đúng là vô duyên hết phần người khác, HR là trung tâm và là cầu nối, mẻ nghiêng hẳn về chồng mẻ mít Trìu (code yếu, k đủ trình mà đc chọn làm PM là đủ hiểu trình của người cho nó lên). Chưa kể ai ngơ ngác vô là chửi sấp mặt, muốn k bị chửi thì phải đập bàn dằn mặt nó trước rùi tính, rùi bày đặt cài chân rết từng team để nghe ngóng (chắc này đc học theo tư tưởng bọn HN) thế có khác nào bơm tư tưởng ngay từ khi mới bắt đầu làm việc đã k thiện chí với team, chia rẽ team người ta.Team nào mà có xích mích thì mẻ thọc lên tận BGĐ, còn nhân viên hỏi mẻ bất cứ gì cũng nhăn nhằn "em/ chị không biết đâu, đi hỏi anh híu í, đi hỏi trưởng bộ phận í ..." hỏi cả toàn cty phải câu cửa miệng của mẻ kèm cái mặt khó ưa k?Hỏi j cũng k biết thì ngồi đó ai dám hỏi, chỗ mẻ cũng gần bàn thờ mà sao k lấn qua bển.HR cùi.
0
0
0
