Nhân Lực Siêu Việt

Bạn giải thích cụ thể câu cuối được không? Với cả luận điểm của bạn có vẻ structured đấy ("một", "hai", "ba") nhưng mà vấn đề chính: không có tài nhưng lên làm cao, không mang lại giá trị "strategic" nào (1 năm rồi sản phẩm vẫn vậy),... thì không động đến.

Phân biệt giới tính thể hiện ở đâu, bài ngoại thể hiện ở đâu (và vì sao bạn "confused"? Mình thấy hơi confused khi đọc mấy dòng của bạn á.)

Mình đọc mấy dòng của bạn xong thấy thối vcl. Luận điểm rời rạc, thiếu logic. Thật hề hước. Nói tiếng Anh nhiều không là lí do biện hộ cho việc cứ hơi tí chen thêm tiếng Anh khi nói tiếng Việc. Bạn nói "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng", cái này là quan điểm của bạn, mà bạn làm như là sự thật hiển nhiên vậy. Hey you, "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Việt vẫn rõ ràng, không có chen thêm tiếng Anh vào" đó. Lại một lần nữa bạn coi quan điểm của mình (một quan điểm được tạo ra một cách rất hời hợt) là sự thật hiển nhiên: "xưng hô bạn, mình tức là thể hiện sự tôn trọng". Bạn dựa vào đâu để nói vậy? Bạn đọc được suy nghĩ của Khánh? Bạn có thấy ở đất nước mình, khác tuổi thì dù trong bối cảnh phỏng vấn vẫn xưng hô "anh, chị, em" không? "Vì bạn ấy là head mà rất trẻ" nên là được quyền xưng hộ "bạn, mình" với người mà Khánh biết rõ là hơn tuổi? "Vì đi du học" thế tức là đi trong vài năm, sau đấy quay lại dù đã một thời gian khá lâu rồi, thì quên hết văn hóa của nước mình?

"Làm head thì không làm hands-on được", cái này không phải là thực tế nhé (lại một lần nữa bạn nâng tầm cái quan điểm hời hợt của bạn lên thành fact). Chắc do bạn chưa trải sự đời nên không biết, hoặc bạn cố tình không biết. Mà không làm hands-on khác với việc "không thể" làm hands-on nhé. Mình biết IQ bạn thấp (dựa vào mấy dòng bạn viết) nhưng hãy cố gắng hiểu câu vừa rồi. "Vì thế người ta mới thuê người mà làm những việc về chiến lược nhiều hơn", cái này bạn làm mình "confused" quá. Ý bạn là không làm hands-on được nên phải thuê người làm chiến lược, hay là thuê người làm hands-on để mình có thể làm công việc chiến lược? Chưa nói đến tính hợp lí của việc đi thuê vendor vì mình không làm hands-on được nhé. Mình nói tính logic ở cái câu của bạn: cái vấn đề chính không nằm ở việc ai đó có đi thuê vendor hay không, mà nằm ở việc người không có kiến thức chuyên môn mà đi chọn vendor. Bạn hiểu được sự khác biệt đó không? Mấy câu của bạn hề hước vcl ấy bạn ạ.

Nhiều reviewers bỏ công viết nhưng bạn chưa chịu đọc hết đã nói vô 1 vài điểm nhỏ. Đầu tiên, bạn K không có tài quản lý, lead mà cũng không hand-on gì nổi. Mình không giải thích nhiều, cứ nhìn kết quả và muốn đào sâu về chuyên môn cứ vô phỏng vấn trao đổi sâu. Chủ thớt có khả năng mảng sản phẩm thật thì tự có góc nhìn. Thứ hai, mình cũng chả ý kiến nhiều vụ tiếng Anh, tiếng Việt nhưng nói thêm xíu cho thớt hiểu. Khánh là 1 bạn học ở Việt Nam, công ty nước ngoài duy nhất bạn ấy từng làm chưa quá 2 năm, bằng cấp tiếng Anh bạn thì mình không rõ. Tuy nhiên muốn xác định với bạn vài điểm - Mình từng IELTS 6.5 và vài số ít anh chị trong công ty điểm ấy còn cao hơn mình nhưng thật sự nhiều câu K nói bọn mình chẳng hiểu gì cả - trong này còn nhiều anh chị làm công ty nước ngoài lâu và có cả người học và làm ở hải ngoại cũng có vài bình luận tương tự mình. Nói xài tiếng Anh lâu quên tiếng Việt, Khánh xài lâu và ứng dụng thực tế bằng họ ko? Có những anh chị họ học đại học, thậ m chí cấp 3 ở bển, thớt thử nghĩ từ vựng chuyên ngành bằng tiếng việt họ có hem nhưng cách lâu lâu họ chêm tiếng Anh không có cà chớn chó như bạn Khánh. Đó không phải là kĩ năng mà là tôn trọng với người nghe. Nhìn chung vẫn còn nhiều thứ các reviewers nói mà thớt chưa xem kĩ lắm. Bạn xem thử các PM vô vài tháng xong đi đi, có ai thua Khánh không (vẫn là theo đánh giá cá nhâm bạn). Bạn hãy tự vấn tại sao họ đi. Vụ phỏng vấn mình không ý kiến gì.

Mình nghĩ thằng viết review này là người ngoài, vào đây giả vờ bênh Khánh để kích động anh em đang bất mãn phản hồi. Ai sai bị phê bình là đúng, nhưng bên ngoài vào kích động thì hèn. Chứ có ai lại viết được mấy câu ng* ngốc như kia đâu. Nếu đúng là chó bên ngoài nhảy vào thì dcmm nhé thằng loser hèn hạ.

Kh/ánh hay B/en lên tự bênh nhau vậy nhỉ??? Dù ai trong 2 bạn thì 2 bạn tự xem lại số lượng nhân viên ra vô của bạn nhiều như thế nào rồi đi. Số người ở lại liệu có vui vẻ không hay bạn? Nếu bạn có hỏi thì họ cũng trả lời kiểu dĩ hòa vi quý không thật lòng với 2 bạn đâu.

Mình là female các b ạ. Mình mới pv với chị ấy tuần trước. Mình đủ kinh nghiệm social để thay các b ghét K chỉ vì sự tích đi du học và nói 2 thứ tiếng xen lẫn của b ấy. 2 là vụ ko tài mà đi chơi với cấp trên rồi lên luôn gì đấy. Vụ tài cán hay ko mình chả biết vì chưa làm cùng nên ko rõ. Thứ 2, mấy bạn dưới này nói gì mà quan điểm tự tạo ... Ủa bạn quan điểm là chính xác con người ta tự tạo ra chứ có ai tạo dùm mình đâu. Mình nghĩ bạn nên học loại tiếng Việt xem nghĩa của từ quan điểm là gì. Câu chuyện bạn nói có nhiều người nói tiếng Anh 24/ 7 mà vẫn nói tiếng Việt ko chêm tiếng Anh bạn ví dụ dùm mình vài người đi, chứ nói phong long vậy ai cũng nói được. Mình không bên bạn Khánh. Mình chỉ thấy các bạn review cho người khác vào xem nhưng lại rất chủ quan và dựa theo cảm tính. Thì mình cũng có quyền review lại theo cảm tính thôi. Bạn có biết anh Tạ Quốc Kỳ Nam ko. Anh ấy đã viết một bài báo trên Facebook về bị nhiều người đã dùng tiếng Anh và quen với phân hóa của nước phương T ây thì sẽ không còn quen với văn hóa của nước phương Đông nữa. chứ không phải là quên Văn hóa p Đong. Mình thấy bạn mới là người tự huyễn hoặc mọi thứ và cố gắng nói như mình là người đã nói những câu đó. Mình chưa hề nói nói vụ quên văn hóa ra nhé. Đó là B tự đọc xong suy luận trót qưot.

Bạn gì đấy nói nhiều người đã làm ở công ty nước ngoài và làm tại Hải ngoại, xin lỗi bạn nhé tôi có rất nhiều người bạn và người thân ở hẳn nước ngoài nhưng vẫn xem phim có phụ đề tiếng Việt hoặc vẫn xem phim Hồng kông hoặc vẫn đi khám sức khỏe với bác sĩ người Việt đấy nhé. Cái chuyện đi làm nói tiếng Anh và sống ở nước ngoài một thời gian không hề cho thấy bạn có thể nói được thứ tiếng ở nước đó và hiểu văn hóa của nước đó nếu bạn không thích nước đó. Vì thế ko phải cứ nơi tiếng Anh là thuần đc vì đơn giản ngta có chút connection nào với văn hóa nước bạn đâu. Tôi là chủ thớt đây. Mình thấy bạn phản hồi về việc tiếng Anh có vẻ cay vì ghen tỵ. Cái chuyện đi hỏi ng này ng kia là thấy cần thêm backup để xoa dịu insecurities của bản thân rồi. Ng cũ review kiểu cay cú kiểu này ng mới vào cũng ko dám vì sợ lại bị nói mày ko biết tiếng Việt ah.

^ Mình cảm thấy nếu tiếp tục thì mình sẽ chìm vào cái vũng bùn... Mình thông cảm với bạn. Tư duy của bạn không sharp, nên bạn không thấy lí luận của bạn lủng củng, thiếu logic như nào. Bạn vẫn chưa trực tiếp phản bác lại luận điểm của mình, mà chỉ toàn dùng mấy lời hoa mỹ để che đậy cái sự trống rỗng trong mấy thứ bạn viết. Dùng chính lời của bạn nhé: "mình mới phỏng vấn với chị ấy tuần trước". Vậy mà bạn đánh giá tình hình nội bộ như đúng rồi. Bạn dựa vào đâu để nói đánh giá của các bạn nội bộ là "chủ quan và cảm tính"? Bạn dựa vào "chủ quan và cảm tính" của chính mình? Hay là bạn có khả năng đánh giá phi thường, chỉ mới phỏng vấn 1 tuần trước thôi mà biết rõ tình hình bên trong công ty?

Bạn bảo mình lấy ví dụ mấy người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Anh không chen thêm tiếng Việt,, "nói long phong vậy ai cũng nói được". Thế bạn không nhận ra là mình đang dùng chính cách suy luận của bạn để nói lại bạn à? Chính bạn mở đầu bằng câu "ai dùng tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng" nhưng không có ví dụ. Trời ơi chính mình thối mà không nhận ra. À mà mình đọc mấy đoạn dài của bạn nhưng vẫn chỉ xoay quanh cái tiếng Anh chen tiếng Việt. Bạn ơi bạn phản bác lại mấy ý khác của mình đi chứ sao chỉ quanh đi quẩn lại ở một cái mà chính bạn cũng không lôi ra được bằng chứng cụ thể thế? Mà, có ai cấm bạn có quan điểm đâu, nhưng bạn đừng tự coi quan điểm của mình là sự thật hiển nhiên. Nếu bạn vẫn chưa phân biệt được điều này, thì mời bạn vào làm với Khánh.

