Mới nhận thông báo thưởng tết và quyết định sau tết nghỉ việc chưa bao h dễ dàng đến thế 🙂
3
0
0
Xin review được ko ạ chứ tò mò sân si =)) Tính theo hệ số tháng lương đi ạ
Nghỉ chưa bạn gì ơi, sếp có vui vẻ chan hòa ko nhỉ?
Nghỉ rồi nha bạn, chả biết có vui vẻ chan hòa ko nma lên cty bàn giao vẫn thấy hô to doanh số mấy tỉ á =))))
Thấy mn đăng ảnh YEP rồi, mn có thông tin gì chia sẻ để khép lại năm cũ không ạ, chứ năm mới mình tránh các thông tin tiêu cực ạ =)))))))
0
0
0
Các bạn ơi năm hết tết đến, có tin gì về YEP với thưởng tết năm nay thì lên truyền ít thông tin cho nhân viên cũ (bị ép nghỉ) "tiếc" nhé =))
2
0
0
Mà cho hỏi sao trước thềm năm mới CEO lại lặn mất tăm khỏi MXH vậy???
CEO vừa vận não ra cái mới bạn ạ, hết NASA rồi giờ là siêu hải trình :))) chắc mất tăm mấy hôm để đọc hết bộ One Piece á
Dành cho những ai có ý định vào công ty này làm việc thời điểm đầu năm 2025, các bạn sẽ ko chỉ vào 1 công ty rác mà còn phải nhận lại đống rác của các nhân viên đang làm việc ở thời điểm trc tết và có ý định nghỉ sau tết. Chạy ngay đi còn kịp, bất kể là đang ứng tuyển vị trí nào.
1
0
0
mới thấy tin tuyển dụng hôm trc, may mà chưa apply
Tsb thằng m** l** CEO Tuấn Anh. Nổ đ*o gì hàng chục trung tâm trong ngoài nước. Có vài chục triệu công nợ cho tao mà từ năm này qua năm khác chây ì không trả. Tao cũng làm vất vả kiếm từng đồng, mà thằng ml Tuấn Anh và con đ*y phòng Kế toán không trả tiền cho bố mày. Loại thất đức như chúng mày thì phá sản sớm thôi.
4
1
0
ôi ko ngờ cty mình thối nát hơn mình nghĩ, ko biết còn tiền trả lương nhân viên ko nữa, tết đến nơi rồi mà nợ tiền thầu ngta ko trả
Chủ thớt cho hóng với :)))
Tiền lương nhân viên công ty chưa trả chậm 1 ngày nào cả, cái gì cũng có lý do của nó, k phải bạn nói gì thì nó thành như thế, nên ăn nói cho cẩn thận. Mình k bênh công ty, có cái được cái chưa nhưng phát ngôn của bạn là bôi nhọ, xúc phặm người khác rồi đấy
Ơ bạn ơi đã ai nói là công ty nợ lương nhân viên đâu, bạn bình tĩnh đọc kỹ comment nhé 🙂
Có chắc là "chưa bao giờ chậm lương lần nào" không? Seeding vào ghê quá. chắc có KPI để tết này được vài đồng hộ những nhân viên bị cắt thưởng. Trưởng phòng và CM là thường xuyên bị muộn lương nhá. Ế ẩm đến mức nợ tiền nhà cung cấp cả năm mà đòi nâng tầm vũ trụ. Đăng xuất cmn luôn cho được việc
Mọi người ơi, mình lên hóng ạ, xin phép để 5 sao cho nơi mình đã làm việc, để cho zui, khích lệ tinh thần mn ở lại chứ không đánh giá gì hết, chứ mà đánh giá thì under range luôn =)))))) Đọc mấy bài thấy cũng cuốn á, mà không ấy mọi người nói chuyện gì ấy ấy hơn được không? Cái vụ bạn BL đọc nó bị xáo rỗng, toàn chuyện lặt vặt, nhỏ nhặt ấy, cãi qua cái lại toàn ngôn từ bốc mùi nó phènnnnn Góc độ là khán giả thì mình hy vọng những câu chuyện NASA, Vũ trụ hơn ạ =))))))
