Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group
Buồn buồn, mình vào đọc cảm thấy được đồng cảm, nỗi buồn cũng vơi đi. Cám ơn các bạn nha. Hóng tiếp :)
3
0
4
Rồi mắc gì 5*?
Review nhảm, xoá giùm!
Lại mấy đứa miệng nam mô bụng một vòi dao găm như leader tụi nó
Chắc lũ PR vô kéo rate lên cho cty đó, bợ ass nhau cả thôi
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Có bác nào ở đây dị ứng màu đỏ giống em không ?, công ty này được cái nhìn đâu cũng thấy màu đỏ, nhiều lúc muốn trầm cảm theo luôn
2
0
0
Sếp thích màu đỏ má ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Nhìn dàn logo treo ngay cầu thang là biết sếp thích màu SẾN roài
Tự nhiên giờ em nhớ chị Ngọc ghê nơi, dù chị hồi xưa có đán ghét nhưng như Heri á, dù đáng ghét vẫn có điểm dễ thương chứ như chị Hiền, thôi em hổng dám nói sợ bị chụp hình đăng group ghê. Hông biết đi làm hay đi học luôn. Hồi xưa đi học còn được thoải mái hơn đi làm nữa. Chắc mai mốt quy định tóc tai quần tây áo cty, mang giày trắng bla bla cho đồng bộ không phân biệt giàu nghèo quá
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đi làm mà có bà cô giám thị, cả ngày cứ sợ bị này bị nọ bị kia hết tâm trí làm việc. => hiệu quả công việc méo có => trừ KPI => trừ lương. Mà nv toàn bị trừ lương kiểu ko đạt hiệu quả ko đạt KPI thì chắc công ti về lâu về dài cũng không khá lên nổi đâu nhỉ.
Hình như bác hơi nhầm lẫn giữa 2 vấn đề rồi. Cô giám thì thì vẫn là cô giám thị. Cô giám thị siết nội quy thì cô cứ siết. Cô siết quá anh em thấy khó thở nghỉ dần dần thì cực cô tuyển thêm học sinh mới thôi. Mà học sinh mới chưa chắc "lễ độ" như học sinh cũ đâu à nghen KPI trên trời là do các sếp nhỏ không đủ trình độ và năng lực để phản biện với các sếp lớn. Các sếp nhỏ cũng không có khả năng bảo vệ nhân viên. Chứ KPI trên trời không phải lỗi cô giám thị nghen
Sáng vô cty cầm hộp cơm chưa kịp ăn cái khách mời gọi kiếm. Lo chạy đi dắt khách để nguyên hộp cơm trên bàn. Lát xong việc thấy mình bị chụp hình, tên mình lên bảng vàng vì ăn xong ko dọn Còn hộp cơm thì vô thùng rác. DM hộp cơm chưa ăn còn nguyên cọng dây thun, nhìn vô cầm vô bộ không nhận thức được là đã dùng hay chưa hả? Với để ngay bàn ăn chứ có phải bàn làm việc đâu má.
3
0
0
Ủa là bạn đó hả? Hôm qua thấy trong group bà Hiền chụp hình đăng hình hỏi tìm chủ nhân á
Tội bạn... thôi thì coi như duyên số ... hâhhha
Tranh thủ vô sớm ăn sớm đi nè. Hẹn khách mới trễ lại 30p là được. Dù sao thì cũng "dây thun" tới 11-12h mới bấm máy Mắc gì bắt ekip 9h chấm công? Đợi chờ là mệt mỏi nghen
đi làm cực như cún tối ghi hình 9-10h mơi off máy về tới nhà cũng hơn 12h khuya chư kịp tắm rửa sếp alo trực tiếp bắt báo cáo làm báo cáo gần 3 giờ sáng đuối qua ngủ quên, lên cty trễ 15p bị trừ lương Định mệnh Chắc tại em không biết sắp xếp công viễ Chắc tại em làm việc không khoa học Lại lỗi do em ngủ quên
8
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Làm tới khuya nhắc tính OT cái nói mềnh kiếm chuyện, làm việc không nhiệt tình Vỗ trễ mấy phút, trừ lương cái rụp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like sản xuất kế toán ơi tính OT đầy đủ giúp tụi em ạ
Sống khoa học kiểu gì khi 2h chưa được ăn trưa nửa đêm ngày nghỉ bị gọi nói chuyện công việc, nghỉ phép cũng không tha kkk
Mommy! Tháng này mà bị trừ lương vì ko đúng giờ giác thì qua tháng sau đúng 6h tui đứng dậy về nha cả nhà ơi. Đứa nào chết kệ mommy nó. Toàn file sáng hứng sảng, trưa 12h dí nhau đi quay, 6h chiều xách đít đi về với vợ con thì xông vô phòng đưa source "nhờ" dựng sáng hôm sau air. Làm việc cống hiến vậy mà sáng quên chấm công mấy phút là có meo nhắc nhở trừ lương liền Mommy mum
Mà OT chỉ có kthuaat đc tính thôi còn lại đâu ai đc j...ra set thì bận mà lỡ có quên báo cáo thôi là ing ỏi liền...
