Khiêm Security Manager mới submit nghĩ sau 2 tháng thử diệc do công ty quá hỗn tạp và đám nhân viên quá ng* dốt. Nên bên em đang cần gấp 1 con bò lạc mới. Lương cao đãi ngộ không có. Do suy thoái kinh tế nên cty khó khăn, mấy anh ứng diên thông cảm. Lương tháng 13 và thưởng cũng 0. Làm thì sẽ được các phòng ban xa lánh giúp ứng viên chỉ có thể hoà tan không thể hoà nhập. Rất mong sẽ đéo là đồng nghiệp của các anh.
0
0
0
Mới hay tin thằng Lâm VP Bank qua đây làm chuyên gia bảo mật à. Thằng ng* đấy mà cũng làm được chuyên gia sao. Chúc mừng Vitcredit’ tuyển được thằng ng* mới.
0
0
0
Công ty cắt giảm tiền ăn, OT quy ra ngày nghĩ không cho nhận tiền như trước. Mà trước cũng khoáng OT làm có bao nhiêu tiếng cũng 800k nha ae. Tình hình kinh doanh đi xuống thậm tệ sau 1 năm lên sàn chứng khoán. Thông tin từ cấp cao là cuối năm sẽ cắt giảm lương tháng 13 và không có thưởng tết.
4
0
0
thông tin từ cấp cao nào vậy bạn
Mr Khanh nha
Tui làm ở đây 5 năm, lương tháng 13 thì năm nào cũng có như tới cuối tháng 3 năm tiếp mới được nhận nha. ví dụ lương tháng 13 của năm 2017 tới tháng 3/2018 mới được nhận. Chờ đợi trong hồi hộp. Còn năm nay thì chưa biết có hay không,chán nãn.
năm nay vẫn có lương 13 nha
Dù là phòng IT mới thành lập gần đây nhưng cực kỳ tạp nham, không khác gì các phòng ban khác, mọi người cân nhắc vào làm đặc biệt là phụ nữ
0
0
0
Người qua đường thích cmt dạo
0
0
0
Lại là HR qua đường đây. Tin sốt dẻo hiện tại phòng bảo mật bên này đang cần tuyển lại người sau khi cho đám cũ ra đường. Anh em nào muốn nâng tạ, hốt shit thì vô lẹ lương trên 30tr đừng để bị ép lương. Nghe đồn phòng này giờ nát lắm. Cơ hội cho anh em tu luyện từ đống shit haha.
0
0
0
có anh chị nào biết range lương business analyst ở đây không ạ
0
0
0
Công ty nát lắm rồi, làm cả tháng trông chờ bonus mà giờ nó giam thêm 10 ngày, công ty hết tiền hay sao mà tăng target, giảm hệ số thưởng, cắt thưởng đạt số, sếp thì tạo chương trình ăn thêm tiền trên mồ hôi công sức nhân viên. giờ còn vụ trừ tiền nữa, mà thấy con mẹ Qc kia có biết làm gì đâu. Công ty xàm.
0
0
0
Công ty rách quá tuyển không được người nên team nhân sự cấp cao nghĩ hết. Còn mỗi bà Vân Anh ở lại giữ chức giám đốc rách. Đưa ra mấy quy định OT ép lương nhân viên. Công ty thì ăn chặn trên công sức nhân viên hèn gì tuyển đâu ra người.
2
0
0
Già chưa chắc giỏi, chưa chắc làm được việc. Con mụ Vân Anh này vô ngồi choáng chỗ rồi lãnh lương thôi. Không riêng gì con mụ này, mấy mụ phòng ban khác cũng vậy. Công ty tư nhân mà nó hạch sách, quan liêu còn hơn nhà nước. Sao ông Tâm tổng giám đốc không đuổi cổ mẹ bọn này cho xong.
bà Vân Anh HRD ko có mindset về nhân sự, ngồi để giữ ghế và chèn ép nhân viên bằng mọi cách, tiếc kiệm từng đồng các với nhân viên của mình
Buồn công ty quá ::))))
0
0
0