5
0
0
Tầm này mà có ai phốt trên FB, Threads các thứ tôi sẵn sàng seeding bằng nick chính + mua thêm seeding luôn =)))))))))))
bạn chờ tôi nhé, cty ko có thưởng tết là tôi sẵn sàng làm đại sứ lan tỏa luôn
Nasa nhé, CEO *éo biết từ hành tinh nào rơi xuống mà nghĩ ra trò tuyên bố, đào tạo văn hóa, dự án đột phá. Đột đâu không thấy, phá cmnl. Dựng phim viễn tưởng doanh thu trăm tỷ, áp KPI cho tư vấn viển vông đến độ chán chả buồn nói. Ts CEO dẩm. Mỗi lần nói chỉ tiêu cứ như tẩm ke. Đến cuối năm lỗ xấp cmn mặt thì đè nhân viên ra mà cắt. Nghe nói, cái này là nghe nói nhé, mấy khứa HO vào xác nhận. Nghe nói là bắt nhân viên lập thẻ tín dụng cá nhân để cho CEO quẹt =)) . Ôi dẩm quá dẩm.
tôi xác nhận bạn nhé, mấy head dính hết rồi nên mới ko dám nghỉ đấy bạn ạ, giờ sờ đến cả nhân viên rồi
Công ty mà mục nát từ trong thì việc giải tán là chuyện sớm muộn :))))
Ôi giời ơi lâu lâu ko vào đây đọc, lên thấy 1 đống phốt các anh chị em bạn dì tự bế nhau lên để bóc phốt. Nhà dột từ nóc, công ty thối nát từ bên trong mà ko ai hay biết, cũng cảm ơn các bạn lên đây bóc phốt nhau rất nhiều để cho người ngoài thấy đc là cái môi trường làm việc ở cty J ko hề đáng mơ ước như anh CEO vẫn hay tương truyền. Tiếp tục đi mọi người, vạch áo cho người xem lưng tiếp đi, rồi sẽ chẳng còn ai dám nhận offer vào đây làm việc nữa đâu.
1
0
0
may quá biết đến page này, suýt nữa thì lao đầu vào bãi rác :))) xin cảm ơn các achi đã nhiệt tình phốt cty
Ê ê mấy bà zà ơi, hóng biến căng đét đê. Có ông anh đ ngiệp cũ tên Huy, dạy ở TQH mà chiến tích đầy mình luôn ý. Trog h làm thì lão cắm mặt vào dame, phì phèo vape, khói mù mịt cả phòng. Mấy đứa góp ý thì lão chối đây đẩy, đổ thừa ng nọ ng kia. Feedback thì thấy HV toàn đòi đổi GV, chị HH và chị TH thấy đôn đáo dập lửa suốt, tội ghê. Cuối cùng lão cx bị out, cả TQH mừng rớt nc mắt. MÀ drama chx hết đâu nha. Lão lên đây bóc phốt đặt điều này nọ cho hết sếp này sếp kia, r còn cả vụ YEP mời rượu này nọ nx chứ, đọc mà cười ra nc mắt. Nói thật nha Huy, lão nghỉ vc bọn tui mừng húm luôn á. Đi làm thì có trch nhiệm chút đi, đừng có đổ thừa lung tung. à mà quên, lão còn kỳ kèo từng đồng nx cơ. Chuyện là lão đợt ấy bị giảm lương vì chuyển về cs gần hơn (bị trừ tìn xăng xe ý), lão gào lên ầm ĩ. Trời ơi, ng lái đò j mà tính toán chi li thế hả giời. Mất hình tượng dã man. Hẹn gặp lại bạn khi nào bạn "lớn" hơn nhé
9
2
1
Bạn gì ơi, vụ Yep là tôi nói, chứ không phải bạn Huy gì đó đâu. Minh không biết bạn Huy là ai. Nhưng bạn thấy việc các sếp của bạn bắt nhân viên nữ đi mời rượu ông già là đúng à :) hay bạn thích làm gái nên thấy chuyện này bình thường. Vụ nó bóc ra là đúng, sai cái đ gì mà dãy lên .
