Có cựu nhân viên TopenLand nào được nhận lương tháng 3/2023, nhận hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp chưa anh/ chị/ em mình ơi ??
2
0
0
Chưa có luôn, chắc tới năm sau quá
Chưa có luôn, chắc tới năm sau quá
RIP Topenland! Keep the memories
4
0
0
TPL toàn lười biếng và ăn hại. Từ dev tới product tới quản lý. Đám vô dụng vô trách nhiệm. Lũ này chắc thất nghiệp dài dài chứ pv ai mà nhận, yếu xìu
Sao nghe chua chắc quá vậy
TPL toàn lười biếng và ăn hại. Từ dev tới product tới quản lý. Đám vô dụng vô trách nhiệm. Lũ này chắc thất nghiệp dài dài chứ pv ai mà nhận, yếu xìu
Sao nghe chua chắc quá vậy
Mình nghĩ TPL có vấn đề ở khâu sản phẩm, cụ thể là platform (web, app). Hiện tại công cụ search còn cho ra kết quả chưa chuẩn chứ đừng nói tới những tính năng cao siêu khác. Nếu sản phẩm chưa hoàn thiện thì mọi nỗ lực truyền thông, mkt, liên kết dịch vụ cộng thêm, đào tạo,... là vô nghĩa. Nhưng lý do vì sao platform này tới giờ vẫn chưa hoàn thiện, thậm chí bị lỗi rất nhiều, mình khá thắc mắc (do năng lực, do quy trình, do yếu tố khách quan??) Stt ko mang tính chất công kích mà chỉ muốn tìm hiểu nguồn gốc sâu xa của vấn đề, vì mình thật sự thấy tiếc cho một dự án ý nghĩa như TPL
8
0
0
Chọn người ko biết tý gì về công nghệ như mr Trần Quang Trình về làm CEO là sai ngay từ đầu rồi. Ko biết là HT và anh Trung còn tiền để làm lại game ko, thật là tiếc ngốn hơn 300 tỷ mà chẳng đâu vào đâu
Trần Quang Trình về chỉ để làm bước đệm giải tán công ty thôi Bản chất ổng không có lỗi, chỉ là quân cờ trong bàn cờ
Chọn người ko biết tý gì về công nghệ như mr Trần Quang Trình về làm CEO là sai ngay từ đầu rồi. Ko biết là HT và anh Trung còn tiền để làm lại game ko, thật là tiếc ngốn hơn 300 tỷ mà chẳng đâu vào đâu
Trần Quang Trình về chỉ để làm bước đệm giải tán công ty thôi Bản chất ổng không có lỗi, chỉ là quân cờ trong bàn cờ
Ai phụ trách chính về công nghệ thì hỏi người đó chứ. Trước mắt thấy có 2 người.
Ai phụ trách chính về công nghệ thì hỏi người đó chứ. Trước mắt thấy có 2 người.
Ông VP phụ trách công nghệ vốn là dân tư vấn triển khai SAP, cả đời chưa làm 1 ứng dụng nào ở bất cứ vị trí dev, tech lead hay PO. Đó là 1 phần lý do hệ thông golive lần này đến lần khác vẫn không đáp ứng được workload của đội sale nội bộ HT chứ đừng nói là public ra ngoài. Ba năm và hàng trăm tỉ cho 1 hệ thống thiếu tính năng và sự ổn định như vậy là quá nhiều.
Ông VP phụ trách công nghệ vốn là dân tư vấn triển khai SAP, cả đời chưa làm 1 ứng dụng nào ở bất cứ vị trí dev, tech lead hay PO. Đó là 1 phần lý do hệ thông golive lần này đến lần khác vẫn không đáp ứng được workload của đội sale nội bộ HT chứ đừng nói là public ra ngoài. Ba năm và hàng trăm tỉ cho 1 hệ thống thiếu tính năng và sự ổn định như vậy là quá nhiều.
Cty trong năm nay sẽ vững mạnh lại.
4
0
0
Sai từ sản phẩm thì phải sửa được sản phẩm mới mong cty lớn mạnh trở lại bạn nhé. Nếu không, tôi nghĩ công ty sắp giải thể.
Sai từ sản phẩm thì phải sửa được sản phẩm mới mong cty lớn mạnh trở lại bạn nhé. Nếu không, tôi nghĩ công ty sắp giải thể.
công ty dãi thể rồi!
công ty dãi thể rồi!
