Tập đoàn Thiên Long

Công ty người tài thì cho bay màu, ai nịnh bợ nâng bi thì giữ lại tăng chức rồi dùng đứa đó để đi rình rập hãm hại nhân viên khác. Mở miệng thì kêu cống hiến cho công ty, cống hiến xong thì vứt NLD đi như nùi giẻ. Ông chủ tịch boc lot cũng cùng một giuộc thôi mà hay nói đạo lý

Công ty cho các thanh niên CoCC nắm quyền quản lý; con chủ tịch tới các em các cháu họ hàng xa; tuổi đời tuổi nghề chưa đủ một bàn tay mà đi quản lý những người có thâm niên chục năm trở lên. Liệu những quyết đinh kinh doanh được đưa ra có thật sự đúng đắn ?????

Bọn vô công rỗi nghề lên đây sửa ghê quá ,không thích thì nghỉ đi ai mướn đâu. Không có bọn mày Công ty vẫn phát triển đường lối vẫn sáng sủa vẫn trả lương thưởng tốt.

Công ty tuyển HR lấy nguồn ứng viên từ “Trường Sân khấu điện ảnh” hay “Đạo diễn” gì phải không? Chứ tui là thấy họ viết kịch bản và đạo diễn hay lắm. Diễn xuất cũng đỉnh. Lừa dối và dụ ứng viên đỉnh cao. Lừa đối nhân viên ký cơ cấu lương mới (nói là lương sales sẽ không giảm nhưng thật chất sau này mới ngã ngửa). HR tự tạo vài drama ảo, vài cái chuyện giả trên đây, để đi PR là nhân viên chơi bẩn, review xấu không thực. Không có lửa sao có khói. Hơn trăm người review không lẽ đều giả. Chứng cứ còn rõ ràng. Ai rảnh vẽ chuyện như bọn mài đâu. Bữa bị leak bảng lương trên đây năm 2022. Cũng bà Oanh (Tuyển dụng) nói bảng lương này cũ rồi (do HR chế độ cũ hãm hại). Xong bị leak thêm năm 2023, 2024. Cũng bà Oanh (Tuyển dụng) nói là sẽ báo công an để bắt đứa làm lộ bảng lương. Xong rồi cái gần đây, cũng mẹ Oanh và nhân viên HR nói là bảng lương là giả, là photoshop. Sao trước sau bất nhất, đổi trắng thay đen dữ vậy chèn? Cái quần què gì cũng nổ được? Tưởng dễ dắt mũi dân chúng lắm. Giờ chứ éo phải như hồi xưa mà đè ép và lừa dối chúng tui heng. Nhục nhã đêm noel mà bọn HR phải đóng phim ngắn thất bại, đi voting 5 sao bẩn. HR đi seeding là: “Tôi nguyễn văn a, phạm thị b, trần duy c,… đồng ý với ý kiến của HRBP và xác nhận tin trên đây là sai sự thật.” Rồi bị admin page lock ko trượt phát nào. Lêu lêu. Gần tết rồi, nhiều phim đang casting lắm. Đi cast thử đi, biết đâu trúng mấy vai chính phim tết 2025 heng! HR còn bày đặt đi viết tiểu thuyết, bịa đặt.

Chế mới nghe 1 tin chấn động từ 1 người ở tllt lên ntl công tác kể lại là con bé an qc qa gì đó không giải quyết được lương nghĩ việc được với đám hr dù đã hợp nhiều lần mà bất thành, nên đám hr bắt con bé ngồi trong phòng kính không cho làm gì hết, có bảo vệ ngồi chung giám sát 24/24. Nghe nói không cho xài đt quá 15p, không cho đi vệ sinh quá 15p, mà lúc đi vệ sinh có bảo vệ canh ngoài cửa, thậm chi đi ăn cơm bảo vệ cũng di ăn cùng. Chế nghe kể thôi mà sao thương bé này quá, sao dưới tllt lại đối xử tồi tệ bé này vậy ta? Làm vậy không khác gì giam lỏng người ta rồi, mà bé này có tội gì đâu mà đối xử như bọn tội phạm, ủa thiên long lúc nào nói ra toàn văn hóa, vậy thiên long bày cái trò này vậy có văn hóa dữ chưa?không biết chuyện này có đến tai mấy sếp lớn chưa, hay mấy sếp lớn bày ra ta?thực sự không tin nổi lại có sự việc đau lòng xẩy ra ở thiên long, ủa thiên long xây dựng hệ thống iso, sa8000 để đối xử tồi tệ người lao động vậy trời. Nghe xong thấy nhục nhã quá cho thiên long, vậy mọi người dưới tllt mạnh mẽ cùng nhau chung tay giải cứu bé này đi ạ, chế chỉ mới nghe kể thôi mà bức xúc quá mọi người ơi, không nghĩ thiên long lại đối xử người lao động vô đạo đức, bỉ ỏi, vô liêm sĩ, tán tận lương tâm, thật là buồn cho thiên long , mọi người ở dưới tllt nhớ giải cứu bé an, đội ơ mọi người ạ.