Đúng là dòng máu làm điếm chảy trong máu. Bênh đc vụ cho con gái ra mời rượu lão già tao cũng chịu
Ủa alo? Mời rượu đối tác cả đám ra là bthg mà? Bộ não để đâu mà phán như đúng rồi zậy? đi cả đám theo từng cơ sở, bộ bị mù hay s mà k thấy nguyên 1 đoàn ng hùng hùng hổ hổ đi chung zậy? Thấy cần thiết vs tôn trọng đối tác nên làm hoy, chứ có phải bù nhìn đâu mà ai ép đc? Còn ai nghĩ bậy thì tự vả và mồm zùm. Đừng có a.n.c.n bôi nhọ ngkhac. Cái loại đầu óc đen tối, suốt ngày nghĩ bậy nghĩ bạ, chắc kiếp trc toàn ăn cám lợn nên mới nhìn đâu cũng thấy sai trái. Thứ ng như thế, nc chỉ tổ phí n.b
Mời đối tác khác, ép ra mời rượu khác con đ* ạ. Nhớ lại xem hôm đó ông ấy đã làm gì. Mời đối tác sao không gọi nhân viên nam, sao cứ phải là nv nữ. Đen tối cái clz k biết
Ép uống rượu là đ*o được rồi, đối tác cái gì. Bênh được thì cũng chịu. Cái gì đúng thì hãy nói. Sai thì thôi bỏ đi. Nói cái đúng có ai ngươi ta phản ứng đâu.
M bị ng* à? Ngta trưởng thành, có tri thức, biết tự chịu trách nhiệm chứ có phải con nít ranh đâu mà ép vs chả buộc? mở mồm ra là dạy đời trong khi não ngắn như cái móng tay. Xem thg ngkhac vừa thôi, coi chừng nghiệp quật đấy con ạ
T cũng ở HBT đây, GV mà nghỉ t biết thừa 1 thằng tai tiếng dạy riêng hv của tt đấy. Hv k đòi đc tiền phải quay lại tt cầu cứu, ôi vl. K biết có phải m là thằng nhắn xin t cho vay mấy củ trc đó k nhỉ? Say no more, out đây!
Đề nghị các bạn làm việc hiệu suất cao nhé, ko lên đây đăng đàn comment linh tinh nữa
Hiệu suất cao lên thì lương có cao lên ko anh =)) Chứ em thấy nhân viên của anh OT đều mà có đc cái đồng cắc bạc nào đâu. Lương năm nay tăng 500k hay 1tr thế=))
Cái vụ YEP thì tôi xin được bênh ạ, làm gì có chuyện em uống, vì thời tôi làm CEO còn ra tận bàn nhắc mn chỉ được uống tối đa 2 chai bia vì sợ quá bugdet mà, không uống anh ấy lại mừng quá chứ ở đó mà ép =((((
Trả lời "NV rất cũ" Bạn NV cũ bạn không ở đó thì bạn bình luận cái gì nhỉ? tôi nghĩ là nếu bạn không ở đó thì tốt nhất là bạn CÂM CON MẸ MỒM VÀO NHÉ? Vì tôi là người đã tham gia buổi YEP đó và tôi confirm toàn bộ vụ việc này là thật. Sếp Hải Hà của các bạn yêu cầu "CHỈ CÁC BẠN NỮ" qua bàn CEO Mời rượu ông già đối tác bên trường nhé. TÔI NHẮC LẠI - CHỈ CÁC BẠN NỮ. Mục đích là gì tôi không hiểu. thích nghĩ gì thì nghĩ, suy luận gì thì suy luận.
