nó con cái hết rồi đó, lương bổng giờ chắc cao hơn ông , công ty trc khó khăn để thực tâp làm dựa án thì phải chả giá là điều hiển nhiên , lên đây kêu k biết xấu mặt cứ bổn phận minh` làm cho tốt đi .
Dev quèn thì các dự án nó mới cháy đùng dùng cả, méo cái nào xong :))
Có phải Hữu già team gia đình ông Huân ko nhể. Nếu đúng thì ông chưa đủ tuổi vào đây chém gió đâu nhé. Nên nhớ skill (cả cứng lẫn mềm) của ông nó ở mức nào. Tui Nếu ko từ cây nhà mà ra thì ông có đủ trình ngồi đây ko ha
Hello anh Khánh :))
Trình gà mà vào đây gáy
Thôi a ơi =)) bỏ đi chấp gì
cứ thích chê đấy thì sao nào :))))
Xưa nay thỉnh thoảng lại lên ghé vào Vinsoft đọc dạo vừa đọc vừa cười
Vắt mũi chưa sạch gì vậy ông, bọn nó con cái hết rồi đó, lương bổng giờ chắc cao hơn ông , công ty trc khó khăn để thực tâp làm dựa án thì phải chả giá là điều hiển nhiên , lên đây kêu k biết xấu mặt cứ bổn phận minh` làm cho tốt đi .
Dev quèn thì các dự án nó mới cháy đùng dùng cả, méo cái nào xong :))
Có phải Hữu già team gia đình ông Huân ko nhể. Nếu đúng thì ông chưa đủ tuổi vào đây chém gió đâu nhé. Nên nhớ skill (cả cứng lẫn mềm) của ông nó ở mức nào. Tui Nếu ko từ cây nhà mà ra thì ông có đủ trình ngồi đây ko ha
Hello anh Khánh :))
Trình gà mà vào đây gáy
Thôi a ơi =)) bỏ đi chấp gì
cứ thích chê đấy thì sao nào :))))
Xưa nay thỉnh thoảng lại lên ghé vào Vinsoft đọc dạo vừa đọc vừa cười
Vắt mũi chưa sạch gì vậy ông, bọn nó con cái hết rồi đó, lương bổng giờ chắc cao hơn ông , công ty trc khó khăn để thực tâp làm dựa án thì phải chả giá là điều hiển nhiên , lên đây kêu k biết xấu mặt cứ bổn phận minh` làm cho tốt đi .
Dev quèn thì các dự án nó mới cháy đùng dùng cả, méo cái nào xong :))
Có phải Hữu già team gia đình ông Huân ko nhể. Nếu đúng thì ông chưa đủ tuổi vào đây chém gió đâu nhé. Nên nhớ skill (cả cứng lẫn mềm) của ông nó ở mức nào. Tui Nếu ko từ cây nhà mà ra thì ông có đủ trình ngồi đây ko ha
Hello anh Khánh :))
Trình gà mà vào đây gáy
Làm 3 dự án, 7 tháng trời từ thằng thực tập đã phải đi mò code tự học tự làm, cuối năm nhận quả lương thưởng hẳn 2 triệu. Code đó thực tập làm nát đến nỗi éo sửa dc :))
0
0
0
Cty ra mắt Astra hoành tráng quá. Xem tuyển dụng giờ 1k2 - 2k mà muốn quay về làm ghê
0
16
0
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí. Toàn fomo :))
Thối nát ko có lực, chống mắt lên xem tuyển đc bao nhiêu
Review nhảm nhí, dự án không ra gì :))))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí. Toàn fomo :))
Thối nát ko có lực, chống mắt lên xem tuyển đc bao nhiêu
Review nhảm nhí, dự án không ra gì :))))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí. Toàn fomo :))
Thối nát ko có lực, chống mắt lên xem tuyển đc bao nhiêu
Review nhảm nhí, dự án không ra gì :))))
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí. Toàn fomo :))
Thối nát ko có lực, chống mắt lên xem tuyển đc bao nhiêu
Review nhảm nhí, dự án không ra gì :))))
Sắp 2h30 rồi mà vẫn chưa thấy ting ting, làm anh em sốt hết cả ruột!
