Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group

Công ty an ninh cực kỳ kém. Nghe đâu diện tích sàn 6000m2 1 lửng 4 tấm mà đội bảo vệ những 2 người. Anh mập lùn (hình như sếp anh kia) thì được cái chiều chiều là đi nhậu, lúc cần chả thấy đâu. Anh ốm cao thì ở đúng 1 vị trí, bao quát hết 6000m2, anh giỏi thiệt. Camera gắn le que 4-5 cái cho nguyên khu làm việc rộng lớn, mất đồ báo lễ tân hcns check camera thì "đồ em em phải tự quản lý đi chứ" "chị bận lắm, không có rảnh" Đi làm về để quên đồ trên bàn là chắc chắn mất tích, từ cục sạc điện thoại tới những đồ giá trị, nghe kể có bạn bị mất laptop luôn rồi. Cả nhà cẩn thận, hồn ai nấy giữ nha, mình mất một cơ số thứ rồi.

Em xem comments của chị thì thấy hơi giống sếp cũ của em mà thôi chị có là ai thì em cũng dành tâm huyết viết cái này cho chị ? Em nghĩ chị nên dừng comment thanh minh thanh nga bênh công ty ở đây mà hãy dồn tâm sức sáng tạo ra cái gì hay hay đi. Lên youtube mà xem chương trình của MCV flop cỡ nào he! Chị càng nói thì càng làm người ta thấy ghê tởm với sự toxic từ tư duy của ban lãnh đạo công ty ? Chị có biết "im lặng tức là đồng loã với cái ác" không? Nếu chị không biết thì lên google coi định nghĩa nha vì đó là lý do của những người comment ở đây, chứ không ai đi bịa chuyện để xúc phạm bôi nhọ mấy chị chi hết. Không rảnh nha! À mà chị kêu đừng ghi vô CV là làm ở MCV á? Bớt bớt đi vì ghi hay không là quyền của người ta. Nguời ta có ghi thì cũng là so người ta thấy tự hào về những điều mình từng làm được ở MCV (môi trường càng khó khăn càng cố gắng trưởng thành mà cố quá thì quá cố nên chúng em chọn dừng lại haha) chứ không phải tự hào vì từng làm ở MCV nha. Hai cái đó khác nh au đó nên động não trước khi gõ và ngưng ảo tưởng. Công ty đầy phốt mà không biết cải thiện lại cứ nghĩ mình oan lắm cơ.

Lâu lâu ngoi dô đọc cmt mấy sếp đi đáp trả dui ghê hí hí hí. Dạo này coi bộ mấy chị cũng rảnh rang ghê, đi check từng cái cmt. Nghe nói mới tạo file doc cho nhân viên góp ý, chắc tính rình coi đứa nào nói xấu công ty để úp sọt người ta chứ gì. Hổng có dễ ăn dị đâu, dùng não để nghĩ ra chiêu nào đỉnh hơn đi,làm ơn á :)))

Công ty với các chương trình xàm xí siêu cấp vũ trụ ??‍♀️

Năm 2020 _ Không thưởng lễ _ Không khám sức khoẻ định kỳ _ Không du lịch công ty _ Không xét tăng lương _ Thưởng Tết cho có _ Không xét tăng lương _ Giảm lương 2 tháng _ Không tính OT _ KPI hoang tưởng _ Nhân viên ra vô như cái chợ _ Không vừa ý thì cho nghỉ "giải quyết việc gia đình"

Người ta quan trọng content chứ sao nhiều mà toàn chê thì biết ngay lừa đảo. Tốt gỗ hơn tốt nước sơn nha.

Thắc mắc vì cớ gì mà hàng thải của một công ty khác như chị Ngọc Thu mà lại về đây với chức danh GĐ sáng tạo cao vời vợi, trong khi kĩ năng có hạn, thái độ cũng có hạn nốt... Không biết lắng nghe là 1 cái tội, không biết tự lượng sức mình mà cứ bô bô cái mỏ thể hiện ta đây trong khi bản thân chả được cái thể thống gì. Quá nhiều người không có đủ thực lực lại nắm cái chức cái quyền quá cao ở công ty thì làm sao công ty phát triển được nhỉ. Nhân tiện, người mới vào thì nên né chị Thi Anh, Thảo Mai và một vài cái tên trong hệ nham hiểm nhé. Bị chém sau lưng vài nhát lúc nào không hay đó.

