mình hnay mới biết cái thớt này vì có nghe vài việc ồn ào và hóng được mọi người chia sẻ... thực sự đứng ở người trung gian, mình không hiểu mấy bạn đã từng làm ở đây hay đang làm mà có những phát biểu như kia thì m cũng ko thể hiểu nổi các bạn nghĩ gì về nơi mình đã từng vào làm và về những đồng nghiệp của mình. thấy ai cũng nói "bị lừa" và kêu ca :)). các bạn lớn thế rồi mà cũng bị lừa dễ dàng vậy sao??? Mình đang làm đây thấy mọi việc mọi người rất ổn mà?????
8
16
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho tới 4 sao đủ thấy đây là một thanh niên thuộc hội cây nhà lá vườn của vin rồi :)) Một cty tốt hay xấu ko phải do vài câu nói của b mà nó thành như vậy, mà chính do những người đã từng trải nghiệm ở đây chia sẻ. hơn nữa đây là môi trường công cộng nơi mn có thể thẳng thắn bày tỏ ý kiến. Cty "rất ổn", theo b là vậy đúng k? muốn mn tôn trọng ý kiến của b thì b làm ơn hãy chỉ ra những cái "rất ổn" đó. chứ đừng vì miếng ăn mà cố lừa lọc, dắt mũi người khác. là tốt hay xấu cứ vào làm rồi sẽ biết nha, ahihi
Giọng văn này có phải của Mr Chiến leader phải hông ta?
Chỉ ổn khi bạn là họ hàng giám đốc hoặc bạn nắm cổ phần :)) Thứ lãnh đạo cần làm ko phải là nên lấp liếm cho những sai lầm của mình trong khi công ty thành lập 6 năm rồi mà vẫn như một đứa trẻ :) thân !
master nằm vùng rồi :)
Đéo hiểu sao trên nói "trung gian" dưới lại "đang làm ở đây" ?? :D ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho tới 4 sao đủ thấy đây là một thanh niên thuộc hội cây nhà lá vườn của vin rồi :)) Một cty tốt hay xấu ko phải do vài câu nói của b mà nó thành như vậy, mà chính do những người đã từng trải nghiệm ở đây chia sẻ. hơn nữa đây là môi trường công cộng nơi mn có thể thẳng thắn bày tỏ ý kiến. Cty "rất ổn", theo b là vậy đúng k? muốn mn tôn trọng ý kiến của b thì b làm ơn hãy chỉ ra những cái "rất ổn" đó. chứ đừng vì miếng ăn mà cố lừa lọc, dắt mũi người khác. là tốt hay xấu cứ vào làm rồi sẽ biết nha, ahihi
Giọng văn này có phải của Mr Chiến leader phải hông ta?
Chỉ ổn khi bạn là họ hàng giám đốc hoặc bạn nắm cổ phần :)) Thứ lãnh đạo cần làm ko phải là nên lấp liếm cho những sai lầm của mình trong khi công ty thành lập 6 năm rồi mà vẫn như một đứa trẻ :) thân !
master nằm vùng rồi :)
Đéo hiểu sao trên nói "trung gian" dưới lại "đang làm ở đây" ?? :D ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho tới 4 sao đủ thấy đây là một thanh niên thuộc hội cây nhà lá vườn của vin rồi :)) Một cty tốt hay xấu ko phải do vài câu nói của b mà nó thành như vậy, mà chính do những người đã từng trải nghiệm ở đây chia sẻ. hơn nữa đây là môi trường công cộng nơi mn có thể thẳng thắn bày tỏ ý kiến. Cty "rất ổn", theo b là vậy đúng k? muốn mn tôn trọng ý kiến của b thì b làm ơn hãy chỉ ra những cái "rất ổn" đó. chứ đừng vì miếng ăn mà cố lừa lọc, dắt mũi người khác. là tốt hay xấu cứ vào làm rồi sẽ biết nha, ahihi
Giọng văn này có phải của Mr Chiến leader phải hông ta?
Chỉ ổn khi bạn là họ hàng giám đốc hoặc bạn nắm cổ phần :)) Thứ lãnh đạo cần làm ko phải là nên lấp liếm cho những sai lầm của mình trong khi công ty thành lập 6 năm rồi mà vẫn như một đứa trẻ :) thân !
master nằm vùng rồi :)
Đéo hiểu sao trên nói "trung gian" dưới lại "đang làm ở đây" ?? :D ??
