Transcend People

Well said my friend. I wholeheartedly hope you would find better opportunities in 2021. Please check out my article on the so called "BLESSING" amid the global pandemic that Lady Michelle Ngo comically thinks she graces many young impressionable employers with. TPL SUCKS!! --> https://yaro.blog/2461/is-outsourcing-exploitation/

Well said my friend. I wholeheartedly hope you would find better opportunities in 2021. Please check out my article on the so called "BLESSING" amid the global pandemic that Lady Michelle Ngo comically thinks she graces many young impressionable employers with. TPL SUCKS!! --> https://yaro.blog/2461/is-outsourcing-exploitation/

Well said my friend. I wholeheartedly hope you would find better opportunities in 2021. Please check out my article on the so called "BLESSING" amid the global pandemic that Lady Michelle Ngo comically thinks she graces many young impressionable employers with. TPL SUCKS!! --> https://yaro.blog/2461/is-outsourcing-exploitation/

Well said my friend. I wholeheartedly hope you would find better opportunities in 2021. Please check out my article on the so called "BLESSING" amid the global pandemic that Lady Michelle Ngo comically thinks she graces many young impressionable employers with. TPL SUCKS!! --> https://yaro.blog/2461/is-outsourcing-exploitation/

Em làm chị bị tổn thương :((( Chị rất là absolutely cherish tụi em mà. Anh xã chị ảnh nói là trích bonus của tụi em mua Rolls Roylce Phantom chở các Leaders đi ăn Annual Appreciation Day mà chị đâu có chịu đâu, chị đi chiếc Kia Sedona có $48k chưa thuế à. Rồi tụi em coi, tháng nào chị cũng mua 2 thùng Red Bear noodle, chị để sát cầu tiêu nam, để tụi em bồi dưỡng khi OT đó. Mấy em misundertood chị hết rồi. Chị mở TLP là vì passion chứ không phải vì profit và money nha các em. Mấy em còn trẻ mà để cơm áo gạo tiền nó controll cái mindset vậy là không ổn. Mình Live to contribute nha các em. Em cho chị xin Bank Account Details chị transfer cho em 500 tiền bóc phốt công ty nè.

Em làm chị bị tổn thương :((( Chị rất là absolutely cherish tụi em mà. Anh xã chị ảnh nói là trích bonus của tụi em mua Rolls Roylce Phantom chở các Leaders đi ăn Annual Appreciation Day mà chị đâu có chịu đâu, chị đi chiếc Kia Sedona có $48k chưa thuế à. Rồi tụi em coi, tháng nào chị cũng mua 2 thùng Red Bear noodle, chị để sát cầu tiêu nam, để tụi em bồi dưỡng khi OT đó. Mấy em misundertood chị hết rồi. Chị mở TLP là vì passion chứ không phải vì profit và money nha các em. Mấy em còn trẻ mà để cơm áo gạo tiền nó controll cái mindset vậy là không ổn. Mình Live to contribute nha các em. Em cho chị xin Bank Account Details chị transfer cho em 500 tiền bóc phốt công ty nè.

Em làm chị bị tổn thương :((( Chị rất là absolutely cherish tụi em mà. Anh xã chị ảnh nói là trích bonus của tụi em mua Rolls Roylce Phantom chở các Leaders đi ăn Annual Appreciation Day mà chị đâu có chịu đâu, chị đi chiếc Kia Sedona có $48k chưa thuế à. Rồi tụi em coi, tháng nào chị cũng mua 2 thùng Red Bear noodle, chị để sát cầu tiêu nam, để tụi em bồi dưỡng khi OT đó. Mấy em misundertood chị hết rồi. Chị mở TLP là vì passion chứ không phải vì profit và money nha các em. Mấy em còn trẻ mà để cơm áo gạo tiền nó controll cái mindset vậy là không ổn. Mình Live to contribute nha các em. Em cho chị xin Bank Account Details chị transfer cho em 500 tiền bóc phốt công ty nè.

