Nay 6/1 rồi, đã hơn 30 ngày kể từ ngày đáng lẽ người lao động chúng tôi được nhận lương (5/12) của kỳ lương tháng 11 (chốt lương từ 25/10 - 24/11), chưa tính kỳ lương tháng 12. Vậy tức là công ty đã NỢ tiền làm công của nhân viên từ 25/10 đến nay = hơn 70 ngày công của nhân viên. Yêu cầu Ms Tấn Uyên GĐ Nhân sự Ms Yến Nhân viên lương và phúc lợi Ms Hoàng Anh CEO TopenLand có lời giải thích, thông báo CHÍNH THỨC trên kênh chat hoặc email public cho anh em người lao động TopenLand được biết và người anh Hoàng Đại Hiển Chương bớt bưng bô Cty đi. Ai mượn anh vừa đấm vừa xoa, chúng tôi cần thông tin chính thức từ HR TopenLand, HR Tập đoàn, chứ không phải thông qua anh đi xoa dịu giùm. Và cứ nói mãi câu "sớm nhất có thể", chẳng có 1 thời điểm nào cụ thể cả, sớm nhất là khi nào, 1 tuần, 1 tháng hay 1 năm? thà anh đừng nói còn hơn. Và anh cũng không có quyền biểu tôi hay ai khác phải im lặng dừng nhắn tin trên group chung, đó là quyền lợi của người lao động chính đá ng, khi mà công ty QUÁ chậm trả lương và KHÔNG một lời xin lỗi, thông tin thông báo CHÍNH THỨC, chứ mà xin lỗi "thông qua" anh thì tôi cũng chẳng biết là có hay không hay là anh dựng lên để chúng tôi diu xuống. Còn HR Director và cả CEO TopenLand xin lỗi ăn lương chục triệu trăm triệu 1 tháng, cả tỷ 1 năm mà việc cơ bản nhất là lương hướng quyền lợi người lao động mà quý vị còn lo không được cho anh em thì quý vị không xứng ngồi cái ghế đó đâu. Có thể 2 tháng lương bị thiếu, trường hợp xấu nhất là chúng tôi "thí" cho Công ty luôn, xem như tiền ng* vì chúng tôi quá tin tưởng cái mác hào nhoáng của TPL, của Tập đoàn. Suốt ngày thì đăng câu nói đạo lý, và hình ảnh hào nhoáng trên các group Social, trên FB Góc Hưng Thịnh. Trong khi đối đãi với nhân viên công ty thành viên không ra gì. Tôi cũng muốn anh em cùng đắng lên hỏi xem, vì sao cùng là nhân viên, mà nhân viên HT Corp thì có lương đúng ngày, hoặc trể ít thôi. Còn nhân viên TopenLand (và ko biết 1 số cty con khác có bị không) KHÔNG HỀ nhận được lương, được thông báo về việc trễ lương. Vì sao vậy? Bộ xem chúng tôi không phải là nhân viên của Tập đoàn HT hả? bộ chỉ có Nvien Corp là con cưng, chúng tôi con ghẻ thì được quyền chậm, quịt lương chúng tôi hả??? 2 tháng lương là lớn với chúng tôi, nhưng cái giá quá nhỏ để đổi lấy uy tín của các Vị GĐ đứng đầu TopenLand, uy tín của TPL, uy tín của HT Corp. Thân!!!
26
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 10000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1tr like
Thà bỏ một lần rồi thôi bác ạ, chứ để tới 4 5 tháng mà bỏ còn tiếc hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có bức xúc gì thì chát vô group team cty, méo gì chát lên đây cũng không được gì. Mà đừng kiểu viết bóng gió mạo danh người khác như vậy, bạn bức xúc thì tự bạn nói lên tiếng nói của bạn. Chứ bạn làm như vầy như một người hèn nhát không có chính kiến chỉ biết dựa vào những tiến nói của người khác rồi xiên tạc lại.