Nếu cá bạn thành tâm muốn biết, thôi thì mình sẵn lòng trả lời -Ưu điểm: Công ty mới xây văn phòng mới, rộng rãi thoải mái. Có nhiều view đẹp. Bạn nào là một tấm chiếu mới vào đây bạn sẽ thành tấm chiếu mới lần 2, kiểu bị hành riết nát bấy nên là mua chiếu mới lần nữa á. Đồng nghiệp cutoe, là đồng nghiệp chứ không phải sếp nhé. -Nhược điểm: +Địa lí: Đụ má chỗ đi làm xa vãi nồi, đã vậy còn có cướp nhe mấy mẹ. Mấy nay mấy người bị cướp luôn nhe. Chị nhân sự bị cướp cai nghỉ luôn rồi. Cty thì to mà chỗ để xe không, đậu xe ngoài nắng muốn hao mòn thân xác cái xe. Từ lúc qua công ty mới mà thay mấy cái lốp xe. Xu cà na. Nói chung đi làm thì về sớm không là ăn cướp nó rình. Đi làm không được mang dép lê, không dc mặc quần đùi ( quy định mới nha), đúng bon 6 giờ đang làm cty cúp điên cho nhân viên đi về, làm chi tốn điện công ty, mà ở lại thì k có OT ạ. Sếp thì không có chuyên môn, đặt để người sai vị trí. Kiểu phó GD sx là giáo viên mần non, không có năng lực thực sự ch ứ chả phải vì bằng cấp gì đâu, vào đi rồi biết lời em nói đúng hay sai ạ. Suốt ngày bảo là anh/chị hông có học chuyên môn chuyên ngành gì vẫn làm được a,b,c,x,y,z... dạ học hành nó không quan trọng thiệt nhưng chuyên môn thì quan trọng anh chị nha, chứ ***X nhà ngta cầm cánh ctr đỉnh vkl, ***X nhà mình làm gì khi một show diễn ra ngoài trừ cầm bộ đàm chửi ạ. Văn hoá cty được cái ăn to nói lớn, họp trong phòng hợp mà rần rần như kiểu giặc đến nơi ấy, rồi nói chuyện đập bàn đập ghế đùng đùng. À công ty có văn hoá trừ lương nữa, hỏi Social thì biết nè. Ngót nghét 50% lương, mà toàn đưa kênh chết veo rồi bắt nhân viên hồi sinh các kiểu, anh chị lại đề cao tụi em quá rồi. Kênh thì chưa bao giờ đạt 200$/tháng mà bắt kiếm về 500$, trong khi kênh bị mất reach luôn á mọi người. Kênh thì tạp nham như đống rác, muốn đăng gì đăng. Cái cty dị mà tự hào có hơn 100 kênh YT mà kênh nào cũng như qq. Cái mình thấy quá đáng nhất là miệng thì đề cao nhân văn mà lúc nghệ sĩ mất 7 lần 7 48 nhân viên re up lại clip để kiếm view kiếm tiền. À còn thưởng phạt không xứng đáng nữa ạ, người cầm phím bình thiên hạ kiếm về cho công ty quá trời tiền mà cuối năm còn không được danh hiệu nhân viên xuất sắc. Rồi ngta nộp đơn nghỉ hết rồi. À nhắc vụ nghỉ có ai cho em hỏi sao chị Tami nghỉ nhanh quá dị. Còn phần sx thì làm như trâu như bò, nghe đâu sắp tới SX bị app KPI dữ lắm hả mụi người. Mà cty gì một phòng ban 10 người hết 9 ng TCSX, đụ má TCSX có cũng như không ạ. Sx thì làm như trâu như bò mà nội dung hay là do btap giỏi quá chời quá đất mà nội dung dở là do sx tìm người sai, tìm người không hay bla bla. Cty gì mà SX đi check file giao file, cái lol gì cũng sx. Còn biên tập thì bị quá tải, rồi ctr này chồng ctr kia đụ má bất cập lắm. Kiểu biên tập hay bị quá tải, tao hiểu nhưng mà mấy chị biên tập làm ơn trả file cho em đi ạ. Kiểu btap và sx k làm theo 1 team mà biên tập là biên tập chung của công ty ạ. Ròi danh xưng lộn xộn, thế méo nào biên tập được vài ctr thì được công nhận là đạo diễn cấp 4 dị mụi ngừi. Cái danh xưng đạo diễn tự nhiên rẻ rúng vãi chưởng. Công ty còn có tiêu