Em làm chị bị tổn thương :((( Chị rất là absolutely cherish tụi em mà. Anh xã chị ảnh nói là trích bonus của tụi em mua Rolls Roylce Phantom chở các Leaders đi ăn Annual Appreciation Day mà chị đâu có chịu đâu, chị đi chiếc Kia Sedona có $48k chưa thuế à. Rồi tụi em coi, tháng nào chị cũng mua 2 thùng Red Bear noodle, chị để sát cầu tiêu nam, để tụi em bồi dưỡng khi OT đó. Mấy em misundertood chị hết rồi. Chị mở TLP là vì passion chứ không phải vì profit và money nha các em. Mấy em còn trẻ mà để cơm áo gạo tiền nó controll cái mindset vậy là không ổn. Mình Live to contribute nha các em. Em cho chị xin Bank Account Details chị transfer cho em 500 tiền bóc phốt công ty nè.

Vụ ko đc ăn uống đi vs là sao vậy nhỉ, tui làm khoảng 2 năm trước, lúc đó cũng mới train đc 1 tháng xong nghỉ nhưng trừ việc lương thấp ra mọi thứ khá ổn mà

Cũng được nếu như người nhân viên đó có: Gia đình ở chung và không phải lo tiền trọ, tiền ăn, cũng như là không phải nuôi ai ngoài chi tiêu riêng cho bản thân mình. Còn với thời gian làm việc, chế độ đãi ngộ của TPL ở vị trí nhân viên quèn bạn sẽ không thể sống nổi ở SG. Rất nhiều bạn trong này sáng đi chăn trâu, "cày" ruộng trên đất Mỹ (literally :)) và tối phải đi bưng bê, rửa bát, bán hàng kiếm thêm. Có lẽ bà chủ người American "Tho" theo chủ nghĩa Capitalism kia nghĩ đồng bào mình thời 4.0 nên méo biết đói là gì chăng? Còn chuyện ăn và đi tè thì vô tư thôi bạn, vừa làm vừa ăn (xì nách - trái cây nhẹ nhàng) nếu thấy đói, và đứng dậy đi ỉa nếu thấy buồn - nhưng đừng hỏi tại sao 5h chiều vẫn thiếu hơn 1 tiếng trên báo cáo hoặc rớt goal và lại phải nghe cái bài ca Lý Do Lý Chấu mà sáng nào Leader cũng phải hát cho chị American "Tho". À còn cái Break-time 10 phút và Lunch-time 1 tiếng kia cũng là 1 thứ xa xỉ lắm bạn, đa số mọi người tranh thủ ăn thật nhanh rồi lại ngồi làm luôn ấy mà, l àm như kiểu mắc nợ 3 đời nhà chị Tho ấy ahihi.

Lại còn quả dí hợp đồng đào tạo bắt cam kết làm 1 năm kèm theo đó là điều khoảng sau khi kết thúc hợp đồng đào tạo thì sẽ phải làm việc trong 1 hoặc 2 năm tiếp theo nữa :))

Vụ ko đc ăn uống đi vs là sao vậy nhỉ, tui làm khoảng 2 năm trước, lúc đó cũng mới train đc 1 tháng xong nghỉ nhưng trừ việc lương thấp ra mọi thứ khá ổn mà

Cũng được nếu như người nhân viên đó có: Gia đình ở chung và không phải lo tiền trọ, tiền ăn, cũng như là không phải nuôi ai ngoài chi tiêu riêng cho bản thân mình. Còn với thời gian làm việc, chế độ đãi ngộ của TPL ở vị trí nhân viên quèn bạn sẽ không thể sống nổi ở SG. Rất nhiều bạn trong này sáng đi chăn trâu, "cày" ruộng trên đất Mỹ (literally :)) và tối phải đi bưng bê, rửa bát, bán hàng kiếm thêm. Có lẽ bà chủ người American "Tho" theo chủ nghĩa Capitalism kia nghĩ đồng bào mình thời 4.0 nên méo biết đói là gì chăng? Còn chuyện ăn và đi tè thì vô tư thôi bạn, vừa làm vừa ăn (xì nách - trái cây nhẹ nhàng) nếu thấy đói, và đứng dậy đi ỉa nếu thấy buồn - nhưng đừng hỏi tại sao 5h chiều vẫn thiếu hơn 1 tiếng trên báo cáo hoặc rớt goal và lại phải nghe cái bài ca Lý Do Lý Chấu mà sáng nào Leader cũng phải hát cho chị American "Tho". À còn cái Break-time 10 phút và Lunch-time 1 tiếng kia cũng là 1 thứ xa xỉ lắm bạn, đa số mọi người tranh thủ ăn thật nhanh rồi lại ngồi làm luôn ấy mà, l àm như kiểu mắc nợ 3 đời nhà chị Tho ấy ahihi.