Cách đây hơn nửa năm, tui đã từng làm một cú chấn động lịch sử khi hô mưa gọi gió quẩy tới nóc dàn sếp và bè lũ thối nát của TPL. Lão Trình, mụ Thảo cũng đã bay màu khỏi TPL ở chính tại nơi đây và rồi tui trở lại nơi này xem có thêm bình luận nào mới ko. Quả thật khá ấn tượng và cảm thấy chút tiếc vì một số người cũng lỡ sa chân vào vũng lầy TPL và dính những thị phi. Các anh em dev nên tỉnh táo khi lựa chọn TPL nhé. Tui ko thích lôi kéo hay xúi giục và tui nói lên sự thật. Vì sự thật mới bị vài người hâm dọa như: Chương "Cong" bảo vệ hay dê xòm trai trẻ và bè lũ team Product TPL lên kế hoạch hủy hoại network của tui và công việc của tui, hù dọa bôi nhọ danh dự tui. Mà nghe đâu lũ product cũng bay màu gần hết. Cảm nhận thì mỗi người tự cảm nhận. Tui chỉ nói góc nhìn cá nhân bằng ánh mắt khinh bỉ và mỉa mai. Tính ra bè lũ và tên đầu đàn chắc cũng chăm chú đọc kĩ từng chữ xem "mình có bị nói ko?". Ahihi đồ ngốc.
6
2
0
Giờ thành đầm lầy luôn rồi bác
Level nào mà hăm dọa ghê thế ha.
Bác ở comment bên trên ơi. Tui biết bác là ai đó. Sao bác ăn nói sạo lờ quá dị. Có ngày bị ăn đập nha bác. =)))
Giờ thành đầm lầy luôn rồi bác
Level nào mà hăm dọa ghê thế ha.
Bác ở comment bên trên ơi. Tui biết bác là ai đó. Sao bác ăn nói sạo lờ quá dị. Có ngày bị ăn đập nha bác. =)))
Ồ ăn đập luôn ghê dị. Mời bác ló mặt ra rồi tui đi đường quyền với bác. "Sợ" quá. Ahihi đồ ngốc.
Ồ ăn đập luôn ghê dị. Mời bác ló mặt ra rồi tui đi đường quyền với bác. "Sợ" quá. Ahihi đồ ngốc.
Sắp tết rồi mà cty vẫn không chịu trả lương. Hỏi tới thì kêu đợi, đm tao nhịn đủ rồi, chơi im lặng tao chơi 1 quả lớn xem ai trầm chồ luôn. Chúng tôi nhịn đã quá lâu rồi cho nv như ăn mày, mâý người im lặng tôi cho im lặng luôn.. tao lên các mặt trận social đòi cho vui. Ai trong Group này chụp màn hình đưa cho BLĐ thông điệp này nha. Công ty StartUp âm binh nhất mà tôi từng làm.
12
0
2
Lại chém gió
Xin thôi việc may ra qua công ty khác còn được lương mà sống. Ở lại cống hiến tiếp có mà chết đói à. Tiền cơm, xăng xe. Tình hình này năm sau còn chưa chắc có. Chúc ở lại vui vẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hộ bố m cái ? lộn xào
Còn muốn đc trả thì lo im mồm vào
Giờ công ty không thích trả đó anh chị làm gì được, chỉ giỏi to mồm, im lặng thì tôi còn suy nghĩ trả lại cho 40% nhé. Còn không 1 đồng cũng không có. Đã làm được gì cho công ty mà đòi hỏi. Vớ vẩn
Lại chém gió
Xin thôi việc may ra qua công ty khác còn được lương mà sống. Ở lại cống hiến tiếp có mà chết đói à. Tiền cơm, xăng xe. Tình hình này năm sau còn chưa chắc có. Chúc ở lại vui vẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hộ bố m cái ? lộn xào
Còn muốn đc trả thì lo im mồm vào
Giờ công ty không thích trả đó anh chị làm gì được, chỉ giỏi to mồm, im lặng thì tôi còn suy nghĩ trả lại cho 40% nhé. Còn không 1 đồng cũng không có. Đã làm được gì cho công ty mà đòi hỏi. Vớ vẩn
Phải nói là công ty như con "CỜ ẶC"
Phải nói là công ty như con "CỜ ẶC"
Em phát hiện ra là, dù anh chị có làm đến chức Giám đốc A hay chủ tịch B. Mà không có thực quyền, thì cũng chỉ là đi làm thuê. “ tại vì sao chưa có lương “ Không ai trả lời … Sự im lặng của bầy cừu là đây.
8
0
0
không có thực quyền nhưng có nhiều tiền á bạn. mấy anh mấy chị đó cũng lương cao hơn chúng ta mà, họ khóc trên xe mẹc xe hơi cũng còn hơn chúng ta khóc trên xe máy...:))))))
Sắp co luong roi các ban!