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho tới 4 sao đủ thấy đây là một thanh niên thuộc hội cây nhà lá vườn của vin rồi :)) Một cty tốt hay xấu ko phải do vài câu nói của b mà nó thành như vậy, mà chính do những người đã từng trải nghiệm ở đây chia sẻ. hơn nữa đây là môi trường công cộng nơi mn có thể thẳng thắn bày tỏ ý kiến. Cty "rất ổn", theo b là vậy đúng k? muốn mn tôn trọng ý kiến của b thì b làm ơn hãy chỉ ra những cái "rất ổn" đó. chứ đừng vì miếng ăn mà cố lừa lọc, dắt mũi người khác. là tốt hay xấu cứ vào làm rồi sẽ biết nha, ahihi
Giọng văn này có phải của Mr Chiến leader phải hông ta?
Chỉ ổn khi bạn là họ hàng giám đốc hoặc bạn nắm cổ phần :)) Thứ lãnh đạo cần làm ko phải là nên lấp liếm cho những sai lầm của mình trong khi công ty thành lập 6 năm rồi mà vẫn như một đứa trẻ :) thân !
master nằm vùng rồi :)
Đéo hiểu sao trên nói "trung gian" dưới lại "đang làm ở đây" ?? :D ??
Các bạn ỨNG VIÊN nên cân nhắc trước khi chọn công ty này nhé. Mình không làm ở đây nhưng cách hành xử bằng việc dùng tiền để bịt miệng mọi người (liên hẹ admin trang để ***) đã thể hiện 1 phần sự thật về công ty này. Ở 1 cộng đồng tự do thế này mà họ còn công khai như vậy thì hãy thử tưởng tượng các bạn sẽ là gì với họ trong công ty đó nhé.
12
8
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân đây mình xin lật tẩy chiêu "đào tạo" của bọn này: Công ty chỉ chạy theo đồng tiền, luôn nghĩ đến lợi nhuận trước tiên nên ko bao giờ tuyển dev cứng. Dev ở đây thuộc 1 trong 2 loại: Người nhà, hoặc từ học việc đi lên, mà hầu hết là học việc. Quy trình của bọn nó như sau: - Đăng tuyển học viên: Quảng cáo thì hấp dẫn vãi, nào là được tiếp cận dự án thật, tìm hiểu công nghệ mới, được anh chị trong công ty dìu dắt, rồi thì có cơ hội phát triển bản thân, trở thành leader... Cá nào cắn câu sẽ được mời tham gia phỏng vấn. Phỏng vấn thì max dễ, vì leader biết mọe gì đâu. Chỉ hỏi quanh co vài câu, skill cũng chẳng yêu cầu gì mấy, nói chung là 99% pass qua. Phỏng vấn hôm trước thì hôm sau đi làm luôn. Thế là con mụ HR quăng cho hợp đồng học việc trong 3 tháng - 3 tháng học việc ấy méo thấy "học việc" đâu mà chỉ cắm đầu cắm cổ, nai lưng lên làm. Bảo là tìm hiểu công nghệ mới mà leader chỉ vứt cho cái tên rồi bảo tự tìm hiểu. Ko tài liệu, ko quy trình, ko người hướng dẫn. Ấy thế mà lão leader thì luôn mặc định mình phải "master" công nghệ đó sau 1 tuần "tìm hiểu" và phải làm dự án được luôn. Tìm hiểu chán chê rồi cuối cùng cũng méo có dự án nào áp dụng, thay vào đó phải nhảy vào code "chức năng" cho các dự án đang chạy dở của team khác. Cả quá trình học việc bọn nó chẳng training được cho mình bất cứ thứ gì, hoàn toàn là tự học. Nhưng nếu có vấn đề gì thì luôn giở bài "đừng quên công ty đã đào tạo em, em được như bây giờ là nhờ vào công ty" ra - 3 tháng học việc được bọn nó "hỗ trợ" có mấy lít một tháng, tổng lại chưa đến 2 củ. Cảm thấy bóc lột còn chưa đủ, hết 3 tháng học việc bọn nó còn tặng thêm 2 tháng thử việc nữa mới được lên làm chính. Vậy mà đã hết đâu, sau 5 tháng làm nô lệ thì bọn nó còn gài thêm điều khoản phải cam kết làm cho công ty tối thiểu 1 năm. Và để con mồi ko thoát được, bọn nó sẽ giữ lại 4 củ, chỉ khi nào làm đủ 1 năm mới trả. Bất cứ ai ý định nghỉ đều sẽ bị con mụ HR tra tấn đủ mọi thể loại. Từ làm phiền hăm dọa, năn nỉ mời mọc cho đến khích bác đá đểu, thậm chí là gọi