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cái gọi là "nhân viên xuất sắc" của vin năm nay: Có 5 slot thì 2 thuộc team "cây nhà lá vườn", 2 slot thuộc team "gắn bó", trong khi những thành viên có đóng góp thực sự thì chẳng thấy đâu? Thôi thì thỉnh thoảng có hài kịch để xem cũng thấy vui vui => Ở vin chỉ cần hoặc bạn là người nhà, hoặc cam kết ở lại thì sớm muộn cũng thành leader, pm hết nhé. Không thì ít nhất một năm cũng phải ẵm dăm ba cái giải thưởng
20
4
0
Ông không cam kết gắn bó đòi lên leader PM kiểu gì, vị trí càng key thì càng cần gắn bó với cty nhé. Còn ko thì cứ làm dev mà nhảy việc đi. Chúng tôi ko cần !
Chú ở trên chắc có vấn đề đọc hiểu? Chủ thớt đang nói về vấn đề nếu là người nhà, hoặc xác định ở lại vài ba năm thì auto lên leader mà ko cần đến trình độ gì. Nói chuyện là nó quá bất công cho những nhân viên có tài thực sự, chú có hiểu ko? Chú chắc chưa đi công ty nào mà người ta tuyển trực tiếp leader nhỉ. Và chắc chú cũng chưa biết ở vins có những "senior" với 1 năm kinh nghiệm và những "quản lý kỹ thuật" với nửa năm kinh nghiệm
Đúng vãi bác ơi =)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phải cam kết cho dù thối nát cũng phải ở lại thì thỉnh thoảng lại được bố thí cho tí ti. So với bên ngoài thì đéo bõ bèn gì. Hihi. Toàn thằng đường cùng, vứt ra xã hội cũng đéo sống được nên mới phải bấu víu chỗ thối nát ăn tạm. Sâu bọ thì vẫn mãi chỉ là sâu bọ mà thôi, cả đời đắm chìm trong nỗi nhục không dám ra ngoài đương đầu với cái mới.
Thực chất mvp của các công ty khác cũng vậy thôi khoảng 50% là cơ cấu còn lại là thực sự =)) chuyện bt để giữ những người muốn giữ mà
Ông không cam kết gắn bó đòi lên leader PM kiểu gì, vị trí càng key thì càng cần gắn bó với cty nhé. Còn ko thì cứ làm dev mà nhảy việc đi. Chúng tôi ko cần !
Chú ở trên chắc có vấn đề đọc hiểu? Chủ thớt đang nói về vấn đề nếu là người nhà, hoặc xác định ở lại vài ba năm thì auto lên leader mà ko cần đến trình độ gì. Nói chuyện là nó quá bất công cho những nhân viên có tài thực sự, chú có hiểu ko? Chú chắc chưa đi công ty nào mà người ta tuyển trực tiếp leader nhỉ. Và chắc chú cũng chưa biết ở vins có những "senior" với 1 năm kinh nghiệm và những "quản lý kỹ thuật" với nửa năm kinh nghiệm
Đúng vãi bác ơi =)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phải cam kết cho dù thối nát cũng phải ở lại thì thỉnh thoảng lại được bố thí cho tí ti. So với bên ngoài thì đéo bõ bèn gì. Hihi. Toàn thằng đường cùng, vứt ra xã hội cũng đéo sống được nên mới phải bấu víu chỗ thối nát ăn tạm. Sâu bọ thì vẫn mãi chỉ là sâu bọ mà thôi, cả đời đắm chìm trong nỗi nhục không dám ra ngoài đương đầu với cái mới.
Thực chất mvp của các công ty khác cũng vậy thôi khoảng 50% là cơ cấu còn lại là thực sự =)) chuyện bt để giữ những người muốn giữ mà
Phải cam kết cho dù thối nát cũng phải ở lại thì thỉnh thoảng lại được bố thí cho tí ti. So với bên ngoài thì đéo bõ bèn gì. Hihi. Toàn thằng đường cùng, vứt ra xã hội cũng đéo sống được nên mới phải bấu víu chỗ thối nát ăn tạm. Sâu bọ thì vẫn mãi chỉ là sâu bọ mà thôi, cả đời đắm chìm trong nỗi nhục không dám ra ngoài đương đầu với cái mới.
Thực chất mvp của các công ty khác cũng vậy thôi khoảng 50% là cơ cấu còn lại là thực sự =)) chuyện bt để giữ những người muốn giữ mà
Ông không cam kết gắn bó đòi lên leader PM kiểu gì, vị trí càng key thì càng cần gắn bó với cty nhé. Còn ko thì cứ làm dev mà nhảy việc đi. Chúng tôi ko cần !