Em cố tình gài để sếp nói câu này đó sếp Nguyên một ekip cùng làm với nhau mà sếp chơi phân biệt đối xử, tính OT mỗi kỹ thuật thôi vậy? Thiệt tình em không phục chút nào
Nhanh trí ứng tuyển qua team Kỹ thuật liền :)) Vậy thì phải hỏi leader của bạn tại sao lại bộ phận mình không được. Team sản xuất có thể cực 1-2 ngày ghi hình rồi thôi, nhưng team kỹ thuật cực cả tháng vì phải ghi hình tất cả các chương trình. Mình thấy có những đợt thiếu kĩ thuật nam thì nữ cũng phải đi hiện trường. Đừng so sánh vậy vì cùng làm việc với nhau, mà hãy hỏi leader team mình sao không được tính OT. Bạn nghĩ vị trí leader để làm gì?
Mấy sếp nhỏ bớt nghĩ ra mấy cái tào lao không hiệu quả mà bào mòn tâm sức và thời gian của nhân viên được không. Tiền thì không tăng, cả chục năm không lên chỉ giảm, mà việc thì còn hơn osin nữa. Mỗi việc nhỏ nhỏ cộng dồn lại rồi thời gian đâu mà người ta hồi sức để cống hiến. Nghĩ ra cái gì thông minh hơn hiệu quả hơn để nhân viên nó phục. Còn lấy súng dí vào đầu người ta bắt người ta làm thì ok người ta làm thôi nhưng rồi họ có phục không? Họ không phục rồi thì họ có dành hết thời gian và tâm huyết để cống hiến cho công ty không. Chuyên môn, chất lượng thì không chú trọng lo chú trọng mấy cái xàm láp. Cho mấy đứa tào lao giỏi nói, giỏi quát, giỏi nịnh bợ hơn giỏi làm lên làm sếp chỉ tay 5 ngón, rồi nghĩ ra cái này cái nọ cho có việc làm. Nói nghe thì cao siêu mà làm như sh**. Đổ bễ ra thì kiếm mấy đứa nhỏ đổ vấy trách nhiệm. Mấy đứa sản xuất, biên tập làm như con ở, còn công lao thì bề giữ bề ngang hốt hết.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Format đã đi copy của người ta rồi mà còn làm không tới. Sale thì cắm đầu chạy tài trợ chạy KPI , cam kết các kiểu mà không quay qua hỏi chị em xem "tụi bây làm nổi không?" Bút sa là gà xối mỡ. Tụi này làm ko nổi là tụi bây đền hợp đồng sml lun nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật sự nhiều khi không hiểu các sếp nhỏ có tài cán gì mà được đề bạt lên làm sếp. kinh nghiêm ~ không có, chưa làm bao giờ trình độ chuyên môn ~ em có làm cái này bao giờ đâu kỹ năng ~ chưa làm bao giờ nên làm gì có kỹ năng kinh nghiệm quản lý ~ sếp nhỏ mới lên nên mói được làm sếp ngày đầu . . . Họp với sếp lớn thì dạ anh dạ chị, biết cái cmnr gì đâu mà phản biện mà ý kiến, dạ dạ rồi thuật lại cho đám nhan viên "ổng muốn vậy tụi mày làm đi bớt ý kiến" Họp với nhân viên thì xin lỗi sếp, em nhân viên quèn chớ em cũng 2-3 năm trầy trật làm công việc này ở cơ số công ty rồi, kinh nghiệm xương máu tiền bạc cũng không ít. Sếp mới hô lên là em biết 80% kết quả rồi. Sếp như con bù nhìn, như loa phát thanh của sếp lớn thoai chớ biết cmnr gì đâu
Tầm này các năm trước là tim đập loạn nhịp những lúc lấy máu, thử nước tiểu, khám soi các kiểu nè. Cảm giác hồi hộp đọc bệnh án của mình, rớt tim hỏi chị Google mấy số xanh xanh đỏ đỏ chắc không còn nữa. Hai năm qua..... Còn lên cty điểm danh là khoẻ rồi, khám chi phí tiền.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chế độ đãi ngộ đần dần trôi vào quên lãng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác chuẩn bị tinh thần làm cái "hoàn thiện công tác xây dựng định mức nhân sự 2021" kìa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Năm nay chắc cũng lơ luôn rồi bác ơi
