Công ty đa cấp Giáo viên cũng phải đi làm sales Cả năm bắt cống hiến, cuối năm đuổi việc EC thì liên tục OT không lương Chương trình học vớ vẩn, không hiệu quả
1
0
0
ko quan trọng bạn làm vị trí gì, bạn phải đi làm sales hết, lôi hết người nhà vào đây cho tôi
Là 1 GVPT đã nghỉ việc, mấy hôm gần đây có hóng đc drama nên cũng muốn vào chia sẽ chút. Công việc GVPT ở Jaxtina đc cái khá tmai, ko có KPi như FT. Thời điểm 2 năm trc khi mình làm GVPT có những lúc đc giao 3-4 lớp thu nhập ổn định tuy ko cao nhưng thấy vẫn hài lòng vì lớp đc giao đều, thu nhập đều, lương trả rất dúng hạn kể cả dịch nên cx có động lực cống hiến. Tuy nhiên sau đó GVPt bị loại dần, giao ít lớp đi ( như đuổi khéo) do chính sách mới làm những GVPt lâu năm cảm thấy rất thất vọng ko hiểu mình dành tâm sức như vậy cho trung tâm, các lớp đều đạt tiêu chuẩn đầu ra, chưa kể với số năm kinh nghiệm và bằng cấp như vậy cty lại ko hề muốn giữ??? Ko phải cứ GVPT nào cũng làm việc ko trách nhiệm bằng GVFT đâu các ac quản lý ạ. Mong các ac có đọc đc dòng này có thể sẽ suy nghĩ lại về định hướng tuyển ng trong năm tới. Trung tâm đăng tin tuyển liên tục GV mới còn GV cũ có kinh nghiệm, tâm huyết nhưng vì ko làm FT nên bị cut hết lớp. Thực sự ko hiểu BGĐ công ty suy nghĩ gì khi điều chỉnh cơ chế như vậy? Tuyển nhiều GVFT, chi phí BH, thưởng tết tăng xong giờ gánh ko đủ thì sa thải bớt GVFT thật ko hiểu luôn?
2
0
0
bạn có rate nhầm ko vậy? cho hẳn 3 sao luôn mà, tôi thấy cho 1 sao còn là nhiều í
Bạn ơi, cái này là do chính sách để tối ưu dòng tiền thôi, chứ parttime bao giờ cũng phải trả nhiều hơn full time mà lại ko có ràng buộc nên việc ưu tiên tuyển và giao lớp cho full time là chuyện bình thường mà.
Dù gì vẫn chê công ty nha. Hỗ trợ là phải hỗ trợ cho toàn thể nhân viên bị sa thải. Rồi đưa QR kêu ngta để lại thông tin cần hỗ trợ, chả khác gì ban lãnh đạo tiết kiệm thêm (cắn thêm 1 cục tiền) do những bạn nhân sự đã nghĩ việc mà ko để lại thông tin trên QR code? Nếu ban lãnh đạo có tình người thì nhân viên nào mà các bạn cho nghỉ thì các bạn cũng phải hỗ trợ họ, vậy mới là tình người đó, #HTA!
1
0
0
Không làm rùm beng lên thì còn lâu bạn à 🙂 ng* đến mức hành động như 1 lũ rối trí. Đang vpn IP ở Đức xem các ông giời check ra kiểu gì.
Sáng nay mới đọc được tâm thư của CEO. Trong thư thấy công ty có cam kết làm mọi điều trong khả năng để hỗ trợ dù trong thời kỳ kinh tế khó khăn layoff nhân viên như thanh toán đủ lương và các chế độ, viết thư giới thiệu từ CEO hay hỗ trợ tài chính. Âu cũng thấy CEO tử tế và công ty vẫn tôn trọng giá trị văn hoá đào tạo cho nhân viên là tử tế, sung túc. Thôi thì không còn thuộc về nhau nữa, chúc công ty phát triển vượt qua giai đoạn khó khăn này vì công ty nào cũng có business circle. Dạo qua các review trung tâm khác thấy cũng đang layoff nhiều nên tạm tin kinh tế giờ cũng là khó khăn chung. Đánh kẻ chạy đi không ai đánh người chạy lại, lúc mình vào đc nghe a L r nhiều ng nói sếp có đạo đức nên pha xử lí này cũng có tình người, dù hơi chậm so với expectations của anh em. Chúc mn ở lại tiếp tục sứ mệnh, em thoát xác vào vũ trụ đây 🚀
0
4
1
Bạn ơi, kinh tế đúng là khó khăn chung chứ ko có mất d*y mà đi cho nhân sự thôi việc trước Tết được. Nếu có tình người thì đưa thêm cho người ta 1 tháng lương đi, đằng này cho con ngta thôi việc ngang sương trong 1 tuần/ 1 tháng và chỉ trả đủ lương mà mình đã làm việc thôi. Còn ko thì cứ theo luật lao động mà làm, đền bù hợp đồng. Chứ ko có chơi cái trò mất d*y như vậy được!
