Ominext

Chỉ đạo của bgd đó bạn. Cty cắn tháng 13 như kiểu ch* cắn giẻ rách.

Confirm đúng nhé. thưởng đ*o có, phụ cấp tìm mọi cách cắt và giờ đã cắt hết. Lương đ*o tăng, thằng nào gào khóc ỉ ôi được gọi vào phòng nói chuyện riêng. Kỳ revieu 1 năm nể lắm tăng 500k, đa số đ*o tăng hoaecj giảm.

namnq à bro

Bác bên BU nào đó bác? Bu3 của xếp Nam à?

Không nên nói AM như thế bạn. AM họ đi kiếm dự án cho công ty. Nên tôn trọng họ bạn ơi. Am có this có that. Nhưng riêng đứa am bạn nói thì mình cũng biết và khẳng định là cũng hãm l*n thật . am mà ta tưởng gì delivery manager hay là bud không à. hay là đề xuất cho nó làm bud của bu mới. Đề nghị ceo coo coc gì đó trao tặng luôn . Am thứ gì ko..t từng làm chung rồi. Khóc thuê thì nhiều mà hổ trợ dự án thì ít. dc cái thích giải trình. Chắc bố mẹ nó nuôi nó áp lực lắm

Không thích người ta thì lên nói trực tiếp, AM nó cũng chỉ làm đúng nhiệm vụ của nó chứ làm gì, xem lại xem dự án của mình có vấn đề hay không hẵn gáy, tao cũng làm với thằng nhóc đấy, nó gắt nhưng nó có nói sai đâu, còn kéo thêm cả mớ dự án về. Chỉ có những đứa làm không ra gì bị nó mắng cay cú mới như này thôi, lôi cả bố mẹ nó ra mắng thì mày tệ vl

Những thằng chửi bạn AM kia hãm l thì không biết tụi nó đã có trách nhiệm với công việc của bản thân mình chưa mà đã đi chửi người khác nhỉ ? Tụi nó chửi AM cho sướng mồm nhưng có biết AM chính là những người đại diện cho bộ mặt công ty ,phải đi cắn răn chịu nhục để nghe chửi từ KH, rồi đi xin lỗi KH vì lỗi của tụi nó gây ra không ? Rồi tụi bay làm hỏng việc AM không care nữa KH cắt nồi cơm của tụi bay rồi tụi bay mới tỉnh ra hay sao ? Làm ngon thật đi rồi hẵn lên gáy nhé .

Bạn abc có ăn có học thì đừng lôi ba má người ta lên chửi bạn ei. Chửi nó vậy mà có khi tiền lương bạn đang được trả là do dự án nó kéo về đấy

1. Vai trò AM là gì?. Các bố đi cắn thì nên cần tìm hiểu vai trò AM trước. AM nó làm đúng vai trò AM hay là nó đi sâu quá tới dự án? 2. Vai trò tầng BU là gì. Trách nhiệm quản lý sản phẩm ai phụ trách, ai sẽ làm việc với đội dự án? Là BUD, Vice hay tầng COO Hay CTO gì đó? ------- Vậy AM nên làm gì. Nên làm đúng vai trò AM. Vai trò cầu nối với khách hàng, tập trung sâu vào việc chăm sóc khách hàng và khai thác khách hàng mới. Còn BU và tầng omi mới là nơi để ăn thua với team dự án. Thứ 2 là AM nó có bị các chỉ số từ phía tầng trên áp xuống không vậy mà nghỉ việc nhiều thế và có vấn đề gì là đi claim dự án nhiều vậy. t nghĩ là chắc do cty có chơ chế cho AM thì nên thay đổi cơ chế vớ vẫn đó đi. Hiểu đơn giản là AM lấy dự án, BU lo mà làm. Mất dự án thì tầng BU và cty đi mà xin lỗi. AM nó phải đi xin lỗi khi nó đ*o làm gì liên quan tới việc phát triển sản phẩm. Nó lấy dc dự án nhiều thì thưởng nhiều cho nó, trả lương cao cho nó. Thứ 3 là AM nó lấy dự án về là tốt. Nhưng team dự án mới là nơi để duy trì và phát triển biu di nít. Nên các bố khỏi bảo không có dự án thì thì ai trả lương. Thế team dự án ngồi chơi nhận lương à. Nói ng* thiệt chứ. Còn việc lấy dự án thì Vắng mợ chợ vẫn đông thôi. Nó sẽ có từ các AM that chứ không cần thiết phải AM this này. Còn kiểu xin ông xin bà vì mang tới công việc cho tôi thì xin thưa là không omi thì vẫn có ntq,fpt,luvina,amela,sun, ..... và cả tỉ công ty khác. Các bố cứ quan trọng hoá vấn đề nhỉ Thứ 4 là câu chuyện là nếu AM claim dự án cần trình độ và hiểu biết về các vấn đề trong quá trình phát triển sản phẩm. Chứ chỉ dựa vào việc khách hàng khóc mà đi claim dự án rồi giải trình thì nó thiếu khách quan vkl. Nói thẳng là AM ng* và chỉ làm team dự án xuống tinh thần. Làm thế nào để motivate cho mọi việc tốt hơn mới là thứ cần làm. Cái đó thì tầng BU nhảy vào đi. Thứ 5 là nếu BU nào dự adn nào làm tốt thì win - win chứ ngành outsourcing này ai đảm bảo làm tốt cả. Và khi đó AM này nó sẽ khiến bạn ức chế và nghỉ việc . Tóm lại tại sao AM khác không bị nói mà AM này lại bị nói thì cũng nên xem lại bản thân mình. :))) Đúng nhận sai cãi. đ*o thích trả lời mấy ông bợ đít.

