"( Xàm ) với tư cách là: Culi" => thằng này comment nói admin dụ dỗ nói xấu này nọ, màu có bằng chứng không? post đi xem
0
0
0
Lần đầu tiên trong đời đi làm và đã vào cty này vì nghĩ vào học hỏi rồi ít nhất có 1 năm kinh nghiệm mới lương cao được nên chấp nhận vào - Ngày đầu vào nhận việc được chị nhân sự Hà chửi như con và nói em có muốn tui cho em đi về ko chuẩn bị đầy đủ hãy tới (chỉ vì thiếu một bồ hồ sơ, bắt buộc tới 3 bộ). Và những ngày sau mới biết chị là mẹ của công ty đúng nghĩa, chửi nhân viên như con, HR mà nc ng* lắm kìa, suốt ngày cứ nói "muốn tui ko trả lương mấy người không", thấy nc ng* không các bạn, vào đây gặp rồi sẽ biết nha - PM là sếp triều cũng từ một technical lead mà lên, không có tý gì về quản trị nhân sự mà lúc nào cũng nói như này như kia, thiếu kinh nghiệm chuyên môn, đến bây h team DVC đã giải tán nhưng mà cũng ko đi xin việc được, chả nhẽ qua cty khác code dạo tiếp thì hơi khó coi nên vẫn ở lại năn nỉ để được cho làm, kết lục buồn cho những người thiếu kĩ năng trong cuộc sống - Lương thì hầu như ko đúng hạn là ở đây một năm thì phải 4 tháng không đúng hạn, lương tháng 13 là 3/4 lương tổng, chiều 28 tết mới chịu trả, thất vọng đè thất vọng, và mình đã chửi cty như con các sếp chỉ biết câm nín - OT thì sấp mặt mà ko có lương nha, thứ 7 đi lam lương 60% là hiểu nha Conclusion: Tùy cảm nhận mỗi người nhưng vì đây là cty đầu tiên đi làm nên t sẽ không bao giờ quên mối hận này, rồi một ngày đó với cái kiểu làm việc của nó sẽ phá sản nhanh thôi, các bạn hãy chờ xem t nói đúng ko nhan.
0
0
0
Chính xác rồi bạn, hồi xưa mình nô[j CV xong gọi hỏi cũng kiểu chảnh chọe. Giờ thì tan nát rồi
Cũng từng làm nv ở NCSW Hà Nội. Thấy môi trường ok. Lương thì tùy vào khả năng. đội HN thì bình thường nhưng đội SG thì ko biết do môi trường hay mức lương mà chống đối chế độ. @@
0
0
0
Định apply mà đọc cmt thấy nản quá. Không biết sao đây :(
0
0
0
Lại tuyển thêm 1 đống QA-QC =)) dev thì nghỉ hết. Tội Sếp tổng ghê lại đi vào vết xe cũ.
0
0
0
HCM vào nhầm team thì ngủm nhá, có team mobile vs an ninh 2 team khá đoàn kết và vui vẽ, nhậu sml. Chế độ cty thì ko cần bàn tới vì quá cùi méo chịu nỗi, hay làm ba cái trò ba láp ba sàm, chủ yếu mọi ng trong team có thật vs nhau hay ko.
0
0
0
Bọn HN gần sếp nên nịnh bợ này nọ bày trò đủ kiểu =)) chứ ở HCM thì cắm mặt làm suốt ngày, giờ thì đỡ rùi vì team nào cũng thiếu hụt nhân sự và méo có dự án :v nát mẹ NC rùi.
0
0
0
đúng là vô duyên hết phần người khác, HR là trung tâm và là cầu nối, mẻ nghiêng hẳn về chồng mẻ mít Trìu (code yếu, k đủ trình mà đc chọn làm PM là đủ hiểu trình của người cho nó lên). Chưa kể ai ngơ ngác vô là chửi sấp mặt, muốn k bị chửi thì phải đập bàn dằn mặt nó trước rùi tính, rùi bày đặt cài chân rết từng team để nghe ngóng (chắc này đc học theo tư tưởng bọn HN) thế có khác nào bơm tư tưởng ngay từ khi mới bắt đầu làm việc đã k thiện chí với team, chia rẽ team người ta.Team nào mà có xích mích thì mẻ thọc lên tận BGĐ, còn nhân viên hỏi mẻ bất cứ gì cũng nhăn nhằn "em/ chị không biết đâu, đi hỏi anh híu í, đi hỏi trưởng bộ phận í ..." hỏi cả toàn cty phải câu cửa miệng của mẻ kèm cái mặt khó ưa k?Hỏi j cũng k biết thì ngồi đó ai dám hỏi, chỗ mẻ cũng gần bàn thờ mà sao k lấn qua bển.HR cùi.
0
0
0
Con mẹ Hà ng* vl. thêm thằng bồ mú biết gì
0
0
0
chỉ 1 từ "NÁT" mô tả về Nhật cườnggg, 10 từ đủ chưa
0
0
0