Uniqlo Vietnam
Cty 4.5 điểm nhưng đa số các SM, UMC 1 điểm. Các bác ở trên có mắt thì xuống mà xem các SM đã hủy hoại nhân viên như thế nào đi ạ !!!
0
0
0
Làm ở đây sẽ nghe được câu " chị không có quyền quyết định" là SM mà hay kêu không có quyền quyết định, vậy chị làm SM để làm gì??? Hay là đi làm staff đi. Đặc biệt là chị SM LTHY nghe đồn chỉ lên SSC làm rồi, tại làm ở cửa hàng mà đi 3 cửa hàng bị ghét đủ 3 cửa hàng là hiểu. Là SM mà không đánh giá được năng lực của staff. Ai cười đùa với chị, miệng mồm nói chuyện không EQ như chị thì chị cho lên, Chị không có khả năng training hay quản lý một ai mà chị hay chê người ta, chưa tính chị là SM mà trước mặt thì chị khen người ta, sau lưng chị chê người ta với người khác, là chuyên nghiệp, là SM dữ chưa?? Nói tới chị là chị sẽ nói chị không có quyền quyết định, chắc do là làm dở thiệt nên hông có quyền thiệt SM bù nhìn.
2
0
0
Câu này mình cũng được nghe sm ý lan nói, thì ra SM ở đây đa số đều k có quyền quyết định thứ gì, cho dù nắm rõ tình hình store ntn thì cũng k có tiếng nói vậy sao
Đúng. Chị Y ăn nói rất là mắc cười. Mình gặp vấn đề với công việc và sau khi nghe câu trả lời của chị. Mình đã quyết định sẽ không bao giờ hỏi chị điều gì nữa. Sau đó mình đứng fr1 8 tiếng 1 ngày mãi mãi cho tới khi chị đi :))
Mình Ko hề chê cty nhé, mình chỉ cảm thấy những cấp quản lý đã làm cho cty trở nên bị xấu đi trong mắt những bạn staff và những ứng viên xin việc. Đặc biệt là AM thu hà
0
0
0
Mình mới vào làm được gần 1 năm ở khu vực HN , nhưng thấy môi trường ổn hay tại làm nền văn minh tốt nhỉ Tuy store ít người nhưng mọi người giúp đỡ nhau rất nhiều trong công việc , mấy bạn UMC rất dễ thương . Gọi dạ bảo vâng , mình đi sp cũng nhiều cửa hàng thấy mọi người khá thân thiện ah
1
1
0
Ko ai chê đồng nghiệp với nhau cả, chỉ ớn lạnh những con người chức cao như UMC SM của cửa hàng, rất hách dịch bạn à, nhất là SM ý lan và AM thu hà
Khổ cho các store gặp phải quản lý hãm rồi :( bảo sao đợt rồi rất nhiều người bị cho lay off or tự xin nghỉ , or xin chuyển store
May quá mình làm việc ở store không hề toxic tý nào , mọi người giúp đỡ lẫn nhauu trong công việc cũng như đời sống.
0
0
0
UMC Ngân An rất hay đi kiếm chuyện feedback người này người kia trong khi bản thân mình còn chưa cứng nghề, có những việc rất cơ bản mà vẫn k giải quyết được, xếp lịch thì để jumshift, r ưu tiên 1 người off cuối tuần liên tục 1 tháng vậy mà hỡ ra là thất vọng người khác. Canh những lúc ngta mắc lỗi thì thừa cơ hội ra dẻ thể hiện. Khi người khác gặp chuyện thì giả vờ an ủi nhưng thực chất đâm sau lưng, đì cho ngta k có đường sống k ngốc đầu lên nổi. Thật độc
2
0
0
Con đó trùm làm biếng. Trốn trong cw ko hà
Đã vậy hay xạo xạo ko làm. Toàn trốn trong phòng SM làm layout
Trong lúc tidy buổi tối, t có nói chuyện với bé chơi chung, chính UMC A* đã nói lên: vẫn còn đang trong giờ clock in nha 2 đứa với thái độ khó chịu, mặc dù là t đã tidy xong khu của mình và 2 bạn khác, t chỉ đang support đi xếp wagon, và phải nhận định rằng lúc đó t nc nhỏ, k hề cười giỡn lố hay quá to. Thế là t cũng im, nhưng chỉ 5” sau, cô ấy lại đi ra cười đùa với những staff khác??! Có thật sự là UMC hay cũng chỉ vì có chút quyền lực nên thích làm gì rồi làm
0
0
0
Chị là người gây ra tất cả mọi chuyện, chị nói quyết định thôi việc là do HR đánh giá, HR xuống cửa hàng dc mấy lần mà kêu là HR đánh giá, hay chị thấy t ngứa mắt nên chị cho t vào list lay off của chị? T đã làm gì chị, trong quá trình làm việc, t có cãi lời hay làm phật ý chị lần nào chưa. T luôn cố gắng làm việc mà ý lan, công tâm đi ý lan. Chị tuy là sm thì cũng chỉ là đi làm công ăn lương như t, mà sao chị ác vậy ý lan, chị cũng sẽ còn sống, còn đẻ con, chị không sợ nghiệp của chị để lại sau này hả ý lan?
