VietCredit

Theo thông tin web đen thì công ty này vừa dính vi rút lộ khá nhiều data. Đám an ninh thông tin bị cho ra đường hết. Đọc mấy bài review cũ thấy có vẻ nội bộ ở đây cũng không ổn. 2 năm đổi hết manager rồi director. Anh em cẩn thận vào hốt shit nhá. Tại hạ chỉ người qua đường thấy thông tin hữu ích cần chia sẻ cho các *** tham khảo.

Mới vào được 2 tháng, để review sơ lược về công ty theo cảm nhận của mình nha - Công ty to và hiện đại, phòng lúc nào cũng sạch sẽ, không gian mở nên cảm nhận khá là thoáng đãng - Sản phẩm gần như độc quyền trên thị trường nên hơi kén khách hàng - Quy trình quy định cụ thể, nếu tuân theo thì luôn luôn đảm bảo KPIs - Có lộ trình tăng lương rõ ràng, 1 năm 2 lần từ 7-15% ( HR nói vậy) - Lương cao so với mặt bằng chung của thị trường, nhưng cũng có những vị trí tuyển mãi không được - Bậc chuyên gia không có hạn mức lương. Nếu đủ khả năng thì deal được rất tốt Tóm lại là công ty rất ngon

Văn phòng công ty rất sạch đẹp, nằm trọn trên tòa nhà 195, trang thiết bị hiện đại và máy móc rất mới.Thêm nữa khi vào công ty sẽ được các cấp quản lí hướng dẫn tận tình, chỉ bảo rõ ràng và có lộ trình thăng tiến cụ thể để phát triển Về mặt bằng lương thì cao hơn hản các công ty cùng ngành, mức lương thường từ 30tr cho chuyên viên, 50tr cho chuyên gia và cao hơn.Đặc biệt review lương 2 lần 1năm. vào tháng 1 và 7,đảm bảo luôn trên 10% cho mỗi lần review

mình thấy nếu làm tài chính thay vì làm ở outsource thì nên làm ở đây, vì chế độ chính sách ok, mình làm bên thu hồi nợ, nói chung chịu khó học với chăm làm thì tầm gần 20 củ,mình k phải đứa làm giỏi nhất. còn mt thì cũng bt, vì làm nhiều nên k quan tâm lắm. trước mình làm công ty outsource số k đủ trừ trên lcb luôn nên qua đây thấy khá tốt.

Công ty TREO ĐẦU DÊ BÁN THỊT CHÓ nha các bạn, né gấp. - Những ai vào cty trong thời điểm cuối năm (thử việc vào tháng 11, 12) cẩn thận, HR dụ dỗ "khi kí HDLD chính thức sẽ có 2 ngày phép của 2 tháng thử việc". Nhưng KHÔNG CÓ nha các bạn, chỉ nhận được câu "vì đã chốt phép của năm trước nên sẽ không có ngày phép đó nha", trong khi phép của năm trước được sử dụng đến hết 31/03 năm sau. - Được "review lương mỗi 6 tháng / lần". Nhưng với phải làm việc TỐI THIỂU 9 tháng mới được xếp vào danh sách review lương nha, với vị trí khác thì p. - Lúc vào thì "được hưởng lương tháng 13 và thưởng tết". Nhưng chỉ được thưởng cho những ai làm được ít nhất 6 tháng nha các bạn. Mọi người nên CẨN THẬN với chiêu trò dụ dỗ nha.

mình vs b được phỏng vấn thì chia có 2 người pv 1 là bà trưởng phòng hỏi nhiều vl ra 2 là ông trưởng bộ phận hỏi được vài câu thì bay mất ứng viên chưa hỏi được thông tin mẹ gì hết Quy trình nhận đào tạo thì rút ngắn vl, sp thì nhiều giải đáp khách hàng thì bắt theo khuôn mẫu như cái máy, được cái anh đào tạo có tâm chỉ kỹ nhưng tới chừng trưởng bộ phận test thì mỗi người mỗi ý mắc mệt, đã vậy đứa test đứa ko xong đánh giá đứa ko test yếu thật vl, tới lúc chia team lên call thì mấy ông trưởng nào có quyền nhất thì thích đứa nào bắt đứa đó đào tạo tiếp, còn lại đẩy qua team khác thích làm gì thì làm như quần què Tiền công đoàn + BH là 11.5%, lương tháng 13 làm trên 6 tháng ms có, cơ hội thăng tiến, tăng lương thì nịn nọt mấy ông trưởng ms có chứ bt làm hết đời cũng đéo có Bãi giữ xe thì xa tít tắp đi mắc mệt, tiền công đoàn đóng cho vui chứ đi chơi trong cty thì phải đóng tiền ca làm xoay ca 8 tiếng nghỉ 1 tiếng, làm thì có 7 tiếng thôi nhưng thời gian tạm gác máy cũng tính vào thời gian nghỉ thành ra ăn cơm cũng phải tranh thủ mệt vl đào tạo 2 tháng thi tùm lum mắc mệt, chưa ký hđ chính thức cũng bắt nộp đầy đủ hồ sơ công chứng rườm rà vl T làm được vài tháng thì out vì cái xương sống thẳng qu Làm chơi vài tháng thì được chứ làm lâu dài tăng lương, tăng chức thì né gấp

Đi phỏng vấn system gặp ông team lead hay manager gì nổ banh xác. Nói ra chẳng biết gì toàn outsource mà cứ tưởng mình giỏi. Anh em né né cái công ty này đi nhé nghe người quen nói đấu đá quá trời. Mấy người giỏi nghĩ hết toàn mấy cha như loại mấy ông trên ở lại thể hiện. Phỏng vấn mấy tuần rồi nay gặp người quen nói chuyện mới nhớ ra review cho ae biết

Làm việc 5 ngày / tuần (ngày 8h) Ca làm việc thì nguyên ngày, có ca tối. Bãi giữ xe thì trong hẻm, đi qua đoạn đường vắng, nv nữ thì đi hơi oải Làm lâu ko có cơ hội thăng tiến, dù bạn có giỏi cách mấy, nv mới đều đc ưu tiên hơn. Công đoàn thu nhiều, mà k chi ra. Là nam thì xác định! Nữ còn được 100k ngày 8/3, 20/10. Lương thì tầm trung, đóng bh 11,5% Qui trình rườm rà, gây ức chế Ở trên ép xuống, ở dưới ép lên Thưởng bèo bọt, mà luôn ra vẻ ban ơn Hệ thống thì lỗi miết Ở đây quan hệ là trên hết Bạn mà có xương sống thẳng thì k nên vào Lôi danh dịch covid, khấu trừ nhiều, Đãi ngộ kém

- Về lương tháng 13 thì vẫn công thức quen thuộc "lương tháng x số tháng đã làm việc / 12" NHƯNG lại chỉ áp dụng cho nhân viên có HDLD trước 01/07/2020 - Về thưởng tết âm lịch: thưởng tết âm lịch mà cũng CHỈ áp dụng cho nhân vien có HDLD trước 01/01/2021. Ủa rồi thưởng tết tây hay tết ta vậy Thưởng thì đéo được nhiêu mà quy định đặt ra thì ng* vãi đái. Chán đéo muốn nói mà tui tứk quá mọi người à, nên phải nói cho mọi người cân nhắc trước khi apply vào cty.

Cty chỉ có lương tháng 13 cho nv trên 6 tháng làm việc