Bạn ơi, các bạn nói chuyện như bên trên làm người đọc hiểu nhầm các bạn nói sếp là CEO á, thế phải nhắc cho kỹ nv ở đây là chị HH chứ, chị ấy có vấn đề thì dí vào chị ấy thôi. Mỗi post dí 1 người, 1 vấn đề cho nó tập chung, dễ đọc =))) Còn cái tôi nói là nói anh CEO, ý tôi là ngoài việc anh ý tuy tư duy bị mủn, trông hơi bần với ki bo thấy rõ thì việc tiếp rượu tôi không nghĩ anh ý dí nhân viên như thế, vì bình thường anh ý mà dí cũng không ai nghe ấy =))))) Với cả bạn hở ra là chửi, mà chửi thô vl, bạn có là nạn nhân thì cũng không ai bênh được đâu, bình tĩnh lại =)))))
ăn phóit đi nào vậy mà còn ko chu2fa bỏ cai tat
0
0
0
Trời ơi, cái thể loại gì z trời? Ăn cháo đá bát, "ăn cây táo rào cây sung" hoặc ng* bị đuổi việc nên cay cú là ở hết đây chớ đâu. Đã lm ơn mắc oán, đc ngta cho ăn cơm r còn đi bêu rếu sau lưng, ns xấu cty vs các sếp. Ủa alo? Sống z k sợ nghiệp quật hay j? Đã k có cái đức j r thì thoi đi, còn rảnh háng đi gieo nghiệp khắp nơi, ai chơi nổi? Mấy thứ ng 2 mặt, sống lỗi, sau này ra đời coi chừng ăn cám nha. Có gan thì làm lại từ đầu dừng có ở đó mà cào phím
3
2
0
Đ lsfm gì sai mà bị đuổi mới cay, công ty bị ng* k kiếm đủ trả lương r làm càn. Cứ cho là mây người đăng quá đáng đi. Vậy thì: 1. Lay off không đề bù (lúc người ta kêu ầm lên mới đền bù ) là đúng hay sai ? 2. Lay off vào giai đoạn khó khăn, khó xin việc mới. Tình người ở đâu? Yêu thương và hỗ trợ chỗ nào? Bênh nó cũng có cái lí chứ. Ăn cháo đá bát, ngta ăn không của chúng mày à. Đi làm lấy lương, cty chúng mày thiệt chỗ nào mà ăn cây táo rào cây sung.
Má ơi từ ngày rời đi cám đâu ko thấy mà thấy ăn ngon ngủ kỹ, nhìn xung quanh đồng nghiệp nghỉ việc đều khá lên trông thấy nè :)))) Trời ơi đi ra ngoài cho biết thế giới tươi đẹp, biết xã hội phát triển ntn đi máaaaa
Ôi chị Bích Lã tiện tay búp cho cty thêm mấy review 5 sao hả, chị làm việc hiệu suất như lời CEO nói đi chị, người làm việc chăm chỉ sẽ ko vào đây để đọc phốt và đi đăng bài đâu
BL nghĩ mình là cái rốn của vũ trụ mà Condix khốn khổ thèm khát sự chú ý của tất cả mọi người nó vậy á
Thế nào là được người ta cho ăn cơm, đcm bọn tao đ*o làm việc xong tự nhiên cty dúi tiền vào tay à?? hay như nào? Ơn huệ cái đ*o gì ở đây :)) Công ty làm ăn như c*t xong đuổi nhân viên để giảm gánh nặng tài chính, hay vl, biết điều thì cái lũ chúng mày nên ngậm con mẹ mồm vào để cho qua chuyện, chúng mày càng lồng lên bọn tao càng phốt, làm đ*o gì bọn tao :)) Bọn tao đ*o nói xấu cty và các sếp của chúng mày, bọn tao chỉ nói thật và công ty cùng các sếp nhà chúng mày xấu, thế thôi