Nói nhiều làm gì. T đơn giản là thấy nó xấu trai mõm ếch thôi. Chứ nó làm am thì nó cứ làm nhưng nó thiếu kiến thức về phát triển dự án để chỏ cái miệng thối nó vào á. Nói chung là về phương diện am thì nó là con của khách và "bulodit" khách hàng dc còn ngược lại thì nó muốn làm bố làm mẹ của mấy anh em ở omi. Nên ae còn làm omi thì nịnh nọt lên, giả trân giả nai lên. Cần thì chuyển qua hệ điều hành 2 phai cho tương thích :))))))))))

Vcđ t đi ngang qua t đọc mà t tức hộ nó phải comment luôn đấy. B phải thua cuộc thảm hại vđ thì mới đi body shaming và công kích cá nhân 1 thằng bé như vậy. Đều là nhân viên đi làm công ăn lương cả, văn minh và thông cảm cho nhau tí đi b ơi?

Giờ review công ty thành nơi đi body samsung nhau ntn à ;)) nếu bạn nói nó thiếu kiến thức chuyên môn hay làm việc yếu thì mình ko có ý kiến, vì mỗi ng 1 đánh giá. Nhưng đến mức lôi bố mẹ nó ra rồi mỉa mai body nó ntn, thì mình chưa biết chuyên môm bạn đã giỏi đến cỡ nào, nhưng về độ trình độ văn hoá thì mình thấy ái ngại thay cho những người quen biết bạn Còn về công việc, mình cũng từng làm việc với nó, cũng bị nó dí, cũng khó chịu vô cùng, cũng có lúc chửi nhau với nó. Nhưng nói đi thì nói lại, nếu làm đúng thì lấy gì nó dí, nếu đủ lý lẽ để nói lại thì chắc bạn ko đến mức phải ntn đâu nhỉ. Bạn tạo cho nó lý do để rồi chính bạn lại bất mãn

Nâng bi và bốc c*t cả thôi

Các ông thích nâng bi thì cứ nâng bi nhé. Vẫn giọng điệu " nó làm đúng". Vâng nó đúng với ông nhưng nó đ*o đúng với tôi :))))... nên bớt vào cào phím hộ nó đi. Thằng mõm ếch

Ai chứ ông am này tôi cũng làm cùng rồi. không hiểu biết nên hay đi hỏi người khác. Rồi lấy nhận định người khác đi nói khịa dự án. Vote đồng chí am này nên tiết chế lại bản thân. Chắc cũng vì nhỏ tuổi thiếu hiểu biết về nhân sinh .

Khiếp toàn các thanh niên cay cú Nó không hiểu thì nó đi hỏi là đúng rồi còn gì, hỏi nhiều mà cũng thành tội, chỉ khổ cái quả giấu lắm xong tới lúc bung bét ra khách nó chửi nó cáu nó cọc lên nó chửi thì chẳng phải tại các ông à =)) Cá nhân tôi thấy tính nó cọc, làm với nó cũng nhiều lúc phải cãi nhưng nó cũng nhận sai nếu nó sai, nó cũng ngồi với dự án canh cùng khách chứ nó có phải là gáy to mồm xong vứt đấy đâu. Dự án nát nên rảnh mới lên xỉ vả công kích cá nhân chứ còn bận sml hơi đâu mà lên

Ông trên ông đừng cố tỏ vẻ nữa. Ông cũng đừng có bợ đít nữa. Gì mà sai thì nhận. Nó nhận sai với ông chứ đ*o phải với anh em team. Chẳng ai cay cú ở đây cả. Cái gì đúng nói đúng, cái gì sai nói sai. Câu chuyện là bản thân công ty nên làm rõ vai trò đi ngồi mà cãi. Còn nói thẳng là loại am này chỉ tốt với cong ty còn với anh em dự án thì như shit. Chẳng qua cũng vì lợi ích cái nhân cả. Mõm ếch am về vn chắc lên cty đấm cho cái cho tỉnh. Xấu, giả nai, lòng dạ đàn bà, giọng cũng đàn bà. Vote là anh em nào muốn vào Omi suy nghĩ lai .