1
0
0
Chẳng có HR nào đánh giá đâu. Toàn các tiểu bá vương báo cho hr để cho nv nghỉ việc thôi
Thân gửi quý công ty, không biết tiêu chí tuyển người và giữ người của cty như thế nào? Chứ đợt vừa rồi, cty sa thải nhân viên một cách vô lý, hỏi tới lí do thì trả lời là CS/chuyên cần không tốt. Trong khi mình có được trao danh hiệu best CS và cũng chưa một lần đi trễ/abs. Sau khi nghe vậy thì lại bảo do cấp trên (HR) có cái nhìn khách quan hơn mới đưa ra kq như vậy. Vậy cho hỏi HR có bao giờ xuống quan sát kĩ lưỡng và có từng làm việc cùng không mà lại bảo như vậy. Cty chỉ lựa toàn những bạn hết hạn đồng để có thể cho thôi việc một cách êm xuôi, rồi đổ lỗi cho các bạn là không đạt kết quả, không hoàn thành tốt công việc. Thật là môi trường làm việc thiếu tính công bằng, chuyên nghiệp.
2
1
0
Ê thật, t phải ghi tên thật của t ở đây luôn vì quá bức xúc, ý Lan ơi, chị có đọc được cmt này thì t mong chị ấy náy với lương tâm mình nha ý Lan, chính chị là người làm ra việc này, đồ giả tạo
Mình công nhận vấn đề này. Có những bạn PN3 thậm chí cả SP rất lười biếng, làm việc thì ỷ cấp trên ra lệnh cho cấp dưới rồi trốn task kiếm 1 gốc ngồi bấm đt. Những người này đáng bị lay off
Muốn công bằng thì đừng làm U nhé ! Ở đây họ chỉ thích loại thùng rỗng kêu to, làm thì ít mà thể hiện thì nhiều, OJT và HO ko rỏ ràng cẩn thận, chính ld hướng dẫn sai, nhân viên làm theo thì CCTV chụp lại feedback ngay, đổ lỗi hết cho một người mới vô. Thiết nghĩ sai do đâu? Ngọn ngành do đâu thì không ai care, thích đứa nào thì bao che đứa đó, có sai có ẩu tả cỡ nào cũng ko sao đâu em. Tới đứa k thích mắc lỗi nhỏ 1/10 đứa kia thì quậy lớn chuyện :) làm lố tao tưởng mai bị đuổi tới nơi !!! UMC tuyển thẳng thì làm việc chẳng ra gì, tới cái cơ bản còn ko nắm để hướng dẫn staff, mà động tới là thất vọng, nói tới là feedback, bản thân thì chẳng ra làm sao. U yêu cầu bằng đại học đó mọi người, nhưng thực tế vào đây lao động tay chân là chính, công nhân tăng ca có thể vào ngưỡng 15 củ, nhưng vào đây tăng ca quá số giờ thì bạn ko yên với ld đâu cho nên là học được thì ít mà hành thì nhiều, bye U
T đã từng nghe dc câu chuyện thu hà nói với 1 leader “Tại sao em lại thích phục vụ KH?”. Chị leader đã nói là vì khi phục vụ kh em cảm thấy bản thân em thoải mái, thấy kh vui vẻ làm hài lòng kh. Câu trả lời như v thế mà am thu hà chửi lại chị đó, nói là e chỉ nghĩ tới cảm xúc của bản thân, chỉ làm điều bản thân em muốn. Ủa là sao má thu hà, chứ má muốn ngta trả lời sao Tới nỗi lúc đó chị leader đó khóc luôn, thiệt, t không nghĩ thu hà não tàn tới mức đó.