Đồng ý quan điểm tiếp tục nói chuyện với chủ thớt này chỉ có tiếp tục sa vô bùn. Không hiểu nó đọc hiểu kiểu gì bảo con Khánh đi du học =)))) há há

À mà bạn lôi anh Tạ Quốc Kỳ Nam vào là bạn đang mắc phải "argument from authority fallacy" nhé :)) Bạn chịu khó tự tìm hiểu trên internet một chút ấy, thì sẽ bớt hề hước. Anh này là người có thẩm quyền quyết định cách giao tiếp, văn hóa của cả nước Việt Nam là phải như nào hả bạn? Lời nói của anh ấy có trọng lượng ghê gớm quá.

Không ai nói là không được chen tiếng Anh vào tiếng Việt. Nhưng mà chen thì nó vừa phải, và đừng có cái gì cũng cố chen vào. Mỗi cái ý đơn giản vậy thôi cũng nói lòng và lòng vòng, lôi cả anh vào đây nữa. Việc quen văn hóa có liên quan gì đến thói quen nói lẫn lộn Anh và Việt không em? Thật hề hước. Thân, Tạ Quốc Kỳ Nam

Mình thề là không có ai phỏng vấn xong lên đây xạo lờ dài thế cả. 1 là vì con Khánh này nó phỏng vấn maximum cũng không tới 1 tiếng nổi. Phỏng vấn sơ xài, hỏi nhảm shit lắm. Vụ này nổi tiếng quá ai cũng biết, cả người không phải team products. Một người lạ thì hiểu cái gì mà lên đây bênh vực? 2 là nếu ai mà đánh giả nhỏ này giỏi và thái độ ổn thì chắc mình cũng đặt dấu ? lớn về người đó 3 là biết thì nói, ko biết thì nên nín. Nhỏ này học ngoại thương 2, thành tích cũng chả gì nổi bật trong trường không muốn nói là tệ hơn mặt bằng chung. Sinh năm 93 thì chắc là K50 muốn biết cứ đi check kĩ. Ra trường cũng chả có làm gì liên quan kinh tế cả chứ không có vụ đi du học gì như ai kia nói. Trình độ tiếng Anh thì xin lỗi tui đây gặp rất nhiều người nói tiếng bồi bắn tung toé hay lắm nhưng cái bằng IELTS, TOEFL vắt vai cũng hem có nhưng mà một lần nữa tốt bụng nói cho thớt hiểu là đéo ai trong SV care trình độ tiếng Anh K tới đâu vì nó chả giúp gì cho công ty hay mọi người.

Mời bạn thớt vô làm chung với bạn Khánh. Cả team products trừ 1 người duy nhất mình không chơi chứ các members còn lại mình chưa nghe ai nói tốt về Khánh hết, chưa nói xấu là may rồi.

Bạn giải thích cụ thể câu cuối được không? Với cả luận điểm của bạn có vẻ structured đấy ("một", "hai", "ba") nhưng mà vấn đề chính: không có tài nhưng lên làm cao, không mang lại giá trị "strategic" nào (1 năm rồi sản phẩm vẫn vậy),... thì không động đến.

Phân biệt giới tính thể hiện ở đâu, bài ngoại thể hiện ở đâu (và vì sao bạn "confused"? Mình thấy hơi confused khi đọc mấy dòng của bạn á.)

Mình đọc mấy dòng của bạn xong thấy thối vcl. Luận điểm rời rạc, thiếu logic. Thật hề hước. Nói tiếng Anh nhiều không là lí do biện hộ cho việc cứ hơi tí chen thêm tiếng Anh khi nói tiếng Việc. Bạn nói "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng", cái này là quan điểm của bạn, mà bạn làm như là sự thật hiển nhiên vậy. Hey you, "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Việt vẫn rõ ràng, không có chen thêm tiếng Anh vào" đó. Lại một lần nữa bạn coi quan điểm của mình (một quan điểm được tạo ra một cách rất hời hợt) là sự thật hiển nhiên: "xưng hô bạn, mình tức là thể hiện sự tôn trọng". Bạn dựa vào đâu để nói vậy? Bạn đọc được suy nghĩ của Khánh? Bạn có thấy ở đất nước mình, khác tuổi thì dù trong bối cảnh phỏng vấn vẫn xưng hô "anh, chị, em" không? "Vì bạn ấy là head mà rất trẻ" nên là được quyền xưng hộ "bạn, mình" với người mà Khánh biết rõ là hơn tuổi? "Vì đi du học" thế tức là đi trong vài năm, sau đấy quay lại dù đã một thời gian khá lâu rồi, thì quên hết văn hóa của nước mình?

"Làm head thì không làm hands-on được", cái này không phải là thực tế nhé (lại một lần nữa bạn nâng tầm cái quan điểm hời hợt của bạn lên thành fact). Chắc do bạn chưa trải sự đời nên không biết, hoặc bạn cố tình không biết. Mà không làm hands-on khác với việc "không thể" làm hands-on nhé. Mình biết IQ bạn thấp (dựa vào mấy dòng bạn viết) nhưng hãy cố gắng hiểu câu vừa rồi. "Vì thế người ta mới thuê người mà làm những việc về chiến lược nhiều hơn", cái này bạn làm mình "confused" quá. Ý bạn là không làm hands-on được nên phải thuê người làm chiến lược, hay là thuê người làm hands-on để mình có thể làm công việc chiến lược? Chưa nói đến tính hợp lí của việc đi thuê vendor vì mình không làm hands-on được nhé. Mình nói tính logic ở cái câu của bạn: cái vấn đề chính không nằm ở việc ai đó có đi thuê vendor hay không, mà nằm ở việc người không có kiến thức chuyên môn mà đi chọn vendor. Bạn hiểu được sự khác biệt đó không? Mấy câu của bạn hề hước vcl ấy bạn ạ.

Nhiều reviewers bỏ công viết nhưng bạn chưa chịu đọc hết đã nói vô 1 vài điểm nhỏ. Đầu tiên, bạn K không có tài quản lý, lead mà cũng không hand-on gì nổi. Mình không giải thích nhiều, cứ nhìn kết quả và muốn đào sâu về chuyên môn cứ vô phỏng vấn trao đổi sâu. Chủ thớt có khả năng mảng sản phẩm thật thì tự có góc nhìn. Thứ hai, mình cũng chả ý kiến nhiều vụ tiếng Anh, tiếng Việt nhưng nói thêm xíu cho thớt hiểu. Khánh là 1 bạn học ở Việt Nam, công ty nước ngoài duy nhất bạn ấy từng làm chưa quá 2 năm, bằng cấp tiếng Anh bạn thì mình không rõ. Tuy nhiên muốn xác định với bạn vài điểm - Mình từng IELTS 6.5 và vài số ít anh chị trong công ty điểm ấy còn cao hơn mình nhưng thật sự nhiều câu K nói bọn mình chẳng hiểu gì cả - trong này còn nhiều anh chị làm công ty nước ngoài lâu và có cả người học và làm ở hải ngoại cũng có vài bình luận tương tự mình. Nói xài tiếng Anh lâu quên tiếng Việt, Khánh xài lâu và ứng dụng thực tế bằng họ ko? Có những anh chị họ học đại học, thậ m chí cấp 3 ở bển, thớt thử nghĩ từ vựng chuyên ngành bằng tiếng việt họ có hem nhưng cách lâu lâu họ chêm tiếng Anh không có cà chớn chó như bạn Khánh. Đó không phải là kĩ năng mà là tôn trọng với người nghe. Nhìn chung vẫn còn nhiều thứ các reviewers nói mà thớt chưa xem kĩ lắm. Bạn xem thử các PM vô vài tháng xong đi đi, có ai thua Khánh không (vẫn là theo đánh giá cá nhâm bạn). Bạn hãy tự vấn tại sao họ đi. Vụ phỏng vấn mình không ý kiến gì.

Mình nghĩ thằng viết review này là người ngoài, vào đây giả vờ bênh Khánh để kích động anh em đang bất mãn phản hồi. Ai sai bị phê bình là đúng, nhưng bên ngoài vào kích động thì hèn. Chứ có ai lại viết được mấy câu ng* ngốc như kia đâu. Nếu đúng là chó bên ngoài nhảy vào thì dcmm nhé thằng loser hèn hạ.

Kh/ánh hay B/en lên tự bênh nhau vậy nhỉ??? Dù ai trong 2 bạn thì 2 bạn tự xem lại số lượng nhân viên ra vô của bạn nhiều như thế nào rồi đi. Số người ở lại liệu có vui vẻ không hay bạn? Nếu bạn có hỏi thì họ cũng trả lời kiểu dĩ hòa vi quý không thật lòng với 2 bạn đâu.

Mình là female các b ạ. Mình mới pv với chị ấy tuần trước. Mình đủ kinh nghiệm social để thay các b ghét K chỉ vì sự tích đi du học và nói 2 thứ tiếng xen lẫn của b ấy. 2 là vụ ko tài mà đi chơi với cấp trên rồi lên luôn gì đấy. Vụ tài cán hay ko mình chả biết vì chưa làm cùng nên ko rõ. Thứ 2, mấy bạn dưới này nói gì mà quan điểm tự tạo ... Ủa bạn quan điểm là chính xác con người ta tự tạo ra chứ có ai tạo dùm mình đâu. Mình nghĩ bạn nên học loại tiếng Việt xem nghĩa của từ quan điểm là gì. Câu chuyện bạn nói có nhiều người nói tiếng Anh 24/ 7 mà vẫn nói tiếng Việt ko chêm tiếng Anh bạn ví dụ dùm mình vài người đi, chứ nói phong long vậy ai cũng nói được. Mình không bên bạn Khánh. Mình chỉ thấy các bạn review cho người khác vào xem nhưng lại rất chủ quan và dựa theo cảm tính. Thì mình cũng có quyền review lại theo cảm tính thôi. Bạn có biết anh Tạ Quốc Kỳ Nam ko. Anh ấy đã viết một bài báo trên Facebook về bị nhiều người đã dùng tiếng Anh và quen với phân hóa của nước phương T ây thì sẽ không còn quen với văn hóa của nước phương Đông nữa. chứ không phải là quên Văn hóa p Đong. Mình thấy bạn mới là người tự huyễn hoặc mọi thứ và cố gắng nói như mình là người đã nói những câu đó. Mình chưa hề nói nói vụ quên văn hóa ra nhé. Đó là B tự đọc xong suy luận trót qưot.

