Platinum Global Co., LTD

Tất cả review tiêu cực là chính xác. Mới ra trường k nên làm, làm 1 năm đầu óc thui chột sau này phỏng vấn người ta khinh cho. Ai tự tin mình có năng lực thì đừng vào, còn vào đây thì không lối thoát, công việc lặp đi lặp lại, quản lý toàn cà lơ phất phơ trình độ cỏ rác, thăng tiến bằng mồm, ai bợ đít nịnh nọt giỏi thì lên quản lý liền. Có team ngồi chơi k có việc, có team làm đến 10h tối còn k biết khi nào xong. Bạn nào đang làm thì thức tỉnh đi, ra ngoài mà phấn đấu, còn ai nhà có điều kiện thì vô tư, cứ vui chơi hết tuổi trẻ này đi.

1, Ngoài điều chuyển công việc, giảm lương không lý do, một nhân viên còn bị công ty "giam lỏng" tại nơi làm việc. 2, Hành xử tùy tiện. 3, "Khủng bố" tinh thần. 4, Các bạn cứ lên google gõ “platinum global bị kiện” ngay kết quả số 1. Share bài trên trang cá nhân FB cũng bị HR gọi điện bắt gỡ xuống.

Sau hơn 2 năm thì mình cũng nghỉ + kèm theo 1 vài review cho các bạn: Năm đầu tiên cũng ổn đối với 1 đứa mới ra trường -Về môi trường: càng ngày càng toxic, mang tiếng outsource nhưng quản lí còn hơn nhà nước (phải mang giày, k dép, mặc quần lịch sự, con gái thì phải váy đầm dài) - Về li đờ, manager: +Trong cuộc họp nội bộ cấp cao thì đa số đều nói xấu nhân viên dưới mình :)), mình khá là bất ngờ khi người nói xấu đó lại khá thân với người bị nói xấu. +Ai bợ đít được thì lên, không thì nằm mơ cũng không lên được(dù có giỏi tech đến đâu đi nữa), mà lên được rồi thì y hệt như bị tẩy não, mitek là nhất với 1 mức lương vài trăm ngàn cộng thêm. - Về cơ hội nghề nghiệp: Nếu theo bên thiết kế (thiết kế gì cũng vậy) thì công việc auto lặp đi lặp lại, năm đầu 10tr5, các năm 2,3,4,... cứ cộng vào 1tr2-1tr5 (thường thì 1tr2) mà tính, mà review cũng ngáo ngơ, có vài trăm ngàn thôi mà leader vẫn ráng đè xuống được. - OT: tuỳ theo team, team Mỹ có đứa còn OT tới 11h đêm không trả lương vì leader nói đó là trách nhiệm của em xong phủi đít về, bỏ staff ở lại cày đến nỗi nó phải khóc :)). Đó là trường hợp xui, còn đa phần hên thì "được OT" đến 7 8h tối thôi -Về sếp: ngoài mặt nice(tây lông), còn lại thì để đám việt nam tự xé, hạch sách nhau :)), staff có bị gì thì tự giải quyết chứ đừng đụng đến, là cái camera chạy bằng cơm nếu bắt gặp được bạn mang dép - lỡ có ngoài check điện thoại - Về đồng nghiệp: Là điểm cộng duy nhất khiến cho đánh giá này 2*, chứ công ty càng làm lâu càng thấy toxic, nhất là mấy thằng tây

Quy trình tuyển dụng ở đây rất là rườm rà luôn: Nộp CV xong, khi hẹn phỏng vấn là phải điền trước rất nhiều thông tin cá nhân (CCCD, quan hệ gia đình,…) lên file word + hệ thống của công ty. Sau khi đậu phỏng vấn thì hẹn mình chờ việc. Có những người chờ việc đến 3 tháng mà vẫn chưa đi làm. Nếu người ta không đậu thì thôi, báo rớt đi, HR đừng có hành xử vô nhân văn như vậy!

Trải nghiệm cá nhân, công ty môi trường làm việc cực kì toxic, ràng buộc, quản lý khắt khe, ngày làm việc phải log giờ làm gì thời gian đầy đủ, vì vậy xử lý task nhanh thì làm task khác hoặc tự tìm task làm để có cái nhập giờ, giữ chân nhân viên bằng phúc lợi và các quà cáp (khá đầy đủ và sáng tạo), thời gian đầu đây đúng là cty tốt trong truyền thuyết phù hợp với những bạn mới ra trường chưa quan trọng Lương, muốn rèn luyện bản thân vào quy củ và thích quà cáp cty để sống ảo thì công ty này phù hợp. Còn về lâu dài thì mình không recommend.

