E chỉ muốn hỏi là bên Tek có tuyển mảng tài chính k ạ? Làm bên xbox là làm j ạ?
3
0
0
Xbox là mảng game của bên MS, suốt ngày fix lỗi nhân vật, device vs thẻ game ko nạp đc, nhá
K có việc j lq đến tài chính hay kế toán ạ? Làm như customer service thôi ạ?
Chỉ đơn thuần là CS thôi, tek ngoài kế toán chả có role nào liên quan đến kế toán tài chính hẳn hoi đâu bạn =))) mà xbox nó sập từ cái đời nào rồi bạn còn hỏi làm gì ạ
Từ hồi Consumer tan không còn thấy em Tina nữa, có ai biết ẻm giờ làm đâu không? MF gái xấu như hà mã
1
0
0
Facebook nha
Mới check thông tin mẹ Ăn Lìn sau 2 năm ở đây nhờ hít *** Tép Khô đã mua đc biệt thự sang trọng và ko còn phải ở nhà tranh vách đất, xem ra các con chiên bị ăn chặn khơ khớ á! À nhân tiện cho hỏi Tép Khô dạo này sao rồi? Xì-căng-đét hl còn hú ko? Ma cô dạo này còn chung bước vs anh em gí cho cái đơn tham gia đóng góp cho nó béo múp rụp ko? Hehe
0
0
0
Vl luôn, HR manager vào đây đôi co. Trước khi vào Tek mình cũng biết là Tek hay để bọn ng* làm manager nhưng mình ko tin, và khi vào thì đúng thế thật. Mình xuất thân thuần tech, nhưng manager thì chả biết cái gì cả, công việc thì cũng ko nặng về tech, chỉ cần tiếng Anh thôi. Nói chung là rất thất vọng. Lại thấy HR FPT review như bên dưới rằng Tek ko đáng giá thì quả thật là cũng lo cho bản thân đấy. Nhưng nói đi cũng phải nói lại, mình thấy mình đang bị đụt đi nhiều về technical, và sự êm đềm ở đây làm bản thân cũng ù lì đi. Tek có nhiều khoá training nhưng toà vô dụng, cert thì của nhà trồng đc, tự in ra và phát cho nhân viên, chẳng có giá trị gì hết, lương thì ngang FPt
2
0
0
Chuận cmnr bác ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR Manager mà vào đọc thông tin trên này để phán xét ứng viên là dở rồi : ))))) Trên này chả có cái quái gì là giá trị tham khảo cả: - Người nào viết review: không biết - Người đấy có phải Tekers không: không biết - Người đấy năng lực làm việc thế nào: không biết - Review đấy có chính xác không: không biết Vậy mà cũng tin tưởng =.))))
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Quá chuẩn, con ngáo lại bị chức danh làm mờ mắt nên nói chuyện kiểu bề trên. Mà HR kiểu đó lại bị ghét nhất
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy comment của các HR từ công ty khác chưa. Xuất thân từ Tek rất khó xin việc nhé. Các em nếu đang làm ở cty chị thì liệu hồn mà ngoan ngoãn làm. Để chị cáu là chị phím cho mạng lưới tuyển dụng đó, đảm bảo các em ko có tương lai đâu.
1
0
0
Một đứa trẻ con đội lốt người trưởng thành. Thật tội nghiệp, nhưng cảm ơn bạn vì đã lùi lại để tôi được tiến gần với thành công hơn haha.
Chào các em, chị rất nhiều kinh nghiệm và chị là HR manager nhé. Chúng mày cứ cẩn thận không thì chị thông tin cho mạng lưới tuyển dụng của chị là chúng mày hết cửa tìm việc nhé. Chị ngực tuy bé thôi nhưng chị có danghangbank cực mạnh. Chúng mày cứ liệu hồn đấy. Chị biết hết tất cả những gì chúng mày xì xào sau lưng chị đấy. Chị tuy nói năng hơi ngu, nhưng nói càng khó hiểu càng nguy hiểm nhé.