Chưa đâu, chuyện này t ko để yên đâu, gia đình t, cuộc sống của t mà tụi nó đem ra làm trò đùa như vậy đó. Cống hiến ròng rả cả năm trời chứ có ít gì. Cuối cùng nhận lại kết quả là bị đuổi việc ngay cái dịp cuối năm t phải về quê, làm nhiều thứ cho cha mẹ, gia đình. T kể chuyện này ra cho mẹ, mẹ t khóc mà trong lòng t bức rứt đến tận bây giờ, và t rất hối hận khi vào Jaxtina - nơi mà t đã từng xem là ngôi nhà thứ 2 của mình!
Rep chủ thớt. Nếu chúng tôi không làm rùm beng lên thì chắc chắn ko có việc này đâu bạn. Áp lực dư luận thôi chứ lúc đầu thắc mắc là thưởng tết hay các thứ còn bị gạt phăng đi mà. HR là việc chán đời, ko buồn bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Eo ôi bớt seeding ạ. Chả hiểu người chạy đi với người chạy lại ở đây là ai, lại còn có tình người, lại còn có đạo đức. Mẹ thề cái kiểu sống bẩn nhưng tỏ ra ban ơn thì xin phép chưa gặp người thứ 2 ngoài sếp nhà này. Phông bạt nào là mở văn phòng bên Anh, rồi vũ trụ sao hỏa này kia trong khi sống rẻ rách. Cả cái công ty được vài chục nhân sự, lương 5-7tr còn không cover được Không có cái hội này rùm beng lên thì đợi đấy mà tâm thư. ĐỪNG ĐỂ VỤ NÀY CHÌM CÁC BẠN ƠI =)))
Xác nhận là seeding, tôi nghe thấy chúng nó bảo nhau đi seeding bạn ạ. Tự ị tự ăn tự khen ngon. Đang làm trên HO nhễ ha ha
Tôi không thể ngờ rằng, dù đã hoàn thành tốt mọi KPI cá nhân, luôn nỗ lực vượt qua mọi thử thách và đóng góp hết mình cho công ty, tôi lại nhận được thông báo sa thải chỉ vài tuần trước Tết. Thời điểm mà ai cũng mong chờ sự an ổn và niềm vui đoàn tụ, tôi lại phải gánh chịu sự hụt hẫng và bất công này. Tôi hiểu rằng công ty có thể gặp khó khăn và phải đưa ra các quyết định khó khăn. Nhưng liệu những cống hiến và thành quả của tôi có bị lãng quên quá dễ dàng? Liệu việc hy sinh nhân sự như tôi có thực sự là giải pháp tốt nhất, hay chỉ là cách né tránh trách nhiệm và cắt giảm chi phí thưởng Tết? Dẫu vậy, tôi vẫn trân trọng những khoảnh khắc làm việc cùng các đồng nghiệp tuyệt vời trong thời gian qua. Chỉ hy vọng rằng trong tương lai, sẽ không ai phải trải qua cảm giác cay đắng như tôi lúc này. Chúc công ty ngày càng thịnh vượng nhờ những chiến lược cắt giảm nhân sự xuất sắc, đặc biệt là việc biến sự cống hiến của nhân viên thành một cách tiết kiệm ngân sách thưởng Tết đầy "tâm huyết".