điện đến gia đình. Nhiều người sợ quá phải ở lại để bọn nó nô dịch tiếp 1 năm. Ai ở lại thì mụ tỏ ra thân cận, niềm nở, riêng ai mà đi thì mụ quay ngoắt 180 độ, bày tỏ thái độ ghét ra mặt. Phải nói con mụ này thuộc diện cao thủ trong hàng ngũ lưu manh giở quẻ - Vậy là sau 1 năm, 5 tháng quanh đi quẩn lại vài ba dự án, OT triền miên thì lương vẫn cứ lẹt đẹt mà skill thì chẳng lên được bao nhiêu. Lúc này ai muốn đi thì bọn nó cũng ko cản được nữa nên bọn nó tỏ ra đặc biệt niềm nở. Thỉnh thoảng lại gọi vào phòng "úy lạo tinh thần" với chiêu bài quen thuộc "công ty sẽ định hướng cho em lên làm leader". Nhưng 1 năm rưỡi ăn hành đã quá đủ rồi, nên hầu như ko có ai mắc bẫy bọn nó nữa * Chốt lại là: "né nhanh còn kịp", nếu cảm thấy skill chưa đủ thì ở nhà tự ôn luyện hoặc tìm trung tâm nào đó học 1 khóa chứ đừng đâm đầu vào vũng bùn mang tên vinsoft, thân
108
8
4
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chia buồn bác. công ty kiểu gì mà toàn ăn chặn lương thưởng của nhân viên. phúc lợi thì ko có mà toàn bắt ot. nói chung là hút máu nhân viên. nên né ra
ắt hẳn là một đồng chí rất cay cú đây :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn, ae nào thích luyện cứ vào :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói chuẩn 100%, thằng nào comment dưới bảo sai chắc chắn, "cây nhà lá vườn".
Chuẩn rồi, đi trước hđ đòi bồi thường 50 củ, không thì mất tiền giữ 4 củ. Lại còn dọa bồi thường 10 củ mới rút được bằng, Chỉ giỏi lừa sv thôi.
Công ty chỉ thích lừa ký rồi ăn tiền bồi thường thôi. Khổ mấy thanh niên cày cuốc vất vả.
Master HR đấy, ai muốn lên skil vào học, đã trải nghiệm và cảm nhận. CHỐT THẤY MẶT KO THẤY LÒNG NHÉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn vl . nhưng ngày xưa t mới pv pass đến đoạn cam kết 1 năm + lương sai offer nên đ đi nữa :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chia buồn bác. công ty kiểu gì mà toàn ăn chặn lương thưởng của nhân viên. phúc lợi thì ko có mà toàn bắt ot. nói chung là hút máu nhân viên. nên né ra
ắt hẳn là một đồng chí rất cay cú đây :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn, ae nào thích luyện cứ vào :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói chuẩn 100%, thằng nào comment dưới bảo sai chắc chắn, "cây nhà lá vườn".
Chuẩn rồi, đi trước hđ đòi bồi thường 50 củ, không thì mất tiền giữ 4 củ. Lại còn dọa bồi thường 10 củ mới rút được bằng, Chỉ giỏi lừa sv thôi.
Công ty chỉ thích lừa ký rồi ăn tiền bồi thường thôi. Khổ mấy thanh niên cày cuốc vất vả.
Master HR đấy, ai muốn lên skil vào học, đã trải nghiệm và cảm nhận. CHỐT THẤY MẶT KO THẤY LÒNG NHÉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn vl . nhưng ngày xưa t mới pv pass đến đoạn cam kết 1 năm + lương sai offer nên đ đi nữa :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chia buồn bác. công ty kiểu gì mà toàn ăn chặn lương thưởng của nhân viên. phúc lợi thì ko có mà toàn bắt ot. nói chung là hút máu nhân viên. nên né ra
ắt hẳn là một đồng chí rất cay cú đây :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn, ae nào thích luyện cứ vào :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói chuẩn 100%, thằng nào comment dưới bảo sai chắc chắn, "cây nhà lá vườn".
Chuẩn rồi, đi trước hđ đòi bồi thường 50 củ, không thì mất tiền giữ 4 củ. Lại còn dọa bồi thường 10 củ mới rút được bằng, Chỉ giỏi lừa sv thôi.
