VietCredit

mình vs b được phỏng vấn thì chia có 2 người pv 1 là bà trưởng phòng hỏi nhiều vl ra 2 là ông trưởng bộ phận hỏi được vài câu thì bay mất ứng viên chưa hỏi được thông tin mẹ gì hết Quy trình nhận đào tạo thì rút ngắn vl, sp thì nhiều giải đáp khách hàng thì bắt theo khuôn mẫu như cái máy, được cái anh đào tạo có tâm chỉ kỹ nhưng tới chừng trưởng bộ phận test thì mỗi người mỗi ý mắc mệt, đã vậy đứa test đứa ko xong đánh giá đứa ko test yếu thật vl, tới lúc chia team lên call thì mấy ông trưởng nào có quyền nhất thì thích đứa nào bắt đứa đó đào tạo tiếp, còn lại đẩy qua team khác thích làm gì thì làm như quần què Tiền công đoàn + BH là 11.5%, lương tháng 13 làm trên 6 tháng ms có, cơ hội thăng tiến, tăng lương thì nịn nọt mấy ông trưởng ms có chứ bt làm hết đời cũng đéo có Bãi giữ xe thì xa tít tắp đi mắc mệt, tiền công đoàn đóng cho vui chứ đi chơi trong cty thì phải đóng tiền ca làm xoay ca 8 tiếng nghỉ 1 tiếng, làm thì có 7 tiếng thôi nhưng thời gian tạm gác máy cũng tính vào thời gian nghỉ thành ra ăn cơm cũng phải tranh thủ mệt vl đào tạo 2 tháng thi tùm lum mắc mệt, chưa ký hđ chính thức cũng bắt nộp đầy đủ hồ sơ công chứng rườm rà vl T làm được vài tháng thì out vì cái xương sống thẳng qu Làm chơi vài tháng thì được chứ làm lâu dài tăng lương, tăng chức thì né gấp