1
0
0
Chào bạn, cô gái cùng tên và cùng vị trí với mình. Mình đọc review của bạn và thấy buồn cười quá. Mình tất nhiên vẫn theo quan điểm tin tưởng bạn bởi vì bạn sẽ có trách nhiệm với phát ngôn của bản thân. Mình nhận thấy review này giống như các review khác với nội dung xúc phạm danh dự và nhân phẩm ai đó, mình phải đặt ra câu hỏi liệu rằng bạn viết review như vậy thì bạn đã có trách nhiệm với lời nói của bản thân mình hay chưa?!? Nếu bạn chưa có trách nhiệm với lời nói của chính bạn, vậy bạn liệu rằng có bao nhiêu trách nhiệm với công việc chung, công việc của công ty và công việc tại vị trí bạn đang làm việc đây? Hi vọng Trang hiểu ý mình. Thân ái! Trần Huyền Trang
Cảm ơn các bạn nhân viên Tek Experts đã cho tôi cái nhìn toàn cảnh về nhân sự hiện tại và cả quá khứ ở đây. Lội ngược dòng review, tôi đều đọc không sót một review nào của các bạn. Có lẽ, các bạn đã gặp quá nhiều uẩn ức tại Tek Experts nên mới viết review đánh giá như vậy. Dưới góc nhìn chủ quan của tôi, tôi tin tưởng những lời các bạn viết ra ở đây, bởi lẽ các bạn đã đủ trưởng thành (theo luật) để chịu trách nhiệm cho những phát ngôn của mình. Tuy nhiên, tôi cảm nhận được các bạn viết review chưa trung thực và nó khiến tôi phải tự đặt câu hỏi về tính chân thực của câu chuyện mà các bạn review cho dù ở trên tôi đã khẳng định sẽ tin tưởng các bạn vì các bạn sẽ chịu trách nhiệm cho những phát ngôn của mình. Với vai trò là trưởng phòng hành chính nhân sự tại một công ty ***, tuy không phải lớn nhất, to tát nhất nhưng nó thuộc top công ty có uy tín và môi trường làm việc chuyên nghiệp, tôi đã nhận được nhiều CV của các bạn có kinh nghiệm tại Tek Experts. Các bạn gửi CV có quá nhi ều năng lực, kỹ năng chuyên môn vượt xa mong đợi của chúng tôi, nhưng chúng tôi vẫn rất tiếc phải "say no" nếu như tính cách và thái độ sống của các bạn không phù hợp với văn hóa của chúng tôi. Khi viết những dòng này, tôi cảm thấy buồn thay cho một thế hệ trẻ, làm việc trong một môi trường năng động và trẻ trung nhưng lại có tư duy và thái độ không tốt. Các bạn hãy nhìn xem, các bạn đang quấy rối tình dục tại nơi làm việc bằng lời nói khiếm nhã với các cô gái, thóa mạ và có thái độ kỳ thị với những người thuộc cộng đồng LGBT, không ngần ngại công kích cá nhân khác bằng lập luận phi logic mà không hề có bằng chứng. Tôi thật sự tiếc cho các bạn, và cho chính doanh nghiệp chúng tôi bởi vì các bạn có năng lực, có chuyên môn cao nhưng thái độ sống lại tỉ lệ nghịch với năng lực các bạn có. Tại công ty tôi, tôi đã làm một quy trình test riêng đối với tất cả các CV ứng tuyển có exp tại Tek Experts. Bên cạnh bài test chuyên môn và test ***SC, chúng tôi đã tạo ra một bài test chuyên sâu về tính cách và thái độ của các bạn, để đánh giá xem liệu rằng các bạn có nhân cách tốt hay không. Công ty chúng tôi, như đã đề cập ở trên, không phải là công ty to nhất hay tốt nhất, không pass ở công ty chúng tôi, các bạn còn rất nhiều Công ty khác để apply và cống hiến. Chỉ là, các bạn hãy nhìn nhận lại bản thân, nếu các bạn có nhân cách tốt, thái độ sống tốt bên cạnh chuyên môn vững vàng, có rất nhiều cơ hội sẽ đến với các bạn, rất nhiều công ty sẽ săn đón các bạn để trở thành một phần của họ, chứ không phải là thái độ e dè và cảnh giác khi nhìn CV có exp Tek Experts mà các bạn mang theo. Kết thư, chúng tôi rất mong và hi vọng sẽ được hợp tác với các bạn trong thời gian tới. Thân ái! Trần Huyền Trang.
5
0
0
em ơi, em còn trẻ quá, ở tầm em thì hơi đâu vào đây thanh minh thanh nga làm gì với cái bọn này. Em nên đề xuất tăng lương, tăng phúc lợi cho nhân viên Tek hiện tại, rồi cái bọn đấy khác vào review tốt cho cty. Chứ tiếng nói của em nói rằng cty tốt mà thực tế nhân viên Tek hiện tại lại ko thấy thế thì cũng vứt.
