Quy định tịch thu điện thoại, điện thoại là ts cá nhân cty lấy quyền gì mà thu, muốn ăn cướp trắng trợn hả. Bị điên hay gì? Còn bà Thân lần sau đừng có đứng ở khu vực bên tụi tui nhen nói chuyện chướng tai gai mắt lắm á. Dm bà HR ko bảo vệ quyền lợi nhân viên thì thôi đứng đó mà nói ko ưng thì nghỉ đi, ủa hr ngta bảo vệ quyền lợi của nv còn bà thì như tay sai. Má khó ưa kinh khủng
0
0
0
Mình đang muốn nộp hồ sơ vào công ty, anh chị cho mình xin thông tin hiện tại công ty có giữ lương NLĐ 10% ko ạ? Môi trường ở đây ổn chứ ?
1
1
0
Còn nha, người cũ nghỉ rồi cũng không chịu trả liền mà hẹn cuối năm, giữa tháng 11 là gần cuối năm rồi mà vẫn chưa thấy nhắc gì nha
TTG mới vừa bị thanh tra chính phủ điểm mặt chỉ tên nữa vì các sai phạm trong các dự án kìa. Không biết thiếu gia Trung Tín có đóng tiền BHXH cho nhân viên chưa ta chứ vài tháng trước bị báo đăng chậm đóng 11 tháng tiền HBXH 1,3 tỷ kìa.
Đọc review công ty cũng giống như khi ta đi ăn quán ăn, quán ngon thì thường chúng ta không review, nhưng gặp quán dở, dịch vụ không tốt là về vote 1* liền, điều cần là tỉnh táo và trải nghiệm thì mới biết
1
0
0
Quan trọng là bạn đọc review phải dùng lý trí
đạo đức giả, làm ăn thất đức, lương thì bùng, nhân viên vay tiền để sống qua ngày, rẻ mạt
0
0
0
Khách quan mà nói trong thời buổi thị trường bđs đi xuống như bây giờ, các tập đoàn bđs có tiếng trong ngành phải cắt nhân viên, chậm lương nhân viên nhiều tháng thì công ty nào vẩn trả lương cho nhân viên dù có chậm 5-10 ngày đi nữa thì đã là gì đó thành công rồi
2
0
0
Quen ông anh bên 1 cty headhunt, anh này chọc câu vui vui nhưng dễ hiểu "Em muốn tìm việc thì cứ tự tìm việc, em muốn thất nghiệp thì cứ đọc review"
Trong bối cảnh BĐS hiện tại, công ty khó khăn mà chậm lương thì có thể đồng cảm. Nhưng vấn đề chính là cái cách ứng xử của người chủ công ty: chậm lương hẹn ngày 10 -15 tây trả nhưng tới ngày hẹn lại tiếp tục kỳ kèo trễ thêm 1-2 ngày, lúc HR trình bảng lương thì lại chửi bới, nói câu khó nghe, cố tình không vào công ty, giữ lại lương NLĐ mà đánh tráo khái niệm tiết kiệm thông minh. Cái chính là từ thái độ, cách đối nhân xử thế của Cô thì NLĐ họ mới bức xúc nhiều đến vậy.
Cho hỏi tình hình trả lương của TTG sao ròi mọi người? Thấy ở dưới mn comment ghê quá!
1
0
0
Có cái dự án nào xong đâu, cái nào cũng dở dang, khách hàng thì kéo đến tận VTV lên bài đòi tiền vì quá lâu rồi ko giao nhà cũng ko trả tiền, chưa kể cái tiền trái phiếu đến hạn thanh toán gần kề rồi kìa, tình hình tiền lương chắc cũng u ám thôi
Ra quy định đi sớm 15p để vệ sinh trước khi vô làm. Nhân viên toàn người có trí thức mà tưởng đâu cty đang quản lý người làm chân tay. ?? Các cty khác ngta quan tâm hiệu quả công việc, còn ở đây quan tâm nhân viên có ngồi vào bàn làm việc đúng giờ ko ?? Ngu vl
0
0
0
Đổi sang review nick Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trung Thủy nha các bạn, tên này người ta khó tìm thấy.
0
0
0
Người thì có lương, người thì vẫn chưa. Tao vẫn đ*o hiểu tại sao? Tao cũng cần tiền, cũng đủ thứ phải lo. Dm ngày nào cũng phải chờ chực khi nào có lương. Đạo Đức giả tạo, bọn làm ăn thất đức.
0
0
0
Không có lương nhưng tụi bây vẫn phải hăng say làm việc, không có lương nhưng tụi bây vẫn phải cống hiến. Rồi bả ăn cơm, còn tụi nhân viên ăn cám hả.
0
0
0