Công ty chỉ thích lừa ký rồi ăn tiền bồi thường thôi. Khổ mấy thanh niên cày cuốc vất vả.
Master HR đấy, ai muốn lên skil vào học, đã trải nghiệm và cảm nhận. CHỐT THẤY MẶT KO THẤY LÒNG NHÉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn vl . nhưng ngày xưa t mới pv pass đến đoạn cam kết 1 năm + lương sai offer nên đ đi nữa :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chia buồn bác. công ty kiểu gì mà toàn ăn chặn lương thưởng của nhân viên. phúc lợi thì ko có mà toàn bắt ot. nói chung là hút máu nhân viên. nên né ra
ắt hẳn là một đồng chí rất cay cú đây :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn luôn, ae nào thích luyện cứ vào :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn này nói chuẩn 100%, thằng nào comment dưới bảo sai chắc chắn, "cây nhà lá vườn".
Chuẩn rồi, đi trước hđ đòi bồi thường 50 củ, không thì mất tiền giữ 4 củ. Lại còn dọa bồi thường 10 củ mới rút được bằng, Chỉ giỏi lừa sv thôi.
Công ty chỉ thích lừa ký rồi ăn tiền bồi thường thôi. Khổ mấy thanh niên cày cuốc vất vả.
Master HR đấy, ai muốn lên skil vào học, đã trải nghiệm và cảm nhận. CHỐT THẤY MẶT KO THẤY LÒNG NHÉ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn vl . nhưng ngày xưa t mới pv pass đến đoạn cam kết 1 năm + lương sai offer nên đ đi nữa :))
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Caza là một huyền thoại :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Caza là một huyền thoại :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Caza là một huyền thoại :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Caza là một huyền thoại :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Haiz . Năng lực cty đã kém thì hoạt động công đoàn cũng phải ra hồn. Cả năm có 1 dịp cho nhân viên đi du lịch. Giờ lấy lý do bão lũ, cty bận . Không cho đi du lịch cho Mỗi người một ít tiền và 1 ngày nghỉ bảo tự tổ chức đi. Số tiền cho theo đúng kiểu bó tay. Học việc thử việc không được đồng nào. Chính thức 6 tháng 500k 1 năm 1 triệu 2 năm 2 triệu. Ôi voãi. Mình cứ tưởng đi du lịch là hoạt động công đoàn mọi người quyền lợi như nhau. Giờ làm thế khác nào đi du lịch thằng số năm ít hơn đi du lịch không được ăn, còn thằng kinh nghiệm được ăn à
16
4
0
Có tiền là còn may nhé bạn. Ngày trước không được đồng nào luôn. Trốn đóng bảo hiểm, trả lương bèo, không có du lịch hàng năm. Tiêu chí đầu tiên khi đi du lịch là TIẾT KIỆM nhé :))
=)) tinh thần ae đi xuống rõ rệt. Tháng trc còn háo hức hóng đi du lịch ở đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Cái này bác nói chuẩn nè
Có tiền là còn may nhé bạn. Ngày trước không được đồng nào luôn. Trốn đóng bảo hiểm, trả lương bèo, không có du lịch hàng năm. Tiêu chí đầu tiên khi đi du lịch là TIẾT KIỆM nhé :))
=)) tinh thần ae đi xuống rõ rệt. Tháng trc còn háo hức hóng đi du lịch ở đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Cái này bác nói chuẩn nè
Có tiền là còn may nhé bạn. Ngày trước không được đồng nào luôn. Trốn đóng bảo hiểm, trả lương bèo, không có du lịch hàng năm. Tiêu chí đầu tiên khi đi du lịch là TIẾT KIỆM nhé :))
=)) tinh thần ae đi xuống rõ rệt. Tháng trc còn háo hức hóng đi du lịch ở đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Cái này bác nói chuẩn nè
Có tiền là còn may nhé bạn. Ngày trước không được đồng nào luôn. Trốn đóng bảo hiểm, trả lương bèo, không có du lịch hàng năm. Tiêu chí đầu tiên khi đi du lịch là TIẾT KIỆM nhé :))
=)) tinh thần ae đi xuống rõ rệt. Tháng trc còn háo hức hóng đi du lịch ở đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Cái này bác nói chuẩn nè
Công ty mất dạy nhất hệ mặt trời. Không có quản lý, pm có trình độ. Nội bộ lục đục chia bè kéo phái. Còn ăn quịt tiền làm của anh em. GD thì không bao giờ dám ra mặt giải quyết, "có gì e nói chuyện với chị HR :))" núp váy đàn bà. Công ty gia đình nên chỉ coi trọng người nhà. Lương CỰC KÌ THẤP, ngoài ra rất KHỐN NẠN khi bắt nộp giấy tờ gốc. Hợp đồng thòng điều kiện "nghỉ phải báo và "ĐượC CTY CHO PHÉP" nên luôn tìm cách làm khó khi nv muốn nghỉ. Đặc biệt còn tìm đến nhà nv để "gặp phụ huynh", gây khó dễ. Triết lý của công ty "nhờ có cty mà các em mới được như vậy", kiểu ban phước, khi nv muốn nghỉ thì trở mặt liền. Túm lại là KHÔNG NÊN VÀO nhé.