Chú ở trên chắc có vấn đề đọc hiểu? Chủ thớt đang nói về vấn đề nếu là người nhà, hoặc xác định ở lại vài ba năm thì auto lên leader mà ko cần đến trình độ gì. Nói chuyện là nó quá bất công cho những nhân viên có tài thực sự, chú có hiểu ko? Chú chắc chưa đi công ty nào mà người ta tuyển trực tiếp leader nhỉ. Và chắc chú cũng chưa biết ở vins có những "senior" với 1 năm kinh nghiệm và những "quản lý kỹ thuật" với nửa năm kinh nghiệm
Đúng vãi bác ơi =)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ông không cam kết gắn bó đòi lên leader PM kiểu gì, vị trí càng key thì càng cần gắn bó với cty nhé. Còn ko thì cứ làm dev mà nhảy việc đi. Chúng tôi ko cần !
Chú ở trên chắc có vấn đề đọc hiểu? Chủ thớt đang nói về vấn đề nếu là người nhà, hoặc xác định ở lại vài ba năm thì auto lên leader mà ko cần đến trình độ gì. Nói chuyện là nó quá bất công cho những nhân viên có tài thực sự, chú có hiểu ko? Chú chắc chưa đi công ty nào mà người ta tuyển trực tiếp leader nhỉ. Và chắc chú cũng chưa biết ở vins có những "senior" với 1 năm kinh nghiệm và những "quản lý kỹ thuật" với nửa năm kinh nghiệm
Đúng vãi bác ơi =)))))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phải cam kết cho dù thối nát cũng phải ở lại thì thỉnh thoảng lại được bố thí cho tí ti. So với bên ngoài thì đéo bõ bèn gì. Hihi. Toàn thằng đường cùng, vứt ra xã hội cũng đéo sống được nên mới phải bấu víu chỗ thối nát ăn tạm. Sâu bọ thì vẫn mãi chỉ là sâu bọ mà thôi, cả đời đắm chìm trong nỗi nhục không dám ra ngoài đương đầu với cái mới.
Thực chất mvp của các công ty khác cũng vậy thôi khoảng 50% là cơ cấu còn lại là thực sự =)) chuyện bt để giữ những người muốn giữ mà
Nghe thiên hạ đồn giờ công ty trả lương gắt lắm :) Đang tính quay lại công ty xin slot làm việc! Mà sợ không đạt yêu cầu của công ty hr cho e xin cái info tuyển dụng với =))))))
0
4
0
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Buồn cười team gia đình vin nhể. Cứ vài bữa không thấy review nào là lại mò vào rate 5* Lúc nào cũng nơm nớp lo sợ người ta đánh giá không tốt về mình thì bao giờ mới khá lên được
0
0
0
Giá thịt lợn trên thị trường vẫn cao, chưa có xu hướng giảm. Không biết năm nay có còn đc ăn buffer thịt lợn + rượu ngô như năm ngoái ko nhỉ
4
0
0
Năm nay phải đi ăn sang chảnh cùng shark Hưng chứ nhỉ. Founder Astra cơ mà
Năm nay phải đi ăn sang chảnh cùng shark Hưng chứ nhỉ. Founder Astra cơ mà
Năm nay phải đi ăn sang chảnh cùng shark Hưng chứ nhỉ. Founder Astra cơ mà
Năm nay phải đi ăn sang chảnh cùng shark Hưng chứ nhỉ. Founder Astra cơ mà
Còn tháng nữa là tết nguyên đán rồi, thế các cậu có muốn có thưởng tết hay không để anh còn tính nhỉ, muốn có thưởng tết thì làm việc trách nhiệm, có tâm với sản phẩm mình làm ra và bỏ ngoài tai các kiểu người nhà đi nhé. Làm theo cái tâm trong nghề đi.
8
12
0
Nhân viên thì toàn trái ngành vào làm thì lấy đâu ra mà có tâm với nghề được, tuyển toàn khoa Dầu Khí về làm dev. Đến lạy các bố
Đòi người làm có tâm trong khi không tự soi lại mình :))
Vậy đã bao giờ a nhìn lại xem a đã có tâm với dự án mình nhận về, với khách hàng của mình chưa ạ. Hay chỉ chăm chăm nhận dự án về ồ ạt để kiếm tiền trước mắt xong sản phẩm kém thì đổ hết do dev hết ạ? Đã bao giờ a tự hỏi cái cách sắp xếp 1 dev, 1 hoặc nhiều dự án của a nó hợp lý hay không chưa ạ? Tiên trách kỷ, hậu trách nhân a nhé.
Ô vậy hả. Những dev trẻ khoẻ nhiệt huyết, có tâm ko đối xử tốt họ đã nghỉ hết rồi a ạ. còn lại đội người nhà để làm vs nhau thôi a ạ. Giờ cty chắc hơn chục mạng a nhể??