Bạn gì đấy nói nhiều người đã làm ở công ty nước ngoài và làm tại Hải ngoại, xin lỗi bạn nhé tôi có rất nhiều người bạn và người thân ở hẳn nước ngoài nhưng vẫn xem phim có phụ đề tiếng Việt hoặc vẫn xem phim Hồng kông hoặc vẫn đi khám sức khỏe với bác sĩ người Việt đấy nhé. Cái chuyện đi làm nói tiếng Anh và sống ở nước ngoài một thời gian không hề cho thấy bạn có thể nói được thứ tiếng ở nước đó và hiểu văn hóa của nước đó nếu bạn không thích nước đó. Vì thế ko phải cứ nơi tiếng Anh là thuần đc vì đơn giản ngta có chút connection nào với văn hóa nước bạn đâu. Tôi là chủ thớt đây. Mình thấy bạn phản hồi về việc tiếng Anh có vẻ cay vì ghen tỵ. Cái chuyện đi hỏi ng này ng kia là thấy cần thêm backup để xoa dịu insecurities của bản thân rồi. Ng cũ review kiểu cay cú kiểu này ng mới vào cũng ko dám vì sợ lại bị nói mày ko biết tiếng Việt ah.

^ Mình cảm thấy nếu tiếp tục thì mình sẽ chìm vào cái vũng bùn... Mình thông cảm với bạn. Tư duy của bạn không sharp, nên bạn không thấy lí luận của bạn lủng củng, thiếu logic như nào. Bạn vẫn chưa trực tiếp phản bác lại luận điểm của mình, mà chỉ toàn dùng mấy lời hoa mỹ để che đậy cái sự trống rỗng trong mấy thứ bạn viết. Dùng chính lời của bạn nhé: "mình mới phỏng vấn với chị ấy tuần trước". Vậy mà bạn đánh giá tình hình nội bộ như đúng rồi. Bạn dựa vào đâu để nói đánh giá của các bạn nội bộ là "chủ quan và cảm tính"? Bạn dựa vào "chủ quan và cảm tính" của chính mình? Hay là bạn có khả năng đánh giá phi thường, chỉ mới phỏng vấn 1 tuần trước thôi mà biết rõ tình hình bên trong công ty?

Bạn bảo mình lấy ví dụ mấy người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Anh không chen thêm tiếng Việt,, "nói long phong vậy ai cũng nói được". Thế bạn không nhận ra là mình đang dùng chính cách suy luận của bạn để nói lại bạn à? Chính bạn mở đầu bằng câu "ai dùng tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng" nhưng không có ví dụ. Trời ơi chính mình thối mà không nhận ra. À mà mình đọc mấy đoạn dài của bạn nhưng vẫn chỉ xoay quanh cái tiếng Anh chen tiếng Việt. Bạn ơi bạn phản bác lại mấy ý khác của mình đi chứ sao chỉ quanh đi quẩn lại ở một cái mà chính bạn cũng không lôi ra được bằng chứng cụ thể thế? Mà, có ai cấm bạn có quan điểm đâu, nhưng bạn đừng tự coi quan điểm của mình là sự thật hiển nhiên. Nếu bạn vẫn chưa phân biệt được điều này, thì mời bạn vào làm với Khánh.

Đồng ý quan điểm tiếp tục nói chuyện với chủ thớt này chỉ có tiếp tục sa vô bùn. Không hiểu nó đọc hiểu kiểu gì bảo con Khánh đi du học =)))) há há

À mà bạn lôi anh Tạ Quốc Kỳ Nam vào là bạn đang mắc phải "argument from authority fallacy" nhé :)) Bạn chịu khó tự tìm hiểu trên internet một chút ấy, thì sẽ bớt hề hước. Anh này là người có thẩm quyền quyết định cách giao tiếp, văn hóa của cả nước Việt Nam là phải như nào hả bạn? Lời nói của anh ấy có trọng lượng ghê gớm quá.

Không ai nói là không được chen tiếng Anh vào tiếng Việt. Nhưng mà chen thì nó vừa phải, và đừng có cái gì cũng cố chen vào. Mỗi cái ý đơn giản vậy thôi cũng nói lòng và lòng vòng, lôi cả anh vào đây nữa. Việc quen văn hóa có liên quan gì đến thói quen nói lẫn lộn Anh và Việt không em? Thật hề hước. Thân, Tạ Quốc Kỳ Nam

Mình thề là không có ai phỏng vấn xong lên đây xạo lờ dài thế cả. 1 là vì con Khánh này nó phỏng vấn maximum cũng không tới 1 tiếng nổi. Phỏng vấn sơ xài, hỏi nhảm shit lắm. Vụ này nổi tiếng quá ai cũng biết, cả người không phải team products. Một người lạ thì hiểu cái gì mà lên đây bênh vực? 2 là nếu ai mà đánh giả nhỏ này giỏi và thái độ ổn thì chắc mình cũng đặt dấu ? lớn về người đó 3 là biết thì nói, ko biết thì nên nín. Nhỏ này học ngoại thương 2, thành tích cũng chả gì nổi bật trong trường không muốn nói là tệ hơn mặt bằng chung. Sinh năm 93 thì chắc là K50 muốn biết cứ đi check kĩ. Ra trường cũng chả có làm gì liên quan kinh tế cả chứ không có vụ đi du học gì như ai kia nói. Trình độ tiếng Anh thì xin lỗi tui đây gặp rất nhiều người nói tiếng bồi bắn tung toé hay lắm nhưng cái bằng IELTS, TOEFL vắt vai cũng hem có nhưng mà một lần nữa tốt bụng nói cho thớt hiểu là đéo ai trong SV care trình độ tiếng Anh K tới đâu vì nó chả giúp gì cho công ty hay mọi người.

Mời bạn thớt vô làm chung với bạn Khánh. Cả team products trừ 1 người duy nhất mình không chơi chứ các members còn lại mình chưa nghe ai nói tốt về Khánh hết, chưa nói xấu là may rồi.

Bạn giải thích cụ thể câu cuối được không? Với cả luận điểm của bạn có vẻ structured đấy ("một", "hai", "ba") nhưng mà vấn đề chính: không có tài nhưng lên làm cao, không mang lại giá trị "strategic" nào (1 năm rồi sản phẩm vẫn vậy),... thì không động đến.

Phân biệt giới tính thể hiện ở đâu, bài ngoại thể hiện ở đâu (và vì sao bạn "confused"? Mình thấy hơi confused khi đọc mấy dòng của bạn á.)

Mình đọc mấy dòng của bạn xong thấy thối vcl. Luận điểm rời rạc, thiếu logic. Thật hề hước. Nói tiếng Anh nhiều không là lí do biện hộ cho việc cứ hơi tí chen thêm tiếng Anh khi nói tiếng Việc. Bạn nói "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng", cái này là quan điểm của bạn, mà bạn làm như là sự thật hiển nhiên vậy. Hey you, "nhiều người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Việt vẫn rõ ràng, không có chen thêm tiếng Anh vào" đó. Lại một lần nữa bạn coi quan điểm của mình (một quan điểm được tạo ra một cách rất hời hợt) là sự thật hiển nhiên: "xưng hô bạn, mình tức là thể hiện sự tôn trọng". Bạn dựa vào đâu để nói vậy? Bạn đọc được suy nghĩ của Khánh? Bạn có thấy ở đất nước mình, khác tuổi thì dù trong bối cảnh phỏng vấn vẫn xưng hô "anh, chị, em" không? "Vì bạn ấy là head mà rất trẻ" nên là được quyền xưng hộ "bạn, mình" với người mà Khánh biết rõ là hơn tuổi? "Vì đi du học" thế tức là đi trong vài năm, sau đấy quay lại dù đã một thời gian khá lâu rồi, thì quên hết văn hóa của nước mình?

"Làm head thì không làm hands-on được", cái này không phải là thực tế nhé (lại một lần nữa bạn nâng tầm cái quan điểm hời hợt của bạn lên thành fact). Chắc do bạn chưa trải sự đời nên không biết, hoặc bạn cố tình không biết. Mà không làm hands-on khác với việc "không thể" làm hands-on nhé. Mình biết IQ bạn thấp (dựa vào mấy dòng bạn viết) nhưng hãy cố gắng hiểu câu vừa rồi. "Vì thế người ta mới thuê người mà làm những việc về chiến lược nhiều hơn", cái này bạn làm mình "confused" quá. Ý bạn là không làm hands-on được nên phải thuê người làm chiến lược, hay là thuê người làm hands-on để mình có thể làm công việc chiến lược? Chưa nói đến tính hợp lí của việc đi thuê vendor vì mình không làm hands-on được nhé. Mình nói tính logic ở cái câu của bạn: cái vấn đề chính không nằm ở việc ai đó có đi thuê vendor hay không, mà nằm ở việc người không có kiến thức chuyên môn mà đi chọn vendor. Bạn hiểu được sự khác biệt đó không? Mấy câu của bạn hề hước vcl ấy bạn ạ.

Nhiều reviewers bỏ công viết nhưng bạn chưa chịu đọc hết đã nói vô 1 vài điểm nhỏ. Đầu tiên, bạn K không có tài quản lý, lead mà cũng không hand-on gì nổi. Mình không giải thích nhiều, cứ nhìn kết quả và muốn đào sâu về chuyên môn cứ vô phỏng vấn trao đổi sâu. Chủ thớt có khả năng mảng sản phẩm thật thì tự có góc nhìn. Thứ hai, mình cũng chả ý kiến nhiều vụ tiếng Anh, tiếng Việt nhưng nói thêm xíu cho thớt hiểu. Khánh là 1 bạn học ở Việt Nam, công ty nước ngoài duy nhất bạn ấy từng làm chưa quá 2 năm, bằng cấp tiếng Anh bạn thì mình không rõ. Tuy nhiên muốn xác định với bạn vài điểm - Mình từng IELTS 6.5 và vài số ít anh chị trong công ty điểm ấy còn cao hơn mình nhưng thật sự nhiều câu K nói bọn mình chẳng hiểu gì cả - trong này còn nhiều anh chị làm công ty nước ngoài lâu và có cả người học và làm ở hải ngoại cũng có vài bình luận tương tự mình. Nói xài tiếng Anh lâu quên tiếng Việt, Khánh xài lâu và ứng dụng thực tế bằng họ ko? Có những anh chị họ học đại học, thậ m chí cấp 3 ở bển, thớt thử nghĩ từ vựng chuyên ngành bằng tiếng việt họ có hem nhưng cách lâu lâu họ chêm tiếng Anh không có cà chớn chó như bạn Khánh. Đó không phải là kĩ năng mà là tôn trọng với người nghe. Nhìn chung vẫn còn nhiều thứ các reviewers nói mà thớt chưa xem kĩ lắm. Bạn xem thử các PM vô vài tháng xong đi đi, có ai thua Khánh không (vẫn là theo đánh giá cá nhâm bạn). Bạn hãy tự vấn tại sao họ đi. Vụ phỏng vấn mình không ý kiến gì.

