Tek Experts

Điểm 25 nghị định 05/2015/NDCP ghi rõ về việc thi hành điều 97 Bộ luật Lao động như sau: Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ, lễ, Tết theo quy định của Bộ Luật lao động. Suy rộng ra: Đi làm Tết = 100% lương đương nhiên được hưởng + 300% tính trên mức lương thực hưởng.