Hỡi bạn AM hãm l ** và những người còn bênh bạn AM hãm l** ơi, bạn AM hãm l** tự lựa chọn công việc này thì việc lấy dự án hay phải nghe chửi từ KH thì chẳng phải trách nhiệm của bạn hay sao? Bạn chỉ hoàn thành công việc tối thiểu của mình nhưng nên nghĩ bản thân thượng đẳng hơn người khác, là người "lo cho bát cơm của họ" nên bạn cho mình cái quyền được có thái độ kém chuyên nghiệp với đồng nghiệp à? Đừng quên bạn cũng chỉ là 1 mảnh ghép trong cả một bộ máy, không có đồng nghiệp thì bạn lấy dự án về ai làm hả bạn? Và cũng đừng quên, bạn cũng chỉ là người làm công ăn lương giống người ta thôi. Cảm thấy thương hại cho bạn vì phải sống quá giả tạo, chỉ dám lộng quyền trong công việc do mặc cảm xã hội và thương thay cho những người xui xẻo phải làm việc với bạn. Không thân ái!

AM ng*, thiếu kiến thức IT trầm trọng, khách nói gì là nói y nguyên lại như đứa comtor :))

Thấy ae xôm quá nên góp 1 review về AM mồm ếch giấu tên :* Ngày trước từng làm cùng, k có hiềm khích trực tiếp nhưng cũng chứng kiến 1 tỉ câu chuyện liên quan đến thằng này r :)) Về kiến thức, tốt nghiệp cái trường rank E vô danh bên Nhật, non-tech k làm được BrSE nên mới làm sales xong chuyển qua AM, tư duy ếch ngồi đáy giếng nên sau từng ấy năm đi làm thì kiến thức về tech vẫn bằng 0. Đây là lý do chính ae sẽ thấy nó chỉ biết claim và claim chứ ko biết thông cảm hay góp dc value gì vào việc xử lý issue cả hihi Về tính cách, nghe nói nó đã từng bắt nạt đội sales cũ bên Nhật và đến mức còn có người nghỉ việc thì đủ hiểu tính cách nó ntn ;) thằng mồm ếch này sẽ chỉ ngoan với các sếp và KH thôi, hoặc nó sẽ đon đả nếu ae được việc cho nó còn k thì giở mặt 180 độ. Ae nên gọi nó là bố cho nó vừa lòng Tóm lại vẫn đhs thằng này vẫn còn tồn tại dc ở công ty?

Thể loại đu bám ở đây chắc nhiều lắm

Cái thằng hãm lờ NQN này nên xứng đáng bị chỉ trích như vậy. Mày nên coi đây là quả báo của m nhé thằng “nịnh thần” NQN. Tao đọc comment mà sướng hết cả ruột gan. Ối dồi ơi các bác ơi, nó nịnh sếp thì phải gọi là thượng đẳng, cộng thêm màu tím lung linh của nó nữa, thắp sáng cả văn phòng bên Nhật. Không vừa mắt nó là nó nói xấu với sếp cho chết và tôi đã từng là nạn nhân của nó vì không biết nó xấu tính như vậy, nhân quả nhãn tiền nhe Nam hãm lờ. Lỡ đâu sau này ra công ty khác mà sếp không thích nịnh, hay gặp lại đồng nghiệp cũ thì coi chừng cái mõ của mày và coi chừng bị tẩy chay toàn diện. Omi dung dưỡng cho m thôi, chứ ở ngoài, kiểu như mày là giẻ rách nhé Nam Nịnh Thần. Ếch ngồi đáy giếng là không sai với thằng mặt lờ này.

BU2 ổn nhé! Sếp nice, anh em vui đoàn kết

Chắc chắn là Bu1 rồi

Bu1 là BU nào vậy. Đơn vị 1 à. ominext có mấy đơn vị thế bạn.

