Điểm 25 nghị định 05/2015/NDCP ghi rõ về việc thi hành điều 97 Bộ luật Lao động như sau: Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ, lễ, Tết theo quy định của Bộ Luật lao động. Suy rộng ra: Đi làm Tết = 100% lương đương nhiên được hưởng + 300% tính trên mức lương thực hưởng.
0
0
0
Thấy Ji hết chỗ đi nên đã lobby để chắc chân bên PSV. Bảo sao anh em xin nghỉ việc nhiều thế. Haha Bọn TNR sang Lotte thì ngủ la liệt, đi đâu cũng thấy chăn màn. Đúng là nông dân. The Wall vẫn ngọng níu ngọng nô ngắn lưỡi như xưa.
2
0
0
PSV là gì á
Là tên mình bạn nhé.
Bao giờ thì có drama bên Lotte nhỉ, hóng hớt xem bọn thượng đẳng nó nát tới thế nào???
0
0
0
Mẹ cha cái bọn Commercial cũng hl không kém.
0
0
0
Từ khi Consumer tan, reviewcongty bớt drama hơn hẳn, đúng là lũ lắm chuyện
0
1
0
Một công ty mà đại diện pháp luật (tổng giám đốc làm thuê) còn không biết SOW yêu cầu những gì thì đúng là lắm chuyện sẽ là sớm hay muộn. Nhân quả khó mà thoát.
Ở đây kéo like còn kém lắm :))
0
1
0
Không biết các comment miệt thị chửi bới cá nhân do cá nhân hay tổ chức nào đăng lên, nhưng nếu các bạn muốn đấu tranh để bảo vệ quyền lợi thì cần tránh các bẫy hoặc hành động khiến nội dung bị loãng hoặc biến tướng thành trái pháp luật. Hãy bắt đầu bằng việc đọc kỹ luật, thu thập chứng cứ. Ví dụ vài điều đơn giản đầu tiên là: - Bạn có nhận được thư mời làm việc có đóng dấu mộc và chữ ký của người đại diện pháp luật của doanh nghiệp, với nội dung ghi rõ công việc, chức năng nhiệm vụ không? Tỉ dụ: MicroFocus Techinical Support thì phải ghi là MicroFocus, MS thì phải ghi là MS... - Hợp đồng lao động của các bạn có ghi rõ chức danh, phòng ban nhiệm vụ công việc các bạn làm không? Có kèm theo mô tả công việc (JD) và cách tính hiệu suất làm việc (KPI) không? - Hầu hết các bạn hỏi về thưởng hoặc lương tháng 13, vậy cách tính thưởng hay tiền lương tháng 13 có ghi trong hợp đồng lao động không?
Từ JW Marriot, rồi Lotte, năm nay là Daewoo, thế năm sau, ah làm gì còn năm sau nữa? Với nhiều ae còn đ có cả năm nay
0
0
0
Cuối năm mà các anh các chị vẫn chơi trò mèo tổ chức YEP ngoài trời dưới cái lạnh 12 độ C lại cảnh hồ bơi. Theo một nhân viên Deawoo nói chuyện thì Tek dự kiến có khoảng 50% nhân viên đến YEP năm nay và Tek cũng chỉ đặt từng âu. Đây được xem là chiêu bài ăn tiền của Tường Ji và bè lũ.
7
2
0
Set Lotte năm ngoái là 900k net/ người và set đắt nhất của Daewoo chỉ có 500k
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Chắc qua dọn đồ đông lạnh cho Deawoo là hết bài :))
Rẻ lại ít người thì Tết này ấm túi Tường và Oanh thôi. Giẻ rách!!
Ăn bẩn thật. 12 độ đi tổ chức pool party. Thấy mấy cô Admin ăn trưa ngồi bảo năm nay tiết kiệm được một đống nhờ idea này. Chắc ông chú lương 150tr/tháng Tết này ấm no thôi. ĐM thằng Tường nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn khỏi chỉnh
chúc vui. gió có vẻ vù vù
Năm sau mời anh chị em Tek qua chỗ em nhé, ngay Phan Kế Bính thôi, rất gần mà lại còn có phòng ốc, mái che đầy đủ, chứ như này làm đôi ly cồn vào xong tăng xông rơi xuống hồ thì khổ :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bọn TNR Consumer dạo này mất lưỡi rồi hả?
2
1
0
Commercial thì cũng chỉ là call centre thôi làm gì thượng đẳng thế bạn mình ? dở nửa dòng code ra liệu viết được không ? Consumer dọn dẹp làm công ty khác hết rồi nha!
Làm công ty khác liệu có hơn được kiếp call center không? Lên xuống mấy tầng vẫn là call center thôi mà
Commercial ko biết code :)) đúng là manh chiếu mới
Không biết đông là ai như tây có Bryan ??????
2
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like