Lại còn quả dí hợp đồng đào tạo bắt cam kết làm 1 năm kèm theo đó là điều khoảng sau khi kết thúc hợp đồng đào tạo thì sẽ phải làm việc trong 1 hoặc 2 năm tiếp theo nữa :))

Vụ ko đc ăn uống đi vs là sao vậy nhỉ, tui làm khoảng 2 năm trước, lúc đó cũng mới train đc 1 tháng xong nghỉ nhưng trừ việc lương thấp ra mọi thứ khá ổn mà

Cũng được nếu như người nhân viên đó có: Gia đình ở chung và không phải lo tiền trọ, tiền ăn, cũng như là không phải nuôi ai ngoài chi tiêu riêng cho bản thân mình. Còn với thời gian làm việc, chế độ đãi ngộ của TPL ở vị trí nhân viên quèn bạn sẽ không thể sống nổi ở SG. Rất nhiều bạn trong này sáng đi chăn trâu, "cày" ruộng trên đất Mỹ (literally :)) và tối phải đi bưng bê, rửa bát, bán hàng kiếm thêm. Có lẽ bà chủ người American "Tho" theo chủ nghĩa Capitalism kia nghĩ đồng bào mình thời 4.0 nên méo biết đói là gì chăng? Còn chuyện ăn và đi tè thì vô tư thôi bạn, vừa làm vừa ăn (xì nách - trái cây nhẹ nhàng) nếu thấy đói, và đứng dậy đi ỉa nếu thấy buồn - nhưng đừng hỏi tại sao 5h chiều vẫn thiếu hơn 1 tiếng trên báo cáo hoặc rớt goal và lại phải nghe cái bài ca Lý Do Lý Chấu mà sáng nào Leader cũng phải hát cho chị American "Tho". À còn cái Break-time 10 phút và Lunch-time 1 tiếng kia cũng là 1 thứ xa xỉ lắm bạn, đa số mọi người tranh thủ ăn thật nhanh rồi lại ngồi làm luôn ấy mà, l àm như kiểu mắc nợ 3 đời nhà chị Tho ấy ahihi.

Lại còn quả dí hợp đồng đào tạo bắt cam kết làm 1 năm kèm theo đó là điều khoảng sau khi kết thúc hợp đồng đào tạo thì sẽ phải làm việc trong 1 hoặc 2 năm tiếp theo nữa :))

Vụ ko đc ăn uống đi vs là sao vậy nhỉ, tui làm khoảng 2 năm trước, lúc đó cũng mới train đc 1 tháng xong nghỉ nhưng trừ việc lương thấp ra mọi thứ khá ổn mà

Cũng được nếu như người nhân viên đó có: Gia đình ở chung và không phải lo tiền trọ, tiền ăn, cũng như là không phải nuôi ai ngoài chi tiêu riêng cho bản thân mình. Còn với thời gian làm việc, chế độ đãi ngộ của TPL ở vị trí nhân viên quèn bạn sẽ không thể sống nổi ở SG. Rất nhiều bạn trong này sáng đi chăn trâu, "cày" ruộng trên đất Mỹ (literally :)) và tối phải đi bưng bê, rửa bát, bán hàng kiếm thêm. Có lẽ bà chủ người American "Tho" theo chủ nghĩa Capitalism kia nghĩ đồng bào mình thời 4.0 nên méo biết đói là gì chăng? Còn chuyện ăn và đi tè thì vô tư thôi bạn, vừa làm vừa ăn (xì nách - trái cây nhẹ nhàng) nếu thấy đói, và đứng dậy đi ỉa nếu thấy buồn - nhưng đừng hỏi tại sao 5h chiều vẫn thiếu hơn 1 tiếng trên báo cáo hoặc rớt goal và lại phải nghe cái bài ca Lý Do Lý Chấu mà sáng nào Leader cũng phải hát cho chị American "Tho". À còn cái Break-time 10 phút và Lunch-time 1 tiếng kia cũng là 1 thứ xa xỉ lắm bạn, đa số mọi người tranh thủ ăn thật nhanh rồi lại ngồi làm luôn ấy mà, l àm như kiểu mắc nợ 3 đời nhà chị Tho ấy ahihi.