Bạn dev đã nghỉ gì đó đúng là đã nghỉ thật nên có biết đâu, bạn thử chat lên group cty xem Mr Chương (hoặc 1 Manager nào khác) sẽ chặng họng bạn ngay. lên đây còn có chỗ để post than vãn và có anh em đọc được - cùng quan điểm càng tốt, mà khác quan điểm cũng chẳng sao.
Oa Oa nói đúng đó. Mình không hối hận khi đã out ngay từ tháng 10. Ở lại biết đâu bị lay off và chắc chắn là giờ này đang bị nợ lương. Qua chỗ mới giờ còn được người ta cho nhận % tháng 13 dù ít còn hơn không có gì hehe
Bác nói không chỗ nào sai
Những người hay nói đạo lý thường sống như lone
Coi nv như đi ăn xin, ăn bám tập đoàn HT, đéo có năng lực làm ơn đừng làm Platform rồi báo đời... tui vô cty 1 năm mà đến cuối năm ko 1 đồng tháng 13, lãnh lương mà như đi xin, hỏi trong Group không cho hỏi, muốn bợ thì bợ 1 mình đi... lương cao có nghỉ đến anh em. Đúng sao quả tạ chiếu nên vô ngày cty hãm luôn. HT 20 năm trong mà xử lý lương bổng nhân viên kiểu này, đéo chửi mới lạ.
Comment hay quá bác, 10 điểm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 10000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1tr like
Thà bỏ một lần rồi thôi bác ạ, chứ để tới 4 5 tháng mà bỏ còn tiếc hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có bức xúc gì thì chát vô group team cty, méo gì chát lên đây cũng không được gì. Mà đừng kiểu viết bóng gió mạo danh người khác như vậy, bạn bức xúc thì tự bạn nói lên tiếng nói của bạn. Chứ bạn làm như vầy như một người hèn nhát không có chính kiến chỉ biết dựa vào những tiến nói của người khác rồi xiên tạc lại.
Bạn dev đã nghỉ gì đó đúng là đã nghỉ thật nên có biết đâu, bạn thử chat lên group cty xem Mr Chương (hoặc 1 Manager nào khác) sẽ chặng họng bạn ngay. lên đây còn có chỗ để post than vãn và có anh em đọc được - cùng quan điểm càng tốt, mà khác quan điểm cũng chẳng sao.
Oa Oa nói đúng đó. Mình không hối hận khi đã out ngay từ tháng 10. Ở lại biết đâu bị lay off và chắc chắn là giờ này đang bị nợ lương. Qua chỗ mới giờ còn được người ta cho nhận % tháng 13 dù ít còn hơn không có gì hehe
Bác nói không chỗ nào sai
Những người hay nói đạo lý thường sống như lone
Coi nv như đi ăn xin, ăn bám tập đoàn HT, đéo có năng lực làm ơn đừng làm Platform rồi báo đời... tui vô cty 1 năm mà đến cuối năm ko 1 đồng tháng 13, lãnh lương mà như đi xin, hỏi trong Group không cho hỏi, muốn bợ thì bợ 1 mình đi... lương cao có nghỉ đến anh em. Đúng sao quả tạ chiếu nên vô ngày cty hãm luôn. HT 20 năm trong mà xử lý lương bổng nhân viên kiểu này, đéo chửi mới lạ.
Comment hay quá bác, 10 điểm
Cậu trai này vô hồi lúc nào nhỉ. Cậu có vẻ còn ngây thơ quá khi vào TPL. Tui hỏi thiệt chứ ko mỉa mai hay móc xỉa đâu. Bởi vì trễ lương là điều ko quá xa lạ. Còn TPL là con ghẻ là cả một câu chuyện dài nha cậu trai. =)))
Cậu trai này vô hồi lúc nào nhỉ. Cậu có vẻ còn ngây thơ quá khi vào TPL. Tui hỏi thiệt chứ ko mỉa mai hay móc xỉa đâu. Bởi vì trễ lương là điều ko quá xa lạ. Còn TPL là con ghẻ là cả một câu chuyện dài nha cậu trai. =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
