Savvycom

Savvycom

Dịch vụ
51-150
9 Tòa nhà Việt Á, Phố Duy Tân Cau Giay Ha Noi
2
131 reviews
Viết Review công ty Savvycom

Công ty Savvycom có khả năng thượng thừa là bạc đãi người có tài năng, cùng với tạo khả năng tăng tiến đặc biệt cho những thành phần bợ đít, hứa suông và chỉ nói chứ không biết làm. Đặc biệt là những dự án thiếu người nhưng thay vì được thêm người thì chỉ được các sếp lớn vào chọc gậy bánh xe và gây thêm áp lực cho anh em dev. 1 mét vuông 4 ông Lead, không ai hỗ trợ code. Đãi ngộ căn bản không tồn tại. Ăn cướp từng đồng của nhân viên từ giờ công đến giờ làm việc, hỗ trợ bèo dự án không đủ sống nhưng vẫn phải giữ từ tháng này qua tháng khác. Mong các bạn dev thấy Savvycom thì chạy luôn đi.

Công ty đạt tỷ lệ nhân sự cao nhất (tính full từ Clevel, Manager, Leader, Member, CTV) chắc cỡ 300 người Vậy mà bằng phép nói quá trong môn ngữ văn, anh CTO chia sẻ với kênh HN1 rằng: công ty với 700 nhân sự Cho hỏi, trong 700 nhân sự ấy có 300 người đang làm cho Savvycom, còn 400 người còn lại đang ở dưới mồ hay sân sau nhà chị V ạ?

Anh em đi ngủ sớm đi đừng thức khuya giờ này đọc review công ty nữa hại sức khỏe, mai thứ 7 cuối tuần vào đọc sau

Nói thật chứ tôi thấy nhân viên svc toàn người sống tình cảm. Viết confession, review công ty hay như vậy, chân tình, thực tâm như vậy mà các anh chị không biết đường lên đây mà đọc cho mở mang cái đầu óc ra. Cứ bịa chuyện dăm ba cái Savvy FM làm cái quần què gì, toàn lời lẽ giả tạo, thảo mai, công nghiệp. Không biết chương trình đó còn không nhờ anh chị team IC phát hộ tôi mấy lời review ở dưới với. Toàn lời thật lòng chứ cũng chẳng hơi đâu đi bịa đặt. Phát vào giờ ngủ trưa luôn cho mọi người thức tỉnh. Mà thấy không khí có vẻ nóng quá, ace nào nghỉ việc rồi hẹn làm cốc bja hội ngộ tâm tình tí nhỉ

Vừa đâu bóng gió hay tin DM cũ của mình nghỉ =))). 5* này là dành cho anh. Từng hoang mang vì vào 1 công ty mới phát triển, cũng như bỡ ngỡ vào nghề, số mình may mắn vớ được ngay anh manager trong mơ. Anh lo cho ae từng giờ công, từng thứ nhỏ nhất, ae muốn là a cho miễn sao ae cảm thấy vui vẻ làm việc nhất có thể. Ra đời từ khá sớm, từng trải qua nhiều nghề, nhiều quản lý trước khi làm dev, anh là một trong những người em nể nhất, lấy đâu ra một manager cãi lại bên nhân sự để cho ae thóc lúa về ko thiếu 1 hạt, đi làm đầy đủ ko thiếu 1 công? Cũng vì a mà e thấy cty là nhà, đi làm ko áp lực, môi trường làm việc chill hết mức. Khen a vậy chứ a tệ lắm =))) a Hứa ạ, trả lại em những mộng mơ về 1 division hưng thịnh đây =)). Chưa biết thực hay hư nhưng nếu thật thì tiếc cho ae thật đấy, mong ae cống hiến cho công ty có được người sếp mới ko tệ như a =))). Nếu có thể e vẫn mong đc gặp lại a trong tương lai, đường a đi có quy nhân phù hộ. Gửi muôn ngàn lời chúc tới a DM VL

Savvycom phải nói là Top 1 trong làng công nghệ Việt Nam, à k top 1 làng công nghệ thế giới chứ . 1. Top 1 k có tí phúc lợi nào. Phúc lợi = 0, 1 hôm bom talk có 1 bé hỏi chị CEO cty mình giờ có phúc lợi gì hả chị. Chị quay sang hỏi ngược lại e đọc kĩ về quy định chưa làm bé tắt điện luôn, thương bé. 2. Top 1 phạt. Đi muộn, sớm phạt, quên k request phạt. Phạt trừ thẳng công k phải trừ ngày phép nhé mặc dù còn phép. Ngược lại cả năm được thưởng kinh doanh những 01 lần, số nhắc đến thì đúng ối dời ôi luôn 3. Top 1 Keo kiệt bủn xỉn. Cty cắt cả giấy chùi mồm cho mấy con dev ghẻ. Cụ thể “ thông điệp từ CEO : go extra miles, nice to have” tôi nói vậy để cb hiểu quyết định này k phải của mấy manager tầm thường. 4.Top 1 cho mấy thằng bợ đít, mõm hay thì được trọng dụng, người có tâm thì bị đuổi đi. Manager duy nhất k bị chửi đã k thể chịu nổi và quyết định dứt áo ra đi vào 1 ngày đẹp trời. 5. Top 1 phông bạt. Truyền thông lung link lắm nhưng hỡi ôi những con dân nó khổ biết nhường nào, làm lụng cả 1 năm trời cuối năm tổng kết k 1 ai nhắc đến, giải tập thể xuất sắc được đề xuất là team Yoga. Top 1 lên voi xuống cờ hó. Cty ra đời đến nay là hơn chục năm, số lượng đến giờ lên tới cả 200 người:)). Con số quá là khủng. Chắc 10 năm nữa xem lại nhân sự cũng phải lên tới 400 chứ chẳng chơi. Tầm của người lãnh đạo chỉ đến vậy. Micro management cty như vậy liệu có phát triển được ở thời đại ngày nay??? Tạm thế đã, tôi nói đến đây chắc đủ rồi chúc các bạn lựa chọn sáng suốt nhé :))

Sản phẩm kinh doanh chính của công ty là nguồn lực con người nhưng nhân sự chưa bao giờ được coi trọng :)

Ngày ngày 40km lên bê bàn ghế, shooping snacks cho lũ con thơ, ăn trứng uống trà đá. Nhìn chung nà cũm vui, môi trường đáng để trải nghiệm cho những ae ham vui không mưu cầu vật chất

Nếu được so sánh quý bà CEO của công ty với một số câu ca dao tục ngữ, tôi có một số ví dụ sau: 1. Ăn cháo đá bát 2. Ăn quả KHÔNG nhớ kẻ trồng cây 3. Uống nước KHÔNG nhớ nguồn

Thế lực nào khiến cho anh T iron man giấu tên có thể làm đảo lộn cả svc chỉ trong 2 năm vào công ty ngắn ngủi nhỉ Anh có thuật thao túng CEO hay quá nên chị V mắt nhắm mắt mở cho qua hay là sức mạnh của hiện kim đây, chứ không sao tự dưng anh băng băng lên chức đuổi hết cả manager khác như thế được thật khó hiểu