Lại còn quả dí hợp đồng đào tạo bắt cam kết làm 1 năm kèm theo đó là điều khoảng sau khi kết thúc hợp đồng đào tạo thì sẽ phải làm việc trong 1 hoặc 2 năm tiếp theo nữa :))

Thím này nói đúng vãi, tặng 1 like. Trông mong gì ở mấy "mẹ thiên hạ" Team Lead, toàn là xu nịnh bà "Zing" với bà "Mì Xeo", thành viên trong Team thì đéo quan tâm, chiều thông báo OT mà tỉnh như ruồi á, không hề hỏi là: Có ai bận gì không? Có ai đói bụng ko? No... tao nói là tụi bay PHẢI ở lại làm!!!! Đói khát mệt mỏi => Not my problems. À nhắn nhẹ anh Tùng "hai mái" nè: KHÔNG có bảo hiểm và ko tính ngày phép trong vòng một năm thì việc đéo gì anh cứ nheo nhéo phải đòi chúng tôi nộp giấy của Bác Sĩ khi xin nghỉ với lý do sức khỏe vậy? Excuse me sir, are you insane?

Thím này nói đúng vãi, tặng 1 like. Trông mong gì ở mấy "mẹ thiên hạ" Team Lead, toàn là xu nịnh bà "Zing" với bà "Mì Xeo", thành viên trong Team thì đéo quan tâm, chiều thông báo OT mà tỉnh như ruồi á, không hề hỏi là: Có ai bận gì không? Có ai đói bụng ko? No... tao nói là tụi bay PHẢI ở lại làm!!!! Đói khát mệt mỏi => Not my problems. À nhắn nhẹ anh Tùng "hai mái" nè: KHÔNG có bảo hiểm và ko tính ngày phép trong vòng một năm thì việc đéo gì anh cứ nheo nhéo phải đòi chúng tôi nộp giấy của Bác Sĩ khi xin nghỉ với lý do sức khỏe vậy? Excuse me sir, are you insane?

Thím này nói đúng vãi, tặng 1 like. Trông mong gì ở mấy "mẹ thiên hạ" Team Lead, toàn là xu nịnh bà "Zing" với bà "Mì Xeo", thành viên trong Team thì đéo quan tâm, chiều thông báo OT mà tỉnh như ruồi á, không hề hỏi là: Có ai bận gì không? Có ai đói bụng ko? No... tao nói là tụi bay PHẢI ở lại làm!!!! Đói khát mệt mỏi => Not my problems. À nhắn nhẹ anh Tùng "hai mái" nè: KHÔNG có bảo hiểm và ko tính ngày phép trong vòng một năm thì việc đéo gì anh cứ nheo nhéo phải đòi chúng tôi nộp giấy của Bác Sĩ khi xin nghỉ với lý do sức khỏe vậy? Excuse me sir, are you insane?

Thím này nói đúng vãi, tặng 1 like. Trông mong gì ở mấy "mẹ thiên hạ" Team Lead, toàn là xu nịnh bà "Zing" với bà "Mì Xeo", thành viên trong Team thì đéo quan tâm, chiều thông báo OT mà tỉnh như ruồi á, không hề hỏi là: Có ai bận gì không? Có ai đói bụng ko? No... tao nói là tụi bay PHẢI ở lại làm!!!! Đói khát mệt mỏi => Not my problems. À nhắn nhẹ anh Tùng "hai mái" nè: KHÔNG có bảo hiểm và ko tính ngày phép trong vòng một năm thì việc đéo gì anh cứ nheo nhéo phải đòi chúng tôi nộp giấy của Bác Sĩ khi xin nghỉ với lý do sức khỏe vậy? Excuse me sir, are you insane?