Chào bạn, Mình sử dụng tên thật ở đây là để mong muốn các bạn thấy rằng việc có trách nhiệm với lời nói của mình trước hết được thể hiện ở việc Public thông tin. Không rõ tên công ty mình tại sao lại bị thay bằng ***, nhưng một điều chắc chắn rằng mình uy tín hơn bạn ở điểm mình dám công khai tên thật. Bạn có thể chê mình trẻ, có thể có suy nghĩ tiêu cực về mình, nhưng có một điều bạn cần lưu ý đó là nói sao cho logic. Bạn rõ ràng không có căn cứ chứng minh mình đang làm ở Tek Experts, nhưng bạn lại quy chụp mình là HR tại Tek Experts, mọi thứ được thể hiện rõ trong ngữ cảnh và hàm ý bạn đang đề cập. Cuối cùng, việc tranh luận không có căn cứ dễ dẫn đến xuyên tạc và gây ảnh hưởng đến uy tín người khác. Vì vậy nếu bạn đang giữ tư tưởng tiêu cực về mình, thiết nghĩ bạn không nên reply mình nữa, điều này sẽ khiến bạn cảm thấy vui vẻ hơn nhiều thay vì cố reply lại mình và hơn thua với mình để rồi phải đối mặt với sự bẽ bàng không đáng có. Thân ái! Trần Huyền Trang.
Gửi bạn, Phản hồi lại bạn lý do vì sao mình vào đây để viết review. 1. Mình được cấp dưới phản ánh Tek Experts có rất nhiều vấn đề nội bộ và nhân cách của nhân viên Tek Experts. Vấn đề nội bộ của Tek Experts, mình không dám bàn bởi lẽ đó là cách vận hành và quản lý của họ. Nhưng mình sẽ bàn về nhanh cách của nhân viên Tek Experts. Như đã đề cập ở trên, bên mình cũng có nhận được nhiều CV của các bạn ứng viên, trong đó có đề exp tại Tek Experts. Mình với cương vị HR Manager cần phải cân nhắc đánh giá một ứng viên toàn diện cả về nhân cách và chuyên môn để có thể hợp tác lâu dài. Đọc các review, mình cảm thấy nên có cái nhìn và thái độ nghiêm khắc hơn với các bạn có exp tại Tek Experts khi ứng tuyển ở bên công ty mình, bởi lẽ mình nhận thấy các bạn viết review nhưng lại cài cắm các tư tưởng tiêu cực, thậm chí xúc phạm nhân phẩm và quấy rối tình dục bằng lời nói với đồng nghiệp của các bạn. Điều đó, mình đánh giá là chưa chuyên nghiệp, và mình cần phải khai thác triệt để điều này kh i các bạn apply vào bên mình. 2. Review của mình cũng là lời nhắc nhở nhẹ đối với các bạn nhân viên làm ở Tek Experts, các bạn cần trưởng thành và có trách nhiệm hơn nữa. Điều này cho đến cuối cùng cũng chỉ để các bạn tốt lên, nhìn nhận cái sai và sửa nó. Mình rất vui khi được hợp tác làm việc với các bạn Tek Experts nếu như các bạn có nhân cách và chuyên môn tốt, mình có thể đưa ra mức offer hấp dẫn các bạn đến làm việc tại bên mình. Cánh cửa cơ hội luôn rộng mở cho tất cả mọi người, tuy nhiên chỉ có những người có nhân cách và chuyên môn tốt mới có thể chạm tay vào nó. 3. Cuối cùng, mình không đánh đồng nhân viên Tek Experts đều xấu, bởi ở đâu cũng có người này người kia. Mình chỉ đưa ra các bài test riêng nhắm tới nhóm ứng viên từng làm tại Tek Experts để tìm hiểu sâu hơn về các bạn, để làm an lòng bản thân mình và BGĐ công ty mình rằng tuyển chọn các bạn vào công ty là xứng đáng vì các bạn có cả nhân cách và chuyên môn. Thân ái! Trần Huyền Trang.
Mình thì đồng ý với Trang :) Mình không phải HR, sau khi sang công ty mới thì mình có pvấn khá nhiều ứng viên Tek Experts, tuy lựa chọn khá kĩ nhưng mình vẫn bị 1 cú lừa. Qua những gì mình tìm hiểu và trải nghiệm thì cần phải có các bài đánh giá như ở cty Trang :) Hy vọng Tek Experts và các nhân viên thế hệ mới nhìn nhận được vấn đề và làm cho Tek Experts tìm lại được danh tiếng đã từng có
Trang ơi, bạn có thể share các ý của bài test ứng viên từ Tek Expert được không? Đợt vừa rồi bên mình có tuyển 1 số ứng viên Tek Expert tuy nhiên thái độ của các bạn ấy hoàn toàn không phù hợp nên là mình đã phải say bye. Có 1 bạn khi sang công ty mới đã ngay lập tức nói cợt nhả về quản lý cũ của bạn í trên mạng
Có bác nào biết gì về bên Critsit k, thấy đang tuyển nên em muốn apply qua
0
0
1
Review nhảm, xoá giùm!
Chửi công ty như con xong Quoting mở rộng lại lẽo đẽo xin được tuyển lại :) khi nào hết cần, t lại đuổi tiếp
0
1
0
Nãy vừa bọn cheating office ở bên MF