Những người hay nói đạo lý thường sống như lone :)
Sắp có lương rồi , bà con ráng chờ đi,
không có thực quyền nhưng có nhiều tiền á bạn. mấy anh mấy chị đó cũng lương cao hơn chúng ta mà, họ khóc trên xe mẹc xe hơi cũng còn hơn chúng ta khóc trên xe máy...:))))))
Sắp co luong roi các ban!
Những người hay nói đạo lý thường sống như lone :)
Sắp có lương rồi , bà con ráng chờ đi,
Ssắp có lương rồi, dù sao công ty cũng cho mình nguồn thu nhập ổn định
2
2
0
Ổn định qq, nợ 2 tháng lương ko trả cũng ko thèm nói 1 tiếng
Review nhảm nhí, dislike
Ổn định qq, nợ 2 tháng lương ko trả cũng ko thèm nói 1 tiếng
Review nhảm nhí, dislike
Nay 6/1 rồi, đã hơn 30 ngày kể từ ngày đáng lẽ người lao động chúng tôi được nhận lương (5/12) của kỳ lương tháng 11 (chốt lương từ 25/10 - 24/11), chưa tính kỳ lương tháng 12. Vậy tức là công ty đã NỢ tiền làm công của nhân viên từ 25/10 đến nay = hơn 70 ngày công của nhân viên. Yêu cầu Ms Tấn Uyên GĐ Nhân sự Ms Yến Nhân viên lương và phúc lợi Ms Hoàng Anh CEO TopenLand có lời giải thích, thông báo CHÍNH THỨC trên kênh chat hoặc email public cho anh em người lao động TopenLand được biết và người anh Hoàng Đại Hiển Chương bớt bưng bô Cty đi. Ai mượn anh vừa đấm vừa xoa, chúng tôi cần thông tin chính thức từ HR TopenLand, HR Tập đoàn, chứ không phải thông qua anh đi xoa dịu giùm. Và cứ nói mãi câu "sớm nhất có thể", chẳng có 1 thời điểm nào cụ thể cả, sớm nhất là khi nào, 1 tuần, 1 tháng hay 1 năm? thà anh đừng nói còn hơn. Và anh cũng không có quyền biểu tôi hay ai khác phải im lặng dừng nhắn tin trên group chung, đó là quyền lợi của người lao động chính đá ng, khi mà công ty QUÁ chậm trả lương và KHÔNG một lời xin lỗi, thông tin thông báo CHÍNH THỨC, chứ mà xin lỗi "thông qua" anh thì tôi cũng chẳng biết là có hay không hay là anh dựng lên để chúng tôi diu xuống. Còn HR Director và cả CEO TopenLand xin lỗi ăn lương chục triệu trăm triệu 1 tháng, cả tỷ 1 năm mà việc cơ bản nhất là lương hướng quyền lợi người lao động mà quý vị còn lo không được cho anh em thì quý vị không xứng ngồi cái ghế đó đâu. Có thể 2 tháng lương bị thiếu, trường hợp xấu nhất là chúng tôi "thí" cho Công ty luôn, xem như tiền ng* vì chúng tôi quá tin tưởng cái mác hào nhoáng của TPL, của Tập đoàn. Suốt ngày thì đăng câu nói đạo lý, và hình ảnh hào nhoáng trên các group Social, trên FB Góc Hưng Thịnh. Trong khi đối đãi với nhân viên công ty thành viên không ra gì. Tôi cũng muốn anh em cùng đắng lên hỏi xem, vì sao cùng là nhân viên, mà nhân viên HT Corp thì có lương đúng ngày, hoặc trể ít thôi. Còn nhân viên TopenLand (và ko biết 1 số cty con khác có bị không) KHÔNG HỀ nhận được lương, được thông báo về việc trễ lương. Vì sao vậy? Bộ xem chúng tôi không phải là nhân viên của Tập đoàn HT hả? bộ chỉ có Nvien Corp là con cưng, chúng tôi con ghẻ thì được quyền chậm, quịt lương chúng tôi hả??? 2 tháng lương là lớn với chúng tôi, nhưng cái giá quá nhỏ để đổi lấy uy tín của các Vị GĐ đứng đầu TopenLand, uy tín của TPL, uy tín của HT Corp. Thân!!!