Ominext có 6 đơn vị, đánh số từ Bu1 đến Bu6. Bu1,2,3,4,6 ở Hà Nội, Bu5 ở HCM

Tuyệt đối né bu3, bu6 ra. Dính vào anlon ngay₫

Quan trọng bạn thế nào thôi, chắc làm việc cũng không ra gì ngồi chơi thì chả bị layoff

Đa số toàn cho layoff vì hết dự án chứ quan trọng cái mẹ gì. Hoặc không nịnh nọt được.

Ẩn Danh: T nghĩ mày chắc là đứa t đang nói hoặc 1 lũ với nhau cả . T có làm đc việc hay ko hay t ngồi chơi thì cũng chẳng liên quan gì tới m. Cơ mà t thì khỏi layoff. Sang năm t tự nghỉ việc , còn bạn bè t nó bị layoff cả rồi. Trung thu còn ăn bánh phake, môi trường cty quá tệ, đồng nghiệp chuyện đi soi mói, nói xấu nhau. Các cấp BUD, vice thì kém. Ai chẳng biết là hết dự án nó đẩy đi chổ khác hay là layoff nhân viên vì không đủ chi phí vận hành. Chỉ có lũ ng* mới không biết điều đó. Nên ai có ý định vào cty này thì né ra giùm.

Bu nào mà xịn vậy.

Các bác có biết Đào Minh Hiếu ở cty làm vị trí gì không?

Đào Minh Hiếu kẻ nói xằng làm bậy quấy phá team fail dự án

Có vẻ Họa sỹ (Đ*H) đi đâu cũng phá nhỉ. giỏi mõm

Đào Minh Hiếu vào Ominext được làm vị trí gì thế các bạn?

Đ*H làm đâu hỏng đấy. bị các thể loại mõm ếch đẩy đi các dự án khác nhau. Dạo này khokng thấy đi làm. Khéo nghỉ cmnr.

Chưa thấy kể, chắc chưa nghỉ.

D*H Sang Ominext vẫn giữ phong độ nhỉ. phá là chính chứ có gì đâu. làm PM, TP mà kỹ thuật không có thì làm làm sao được. Biết mỗi java căn bản thì làm ăn gì =))

Ối dồi ôi thế thì hãm quá thật. Tưởng omi thế nào, quảng cáo kinh lắm . Lối sống vắt chanb bỏ vỏ thì không có người giỏi ở lại đây lâu đc trừ các thể loại hót dẻo

căng thế bro? có thể do người cai quản nhưng đơn vị nào bác chỉ ra ae còn biết đường tránh dẫm phải shit

Uh tôi thấy bạn trên nói đúng quá, ở chỗ tôi làm cũng có quản lý lợi dụng nhân viên khi thấy công việc xong hòm hòm rồi là thanh trừng, không trả lương Muốn người ta làm mà không muốn trả lương là công ty không có đức

Bác nói đúng vãi. Thả trym thả trym

Vkl. Bạn pv vào BU nào. Nghỉ 6 tháng rồi nhưng trước đó thiếu nhân sự vì dự án lần lượt nghỉ hết. Nên cần người chứ. Ở đây lúc đ*o nào cũng tuyển, vào rồi ko thích thì sẽ có cách tống cổ bạn đi. Thành phần bạn là hạng pv kém quá nên HR đ*o thèm rép luôn haha.

Mình còn k biết gì còn k đc pv luôn, vẫn rep bt, bạn sống lỗi vl

Tao cũng phỏng vấn ở đây. Được một thằng cha hỏi. Bố đó hỏi lan man, hời hợt vkl, hỏi rồi xoáy từng chữ, con lạy bố. Bố hỏi cái gì thiết thực hộ con. Rồi hỏi xem em tầm nào. Con lạy bố nốt, con tầm senior đó con gánh được hết đó nhẽ nào nói vậy, con nói bố nghe bố hỏi gì thì hỏi cho rõ là một, bố đừng xoáy câu chữ, và hỏi cái gì thiết thực, không thì thiết kế bài test chứ hỏi tào lào thế con chịu. Bố hỏi gì cho rõ hỏi mấy cái tầm phào là con biết tầm của bố đến đâu, con pass thì con cũng nói say bye

confirm bác trên nói đúng, hôm tôi đi phỏng vấn gặp ông Nguyễn Viết Mạnh võ mồm rất hay không biết trình độ tới đâu. hỏi câu hỏi không rõ ràng, chả hiểu con mẹ gì mà còn ra mặt khinh thường ứng viên. rồi còn có kiểu hỏi giờ anh giảm lương em xuống để đào tạo lại em có đồng ý không? chắc cho ứng viên hít không khí sống qua ngày =))

Chắc đúng HR cũng cbi nghỉ việc =)))