7
1
0
Cty thì hãm l, ceo thì chơi đá, thoát đc cty này cũng là phúc đấy bạn ạ
Nhận được email chưa b ơiii! CEO viết tâm thư có cam kết hỗ trợ và thư giới thiệu cá nhân đó
Cam kết hỗ trợ là phải cam kết cho TẤT CẢ nhân sự bị cho thôi việc, chứ đâu ra mà để cái QR code ai có nhu cầu hỗ trợ thì công ty sẽ hỗ trợ, như kiểu đi xoè tay xin tiền vậy. Làm vậy rất kì cục á bạn 😔
Mình điền mã QR rồi. Anh em cũng đang chia sẻ cho nhau nên ai nghỉ r mn vẫn nhận được thông tin mà. Mình làm việc của mình thôi bạn, đòi cho mn khác gì vác tù và hàng tổng đâu
Rep cmt ngay trên: Ôi hẳn vác tù và hàng tổng á bạn. Mọi người quan tâm đến nhau mà bạn nói câu đó được thì mình cũng nể cái sự ích kỷ của bạn đó. 🙂
Thì ý mình là mọi người điền đi thì cty mới giải quyết chứ, ở đây nói nhau thì ích gì
Ê mn ơi, cho em xin mã điền với, em nghỉ hồi mới covid á =))))
Seeder nhé, tôi con biết đứa viết là ai. Cũng không lạ gì đâu. Ai vào cái xó này cũng phải gặp nó hết. Thư giới thiệu à, jaxtina đang hiện hữu như 1 đống bùi nhùi giữa thi trường English Centre kia kìa. Có ai là không biết các anh chị thuê Gv chưa đủ trình độ, giáo trinh ielts lỗi thời đâu. Làm ở jack là nỗi nhục ngàn đời
Tôi đã từng nghĩ jaxtina là nơi làm việc tử tế cho đến khi gần đây công ty layoff nhân viên do doanh thu đi xuống. Nhiều bạn còn được thông báo trước 1 tháng. Tuy nhiên, nhiều nhân sự khác chỉ được thông tin trước vài ngày. Cuối năm mà làm thế đúng là ko có tình người, vậy nên đừng vỗ ngực mong mình là môi trường làm việc tử tế nữa, không thấy ngượng mồm hay sao. Tôi nhớ CEO từng đào tạo văn hoá về việc mục tiêu phải đi kèm hành động. Mục tiêu là tạo môi trường làm việc đáng mơ ước, hoá ra chỉ là chém gió thôi, chứ hành động gì khi đuổi người ta rồi bồi thường được 1 khoản lương cơ bản ít ỏi, nếu theo đúng luật thì số tiền nó không chỉ có nhiêu đó đâu. Thân gửi CEO và các lãnh đạo!
7
0
0
bị layoff có đền bù hay hỗ trợ gì không bạn? nếu không có thoả thuận mà ngang nhiên layoff không lí do thì làm đơn khởi kiện đi bạn
Haha cty này có đền bù vs hỗ trợ thì chắc có mơ cũng ko dám nghĩ đến luôn á bạn
Hợp đồng còn hiệu lực ko bạn, nếu chưa báo trước một tháng mà lý do củ l` thì bù lu bù loa lên đi bạn ơi, vi phạm luật LĐ đó
Rep nv: mình bị layoff do hết thử việc nên cũng không có đền bù gì. Nghĩ lại cũng tiếc tiếc vì môi trường clean không có nấu xói. Mình mới điền mã QR hỗ trợ rồi, mn nhận được thông tin chưa?
Ô mơ thật bạn ạ! Công ty mới gửi mail, mình là gv được nhận nguyên lương 1 tháng, còn có thư giới thiệu và được hỗ trợ tìm việc giới thiệu việc làm mới luôn gòi! Dù sao cũng vẫn có niềm tin công ty tử tế
Full lương nào bạn. Lương cơ bản thôi bạn ơi. Cam kết hỗ trợ với trường nào thật sự khó khăn??? :))). Nói đúng ra là phải đền bù với trường hợp sa thải ko đúng luật (do ko báo trước 1 tháng, sa thải lí do ko phù hợp với luật lao đồng). Chứ ai cần hỗ trợ nghe mang tiếng vãi 🤣🤣
PBạn ơi bạn phải bị đuổi trước tết cơ, chứ vẫn ngồi ở công ty được trả tiền seeding thì nói làm gì. Ai cho full lương? Seeding thì cũng phải dùng cái đầu chứ. Bố mẹ bạn chắc cũng không ăn bớt của bạn bộ phần thần kinh nào đâu ha. Có tiề để hỗ trợ full lương thì đã k phải cắt giảm nhân sự. Thôi sau sếp có sai đi seeding thì bảo em chịu nhé. Ngậm của thằng trâu già bồ bịch đấy rồi lại ăn trửi thay nó
CEO bắt nhận KPI trên trời rơi xuống rồi yêu cầu lead các phòng ban tuyên bố "tôi cam kết..." và quay video lại. Người nhìn còn xấu hổ nói gì đến người phải nói. Nhân sự thay mới liên tục, chưa kịp hiểu gì về công ty đã được đọc cam kết. Nhân viên không có lỗi, lỗi ở chính sách và văn hóa hãm cành cạnh của công ty (99% từ CEO mà ra). Không hiểu sao công ty không có phốt gì trong suốt bằng đấy năm.