Mình nghĩ thằng viết review này là người ngoài, vào đây giả vờ bênh Khánh để kích động anh em đang bất mãn phản hồi. Ai sai bị phê bình là đúng, nhưng bên ngoài vào kích động thì hèn. Chứ có ai lại viết được mấy câu ng* ngốc như kia đâu. Nếu đúng là chó bên ngoài nhảy vào thì dcmm nhé thằng loser hèn hạ.

Kh/ánh hay B/en lên tự bênh nhau vậy nhỉ??? Dù ai trong 2 bạn thì 2 bạn tự xem lại số lượng nhân viên ra vô của bạn nhiều như thế nào rồi đi. Số người ở lại liệu có vui vẻ không hay bạn? Nếu bạn có hỏi thì họ cũng trả lời kiểu dĩ hòa vi quý không thật lòng với 2 bạn đâu.

Mình là female các b ạ. Mình mới pv với chị ấy tuần trước. Mình đủ kinh nghiệm social để thay các b ghét K chỉ vì sự tích đi du học và nói 2 thứ tiếng xen lẫn của b ấy. 2 là vụ ko tài mà đi chơi với cấp trên rồi lên luôn gì đấy. Vụ tài cán hay ko mình chả biết vì chưa làm cùng nên ko rõ. Thứ 2, mấy bạn dưới này nói gì mà quan điểm tự tạo ... Ủa bạn quan điểm là chính xác con người ta tự tạo ra chứ có ai tạo dùm mình đâu. Mình nghĩ bạn nên học loại tiếng Việt xem nghĩa của từ quan điểm là gì. Câu chuyện bạn nói có nhiều người nói tiếng Anh 24/ 7 mà vẫn nói tiếng Việt ko chêm tiếng Anh bạn ví dụ dùm mình vài người đi, chứ nói phong long vậy ai cũng nói được. Mình không bên bạn Khánh. Mình chỉ thấy các bạn review cho người khác vào xem nhưng lại rất chủ quan và dựa theo cảm tính. Thì mình cũng có quyền review lại theo cảm tính thôi. Bạn có biết anh Tạ Quốc Kỳ Nam ko. Anh ấy đã viết một bài báo trên Facebook về bị nhiều người đã dùng tiếng Anh và quen với phân hóa của nước phương T ây thì sẽ không còn quen với văn hóa của nước phương Đông nữa. chứ không phải là quên Văn hóa p Đong. Mình thấy bạn mới là người tự huyễn hoặc mọi thứ và cố gắng nói như mình là người đã nói những câu đó. Mình chưa hề nói nói vụ quên văn hóa ra nhé. Đó là B tự đọc xong suy luận trót qưot.

Bạn gì đấy nói nhiều người đã làm ở công ty nước ngoài và làm tại Hải ngoại, xin lỗi bạn nhé tôi có rất nhiều người bạn và người thân ở hẳn nước ngoài nhưng vẫn xem phim có phụ đề tiếng Việt hoặc vẫn xem phim Hồng kông hoặc vẫn đi khám sức khỏe với bác sĩ người Việt đấy nhé. Cái chuyện đi làm nói tiếng Anh và sống ở nước ngoài một thời gian không hề cho thấy bạn có thể nói được thứ tiếng ở nước đó và hiểu văn hóa của nước đó nếu bạn không thích nước đó. Vì thế ko phải cứ nơi tiếng Anh là thuần đc vì đơn giản ngta có chút connection nào với văn hóa nước bạn đâu. Tôi là chủ thớt đây. Mình thấy bạn phản hồi về việc tiếng Anh có vẻ cay vì ghen tỵ. Cái chuyện đi hỏi ng này ng kia là thấy cần thêm backup để xoa dịu insecurities của bản thân rồi. Ng cũ review kiểu cay cú kiểu này ng mới vào cũng ko dám vì sợ lại bị nói mày ko biết tiếng Việt ah.

^ Mình cảm thấy nếu tiếp tục thì mình sẽ chìm vào cái vũng bùn... Mình thông cảm với bạn. Tư duy của bạn không sharp, nên bạn không thấy lí luận của bạn lủng củng, thiếu logic như nào. Bạn vẫn chưa trực tiếp phản bác lại luận điểm của mình, mà chỉ toàn dùng mấy lời hoa mỹ để che đậy cái sự trống rỗng trong mấy thứ bạn viết. Dùng chính lời của bạn nhé: "mình mới phỏng vấn với chị ấy tuần trước". Vậy mà bạn đánh giá tình hình nội bộ như đúng rồi. Bạn dựa vào đâu để nói đánh giá của các bạn nội bộ là "chủ quan và cảm tính"? Bạn dựa vào "chủ quan và cảm tính" của chính mình? Hay là bạn có khả năng đánh giá phi thường, chỉ mới phỏng vấn 1 tuần trước thôi mà biết rõ tình hình bên trong công ty?

Bạn bảo mình lấy ví dụ mấy người nói tiếng Anh 24/7 mà nói tiếng Anh không chen thêm tiếng Việt,, "nói long phong vậy ai cũng nói được". Thế bạn không nhận ra là mình đang dùng chính cách suy luận của bạn để nói lại bạn à? Chính bạn mở đầu bằng câu "ai dùng tiếng Anh 24/7 thì quên tiếng Việt là đúng" nhưng không có ví dụ. Trời ơi chính mình thối mà không nhận ra. À mà mình đọc mấy đoạn dài của bạn nhưng vẫn chỉ xoay quanh cái tiếng Anh chen tiếng Việt. Bạn ơi bạn phản bác lại mấy ý khác của mình đi chứ sao chỉ quanh đi quẩn lại ở một cái mà chính bạn cũng không lôi ra được bằng chứng cụ thể thế? Mà, có ai cấm bạn có quan điểm đâu, nhưng bạn đừng tự coi quan điểm của mình là sự thật hiển nhiên. Nếu bạn vẫn chưa phân biệt được điều này, thì mời bạn vào làm với Khánh.

Đồng ý quan điểm tiếp tục nói chuyện với chủ thớt này chỉ có tiếp tục sa vô bùn. Không hiểu nó đọc hiểu kiểu gì bảo con Khánh đi du học =)))) há há

À mà bạn lôi anh Tạ Quốc Kỳ Nam vào là bạn đang mắc phải "argument from authority fallacy" nhé :)) Bạn chịu khó tự tìm hiểu trên internet một chút ấy, thì sẽ bớt hề hước. Anh này là người có thẩm quyền quyết định cách giao tiếp, văn hóa của cả nước Việt Nam là phải như nào hả bạn? Lời nói của anh ấy có trọng lượng ghê gớm quá.

Không ai nói là không được chen tiếng Anh vào tiếng Việt. Nhưng mà chen thì nó vừa phải, và đừng có cái gì cũng cố chen vào. Mỗi cái ý đơn giản vậy thôi cũng nói lòng và lòng vòng, lôi cả anh vào đây nữa. Việc quen văn hóa có liên quan gì đến thói quen nói lẫn lộn Anh và Việt không em? Thật hề hước. Thân, Tạ Quốc Kỳ Nam

Mình thề là không có ai phỏng vấn xong lên đây xạo lờ dài thế cả. 1 là vì con Khánh này nó phỏng vấn maximum cũng không tới 1 tiếng nổi. Phỏng vấn sơ xài, hỏi nhảm shit lắm. Vụ này nổi tiếng quá ai cũng biết, cả người không phải team products. Một người lạ thì hiểu cái gì mà lên đây bênh vực? 2 là nếu ai mà đánh giả nhỏ này giỏi và thái độ ổn thì chắc mình cũng đặt dấu ? lớn về người đó 3 là biết thì nói, ko biết thì nên nín. Nhỏ này học ngoại thương 2, thành tích cũng chả gì nổi bật trong trường không muốn nói là tệ hơn mặt bằng chung. Sinh năm 93 thì chắc là K50 muốn biết cứ đi check kĩ. Ra trường cũng chả có làm gì liên quan kinh tế cả chứ không có vụ đi du học gì như ai kia nói. Trình độ tiếng Anh thì xin lỗi tui đây gặp rất nhiều người nói tiếng bồi bắn tung toé hay lắm nhưng cái bằng IELTS, TOEFL vắt vai cũng hem có nhưng mà một lần nữa tốt bụng nói cho thớt hiểu là đéo ai trong SV care trình độ tiếng Anh K tới đâu vì nó chả giúp gì cho công ty hay mọi người.

Mời bạn thớt vô làm chung với bạn Khánh. Cả team products trừ 1 người duy nhất mình không chơi chứ các members còn lại mình chưa nghe ai nói tốt về Khánh hết, chưa nói xấu là may rồi.

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cố lên bác, chọn công ty cũng muốn gắng bó lâu, làm cũng thời gian dài rồi không lẽ lại bỏ đi vì 1-2 người như vậy. Ráng đợt Merge này xem sao rồi hãy quyết định nghỉ.

Chán vl mà ráng lấy tháng 13 về quê ăn Tết rồi nghỉ chứ làm đây ức chế tâm lý

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cố lên bác, chọn công ty cũng muốn gắng bó lâu, làm cũng thời gian dài rồi không lẽ lại bỏ đi vì 1-2 người như vậy. Ráng đợt Merge này xem sao rồi hãy quyết định nghỉ.

Chán vl mà ráng lấy tháng 13 về quê ăn Tết rồi nghỉ chứ làm đây ức chế tâm lý

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Cố lên bác, chọn công ty cũng muốn gắng bó lâu, làm cũng thời gian dài rồi không lẽ lại bỏ đi vì 1-2 người như vậy. Ráng đợt Merge này xem sao rồi hãy quyết định nghỉ.

Chán vl mà ráng lấy tháng 13 về quê ăn Tết rồi nghỉ chứ làm đây ức chế tâm lý

Có thì bạn nói không biết gì thì đừng có gửi lung tung tào lao và mình thấy bạn đang công kích 1 cá nhân nhiều hơn là đóng góp về mặt công ty. Mình nghĩ nếu bạn issue gì về công ty hay riêng bạn Khánh gì đó, thì sao không đối mặt mà nói chuyện để làm rõ vấn đề (mà chắc gì bạn dám). Bạn cảm thấy không phù hợp với ở định hướng từ Siêu Việt và kế hoạch bản thân nữa thì bạn có thể xin re-sign thế thôi khỏi nói nhiều vãi kiểu như đàn bà.

Ơ thế hóa ra Siêu Việt là chỗ tuyển dụng head là 1 đứa PO dởm từ 1 startup bé tí về để đốt tiền và làm mẹ thiên hạ, đè đầu cưỡi cổ nhân viên ah? hay quá, mình đang làm công nhân, có vị trí head nào nữa không cho mình join với?