16
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thực sự mình cũng trưởng thành từ đây mà ra cũng mang muốn công ty thay đổi, nhưng các sếp về định hướng rất chán, lom dom, đủ điều . Đaĩ ngộ k ra gì chỉ muốn nhân hội tuyển đc sinh viên mới ra trường để ép họ làm lâu dài, chu kì cứ gần năm là bộ nhận viên làm đc việc ok về TECH đều nghỉ hết, Cái chính ở đây vấn do người đứng đầu mà ra. Mong anh em cân nhắc trước khi BỊ VÀO VIN làm :)))
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ko nên vào nhé các bạn. Mình làm ở đó khá lâu. Công nghệ lạc hậu, thích sài hàng free nên cùi mía. Lương thấp, 22 mới trả, pm ng* hơn học sinh lớp 5, giám đốc ng* hơn học sinh lớp 1.Môi trường rất ức chế. Giám đốc lom dom, chế độ ưu tiên người trong gia đình, khinh thường người ngoài. Hr cáo già, chiêu trò lừa sv mới ra trường nộp bằng( bằng gốc nhé các bạn) . Câu châm ngôn phát triển của vinsoft là "Kinh nghiệm 1 năm lương 5 củ làm 18 tháng " :)))
16
8
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hi chuẩn rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này phải nói ng* có gia phả, chê người ta thế này thế nọ trong khi đó lại là cấp dưới của nta, mình thì đã từng làm ở đây và giờ này làm cty khác nhưng không bao giờ mình quay đầu cắn lại những người đã giúp mình bước đầu đời. Biết là lương thưởng chế độ thấp, nhưng chỉ những người hạ đẳng mới ăn cháo đá bát. Chúc bác sớm lên PM để giỏi hơn HS lớp 5
Chim Đà Điểu: Cho bác hỏi, cháu nói người ta giúp đỡ cháu bước đầu đời là như thế nào? Hai bên làm việc với nhau là theo hợp đồng. Người ta đi làm là bỏ công sức, bỏ chất xám ra kiếm đồng tiền, chứ ai nâng đỡ gì cho cháu. Đấy là còn chưa nói đến việc công ty chẳng training được bất cứ thứ gì cho học viên, chỉ giỏi nói mồm
@Chim đà điểu Mình là cấp dưới nhưng không có nghĩa là culi để các bạn bóc lột :))) Và confirm lại là trong hội ae rời vinsofts thì ko có ai như bạn nhé, Hr, lãnh đạo giả vờ làm nhân viên rời vinsofts và cái kết :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hi chuẩn rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này phải nói ng* có gia phả, chê người ta thế này thế nọ trong khi đó lại là cấp dưới của nta, mình thì đã từng làm ở đây và giờ này làm cty khác nhưng không bao giờ mình quay đầu cắn lại những người đã giúp mình bước đầu đời. Biết là lương thưởng chế độ thấp, nhưng chỉ những người hạ đẳng mới ăn cháo đá bát. Chúc bác sớm lên PM để giỏi hơn HS lớp 5
Chim Đà Điểu: Cho bác hỏi, cháu nói người ta giúp đỡ cháu bước đầu đời là như thế nào? Hai bên làm việc với nhau là theo hợp đồng. Người ta đi làm là bỏ công sức, bỏ chất xám ra kiếm đồng tiền, chứ ai nâng đỡ gì cho cháu. Đấy là còn chưa nói đến việc công ty chẳng training được bất cứ thứ gì cho học viên, chỉ giỏi nói mồm
@Chim đà điểu Mình là cấp dưới nhưng không có nghĩa là culi để các bạn bóc lột :))) Và confirm lại là trong hội ae rời vinsofts thì ko có ai như bạn nhé, Hr, lãnh đạo giả vờ làm nhân viên rời vinsofts và cái kết :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hi chuẩn rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này phải nói ng* có gia phả, chê người ta thế này thế nọ trong khi đó lại là cấp dưới của nta, mình thì đã từng làm ở đây và giờ này làm cty khác nhưng không bao giờ mình quay đầu cắn lại những người đã giúp mình bước đầu đời. Biết là lương thưởng chế độ thấp, nhưng chỉ những người hạ đẳng mới ăn cháo đá bát. Chúc bác sớm lên PM để giỏi hơn HS lớp 5