Mình đi phỏng vấn ở công ty và thấy những đánh giá về sự vô duyên của HR và mức lương ở đây là hoàn toàn đúng. HR không có chuyên môn của một HR và cũng không có kiến thức về kết cấu trong xây dựng nhưng vẫn nói như là mình am hiểu, sau đó offer mức lương hằng tháng là 7tr và nói rằng nếu muốn làm ở công ty thì phải cảm kết trong hợp đồng làm việc một năm bao gồm học việc 1 tháng và thử việc 2 tháng, nếu nghỉ việc khi hợp đồng chưa chấm dứt thì bồi thường cho công ty 21tr. Mới vô vòng 1 thì ứng viên sẽ được làm bài test 2 tiếng tùy theo vị trí ứng viên ứng tuyển, sau đó sẽ được vô phỏng vấn vòng 2 nếu bài test đạt và gặp 1 HR không có chuyên môn HR như mình nói trên. HR lại đi hỏi mấy câu về hoàn cảnh gia đình, theo mình nghĩ thì thấy khá vô duyên vì đó là chuyện cá nhân của mỗi người với mình cũng đã ghi rõ trong hồ sơ ứng tuyển rồi mà lại hỏi câu đấy thì khá thừa. Sau đó nói chuyện một hồi lâu thì HR lại nói như kiểu sợ ứng viên sẽ không học được lộ trình đào tạo của công ty thì mình khá là không hiểu bài test ở vòng 1 để làm gì. Các bạn sinh viên các trường đại học đào tạo về kỹ thuật mới ra trường thì nên cân nhắc có nên ứng tuyển hay không!

Chào anh/chị. Hiện tại em chuẩn bị phỏng vấn ở công ty Mitek. Có anh/chị nào đã từng phỏng vấn ở đây có thể cho em hỏi nội dung cụ thể của bài test thông thường là gì và có test Autocard 3D không ạ? Em xin chân thành cảm ơn.

Tính vào làm nô lệ cho thằng NTKiên bên IT thì chạy nhanh nha anh em. Trình code thì ngu, trình tiếng Anh thì không có, khả năng tư duy bằng không. Nhưng mà nghĩ mình vĩ đại lắm ý. Rất thích giơ tay phát biểu, nhưng mà toàn phát biểu tào lao không trúng chủ đề.

- Khi xin nghỉ bị leader +hr tra tấn tinh thần khủng khiếp (do nghỉ trước hạn phải đền hợp đồng) - Môi trường làm việc hiện đại, đồng nghiệp vui vẻ, - Nhiều nv OT không thấy mặt trời ngày này qua tháng nọ. - Nv trẻ là nhiều. - Có nhà ăn, bữa trưa miễn phí, nhiều món.

Làm cũng được một thời gian ở cty. Tóm lại có cái xấu cũng có cái tốt. - Về lương thưởng: Lương training 6-7tr (hầu như là 6.5tr). Chính thức thì từ 7.4-7.7tr. (hầu như 7.5tr). Sau khi làm được 1 năm đầu (reset hợp đồng lao động) được tăng khoảng 1.5tr từ đó không tăng nữa. Mỗi năm tăng được đúng 1.5tr. Vậy là sau 1 năm làm việc thì lương được khoảng 10.5tr. Cứ thế tăng dần theo mỗi năm. Ngoài ra có thêm lương tháng 13, thưởng hiệu suất (hầu như là 50% lương). Đặc biệt có nhiều đãi ngộ cho phụ nữ. - Về môi trường làm việc: Năng động, Vui vẻ, hòa đồng, đồng nghiệp tốt, hầu như đều trẻ, sinh năm 96-98; Sếp thân thiện. Mỗi năm có rất nhiều hoạt động để tham gia vui chơi, Company trip, year end party, Các giải thể thao, ca nhạc, câu lạc bộ,... Sau ba năm được đi Vịnh Hạ Long. - Về công việc: Làm việc thuần kiểu outsource, người ta bảo sao làm vậy, làm nhiều mất khả năng sáng tạo. được tiếp xúc nhiều với tiếng anh, người nước ngoài. Tóm lại thì công ty dành cho sv mới ra trường , Phụ nữ, người thích ổn định với mức lương không cao.