Đâu ra cái kiểu thích thì làm, ko thích thì biến, như con nít mà đòi chê ngta như đàn bà. Cái ổ Shit Việt hóa ra cũng chỉ để cho 1 đám vớ va vớ vẩn về làm loạn rồi ko đc nữa thì xách dép chạy qua chỗ khác làm loạn tiếp vậy hả?

:) Nếu bạn cảm thấy đủ level thì có thể tự apply vị trí của bạn K đang nắm rồi bạn có thể thay thế K nếu bạn đủ giỏi hơn.

Có vẻ nhiều người nghĩ K giỏi lắm hay xứng thế thôi tôi kể chuyện cho nghe tí. Ban đầu bạn ấy vô công ty nhào lên hẳn phỏng vấn với CEO và Ben (2 người không có kĩ năng product). 1 vòng là đậu. Cái chức Head of Product dễ hay khó tuỳ công ty thôi, mấy bạn nói chuyện tỉnh táo tí, còn xứng hay không xứng do công ty đánh giá thôi. Cá nhân tôi thấy chả liên quan gì topic chủ thớt nói trên. Vụ này cũng đâu phải có ở mỗi SV, ngoài kia thiếu gì mấy chuyện kiểu này.

Đừng cố chống hay ráng thay đổi họ. Vấn đề của bạn ấy là nhân cách chứ không phải abilities. Tốt nhất không nên dính và lỡ dính rồi thì ráng tách ra lẹ thôi (nếu các bạn reviewers ở đây tự nhận mình cao quý hơn họ). Giỏi thì thiếu gì chỗ đi ngon hơn.

Bạn chỉ có thể trả lời kiểu con nít vậy nên cũng chỉ làm việc đc với mấy đứa bất tài như K thôi Còn người muốn gắn bó với SV vì những lý do khác ngta phải chọn giữa chịu đựng hoặc chấp nhận rời đi. OK, K đi chỗ nào chả đc vì nó lừa đc 1 ng nó sẽ lừa được nhiều ng. Thế những người đã chọn SV làm chỗ ổn định, cuộc sống của họ xây dựng quanh công việc ko lẽ giờ kêu bỏ hết đi sang chỗ khác éo có con K mà có 1 con A, thằng B khác cũng y vậy rồi họ phải nhảy tới bao giờ. Không có lửa sao lại có khói, K có tài thật thì đã không ai dám nói. Đằng này thì cả người ngoài vào pv, người trong làm việc cùng cũng chê, thì chính K phải tự biết thân hoặc sửa đổi hoặc đi chỗ khác vì vài trăm con người chứ.

Nói hay đó. Thế bạn nên hỏi "những ông chủ" của bạn founders, investors, ko phải sếp hay con Khánh nào hết. Hỏi họ họ muốn tặng con Khánh tiền để quẫy đúng hông, hỏi họ méo coi người cũ ra gì đúng hông =))

Có thì bạn nói không biết gì thì đừng có gửi lung tung tào lao và mình thấy bạn đang công kích 1 cá nhân nhiều hơn là đóng góp về mặt công ty. Mình nghĩ nếu bạn issue gì về công ty hay riêng bạn Khánh gì đó, thì sao không đối mặt mà nói chuyện để làm rõ vấn đề (mà chắc gì bạn dám). Bạn cảm thấy không phù hợp với ở định hướng từ Siêu Việt và kế hoạch bản thân nữa thì bạn có thể xin re-sign thế thôi khỏi nói nhiều vãi kiểu như đàn bà.

Ơ thế hóa ra Siêu Việt là chỗ tuyển dụng head là 1 đứa PO dởm từ 1 startup bé tí về để đốt tiền và làm mẹ thiên hạ, đè đầu cưỡi cổ nhân viên ah? hay quá, mình đang làm công nhân, có vị trí head nào nữa không cho mình join với?

Đâu ra cái kiểu thích thì làm, ko thích thì biến, như con nít mà đòi chê ngta như đàn bà. Cái ổ Shit Việt hóa ra cũng chỉ để cho 1 đám vớ va vớ vẩn về làm loạn rồi ko đc nữa thì xách dép chạy qua chỗ khác làm loạn tiếp vậy hả?

:) Nếu bạn cảm thấy đủ level thì có thể tự apply vị trí của bạn K đang nắm rồi bạn có thể thay thế K nếu bạn đủ giỏi hơn.

Có vẻ nhiều người nghĩ K giỏi lắm hay xứng thế thôi tôi kể chuyện cho nghe tí. Ban đầu bạn ấy vô công ty nhào lên hẳn phỏng vấn với CEO và Ben (2 người không có kĩ năng product). 1 vòng là đậu. Cái chức Head of Product dễ hay khó tuỳ công ty thôi, mấy bạn nói chuyện tỉnh táo tí, còn xứng hay không xứng do công ty đánh giá thôi. Cá nhân tôi thấy chả liên quan gì topic chủ thớt nói trên. Vụ này cũng đâu phải có ở mỗi SV, ngoài kia thiếu gì mấy chuyện kiểu này.

Đừng cố chống hay ráng thay đổi họ. Vấn đề của bạn ấy là nhân cách chứ không phải abilities. Tốt nhất không nên dính và lỡ dính rồi thì ráng tách ra lẹ thôi (nếu các bạn reviewers ở đây tự nhận mình cao quý hơn họ). Giỏi thì thiếu gì chỗ đi ngon hơn.

Bạn chỉ có thể trả lời kiểu con nít vậy nên cũng chỉ làm việc đc với mấy đứa bất tài như K thôi Còn người muốn gắn bó với SV vì những lý do khác ngta phải chọn giữa chịu đựng hoặc chấp nhận rời đi. OK, K đi chỗ nào chả đc vì nó lừa đc 1 ng nó sẽ lừa được nhiều ng. Thế những người đã chọn SV làm chỗ ổn định, cuộc sống của họ xây dựng quanh công việc ko lẽ giờ kêu bỏ hết đi sang chỗ khác éo có con K mà có 1 con A, thằng B khác cũng y vậy rồi họ phải nhảy tới bao giờ. Không có lửa sao lại có khói, K có tài thật thì đã không ai dám nói. Đằng này thì cả người ngoài vào pv, người trong làm việc cùng cũng chê, thì chính K phải tự biết thân hoặc sửa đổi hoặc đi chỗ khác vì vài trăm con người chứ.

Nói hay đó. Thế bạn nên hỏi "những ông chủ" của bạn founders, investors, ko phải sếp hay con Khánh nào hết. Hỏi họ họ muốn tặng con Khánh tiền để quẫy đúng hông, hỏi họ méo coi người cũ ra gì đúng hông =))

Có thì bạn nói không biết gì thì đừng có gửi lung tung tào lao và mình thấy bạn đang công kích 1 cá nhân nhiều hơn là đóng góp về mặt công ty. Mình nghĩ nếu bạn issue gì về công ty hay riêng bạn Khánh gì đó, thì sao không đối mặt mà nói chuyện để làm rõ vấn đề (mà chắc gì bạn dám). Bạn cảm thấy không phù hợp với ở định hướng từ Siêu Việt và kế hoạch bản thân nữa thì bạn có thể xin re-sign thế thôi khỏi nói nhiều vãi kiểu như đàn bà.

Ơ thế hóa ra Siêu Việt là chỗ tuyển dụng head là 1 đứa PO dởm từ 1 startup bé tí về để đốt tiền và làm mẹ thiên hạ, đè đầu cưỡi cổ nhân viên ah? hay quá, mình đang làm công nhân, có vị trí head nào nữa không cho mình join với?

Đâu ra cái kiểu thích thì làm, ko thích thì biến, như con nít mà đòi chê ngta như đàn bà. Cái ổ Shit Việt hóa ra cũng chỉ để cho 1 đám vớ va vớ vẩn về làm loạn rồi ko đc nữa thì xách dép chạy qua chỗ khác làm loạn tiếp vậy hả?

:) Nếu bạn cảm thấy đủ level thì có thể tự apply vị trí của bạn K đang nắm rồi bạn có thể thay thế K nếu bạn đủ giỏi hơn.

Có vẻ nhiều người nghĩ K giỏi lắm hay xứng thế thôi tôi kể chuyện cho nghe tí. Ban đầu bạn ấy vô công ty nhào lên hẳn phỏng vấn với CEO và Ben (2 người không có kĩ năng product). 1 vòng là đậu. Cái chức Head of Product dễ hay khó tuỳ công ty thôi, mấy bạn nói chuyện tỉnh táo tí, còn xứng hay không xứng do công ty đánh giá thôi. Cá nhân tôi thấy chả liên quan gì topic chủ thớt nói trên. Vụ này cũng đâu phải có ở mỗi SV, ngoài kia thiếu gì mấy chuyện kiểu này.

Đừng cố chống hay ráng thay đổi họ. Vấn đề của bạn ấy là nhân cách chứ không phải abilities. Tốt nhất không nên dính và lỡ dính rồi thì ráng tách ra lẹ thôi (nếu các bạn reviewers ở đây tự nhận mình cao quý hơn họ). Giỏi thì thiếu gì chỗ đi ngon hơn.

Bạn chỉ có thể trả lời kiểu con nít vậy nên cũng chỉ làm việc đc với mấy đứa bất tài như K thôi Còn người muốn gắn bó với SV vì những lý do khác ngta phải chọn giữa chịu đựng hoặc chấp nhận rời đi. OK, K đi chỗ nào chả đc vì nó lừa đc 1 ng nó sẽ lừa được nhiều ng. Thế những người đã chọn SV làm chỗ ổn định, cuộc sống của họ xây dựng quanh công việc ko lẽ giờ kêu bỏ hết đi sang chỗ khác éo có con K mà có 1 con A, thằng B khác cũng y vậy rồi họ phải nhảy tới bao giờ. Không có lửa sao lại có khói, K có tài thật thì đã không ai dám nói. Đằng này thì cả người ngoài vào pv, người trong làm việc cùng cũng chê, thì chính K phải tự biết thân hoặc sửa đổi hoặc đi chỗ khác vì vài trăm con người chứ.

Nói hay đó. Thế bạn nên hỏi "những ông chủ" của bạn founders, investors, ko phải sếp hay con Khánh nào hết. Hỏi họ họ muốn tặng con Khánh tiền để quẫy đúng hông, hỏi họ méo coi người cũ ra gì đúng hông =))

bạn đang nói cái mẹ gì vậy

Quản lí đã thấy được vấn đề, nhưng không sửa, nên ae mới bức xúc lên đây nói. Mà việc bình luận trên này cũng sẽ giúp những người định vào công ty cẩn thận hơn, không như người đang ở lại thấy hối hận khi vào. Từ Logivan rồi đến Siêu Việt, chẳng lẽ một người không có integrity (thổi phồng title), không có tài, phá hoại, gây ảnh hưởng đến sản phẩm, cộng sự,... lại được chiếu cố như vậy sao? Liệu mấy bố có nghĩ đến tình hình của cấp dưới không? Bảo không thích thì nghỉ, ừ thì đang đi tìm việc khác đây. Mà cho tao lương của Head đi tao nghỉ ngay, đỡ lo không có tiền ăn. Không có tài còn lên làm chức cao.

