Uniqlo Vietnam

Vào đây dù có CS tốt đến đâu thì cũng vẫn bị chê nhé mn =)))). Con nào thảo mai thảo quả , buôn chuyện, hóng hớt, nịnh hót, kể chuyện giỏi, mách lẻo thì được SM ưu ái chco lên chức vù vù như gió gặp bão. Còn con nào mà bị ghét sẵn rồi thì làm tốt đến mấy thì cũng vô dụng thôi. Không hiểu sao có thể đào tạo ra 1 lũ quản lí ng* dốt, tư duy kém thông minh và thối nát như vậy nhỉ =))). Ai có ý định apply vào thì nhớ né cái Area 5 ra nhé. Qua đấy mà gặp Dang Thi Thu Huyen thì các bạn nhớ viết đơn nghỉ việc sớm nhé =)))))

Luôn bắt mọi người viết thank you card(tyc). Mỗi khi có những bác người Nhật xuống cửa hàng kiểm tra là 2 người đó bắt staff phải viết tyc để gửi cho nhau để chạy đủ kpi, ai không ghi đủ sẽ bị chấm điểm eve thấp trong mục tạo dựng mối quan hệ. Sao mà mấy chị giả tạo vậy? Thậm chí có khoản thời gian, AM thu hà còn ra lệnh là chỉ được viết tyc mà nội dung là khen về bạn đó đã giúp đỡ gì dc cho khách, rồi mình chứng kiến dc rồi ghi tyc cho bạn đó, còn những nội dung như bạn đó đã giúp đỡ mình ntn thì ko dc phép ghi. Wow, đúng như tiêu đề: thu hà, ý lan- sự giả tạo của một hệ thống

Mọi nhắm chịu được cái cảnh thiên vị chức vụ, cấp dưới đi “hốt shit” cho cấp trên, cấp dưới auto bị cấp trên đối đãi tuỳ tiện,… thì hẵn apply nha. Không giả tạo thích nịnh nọt được thì mình khuyên không nên vào đây. Ngắn gọn chân thành.

Ngta đang làm việc, đang HO công việc cho nhau, thu hà đi ngang qua Ko biết gì cũng lấy iPod chụp lại rồi gửi lên gr, tay nhanh hơn não hả chị?

AM Hà thật sự rất vô lý! Có lần mình bị mắc lỗi ở CW nên bị kí warning letter, lúc đấy mình rất hoang mang và lo sợ vì thời điểm đó gần cuối năm và chốt lương 13 mình sợ mất nên đã lo lắng hỏi những ac đồng nghiệp đi trước xem ntn. Khs có 1 thế lực nào đó truyền miệng chuyện này đến dc tai ả . Ả gặp riêng mình nch bảo mình im lặng k dc nói vào nói ra bảo là chị k muốn chuyện của em là chủ đề bàn tán của mn nên chuyện em em tự lo đi! thật nực cười

T từng là staff ở Uniq, lúc đó 636, t đúng là có bị quên nhưng chị có thể nhắc nhở nhẹ nhàng mà, đây cũng chỉ là lần đầu tiên, t thậm chí mới làm có 1-2 tháng, thế mà am thu hà tới nói với t: ở nhà ăn cơm có quên Ko, mà cái này quên. Nghe thì bình thường nhưng thái độ nói của thu hà lúc đó rất sỉ nhục người khác. Chị thật mất dạy

Ả ý Lan này cũng Ko đơn giản, nghĩ sao trong lúc chấm eve chỉ chấm điểm cho ai chơi chung thì dc lên, còn những người còn lại thì kệ mẹ hết. T chơi với bạn kia, luôn tách t với bạn đó ra, thậm chí lúc break code 1 cũng ko cho break Chung, kêu ồn ào, trong khi đó ả ta mà ngồi break với mấy người ả ta thích hay chơi chung, là ả ta cười nói to cực kì, t ngoài sàn bán hàng còn nghe thấy, bộ làm SM là dc quyền đó hả , sao sướng vậy ý l