Một trong những bộ phận cần tránh nhất là BP. QA/QC vì đây là địa bàn của BVH và NVH - Nguyên một dàn QL/TP toàn bợ nhau và luôn phải tôn thờ BVH/NVH. - BVH & NVH luôn đúng, dù mở miệng ra là TLHC/XK/XK OEM chửi đội quần. - Sale hay khách khiếu nại thì xử lý qua loa. Gửi cho cả bịch mẫu từ thị trường thì ngồi qua 7749 ngày gửi mail báo không tin đó là lỗi, cần thêm 9981 vòng luyện đan nữa mới chốt xong phân tích và 69 hiệp mới ra được hướng xử lý. - Đi họp với MH/XK/đội sale HC thì mặc định ngồi nghe người ta chửi, họp trên nhà ăn N lần thì hết N+1 lần ăn chửi. - Phó tổng thì phần lớn thời gian xem youtube trong phòng riêng, GĐ phần lớn ngồi viết mail, giành phòng họp. - Sự cố nhà máy thì RD làm gần hết nhiệm vụ của QC, còn sếp cấp cao QA/QC thì cả tháng không thấy ra xưởng được năm phút. Họp thì bắt dân lội từ lầu 3 xuống tận trệt vì mấy ông lười đi. - Hàng lỗi thì ém cả tháng đến khi bung bét bị khắp nơi chửi mới chịu lộ ra, trễ tiến độ, sale phải đưa mặt ra cho khách chửi vì chậm đơn hàng, đi năn nỉ khách cho dời lịch các kiểu. - Đầu vào lỗi thì bắt mua hàng ép NCC đền tiền, ép giá các kiểu. - Đú trend cải tiến lấy tiền dự án, đạt KPI mà ép mấy BP làm cho lắm xong ai cũng không dám làm lần hai, bạ đâu làm đó chứ chẳng có chữ nghĩa gì trong đầu. - Số lượng nhân sự nghỉ nhiều nhất vì không biết cách quản lý, làm tới quản lý mà nói chuyện như Chị đại quận 4 quên lắp não khi nói. Nhân sự cũ còn làm thì chạy hết qua BP khác hoặc xa tầm tay BVH/NVH. - Quản lý/ Trưởng phòng vào rồi nghỉ liên tục vì không bợ, không hùa với BVH/NVH. - Các BP khác còn sắp xếp cho NV nghỉ phép, còn ở đây nghỉ một hôm đi khám bệnh hay con bệnh/chồng bệnh mà phải chạy theo năn nỉ từ nhà ăn tới dưới trệt mà còn không muốn cho, quyền lợi NLD nhưng mà làm QC mặc định không có (trừ khi là THH người nhà của NVH). - Trend mới là bắt tay với ĐTS*n ép nhân viên tự viết đơn nghỉ việc, ai dè đụng trúng ổ kiến lửa long thành.

Anh giám đốc đầu tư Đình Thứ này mới vô Holding Thiên Long cỡ vài tháng. Sáng thì hay đi làm trễ. Mặt thì lúc nào cũng nghinh nghinh, hất ngược lên trời, kiêu ngạo tỏ vẻ cao thượng ta đây, coi thường người khác. Con lúc gặp sếp lớn là đổi thái độ liền, niềm nở, lễ phép 1 tiếng vâng, 2 tiếng dạ. Đúng kiểu hai mặt. Để coi trụ được bao lâu.

Sao Thiên Long đăng tin tuyển dụng hoài vậy? Nhiều vị trí đăng suốt năm suốt tháng. Brand name xấu quá nên không ai dám vào. Ai cũng truyền tai nhau mà, sợ rồi.

Bé này mới vào nhưng không khác gì bé Huy, đang chọn phe chọn phái, nụ cười thì giả trân

Trong 3 năm kể từ bà Nga lên làm CEO, Thiên Long biến động đến trên dưới 10 phó tổng giám đốc. Kinh hồn chưởng. Tài nhất lịch sử quản lý Việt Nam và cả thế giới. Top 1 server từ dưới đếm lên.