1. Bảo đảm 200% bạn này ko phải XMs hay senior data member. Nếu có thì chắc đã thấy rõ những góp ý từ xưa giờ không được đón nhận, thậm chí là ép một cách công khai. 2. Mỗi cuốn sách mỗi tài liệu mỗi quan điểm...định nghĩa quản lý tốt có điểm giống có điểm khác nhau. Mình cũng không muốn mang dẫn chứng nào ở đây. Nhưng nhìn vô kết quả nói chuyện, có tướng giỏi nào mà đánh trận nào thua toàn tập không? 1 trận thắng cũng không có. Dẹp bạn Khánh qua bên nha, nhắc bạn thấy dơ mồm. Riêng anh Ben đem so lý lịch, đầu óc, bằng cấp, code kiết, data...thì ảnh chắc gấp mấy chục lần mặt bằng chung đây nhưng kết quả quản lý thì ai cũng thấy.

Review nhảm, xoá giùm! Thôi bớt xạo lol đi bạn ơi, nói cl gì, chắc chắn ko phải nv SV rồi, lên đọc review rồi viết bừa thôi

Tớ không nghĩ cậu phải lên đây biện bạch giả danh là nhân viên của cậu như vậy B/en à. Cậu như thế nào thì đọc các nhận xét cậu sẽ hiểu, cậu tự cao và thượng đẳng quá, chẳng bao giờ thấy được cái sai ở cậu nhỉ. À thì, cậu không sai trong cái góc nhìn, cái tư duy nhận thức của cậu, vì đó là hệ quy chiếu cậu dùng. Cậu đâu dùng chung hệ quy chiếu hay đặt bản thân vào hệ quy chiếu của người khác để hiểu cái đáng lẽ cậu nên hiểu. Thất vọng màn phản hồi từ B/en.

B3n à, cái gì bạn cũng đúng hết, nên bạn chê mọi người cũng đúng luôn nhé. Thôi thì dc thì làm ko dc thì nghỉ thôi

Vai lnz, mình cũng mừng là bạn Ben của chúng ta cũng mò lên đây đọc nhưng quá thất vọng vì các lời biện hộ mang đầy tính lí thuyết của bạn (ko có gì bất ngờ) Đúng là nhân viên ko nghỉ tại vì cty, nhân viên nghỉ tại vì sếp

Review nhảm, xoá giùm! Data team không có suy nghĩ hay bênh vực B.

bạn đang nói cái mẹ gì vậy

Quản lí đã thấy được vấn đề, nhưng không sửa, nên ae mới bức xúc lên đây nói. Mà việc bình luận trên này cũng sẽ giúp những người định vào công ty cẩn thận hơn, không như người đang ở lại thấy hối hận khi vào. Từ Logivan rồi đến Siêu Việt, chẳng lẽ một người không có integrity (thổi phồng title), không có tài, phá hoại, gây ảnh hưởng đến sản phẩm, cộng sự,... lại được chiếu cố như vậy sao? Liệu mấy bố có nghĩ đến tình hình của cấp dưới không? Bảo không thích thì nghỉ, ừ thì đang đi tìm việc khác đây. Mà cho tao lương của Head đi tao nghỉ ngay, đỡ lo không có tiền ăn. Không có tài còn lên làm chức cao.

1. Bảo đảm 200% bạn này ko phải XMs hay senior data member. Nếu có thì chắc đã thấy rõ những góp ý từ xưa giờ không được đón nhận, thậm chí là ép một cách công khai. 2. Mỗi cuốn sách mỗi tài liệu mỗi quan điểm...định nghĩa quản lý tốt có điểm giống có điểm khác nhau. Mình cũng không muốn mang dẫn chứng nào ở đây. Nhưng nhìn vô kết quả nói chuyện, có tướng giỏi nào mà đánh trận nào thua toàn tập không? 1 trận thắng cũng không có. Dẹp bạn Khánh qua bên nha, nhắc bạn thấy dơ mồm. Riêng anh Ben đem so lý lịch, đầu óc, bằng cấp, code kiết, data...thì ảnh chắc gấp mấy chục lần mặt bằng chung đây nhưng kết quả quản lý thì ai cũng thấy.

Review nhảm, xoá giùm! Thôi bớt xạo lol đi bạn ơi, nói cl gì, chắc chắn ko phải nv SV rồi, lên đọc review rồi viết bừa thôi

Tớ không nghĩ cậu phải lên đây biện bạch giả danh là nhân viên của cậu như vậy B/en à. Cậu như thế nào thì đọc các nhận xét cậu sẽ hiểu, cậu tự cao và thượng đẳng quá, chẳng bao giờ thấy được cái sai ở cậu nhỉ. À thì, cậu không sai trong cái góc nhìn, cái tư duy nhận thức của cậu, vì đó là hệ quy chiếu cậu dùng. Cậu đâu dùng chung hệ quy chiếu hay đặt bản thân vào hệ quy chiếu của người khác để hiểu cái đáng lẽ cậu nên hiểu. Thất vọng màn phản hồi từ B/en.

B3n à, cái gì bạn cũng đúng hết, nên bạn chê mọi người cũng đúng luôn nhé. Thôi thì dc thì làm ko dc thì nghỉ thôi

Vai lnz, mình cũng mừng là bạn Ben của chúng ta cũng mò lên đây đọc nhưng quá thất vọng vì các lời biện hộ mang đầy tính lí thuyết của bạn (ko có gì bất ngờ) Đúng là nhân viên ko nghỉ tại vì cty, nhân viên nghỉ tại vì sếp

Review nhảm, xoá giùm! Data team không có suy nghĩ hay bênh vực B.

bạn đang nói cái mẹ gì vậy

Quản lí đã thấy được vấn đề, nhưng không sửa, nên ae mới bức xúc lên đây nói. Mà việc bình luận trên này cũng sẽ giúp những người định vào công ty cẩn thận hơn, không như người đang ở lại thấy hối hận khi vào. Từ Logivan rồi đến Siêu Việt, chẳng lẽ một người không có integrity (thổi phồng title), không có tài, phá hoại, gây ảnh hưởng đến sản phẩm, cộng sự,... lại được chiếu cố như vậy sao? Liệu mấy bố có nghĩ đến tình hình của cấp dưới không? Bảo không thích thì nghỉ, ừ thì đang đi tìm việc khác đây. Mà cho tao lương của Head đi tao nghỉ ngay, đỡ lo không có tiền ăn. Không có tài còn lên làm chức cao.

1. Bảo đảm 200% bạn này ko phải XMs hay senior data member. Nếu có thì chắc đã thấy rõ những góp ý từ xưa giờ không được đón nhận, thậm chí là ép một cách công khai. 2. Mỗi cuốn sách mỗi tài liệu mỗi quan điểm...định nghĩa quản lý tốt có điểm giống có điểm khác nhau. Mình cũng không muốn mang dẫn chứng nào ở đây. Nhưng nhìn vô kết quả nói chuyện, có tướng giỏi nào mà đánh trận nào thua toàn tập không? 1 trận thắng cũng không có. Dẹp bạn Khánh qua bên nha, nhắc bạn thấy dơ mồm. Riêng anh Ben đem so lý lịch, đầu óc, bằng cấp, code kiết, data...thì ảnh chắc gấp mấy chục lần mặt bằng chung đây nhưng kết quả quản lý thì ai cũng thấy.

Review nhảm, xoá giùm! Thôi bớt xạo lol đi bạn ơi, nói cl gì, chắc chắn ko phải nv SV rồi, lên đọc review rồi viết bừa thôi

Tớ không nghĩ cậu phải lên đây biện bạch giả danh là nhân viên của cậu như vậy B/en à. Cậu như thế nào thì đọc các nhận xét cậu sẽ hiểu, cậu tự cao và thượng đẳng quá, chẳng bao giờ thấy được cái sai ở cậu nhỉ. À thì, cậu không sai trong cái góc nhìn, cái tư duy nhận thức của cậu, vì đó là hệ quy chiếu cậu dùng. Cậu đâu dùng chung hệ quy chiếu hay đặt bản thân vào hệ quy chiếu của người khác để hiểu cái đáng lẽ cậu nên hiểu. Thất vọng màn phản hồi từ B/en.

B3n à, cái gì bạn cũng đúng hết, nên bạn chê mọi người cũng đúng luôn nhé. Thôi thì dc thì làm ko dc thì nghỉ thôi

Vai lnz, mình cũng mừng là bạn Ben của chúng ta cũng mò lên đây đọc nhưng quá thất vọng vì các lời biện hộ mang đầy tính lí thuyết của bạn (ko có gì bất ngờ) Đúng là nhân viên ko nghỉ tại vì cty, nhân viên nghỉ tại vì sếp

Review nhảm, xoá giùm! Data team không có suy nghĩ hay bênh vực B.

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Anh em cẩn thận trước khi join công ty. Khuyên rất thật lòng !!!!!!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Không có đủ khả năng, kỹ năng lại còn làm màu. Trao đổi, họp hành, email các kiểu làm như quên cả tiếng mẹ đẻ, cứ bày trò Kh/ánh nhắc tiếng việt lại dùm vì nói tiếng anh riết quên tiếng Việt, thái độ thượng đẳng thấy rõ. Hai bạn lại thích thêm tiếng Anh vào câu nói 1 cách thái quá, ranh giới giữa lố và bình thường bị xé toang, chỉ còn 1 màu: LỐ

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Anh em cẩn thận trước khi join công ty. Khuyên rất thật lòng !!!!!!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Không có đủ khả năng, kỹ năng lại còn làm màu. Trao đổi, họp hành, email các kiểu làm như quên cả tiếng mẹ đẻ, cứ bày trò Kh/ánh nhắc tiếng việt lại dùm vì nói tiếng anh riết quên tiếng Việt, thái độ thượng đẳng thấy rõ. Hai bạn lại thích thêm tiếng Anh vào câu nói 1 cách thái quá, ranh giới giữa lố và bình thường bị xé toang, chỉ còn 1 màu: LỐ

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Anh em cẩn thận trước khi join công ty. Khuyên rất thật lòng !!!!!!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Không có đủ khả năng, kỹ năng lại còn làm màu. Trao đổi, họp hành, email các kiểu làm như quên cả tiếng mẹ đẻ, cứ bày trò Kh/ánh nhắc tiếng việt lại dùm vì nói tiếng anh riết quên tiếng Việt, thái độ thượng đẳng thấy rõ. Hai bạn lại thích thêm tiếng Anh vào câu nói 1 cách thái quá, ranh giới giữa lố và bình thường bị xé toang, chỉ còn 1 màu: LỐ

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm, xoá giùm!