3
1
0
Em nghĩ chắc là phải trả lời vì KH mang tiền đến cho chúng ta vì có một lần em itv chị gái người Đài đã giải thích vậy với em
" Vì KH chính là thượng đế của chúng ta ah , chính KH mới mang lại doanh số cho công ty nhìn xa hơn thì chính KH đã nuôi nấng chúng ta " . VCL ASM như bố đời thế
Kiến thức mới đã được tiếp thu :)))) mong muốn người khác vui vẻ hạnh phúc là ích kỉ, chỉ nghĩ đến bản thân. Bảnk này đỉnk dỉnk đỉnk :))))))
Mình từng ở trong tình huống của leader trong câu chuyện nên nếu đây là mình thì xin phép mọi người để mình kể thêm phần còn thiếu của câu chuyện nhé. Trước tiên, mình tôn trọng ý kiến và cảm xúc của bạn về những gì đã trải qua khi làm việc ở công ty (cũng cảm ơn bạn vì đã quan tâm đến cảm xúc của mình), bản thân đi lên từ PN tất nhiên mình cũng đồng cảm phần nào, nhưng mình không đồng ý việc sử dụng câu chuyện của người khác khi chưa hỏi qua ý kiến của họ (để xác nhận) và đặc biệt lại dùng nó để công kích người khác ?. Về câu chuyện trên thì khi nghe đến việc mình bị nói là ích kỉ chỉ nghĩ đến bản thân khi động lực mình đi làm chỉ là để tận hưởng việc phục vụ khách hàng, mình đã cảm thấy oan ức phát khóc vì mình đã nghĩ như mọi người là "nhân viên bán hàng không phục vụ khách, làm cho họ hài lòng thì để làm gì ?". Việc khóc và thiếu chuyên nghiệp trong một buổi phỏng vấn như vậy là không nên nhé vì cảm xúc oan ức đó mà mình không thể ngồi nghe review đến cuối dẫn đến hiểu nhầm như trên. Sau đó mấy tuần vì mình vẫn cấn về câu đó và đã bình tĩnh nên có xin review lại (và mình khóc tiếp, xin lỗi mình dễ khóc ?) thì lần này mình khóc vì lúc đó khá nhiều bạn abs (lý do cá nhân) khiến mùa cao điểm thiếu người, các bạn khác hỗ trợ mình rất tốt, OT thêm rất nhiều và gánh thêm phần nhiều công việc khiến mọi người suy nhược sức khoẻ nên thường xuyên bị bệnh. Lúc này mình khá tức vì để mọi người phải làm quá nhiều trong khi mùa cao điểm thì nhiều việc sẵn nên khi interview mình khóc vì bất lực ấy, thì lúc này mình mới có câu trả lời cho lần trước. Bản thân AM Hà review mình trước đó và nói mình ích kỉ là vì AM Hà đang review một leader chứ không phải một staff, bản thân mình khi đó cần là vận hành một cửa hàng tốt, đảm bảo staff có môi trường tốt để làm việc và phát triển chứ không phải mỗi ngày mình đến và chỉ tận hưởng cảm giác nói chuyện với khách hàng. Khi là leader mình nên có nhiều trách nhiệm hơn trong đó có cả việc đảm bảo có thể tránh việc mọi người OT quá nhiều dẫn đến bị ảnh hưởng sức khoẻ như bây giờ. Ý là lúc đó mình bình tĩnh và chuyên nghiệp hơn thì đã nghe hết suy nghĩ của AM Hà. Sau này cách mình làm việc có thay đổi nếu các bạn làm chung có để ý thì thay vì cover hết cho mọi người (vì ỷ mình làm tốt mà không nhận ra như vậy làm hạn chế khả năng phát triển của staff) thì mình thường xuyên giao việc hơn và nhận ra mọi người cũng rất giỏi từ chị T*, D***n, M**h... Thậm chí mọi người còn sửa được lỗi cho mình nếu mình làm sai (mình hơi quê nhưng mà việc này tốt cho sự phát triển dài hạn của cửa hàng mình và công ty nữa). Lúc này mình đã nghĩ ra đây là cách làm việc tốt (mình muốn thừa nhận là do AM Hà nên mình nhận ra việc này). Còn một việc không liên quan nhưng có lần có 2 bạn support từ cửa hàng khác qua (rất xa) và bị kẹt xe 30' thì mình định tính đó là break của các bạn nhưng AM Hà nói kẹt xe không phải lỗi của các bạn nên vẫn tính là giờ làm. Mình nói câu chuyện này để mọi người có cái nhìn đa chiều hơn, ai cũng là con người, không ai hoàn hảo, thời gian giúp mình nhận ra kết quả của một câu chuyện nhưng tổn thương cho người khác thì nó đến liền nên trước khi kể câu chuyện không phải của bản thân thì xác nhận lại giúp ?. Mình có làm sai với cương vị leader không? Thì có chứ, nhưng chưa bao giờ lặp lại một lỗi lần hai thì mình cho đó là chấp nhận được. Mình để tên thật để có thể đảm bảo tính xác thực của câu chuyện, nhưng nếu có ai đọc mà nói với người khác là mình "nịnh" thì mọi người có thể tìm các bạn từng hoặc đang làm chung với mình để xác nhận, xác nhận là mỗi lần lên cấp mình đều lên từ một SM khác nhau (phái thực lực đó nên không cần nịnh đâu ?) Sự thật chỉ đơn giản là sự thật thôi.