Thật ra, những ý kiến tiêu cực ở trên có cái đúng có cái không. Tùy bạn đứng ở góc độ nào. Không còn gắn bó với công ty, tất nhiên là cũng có những cái cty ko thỏa mãn được mình. Nhưng nói cho cùng, nếu bạn nghĩ bạn xứng đáng với những gì tốt hơn, cty ko đáp ứng được, thì rời đi tìm chân trời mới. Với những ai chưa vào MCV mà có ý định apply. Thì lời khuyên của mình là cần học được cách nói từ chối. Thói quen ở một số cty là luôn ép giao việc cho bạn. Và nếu bạn ko từ chối, thì sẽ bị overload. Không phải cứ cái gì cũng nhận vào mình là được đánh giá cao. Điểm lợi của việc cái gì cũng nhận làm là bạn có cơ hội tiếp xúc với nhiều cái mới mẻ. Điểm hại: nhiều nơi méo có lương tăng ca, tăng việc gì đâu nha. Nhận mà ko hỏi trước thù lao thì ôm cục tức ráng chịu. Còn hỏi trước thù lao thì sẽ nhận được câu trả lời chung chung đại loại: "thì em cứ làm đi rồi chị tính cho". Nhưng tới lúc làm xong thì sẽ được trả lời theo kiểu... chị tạo cviec này cho em là để em có cơ hộ i bla bla bla... Ưu điểm lớn nhất của MCV: tuyển người khá dễ. Cơ hội cho những bạn không có gì nổi trội hoặc chưa biết mình mạnh ở điểm nào. Vào đây, bạn có thể sẽ bị ép, nhưng cũng đồng thời là cơ hội để được làm nhiều thứ, biết mình giỏi ở đâu, rèn luyện cho mình được 1 cái nghề, tích lũy kinh nghiệm và... tìm chỗ lương tốt hơn :3
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tích luỹ kinh nghiệm để tìm được chỗ khác có lương tốt hơn. Quá đúng! Kakaka
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mỗi cái lặt vặt mỗi ức chế. Riết rồi giọt nước tràn ly
Mình đồng ý quan điểm này. Nếu cảm thấy không phù hợp, không còn cảm thấy vui khi đi làm thì bạn nên nghỉ việc đàng hoàng và tìm nơi khác. Làm người kì cục thì dễ chứ người tử tế thì khó. Không phải người ta kì cục với mình thì mình kì cục lại, mình so với người ta thì mình chả ra gì, mà hằn học, chửi người ta cũng chẳng được gì. Các tấm chiếu mới ơi, các em hãy đọc sách và làm việc bằng nhiệt huyết, bớt đọc mấy câu trên mạng kiểu: Tuổi trẻ hãy làm như chưa từng được làm. Đúng, nhưng phải biết cực cho đáng và biết từ chối. Hãy nói từ chối nếu đó không phải là việc của mình và mình không thể làm nổi, chứ để overload vừa hại mình mà vừa mang cục tức. Còn ép hả? Chửi cm nó cho chị. Dm các em bước tới hàng băm rồi thì xu cà na là chửi hết, có nuôi mình bữa cơm nào mà phải sợ. Mà các em phải là người tử tế và làm việc nghiêm túc thì tới lúc các em bật lại mới có giá trị nhé! Làm việc phải có giấy tờ tin nhắn email đàng hoàng, lời nói gió bay chỉ có con chữ mới ở lại để minh chứng cho các em thôi. Ai nói sẽ có phụ cấp thì nhờ gửi mail hoặc tin nhắn xác nhận, có mới làm hoặc em từ chối. Không gì phải ngại cả. Không ít thì nhiều, em sẽ học hỏi được nhiều thứ, em sẽ thấy được người ta chưa đúng chỗ nào và em lấy đó làm kinh nghiệm, rồi em sẽ vững bước hơn và deal được lương tốt hơn ở môi trường khác. Và ở đâu cũng có sạn, không chỉ riêng MCV, có ưu và khuyết, mục tiêu của em vào đây là gì thì em hãy làm đúng thế ấy. Đọc sách và làm việc, bớt nghe chuyện lông gà nải chuối để nhục chí anh hùng. Cứ nhào vô mà enjoy thôi!