Review nhảm nhí, dislike

Review nhảm, xoá giùm!

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mình là mình ghét cực cái kiểu cái nói ất ơ của Khánh, tiếng việt thì ko ra, tiếng anh thì cứ chêm ra chêm vào mấy chử như tiếng anh bồi Còn thêm cái trò nhắc bài dịch từ tiếng anh qua tiếng việt của nó cho Ben nữa chứ, thưởng đẳng phết. Mặc định xem mọi người ở đây ko biết tiếng anh hay gì

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mình là mình ghét cực cái kiểu cái nói ất ơ của Khánh, tiếng việt thì ko ra, tiếng anh thì cứ chêm ra chêm vào mấy chử như tiếng anh bồi Còn thêm cái trò nhắc bài dịch từ tiếng anh qua tiếng việt của nó cho Ben nữa chứ, thưởng đẳng phết. Mặc định xem mọi người ở đây ko biết tiếng anh hay gì

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Mình là mình ghét cực cái kiểu cái nói ất ơ của Khánh, tiếng việt thì ko ra, tiếng anh thì cứ chêm ra chêm vào mấy chử như tiếng anh bồi Còn thêm cái trò nhắc bài dịch từ tiếng anh qua tiếng việt của nó cho Ben nữa chứ, thưởng đẳng phết. Mặc định xem mọi người ở đây ko biết tiếng anh hay gì

Phúc lợi đúng như bác nói

Mặc dù mình không thích cách làm hiện tại nhưng về phúc lợi thì cơ bản vẫn ổn như các công ty bình thường khác, k quá tốt cũng k quá tệ. Bạn mới vào chứ đc 1 năm mà phán như đúng rồi. Các năm trước lương thưởng, lương tháng 13 đầy đủ nhé, có team được 2 tháng lương 13. Chỉ có năm ngoái do dịch nên cty mới phải cắt giảm nhưng vẫn có hỗ trợ cho mn tiền thưởng. Năm ngoái mà k xài tiết kiệm thì năm nay mấy bạn thất nghiệp nằm nhà cạp đất mà ăn rồi. Dịch dã nhiều cty cắt giảm nhân sự và lương nhưng ngta vẫn trả full lương cho bạn trong khi bạn wfh ở nhà thoải mái k ai quản. Bạn nên cảm thấy may mắn vì cho đến hiện tại mỗi tháng bạn đều nghe tiếng ting ting lương về chứ nhỉ. Còn lên đây than vãn

Bạn làm lâu mấy năm trước bạn hưởng chứ người mới hưởng đâu mà kể. Người mới chỉ biết ban đầu người ta vô hứa gì, offer, hợp đồng ghi gì. - Miệng nói có - Hợp đồng ghi tuỳ tình hình =)) Thà từ đầu nói ko có đi ko ai ghét đâu. Một cái công ty lời hơn chục năm tự biết có quỹ riêng còn nếu ngày thường không có dành, vô túi shareholders hết rồi tới khi đụng chuyện cắt giảm của nhân viên mà bình thường? Thất nghiệp chắc bạn nói bạn, mình dân dev méo sợ thất nghiệp đâu bạn.

Review nhảm nhí, dislike Nực cười bạn mới vào mà bạn đòi ngon hơn người cũ. Mở miệng ra là dev k lo thất nghiệp. Vậy bạn nghỉ đi chứ tiếp tục làm chi vậy. Chẳng phải bạn cần tiền mới ở lại làm hay sao. Tui thấy bạn cũng chẳng có tiền đồ gì đâu. Dev có dev dở dev giỏi. Dev dở thì cũng thất nghiệp đầy ra ở đấy mà ra vẻ. Mấy bữa dịch sao k mở mồm ra chê đi. Bây giờ mở cửa cho làm lại rồi lên đây nói này nói kia

Cty có chó trung thành hèn gì còn sống mãi. Sao biết mấy bữa dịch không nói? :))) đây là nói cho public xem nha. Sao biết tui ở lại? Sao biết tui chưa nghỉ? Còn người cũ ở SV sorry mình méo xem là trung bình khá nữa đừng nói chữ giỏi. Ở đây nặc danh cũng không chứng tỏ dc gì với nhau nhỉ nên thôi túm cái quần què lại bạn cứ bước ra đời bảo bạn là nhân viên SV lâu năm xem có bao nhiêu người nghĩ bạn giỏi đi hé.

Review nhảm nhí, dislike Vãi bạn nó câu đó như vả vào mồm bạn ấy. K biết bạn đủ tầm để hiểu 1/3 hệ thống chưa mà khinh người khác dở. Chắc bạn vào mà ngấm k nổi nên lặng lẻ bước đi chứ gì. Chê người khác dở mà k nhìn lại bạn đi. Chắc vào làm k nổi nên ngta cố tình cho nản để tự rời đi đó mà. Ngây thơ ghê

Review nhảm nhí, dislike Tăng thêm bạn câu nữa. Bạn xem người cũ là chó trung thành thì bạn là con Nai vàng ngơ ngát bị chó sói táp phải Mông. Tấm chiếu mới chưa trải sự đời, trải đời thêm vài năm nữa lên thành chó nha bạn (k biết có thành chó hay k hay thành Nai què)

Review nhảm nhí, dislike Bạn nói ở đâu kệ bạn chứ tui hem thèm biết đâu mà khoe. Ai kêu hk nói trên này chi haha Bạn nghỉ hay chưa kệ bạn chứ tui cần biết làm gì. T đoán đại mà. Chắc bạn mờ nhạt quá nên hem ai biết á.

Má 1 hệ thống Microservices giả, không có DevOps BE tự config như shit, FE thì phải mời ngoài về dựng phụ lại...mà cũng bày đặt hỏi người ta nắm hết chưa =]]]] buồn ỉa vãi đái. Còn cái logic admin v2 của SV chắc quý quá, có quăng lên mạng public thử ma nào thèm đọc.

Chó trung thành??? =))) chơi đồ ít thôi nha bạn. Ảo lắm r đấy

Review nhảm nhí, dislike À há hoá ra ng mới này là dev Fe à. Tự nhiên lộ nguồn gốc làm mất mặt dev fe Vl. Bạn đi kiếm cty nào cho bạn tự buil hết từ A - Z bạn làm đi nhá. Mà có vậy thì bạn cũng vào thừa hưởng của ng khác thôi chứ bạn làm đc trò trống gì mà đi chê. Bên ngoài ngta okie hơn thì thuê Outsource ngoài thôi, chiệnn bth mà nhỉ. Đúng là tấm chiếu mới liu liu

Review nhảm nhí, dislike Logic adminv2 quý chứ bạn. Vì bạn k đủ tầm để hiểu nên thấy tầm thường đó. Bạn giỏi thì bạn public lên đi =)))

Review nhảm nhí, dislike Bạn mới ơi, sao bạn ẩn dislike vây :((( bùn bạn ghê á. K nói lại đc thì chơi bẩn vậy ạ. Dơ quá bạn ơi

Phúc lợi đúng như bác nói

Mặc dù mình không thích cách làm hiện tại nhưng về phúc lợi thì cơ bản vẫn ổn như các công ty bình thường khác, k quá tốt cũng k quá tệ. Bạn mới vào chứ đc 1 năm mà phán như đúng rồi. Các năm trước lương thưởng, lương tháng 13 đầy đủ nhé, có team được 2 tháng lương 13. Chỉ có năm ngoái do dịch nên cty mới phải cắt giảm nhưng vẫn có hỗ trợ cho mn tiền thưởng. Năm ngoái mà k xài tiết kiệm thì năm nay mấy bạn thất nghiệp nằm nhà cạp đất mà ăn rồi. Dịch dã nhiều cty cắt giảm nhân sự và lương nhưng ngta vẫn trả full lương cho bạn trong khi bạn wfh ở nhà thoải mái k ai quản. Bạn nên cảm thấy may mắn vì cho đến hiện tại mỗi tháng bạn đều nghe tiếng ting ting lương về chứ nhỉ. Còn lên đây than vãn

Bạn làm lâu mấy năm trước bạn hưởng chứ người mới hưởng đâu mà kể. Người mới chỉ biết ban đầu người ta vô hứa gì, offer, hợp đồng ghi gì. - Miệng nói có - Hợp đồng ghi tuỳ tình hình =)) Thà từ đầu nói ko có đi ko ai ghét đâu. Một cái công ty lời hơn chục năm tự biết có quỹ riêng còn nếu ngày thường không có dành, vô túi shareholders hết rồi tới khi đụng chuyện cắt giảm của nhân viên mà bình thường? Thất nghiệp chắc bạn nói bạn, mình dân dev méo sợ thất nghiệp đâu bạn.

Review nhảm nhí, dislike Nực cười bạn mới vào mà bạn đòi ngon hơn người cũ. Mở miệng ra là dev k lo thất nghiệp. Vậy bạn nghỉ đi chứ tiếp tục làm chi vậy. Chẳng phải bạn cần tiền mới ở lại làm hay sao. Tui thấy bạn cũng chẳng có tiền đồ gì đâu. Dev có dev dở dev giỏi. Dev dở thì cũng thất nghiệp đầy ra ở đấy mà ra vẻ. Mấy bữa dịch sao k mở mồm ra chê đi. Bây giờ mở cửa cho làm lại rồi lên đây nói này nói kia

Cty có chó trung thành hèn gì còn sống mãi. Sao biết mấy bữa dịch không nói? :))) đây là nói cho public xem nha. Sao biết tui ở lại? Sao biết tui chưa nghỉ? Còn người cũ ở SV sorry mình méo xem là trung bình khá nữa đừng nói chữ giỏi. Ở đây nặc danh cũng không chứng tỏ dc gì với nhau nhỉ nên thôi túm cái quần què lại bạn cứ bước ra đời bảo bạn là nhân viên SV lâu năm xem có bao nhiêu người nghĩ bạn giỏi đi hé.

Review nhảm nhí, dislike Vãi bạn nó câu đó như vả vào mồm bạn ấy. K biết bạn đủ tầm để hiểu 1/3 hệ thống chưa mà khinh người khác dở. Chắc bạn vào mà ngấm k nổi nên lặng lẻ bước đi chứ gì. Chê người khác dở mà k nhìn lại bạn đi. Chắc vào làm k nổi nên ngta cố tình cho nản để tự rời đi đó mà. Ngây thơ ghê

Review nhảm nhí, dislike Tăng thêm bạn câu nữa. Bạn xem người cũ là chó trung thành thì bạn là con Nai vàng ngơ ngát bị chó sói táp phải Mông. Tấm chiếu mới chưa trải sự đời, trải đời thêm vài năm nữa lên thành chó nha bạn (k biết có thành chó hay k hay thành Nai què)

Review nhảm nhí, dislike Bạn nói ở đâu kệ bạn chứ tui hem thèm biết đâu mà khoe. Ai kêu hk nói trên này chi haha Bạn nghỉ hay chưa kệ bạn chứ tui cần biết làm gì. T đoán đại mà. Chắc bạn mờ nhạt quá nên hem ai biết á.