26
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 10000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1tr like
Thà bỏ một lần rồi thôi bác ạ, chứ để tới 4 5 tháng mà bỏ còn tiếc hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có bức xúc gì thì chát vô group team cty, méo gì chát lên đây cũng không được gì. Mà đừng kiểu viết bóng gió mạo danh người khác như vậy, bạn bức xúc thì tự bạn nói lên tiếng nói của bạn. Chứ bạn làm như vầy như một người hèn nhát không có chính kiến chỉ biết dựa vào những tiến nói của người khác rồi xiên tạc lại.
Bạn dev đã nghỉ gì đó đúng là đã nghỉ thật nên có biết đâu, bạn thử chat lên group cty xem Mr Chương (hoặc 1 Manager nào khác) sẽ chặng họng bạn ngay. lên đây còn có chỗ để post than vãn và có anh em đọc được - cùng quan điểm càng tốt, mà khác quan điểm cũng chẳng sao.
Oa Oa nói đúng đó. Mình không hối hận khi đã out ngay từ tháng 10. Ở lại biết đâu bị lay off và chắc chắn là giờ này đang bị nợ lương. Qua chỗ mới giờ còn được người ta cho nhận % tháng 13 dù ít còn hơn không có gì hehe
Bác nói không chỗ nào sai
Những người hay nói đạo lý thường sống như lone
Coi nv như đi ăn xin, ăn bám tập đoàn HT, đéo có năng lực làm ơn đừng làm Platform rồi báo đời... tui vô cty 1 năm mà đến cuối năm ko 1 đồng tháng 13, lãnh lương mà như đi xin, hỏi trong Group không cho hỏi, muốn bợ thì bợ 1 mình đi... lương cao có nghỉ đến anh em. Đúng sao quả tạ chiếu nên vô ngày cty hãm luôn. HT 20 năm trong mà xử lý lương bổng nhân viên kiểu này, đéo chửi mới lạ.
Comment hay quá bác, 10 điểm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 10000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1tr like
Thà bỏ một lần rồi thôi bác ạ, chứ để tới 4 5 tháng mà bỏ còn tiếc hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có bức xúc gì thì chát vô group team cty, méo gì chát lên đây cũng không được gì. Mà đừng kiểu viết bóng gió mạo danh người khác như vậy, bạn bức xúc thì tự bạn nói lên tiếng nói của bạn. Chứ bạn làm như vầy như một người hèn nhát không có chính kiến chỉ biết dựa vào những tiến nói của người khác rồi xiên tạc lại.
Bạn dev đã nghỉ gì đó đúng là đã nghỉ thật nên có biết đâu, bạn thử chat lên group cty xem Mr Chương (hoặc 1 Manager nào khác) sẽ chặng họng bạn ngay. lên đây còn có chỗ để post than vãn và có anh em đọc được - cùng quan điểm càng tốt, mà khác quan điểm cũng chẳng sao.
Oa Oa nói đúng đó. Mình không hối hận khi đã out ngay từ tháng 10. Ở lại biết đâu bị lay off và chắc chắn là giờ này đang bị nợ lương. Qua chỗ mới giờ còn được người ta cho nhận % tháng 13 dù ít còn hơn không có gì hehe
Bác nói không chỗ nào sai
Những người hay nói đạo lý thường sống như lone
Coi nv như đi ăn xin, ăn bám tập đoàn HT, đéo có năng lực làm ơn đừng làm Platform rồi báo đời... tui vô cty 1 năm mà đến cuối năm ko 1 đồng tháng 13, lãnh lương mà như đi xin, hỏi trong Group không cho hỏi, muốn bợ thì bợ 1 mình đi... lương cao có nghỉ đến anh em. Đúng sao quả tạ chiếu nên vô ngày cty hãm luôn. HT 20 năm trong mà xử lý lương bổng nhân viên kiểu này, đéo chửi mới lạ.
Comment hay quá bác, 10 điểm
Cậu trai này vô hồi lúc nào nhỉ. Cậu có vẻ còn ngây thơ quá khi vào TPL. Tui hỏi thiệt chứ ko mỉa mai hay móc xỉa đâu. Bởi vì trễ lương là điều ko quá xa lạ. Còn TPL là con ghẻ là cả một câu chuyện dài nha cậu trai. =)))
Cậu trai này vô hồi lúc nào nhỉ. Cậu có vẻ còn ngây thơ quá khi vào TPL. Tui hỏi thiệt chứ ko mỉa mai hay móc xỉa đâu. Bởi vì trễ lương là điều ko quá xa lạ. Còn TPL là con ghẻ là cả một câu chuyện dài nha cậu trai. =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty thưởng tết bằng voucher mua nhà.. gom voucher số lượng lớn nha
0
0
0