Chất lượng sản phẩm đầu ra thì không có, khách hàng gọi điện lên chửi suốt ngày. Chưa làm tốt mà đã đòi hỏi.
Nhân viên thì toàn trái ngành vào làm thì lấy đâu ra mà có tâm với nghề được, tuyển toàn khoa Dầu Khí về làm dev. Đến lạy các bố
Đòi người làm có tâm trong khi không tự soi lại mình :))
Vậy đã bao giờ a nhìn lại xem a đã có tâm với dự án mình nhận về, với khách hàng của mình chưa ạ. Hay chỉ chăm chăm nhận dự án về ồ ạt để kiếm tiền trước mắt xong sản phẩm kém thì đổ hết do dev hết ạ? Đã bao giờ a tự hỏi cái cách sắp xếp 1 dev, 1 hoặc nhiều dự án của a nó hợp lý hay không chưa ạ? Tiên trách kỷ, hậu trách nhân a nhé.
Ô vậy hả. Những dev trẻ khoẻ nhiệt huyết, có tâm ko đối xử tốt họ đã nghỉ hết rồi a ạ. còn lại đội người nhà để làm vs nhau thôi a ạ. Giờ cty chắc hơn chục mạng a nhể??
Chất lượng sản phẩm đầu ra thì không có, khách hàng gọi điện lên chửi suốt ngày. Chưa làm tốt mà đã đòi hỏi.
Nhân viên thì toàn trái ngành vào làm thì lấy đâu ra mà có tâm với nghề được, tuyển toàn khoa Dầu Khí về làm dev. Đến lạy các bố
Đòi người làm có tâm trong khi không tự soi lại mình :))
Vậy đã bao giờ a nhìn lại xem a đã có tâm với dự án mình nhận về, với khách hàng của mình chưa ạ. Hay chỉ chăm chăm nhận dự án về ồ ạt để kiếm tiền trước mắt xong sản phẩm kém thì đổ hết do dev hết ạ? Đã bao giờ a tự hỏi cái cách sắp xếp 1 dev, 1 hoặc nhiều dự án của a nó hợp lý hay không chưa ạ? Tiên trách kỷ, hậu trách nhân a nhé.
Ô vậy hả. Những dev trẻ khoẻ nhiệt huyết, có tâm ko đối xử tốt họ đã nghỉ hết rồi a ạ. còn lại đội người nhà để làm vs nhau thôi a ạ. Giờ cty chắc hơn chục mạng a nhể??
Chất lượng sản phẩm đầu ra thì không có, khách hàng gọi điện lên chửi suốt ngày. Chưa làm tốt mà đã đòi hỏi.
Nhân viên thì toàn trái ngành vào làm thì lấy đâu ra mà có tâm với nghề được, tuyển toàn khoa Dầu Khí về làm dev. Đến lạy các bố
Đòi người làm có tâm trong khi không tự soi lại mình :))
Vậy đã bao giờ a nhìn lại xem a đã có tâm với dự án mình nhận về, với khách hàng của mình chưa ạ. Hay chỉ chăm chăm nhận dự án về ồ ạt để kiếm tiền trước mắt xong sản phẩm kém thì đổ hết do dev hết ạ? Đã bao giờ a tự hỏi cái cách sắp xếp 1 dev, 1 hoặc nhiều dự án của a nó hợp lý hay không chưa ạ? Tiên trách kỷ, hậu trách nhân a nhé.
Ô vậy hả. Những dev trẻ khoẻ nhiệt huyết, có tâm ko đối xử tốt họ đã nghỉ hết rồi a ạ. còn lại đội người nhà để làm vs nhau thôi a ạ. Giờ cty chắc hơn chục mạng a nhể??
Chất lượng sản phẩm đầu ra thì không có, khách hàng gọi điện lên chửi suốt ngày. Chưa làm tốt mà đã đòi hỏi.
Tổng kết một năm của Vinsofts là 2/3 nhân viên nghỉ =))
8
0
0
Vl. Đi 2/3 thì còn ai làm, ngoài hội team gia đình quản lý.
Cho team gia đình làm tự sướng với nhau.
Vl. Đi 2/3 thì còn ai làm, ngoài hội team gia đình quản lý.
Cho team gia đình làm tự sướng với nhau.
Vl. Đi 2/3 thì còn ai làm, ngoài hội team gia đình quản lý.
Cho team gia đình làm tự sướng với nhau.
Vl. Đi 2/3 thì còn ai làm, ngoài hội team gia đình quản lý.
Cho team gia đình làm tự sướng với nhau.