Má 1 hệ thống Microservices giả, không có DevOps BE tự config như shit, FE thì phải mời ngoài về dựng phụ lại...mà cũng bày đặt hỏi người ta nắm hết chưa =]]]] buồn ỉa vãi đái. Còn cái logic admin v2 của SV chắc quý quá, có quăng lên mạng public thử ma nào thèm đọc.

Chó trung thành??? =))) chơi đồ ít thôi nha bạn. Ảo lắm r đấy

Review nhảm nhí, dislike À há hoá ra ng mới này là dev Fe à. Tự nhiên lộ nguồn gốc làm mất mặt dev fe Vl. Bạn đi kiếm cty nào cho bạn tự buil hết từ A - Z bạn làm đi nhá. Mà có vậy thì bạn cũng vào thừa hưởng của ng khác thôi chứ bạn làm đc trò trống gì mà đi chê. Bên ngoài ngta okie hơn thì thuê Outsource ngoài thôi, chiệnn bth mà nhỉ. Đúng là tấm chiếu mới liu liu

Review nhảm nhí, dislike Logic adminv2 quý chứ bạn. Vì bạn k đủ tầm để hiểu nên thấy tầm thường đó. Bạn giỏi thì bạn public lên đi =)))

Review nhảm nhí, dislike Bạn mới ơi, sao bạn ẩn dislike vây :((( bùn bạn ghê á. K nói lại đc thì chơi bẩn vậy ạ. Dơ quá bạn ơi

Phúc lợi đúng như bác nói

Mặc dù mình không thích cách làm hiện tại nhưng về phúc lợi thì cơ bản vẫn ổn như các công ty bình thường khác, k quá tốt cũng k quá tệ. Bạn mới vào chứ đc 1 năm mà phán như đúng rồi. Các năm trước lương thưởng, lương tháng 13 đầy đủ nhé, có team được 2 tháng lương 13. Chỉ có năm ngoái do dịch nên cty mới phải cắt giảm nhưng vẫn có hỗ trợ cho mn tiền thưởng. Năm ngoái mà k xài tiết kiệm thì năm nay mấy bạn thất nghiệp nằm nhà cạp đất mà ăn rồi. Dịch dã nhiều cty cắt giảm nhân sự và lương nhưng ngta vẫn trả full lương cho bạn trong khi bạn wfh ở nhà thoải mái k ai quản. Bạn nên cảm thấy may mắn vì cho đến hiện tại mỗi tháng bạn đều nghe tiếng ting ting lương về chứ nhỉ. Còn lên đây than vãn

Bạn làm lâu mấy năm trước bạn hưởng chứ người mới hưởng đâu mà kể. Người mới chỉ biết ban đầu người ta vô hứa gì, offer, hợp đồng ghi gì. - Miệng nói có - Hợp đồng ghi tuỳ tình hình =)) Thà từ đầu nói ko có đi ko ai ghét đâu. Một cái công ty lời hơn chục năm tự biết có quỹ riêng còn nếu ngày thường không có dành, vô túi shareholders hết rồi tới khi đụng chuyện cắt giảm của nhân viên mà bình thường? Thất nghiệp chắc bạn nói bạn, mình dân dev méo sợ thất nghiệp đâu bạn.

Review nhảm nhí, dislike Nực cười bạn mới vào mà bạn đòi ngon hơn người cũ. Mở miệng ra là dev k lo thất nghiệp. Vậy bạn nghỉ đi chứ tiếp tục làm chi vậy. Chẳng phải bạn cần tiền mới ở lại làm hay sao. Tui thấy bạn cũng chẳng có tiền đồ gì đâu. Dev có dev dở dev giỏi. Dev dở thì cũng thất nghiệp đầy ra ở đấy mà ra vẻ. Mấy bữa dịch sao k mở mồm ra chê đi. Bây giờ mở cửa cho làm lại rồi lên đây nói này nói kia

Cty có chó trung thành hèn gì còn sống mãi. Sao biết mấy bữa dịch không nói? :))) đây là nói cho public xem nha. Sao biết tui ở lại? Sao biết tui chưa nghỉ? Còn người cũ ở SV sorry mình méo xem là trung bình khá nữa đừng nói chữ giỏi. Ở đây nặc danh cũng không chứng tỏ dc gì với nhau nhỉ nên thôi túm cái quần què lại bạn cứ bước ra đời bảo bạn là nhân viên SV lâu năm xem có bao nhiêu người nghĩ bạn giỏi đi hé.

Review nhảm nhí, dislike Vãi bạn nó câu đó như vả vào mồm bạn ấy. K biết bạn đủ tầm để hiểu 1/3 hệ thống chưa mà khinh người khác dở. Chắc bạn vào mà ngấm k nổi nên lặng lẻ bước đi chứ gì. Chê người khác dở mà k nhìn lại bạn đi. Chắc vào làm k nổi nên ngta cố tình cho nản để tự rời đi đó mà. Ngây thơ ghê

Review nhảm nhí, dislike Tăng thêm bạn câu nữa. Bạn xem người cũ là chó trung thành thì bạn là con Nai vàng ngơ ngát bị chó sói táp phải Mông. Tấm chiếu mới chưa trải sự đời, trải đời thêm vài năm nữa lên thành chó nha bạn (k biết có thành chó hay k hay thành Nai què)

Review nhảm nhí, dislike Bạn nói ở đâu kệ bạn chứ tui hem thèm biết đâu mà khoe. Ai kêu hk nói trên này chi haha Bạn nghỉ hay chưa kệ bạn chứ tui cần biết làm gì. T đoán đại mà. Chắc bạn mờ nhạt quá nên hem ai biết á.

Má 1 hệ thống Microservices giả, không có DevOps BE tự config như shit, FE thì phải mời ngoài về dựng phụ lại...mà cũng bày đặt hỏi người ta nắm hết chưa =]]]] buồn ỉa vãi đái. Còn cái logic admin v2 của SV chắc quý quá, có quăng lên mạng public thử ma nào thèm đọc.

Chó trung thành??? =))) chơi đồ ít thôi nha bạn. Ảo lắm r đấy

Review nhảm nhí, dislike À há hoá ra ng mới này là dev Fe à. Tự nhiên lộ nguồn gốc làm mất mặt dev fe Vl. Bạn đi kiếm cty nào cho bạn tự buil hết từ A - Z bạn làm đi nhá. Mà có vậy thì bạn cũng vào thừa hưởng của ng khác thôi chứ bạn làm đc trò trống gì mà đi chê. Bên ngoài ngta okie hơn thì thuê Outsource ngoài thôi, chiệnn bth mà nhỉ. Đúng là tấm chiếu mới liu liu

Review nhảm nhí, dislike Logic adminv2 quý chứ bạn. Vì bạn k đủ tầm để hiểu nên thấy tầm thường đó. Bạn giỏi thì bạn public lên đi =)))

Review nhảm nhí, dislike Bạn mới ơi, sao bạn ẩn dislike vây :((( bùn bạn ghê á. K nói lại đc thì chơi bẩn vậy ạ. Dơ quá bạn ơi

Chuẩn comư mẹ nấu rồi

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Con Khánh nó ăn hiếp mọi người trong công ty vậy thôi chứ cũng đúng những nội dung đó đi trình bày cho Afirma bị quỹ quần như cún. Nói một câu không dễ nghe nhưng sự thật, mấy nội dung đó của bạn hay thật, có ý nghĩa thật sao bạn không cãi lại với quỹ. =)))

Kể anh em nghe thêm về vụ present cho quỹ Afirma đi bạn

Quỹ nó quay thì bọn nó cũng chém gió cho quỹ nó bơm tiền thôi. Vẽ vời các kiểu ra, số má thì tự bịa, quỹ nào nó hơi đâu mà kiểm chứng, cứ đưa tiền, lỗ thì vác cl chạy 8 hướng.

Mấy bợn xem demo công ty hông thấy quỹ sao à, vô họp riêng còm căng hơn nhiều. Cơ mà đúng thật, nó toàn nhờ data và finance cook số để lừa, khi nào còn quơ hốt dc thì ở,hết dc thì đi. Lại tiếp tục mang danh head SV lừa nơi khác.

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Chuẩn comư mẹ nấu rồi

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Con Khánh nó ăn hiếp mọi người trong công ty vậy thôi chứ cũng đúng những nội dung đó đi trình bày cho Afirma bị quỹ quần như cún. Nói một câu không dễ nghe nhưng sự thật, mấy nội dung đó của bạn hay thật, có ý nghĩa thật sao bạn không cãi lại với quỹ. =)))

Kể anh em nghe thêm về vụ present cho quỹ Afirma đi bạn

Quỹ nó quay thì bọn nó cũng chém gió cho quỹ nó bơm tiền thôi. Vẽ vời các kiểu ra, số má thì tự bịa, quỹ nào nó hơi đâu mà kiểm chứng, cứ đưa tiền, lỗ thì vác cl chạy 8 hướng.

Mấy bợn xem demo công ty hông thấy quỹ sao à, vô họp riêng còm căng hơn nhiều. Cơ mà đúng thật, nó toàn nhờ data và finance cook số để lừa, khi nào còn quơ hốt dc thì ở,hết dc thì đi. Lại tiếp tục mang danh head SV lừa nơi khác.

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Chuẩn comư mẹ nấu rồi

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Con Khánh nó ăn hiếp mọi người trong công ty vậy thôi chứ cũng đúng những nội dung đó đi trình bày cho Afirma bị quỹ quần như cún. Nói một câu không dễ nghe nhưng sự thật, mấy nội dung đó của bạn hay thật, có ý nghĩa thật sao bạn không cãi lại với quỹ. =)))

Kể anh em nghe thêm về vụ present cho quỹ Afirma đi bạn

Quỹ nó quay thì bọn nó cũng chém gió cho quỹ nó bơm tiền thôi. Vẽ vời các kiểu ra, số má thì tự bịa, quỹ nào nó hơi đâu mà kiểm chứng, cứ đưa tiền, lỗ thì vác cl chạy 8 hướng.

Mấy bợn xem demo công ty hông thấy quỹ sao à, vô họp riêng còm căng hơn nhiều. Cơ mà đúng thật, nó toàn nhờ data và finance cook số để lừa, khi nào còn quơ hốt dc thì ở,hết dc thì đi. Lại tiếp tục mang danh head SV lừa nơi khác.

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like