Chim Đà Điểu: Cho bác hỏi, cháu nói người ta giúp đỡ cháu bước đầu đời là như thế nào? Hai bên làm việc với nhau là theo hợp đồng. Người ta đi làm là bỏ công sức, bỏ chất xám ra kiếm đồng tiền, chứ ai nâng đỡ gì cho cháu. Đấy là còn chưa nói đến việc công ty chẳng training được bất cứ thứ gì cho học viên, chỉ giỏi nói mồm
@Chim đà điểu Mình là cấp dưới nhưng không có nghĩa là culi để các bạn bóc lột :))) Và confirm lại là trong hội ae rời vinsofts thì ko có ai như bạn nhé, Hr, lãnh đạo giả vờ làm nhân viên rời vinsofts và cái kết :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
hi chuẩn rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác này phải nói ng* có gia phả, chê người ta thế này thế nọ trong khi đó lại là cấp dưới của nta, mình thì đã từng làm ở đây và giờ này làm cty khác nhưng không bao giờ mình quay đầu cắn lại những người đã giúp mình bước đầu đời. Biết là lương thưởng chế độ thấp, nhưng chỉ những người hạ đẳng mới ăn cháo đá bát. Chúc bác sớm lên PM để giỏi hơn HS lớp 5
Chim Đà Điểu: Cho bác hỏi, cháu nói người ta giúp đỡ cháu bước đầu đời là như thế nào? Hai bên làm việc với nhau là theo hợp đồng. Người ta đi làm là bỏ công sức, bỏ chất xám ra kiếm đồng tiền, chứ ai nâng đỡ gì cho cháu. Đấy là còn chưa nói đến việc công ty chẳng training được bất cứ thứ gì cho học viên, chỉ giỏi nói mồm
@Chim đà điểu Mình là cấp dưới nhưng không có nghĩa là culi để các bạn bóc lột :))) Và confirm lại là trong hội ae rời vinsofts thì ko có ai như bạn nhé, Hr, lãnh đạo giả vờ làm nhân viên rời vinsofts và cái kết :)))
Công ty không chú trọng phát triển chiều sâu và chất lượng dự án, chạy theo đồng tiền, không chú trọng phát triển con người. Nhưng cũng là môi trường khá tốt cho sinh viên mới ra trường học tập, đồng nghiệp khá thân thiện khi đều đồng trang lứa, có nhiệt huyết
8
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Master Hiệp nghỉ làm BĐS vào đây làm gì, dự án caza WP của chú sang VueJS nát lắm kìa, hình như ở trên có nói đấy. Vào dự án có cho học 2 tuần vào làm yêu cầu như master.Nên lặng im thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Master Hiệp nghỉ làm BĐS vào đây làm gì, dự án caza WP của chú sang VueJS nát lắm kìa, hình như ở trên có nói đấy. Vào dự án có cho học 2 tuần vào làm yêu cầu như master.Nên lặng im thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Master Hiệp nghỉ làm BĐS vào đây làm gì, dự án caza WP của chú sang VueJS nát lắm kìa, hình như ở trên có nói đấy. Vào dự án có cho học 2 tuần vào làm yêu cầu như master.Nên lặng im thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Master Hiệp nghỉ làm BĐS vào đây làm gì, dự án caza WP của chú sang VueJS nát lắm kìa, hình như ở trên có nói đấy. Vào dự án có cho học 2 tuần vào làm yêu cầu như master.Nên lặng im thôi.
Công ty toàn tuyển học viên vào đào tạo rồi bắt k
0
0
0
Chưa thấy chỗ nào "nát" như chỗ này. Có quá nhiều vấn đề: Công nghệ lạc hậu, quản lý ko biết gì, lương quá bèo mà suốt ngày OT, nội bộ lục đục, chia bè kết cánh... Bởi vậy nên vào 10 người thì ra cũng 10 người. Cứ sau một năm là ko còn "gương mặt thân quen" nào nữa
0
0
0