Mong các sếp hãy đọc. Mệt mỏi từ cái chuyện đi làm xa lắc xa lơ, tới nơi thì gửi xe ngoài nắng ơi là nắng. Hôm nào đi làm chân cũng toàn cát :):):) Hỏi tại sao muốn nghỉ hong lẽ nói vì cty ko có chỗ để xe? Hì hì Không biết sang mới sếp bớt đối xử tệ hơn chưa, chứ tầm năm ngoái tụi mình vẫn được giao những việc ko tên, ko phải của mình, đã nói ko còn sức lực và thời gian để làm, vẫn bắt ép mình làm. Mà một đồng lương phụ cấp thêm ko có. Thời điểm chuyển giao sang cơ sở mới, rất nhiều nhân viên bỏ công phụ (trong khi công việc chính đang rất ngập đầu) (vì sếp ko muốn bỏ tiền thuê hihi), nhưng ngay cả miếng cơm, xăng xe cũng ko có. Ok coi như vì tập thể, hỗ trợ công ty vượt qua thời kì khó khăn. Mà má ơi, chửi trên đầu trên cổ, quát tháo tụi em ko làm này làm thế kia. Ôi. Chuyện năm ngoái làm sản Xuất mà phải ôm kênh Youtube, Facebook, Tiktok. cái gì cũng tính vô định mức cả. Giờ bỏ vụ đó rồi tui nhắc cũng kì haha Sếp hay đẻ ra cho nhân viên làm ko công lắm, sếp bảo tạo cơ hội cho các em. Lúc nào cũng nói “cơ hội” để cho các em làm không công. Đi làm bị chửi riết cũng quen, nhưng mà mệt báo cáo, hôm nào cũng bắt báo cáo đúng giờ đúng hẹn ko thì chửi. Có lẽ nhiều thứ nhỏ nhỏ chút chút dồn nén ngày qua ngày, đi làm ko có niềm vui. tới lúc muốn nghỉ thì mọi người nice lại. Ủa ủa. Nghe nói sắp có KPI cho nhân viên? Nhiều cái lặt vặt ko đáng làm mất tinh thần làm việc lắm haha Dĩ nhiên phải công nhận cty có nhiều cái rất được, nên mới ko nghỉ liền. Các em nhỏ chưa tự tin về kinh nghiệm làm việc, mơ hồ chưa biết sẽ làm gì, thì vô đây, tăng tính chịu đựng, gièn rũa tính chịu khó, nghe chửi cho quen. À với lại mấy em nhỏ chưa quan tâm về chi phí trang trải thì ok. Chứ ở đây mới vào luơng ko đủ sống đâu, mà lại đi sớm về khuya, tối ngủ mơ thấy công việc nữa.
2
0
0
Trước đó mấy tuần coi youtube thấy bên Color Man dọn nhà, thuê dịch vụ vận chuyển bla bla bla, làm clip giới thiệu nhà mới các kiểu Xong nhìn MCV chuyển nhà đúng là " kém sang"
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bà Hiền Hr bày đặt nghĩ ra cái tủ kẹo đặt 3 rổ kẹo mặt cườii mặt vui mặt bùn để khảo sát ý kiến nhân viên về mơi trường làm việc. Thấy cũng có chút quan tâm. Xong cái bả đứng ngay đó để xem coi mình lấy rổ nào. Chị rảnh thiệt luôn áh + Hôm nay em đang quạu chị ơi + Mới bị sếp bô xong + em thích kẹo nào em lấy kèo đó chứ em ko để ý mấy cái mặt kia Chắc ko phải ngẫu nhiên mà mặt bùn lúc nào cũng hết
2
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tớ thuộc team thích kẹo nào lấy kẹo đó nè
Hộp nào còn kẹo tui bốc hộp đó
Review nhảm nhí, dislike