Mình làm ở công ty được gần 1 năm, nay thì đã nghỉ việc được 1 năm rồi. Không biết h này công ty sao rồi, hồi trước mình làm thì lắm lời than vãn lắm, chủ yếu đãi ngộ không tốt, và hầu hết mn chưa hài lòng về cách làm việc của cấp trên. Như mình thì may mắn có được cấp trên tốt nên không thấy khó chịu gì. Nay lên đọc review thấy cháy quá...
1
0
0
bác làm cho sếp nào thế =)))
Có phải công ty chuyển ra Trần Duy Hưng + web là ttc-solutions.com ko ae
2
0
0
Ở 117 TDH lâu rồi bạn ơi, nói chung đừng apply, mình nghỉ lâu rồi vì càng ngày càng sida. Trước đây nhân sự ít còn thấy làm việc hiệu quả, giờ nát như chưa từng nát hơn. teambuilding thì không bao giờ được đi xa, toàn đi ASEAN Resort cổ lỗ sĩ
Thằng Cường PM giờ sao rồi anh em?
Né cái công ty và cái thằng đầu bò PM nó ra
0
0
0
Công ty đợt này sao rồi ae ơi :))
1
0
1
Làm ở đây được 1 thời gian khá dài, nói chung là cũng tâm huyết lắm, đội dự án Viettel thì chơi vui vcđ trừ ông pm hl. Nói chung cả đội được thành tích vượt trội, cũng là từng thành viên đã cống hiến làm việc hết mình, còn ông pm thì chả thấy làm mịa gì, lúc nào cũng vác quả laptop trên tay nhìn bận bịu các kiểu, nhìn ngứa mắt.
Giờ vẫn còn đội dự án Viettel à bác ơi? Em tưởng sập tổ ong vò vẽ rồi ạ
nếu mà công ty tiếp tục cho Cường lãnh đạo thì những anh em giỏi đi hết, làm sao mà trở thành thương hiệu nằm trong tốp 100 công ty công nghệ hàng đầu Châu Á được
0
0
0
ACE ai còn làm ở công ty của nợ này update tình hình sau tết giúp mình với =))))
2
0
0
cường ml sắp bị phế rồi :)))
Dự là nghỉ nhiều chứ còn gì nữa ông bạn ơi. Chúc khởi đầu năm mới tốt lành
Ai muốn nghỉ cứ nghỉ, ai muốn làm cứ làm. Nghỉ nhiều, hàng loạt => công ty sợ hết vía ý chứ hehe
2
0
0
Như ai đó tên bắt đầu bằng chữ Cnt đã từng nói. Hết thì tuyển thiếu gì người đâu :))))
thấy bảo vẫn không kiếm được CV nào :)))
Đúng là tết đến, đợt thưởng tết vừa rồi đúng là thảm họa. Đưa ra những lý do rất chi là trời ơi đất hỡi. Nhắc tới vẫn không hết tức, nhất là cái bà Chang Lương gì đó bên HCNS rất là hãm l*. Giải thích thì loanh quanh, giọng điệu lúc nào cũng muốn trên cơ người ta, quái thì thôi rồi. Người ta không biết thì mới hỏi, làm công lương kiểu gì không hề thông báo cho người ta biết trước quy định mới, cứ kiểu đợi sự đã rồi, xong nhân viên xì xào thì lại giở cái giọng làm lộ này lộ nọ, vi phạm quy định, quy định thì có đúng quy trình đâu mà lên giọng. Nghe nói mới lên làm quản lý sản xuất, đúng là dòi bọ ngoi lên làm người. Mạt vận. Ra tết nghỉ, vài lời gửi tới quý công ty còn đang dung túng cho 1 bộ phân kém chuyên môn lên giữ các chức vụ quan trọng.
3
0
0
bà đó hãm vkl, nhân viên hỏi về chế độ các thứ thì bà đẩy mẹ việc sang cho đồng nghiệp khác, tính cách y hệt thằng pm giấu tên cường lười biếng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Như lời ông Lý Quang Diệu thì môi trường xấu chỉ có những người ng* dốt và dối trá dám lãnh đạo.
Công ty này nổi phết nhở. Cứ lúc vào review xem công ty lại thấy ngoi lên. Vào xem thấy đấu đá, nhân viên nói xấu sếp ghê phết :))
1
0
0
có gì đấu đá đâu bạn, anh chị em dự án vẫn sống tốt với nhau mà. Chỉ có PM hãm, thưởng tết thấp thôi, mà hãm là phải chửi, thưởng thấp là phải kêu
Sau mỗi lần review lương/ thưởng Tết là y như rằng trên này lại ngập tràn những review, mà đa số hầu như là các member thuộc team anh PM Quốc Dân. Với cá nhân mình thuộc bộ phận tuyển dụng cũng khá đắn đo khi nhận tuyển dụng member vào team đó. Người đến thì ít, người đi thì nhiều, người vừa mới vào cũng đi nhiều. Trước mình cũng nghĩ do vấn đề lương/ quỹ lương của dự án đó, sau phía dự án cũng điều chỉnh mức lương tuy không bằng ngoài thị trường nhưng cũng cố gắng thu hẹp khoảng cách với bên ngoài hay dự án MB chẳng hạn. Nhưng thấy người mới vào cũng chỉ trụ lại được 2 tháng thử việc, rồi có người thì được 3-4 tháng rồi cũng nghỉ thì cá nhân mình thấy vấn đề chắc không phải do lương rồi. Đợt này sau Thưởng Tết chắc cũng kha khá member đi, mình cũng hơi bất ngờ với quy chế Thưởng và ắt hẳn các member khác cũng thấy vậy. Btw, vào tâm sự đôi điều ngày cuối làm việc trước khi về quê nhằm kéo rate cho công ty
1
0
0
tố cáo với CTO đuổi thị cường đi bạn ơi