1
0
0
Hồi trước khi nhận job ở đây search nó sạch bong ko ra cái gì :) kiểu sạch 1 cách đáng ngờ í, hóa ra là ẩn giấu hết đi thôi, giờ thì tôi tuyên bố ko để cho cty này sạch phốt như thế nữa đâu
Tự thấy mình khờ khi gửi niềm tin tại Trung tâm này. Ban đầu tư vấn viên dùng lời hoa lời ngọc chốt sale, ko đóng trong hôm nay thì mất quyền lợi này quyền lợi kia. Rồi đại diện Trung tâm để "hỗ trợ" học viên ghi danh theo chương trình trả góp, xong dắt mũi qua làm hồ sơ sacom. Rồi cuối cùng tui học ko hiệu quả, giáo viên thì ko take care được cả lớp trong 1 buổi học nên tui dừng. Và ức cái vừa ko học đc đàng hoàng, vừa dính vào nợ nần với ngân hàng ...
2
0
1
bạn đòi hoàn phí đi bạn, lên tt làm ầm lên là đc đó :)))
Vẫn có chính sách hoàn tiền học viên mà bạn, tháng mình làm mấy bộ hồ sơ gửi lên Kế toán, thường ít có trung tâm nào trả lại tiền cho học viên nếu có việc đột xuất hoặc hoàn cảnh mà không học lắm. Nên bạn gặp khó khăn trong lúc học thì báo tới các staff cơ sở để được xử lí nhé
Cái anh D gì còn làm ở Quận 5 ko ạ? Em liên hệ xin hủy hợp đồng mà ảnh báo trung tâm ko xử lí, đẩy qua cho chị gì bên Sacombank làm việc … gì mà 2 3 đầu ko hỉu nổi ơi
Đứng tại thời điểm ngày 05/12/2024, mới nhớ là ngày mai lại là ngày đạo tạo văn hóa 😌 www.youtube*/watch?v=SNVE42IIY_s
2
0
1
dạo này rầm rộ vụ phốt đến tai ceo rồi, để xem mai nói gì nhé
@bước ra nắng bạn gì ơi xong update cho mọi người trên này nữa nhé. Vui!!!!
hoãn training văn hóa rồi nè, chắc phải đi hạ hỏa mấy hôm á =))))
Các review của các bạn cũng đúng thật đấy, nhưng mà nó mới chỉ là bề nổi của tảng băng chìm thôi, còn rất nhiều thứ đen tối và tồi tệ đằng sau mà chỉ có các Head và BOD mới biết thôi. Nhìn bề nổi thôi là cũng đủ khiến nhiều người tránh chỗ này như tránh tà rồi, thế nên là ai có ý định vào đây thì nên cân nhắc cho kĩ. Ko chịu đc những thứ nthe thì đừng vào. Vào xong cắn răng chịu đựng như mình cũng khổ lắm.
4
0
0
Ê, kể đi, mơi mơi nữa, khó chịu gheeeeeeeeeee
Nhân danh 1 người đã từng nếm trải được đủ bề nổi, tôi cần thông tin của tảng băng chìm =)) Kế đi bạn ơi, chúng tôi tin bạn
ôi tôi ko biết thứ tôi thấy là nổi hay chìm chứ tôi thấy cũng kha khá rồi ạ, làm sao có thể quy tụ nhiều người hl về 1 chỗ như thế nhỉ? háo hức nghe chuyện bề chìm của chú thớt quá =))))))
nói chung là về ceo và cách làm ăn vô trách nghiệm, thiếu chuyên nghiệp của cty thôi để bao h tôi nghỉ việc hoặc bị đuổi thì tôi nói cho nhé