Phần 2 về ả SM ý lan nha quí dị Khi mà tui Ko chấp nhận kết quả, t mới xin ý lan interview với thu hà để hỏi nguyên nhân tại sao lay off thì ý lan sắp xếp cho tui interview với nhân sự và đó là buổi itv nhảm nhí nhất, Vấn đề ở đây t muốn hỏi tại sao bản thân mình bị lay off nếu theo tiêu chí đưa ra thì đáng lẽ nhiều bạn khác cũng phải bị lay off , s chỉ có mỗi t, t ko hề xin itv để tiếp tục ở lại, t chỉ muốn biết lý do Lúc itv, bà hr nói với t là lý do em bị là trong năm qua e đã abs 3 ngày??! T thề. T có đoạn ghi âm, ai muốn nghe t sẽ đưa ra bằng chứng vì trước khi itv t đã mở ghi âm lại. Nghe xong cái câu đó, t ko hiểu tại sao chị ấy dc làm bên hr. Quá vô lý, ấy thế mà ý lan ngồi kế bên ý lan cũng im lặng mà ko lên tiếng, e là staff của chị mà ý lan, cái điều vô lý như vậy mà chị cũng im lặng Ko lên tiếng giúp đỡ nhân viên của chị luôn hả? Chị xứng đáng làm SM hả ý Lan?

Mình đã làm việc tại Uniqlo và mình cảm thấy môi trường ở đây thật sự rất toxic đặc biệt là đội ngũ AM SM và UMC. Tất cả đều rất giả tạo! Quản lí Ý L đánh giá nhân viên rất cảm tính và thiên vị mặc dù cá nhân mình đã rất siêng năng và làm việc năng nổ hết mình nhưng vẫn k được nhìn nhận và đánh giá cao thậm chí lay off còn đánh giá là k có khả năng và k phù hợp mặc dù đây chỉ là công việc vận động tay chân là chủ yếu :))) Bên cạnh đó còn có UMC Ngân A, xếp lịch đúng kiểu thiên vị, người thì tuần nào cũng được off t7 CN còn người thì thường xuyên làm tối t7 CN. Nói chung ai có ý định vào làm mình khuyên là k nhé. ảnh hưởng nhiều sức khoẻ và tinh thần mn.

Tôi viết cái này tôi đảm bảo rất nhiều người ủng hộ tôi Chị thu hà là một người quản lý, một người AM vô lý nhất tôi từng làm việc cùng T biết chị lên dc chức đó đảm bảo chị phải là 1 người tư duy giỏi, làm dc việc, nhưng mà có phải vì ở trên cao quá mà chị Ko bao giờ đặt bản thân mình ở vị trí 1 người staff ko? Chị bị áp lực công việc nhiều quá rồi chị bị vô lý hả Chị luôn đưa ra target 1 cách vô lý, vì t đang là staff ở đây nên ko thể bật lại chị, nhưng t luôn muốn nói, chị kêu bố mẹ và cả chị vào làm cũng chưa chắc hoàn thành dc. Chị luôn muốn RP đủ và nhanh, nhưng chị lại cắt người ở cửa hàng, chị có bị điên không? Chưa kể, chị luôn kêu CS luôn là ưu tiên, thế sao t đi serve khách, chị lại nói là bỏ vị trí?! Chị thấy có mâu thuẫn không? Chị luôn kêu tụi t phải greeting mọi lúc, chị thấy như mấy con khùng Ko? Chị có biết khách rất phiền khi nghe như vậy Ko? Chưa kể còn những chuyện nội bộ, chính chị, chị nói cái mặt tụi t khi ra sàn bán hàng không tươi, chắc mặt chị tươi. Mặt chị đi ra sàn bán hàng cũng hầm hầm, vừa đáng ghét vừa đáng sợ mà ở đó chị nói ng khác hả thu hà( am khu vực hcm)