chí có làm thì mới có ăn cho nên tất niên công ty kêu nhân viên xuống trang trí làm sống làm chết để được tự ăn ạ, nghe nói mấy chị lễ tân nhân sự chạy như trâu như bò đến khi rảnh tay thì k còn con mẹ gì ăn luôn. Còn mfes mở ra chị vậy ạ??? Mở để anh lấy tiếng ạ, cực như cún ý, mà đưa tiền cho nhân viên mở gian hàng đến lúc lỗ bắt nhân viên bù tiền nha. +Sếp Liêm: phèn, nói thiệt là phèn. Kiểu tư duy mới mà mới không triệt để. Vừa phèn vừa dơ. Suốt ngày thích làm mấy chương trình về gái gú khoe thân mà không cho ngta biết ạ. Rồi làm thì cái gu nó sến rện sền rên. Ai mà làm việc với ảnh để ảnh duyệt poster, đồ hoạ, logo đồ là thẩm thấu độ sến của ảnh luôn. Làm sếp mà không công tâm, trong cty hoặc là bạn là dòng họ sếp, hai là biết chịu đựng, giỏi và ngoan thì mới có cơ hội thăng tiến nha. Cuối năm bầu cử nhân viên xuất sắc là do anh đề xuất hết á, mà có mấy người được nhận ngta có phục méo đâu. Nói chung cty của anh mà, anh thích làm gì thì làm chứ. + Chị Nga: mệt, hông muốn nhắc tới. Chỉ là người tốt nhưng theo mình chị không có chuyên môn cho chức vụ ***X chị đang nắm. Đặt để sai người sai vị trí, ép KPI nhân viên quá đáng. Chửi cũng không hiền, nghe chửi đi rồi biết ạ. +Chị Tăng Hoài An: vô lí, rất vô lí. Cái gì tốt thì mang về Hà Nội. + Chị Kim Ngọc: mặc dù chị nghỉ rồi nhưng mà em vẫn muốn nói là em thấy chị là người tốt mặc dù cái nết của chị nhiều khi em muốn đấm vào mặc. Chị Ngọc bị lây của anh Liêm nhiều lắm, nhưng mà chỉ kiểu người vô trách nhiệm nên chuyện của mình chỉ k xử lí các kiểu. Nghe bảo chị với anh Liêm cải nhau chị đập bàn xin nghỉ hả chị ươi. Phòng kĩ thuật: mấy anh ơi cái nết đàn ông lên đi chứ phòng kĩ thuật gì mà toàn con gái không dị +Chị Thu ***T: chị ơi sáng tạo cái gì nó mới mẻ với hay ho dùm em. À bớt bênh cho mấy bạn cty cũ của chị đi ạ. +Chị Minh: bớt chê ngta phèn lại nha chị, em đi ngang nghe chị chê ngta phèn nghe ngứa tay. Được cái nết đó với cái miệng hơi kì nhưng theo mình chị Minh chơi được nha, kiểu tính vậy hoy nhưng phóng khoáng lắm. +Chị Thi Anh: Dạ chị bớt nham hiểm lại, em sợ. +Chú Bảo vệ chỗ giữ xe: chú bớt thấy ghét lại dùm con, cái chú mập mập lùn lùn ấy. Thiệt mấy chú kia dễ thưng xĩu. Có một chú ngày nào vào cũng chào mình hết á, nói chung chú nào cũng dễ thương trừ chú đó ra nha. + Trí quản lí dự án: khuyên chân thành là sống bớ sỉ diện và biết mình biết ta một chút nha em. Em nghe bảo cty nghỉ nhiều lắm hả? Tại em cũng mới nghỉ đây nè. Ahihi. Còn nhiều lắm em mệt quá roài

Vô công ty thì sẽ tập trung làm mấy sản phẩm mì ăn liền, nội dung thì như truyền hình thập niên hồi đó, hình ảnh xấu không thể tả, thumbnail thì xấu và xôi thịt, clq gì cũng đăng lên trên một kênh nên chả biết coi cái gì, nhìn chỉ muốn tắt tivi ngay. Có mấy cái phim coi lgbt coi được thì nội dung ngắn (chắc thiếu tiền) và gắn logo choáng hết cả mặt, mất thẫm mĩ. Mà nghe đâu nội dung thì toàn mấy ông bà già duyệt phim nên nội dung dành riêng cho U40 coi thôi. Đừng hỏi vì sao view thấp!

Chị Nga không đủ trình độ và năng lực để làm PGĐ sản xuất, việc đặt sai người sẽ mang đén nhiều bất cập.