Nhân Lực Siêu Việt
Rất nhiều người nói anh Ben thế này nọ mà không chứng minh được gì cả cũng y như cách các bạn ấy xây hệ thống cũ xưa giờ. Khách hàng kêu thì làm và xem hệ thống khác sao thì làm chứ không có chính kiến, tư duy rõ ràng. Xin các bạn đừng giả danh người cũ đã nghỉ và phỏng vấn viên để xuyên tạc về quản lý cấp cao đánh kính của công ty. Có nói thế nào thì với người đang ở cũng không lung lay hình ảnh anh Ben được và với người sắp vô / phỏng vấn thì trình độ của ảnh lúc interview đã quá đủ cho người ta hiểu.
3
0
12
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Thôi Ben đừng sủa nữa Ben
Review nhảm, xoá giùm! Hề hước ghê bây
Bưng bô vừa phải thôi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Thôi Ben đừng sủa nữa Ben
Review nhảm, xoá giùm! Hề hước ghê bây
Bưng bô vừa phải thôi
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm! Thôi Ben đừng sủa nữa Ben
Review nhảm, xoá giùm! Hề hước ghê bây
Bưng bô vừa phải thôi
Bửa giờ chỉ có 1-2 người đóng đủ vai comment qua lại nhằm công kích giữa các team mọi người đừng mắc bẫy nhé. Chúc mọi người đầu tuần đầy năng lượng. Thân!
3
0
18
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Như tên nha mọi người! Hãy đồng lòng cùng mời Khanh và Bén rời khỏi Siêu Việt. Vì 1 Siêu Việt không có những thành phần chém gió, ảo tưởng sức mạnh, lừa đảo, yếu kém, mất dạy.
9
6
0
Tớ không đồng ý bạn quy chụp hết anh Ben vô nha, đặc biệt là cái chữ "lừa đảo". Có con PO khống title thành Product Director chứ CV, bằng cấp anh Ben lừa đảo chỗ nào? Thề đi không chứng minh được cả nhà bạn F0 chết trùm nhé!
Nhà tui chích 2 mũi thẻ xanh hết rồi, trù chi mất công Ben ko lừa đảo đâu, ở TinyPulse làm lead mà yếu kém quá nên bị đuổi, xách đít về VN đè đầu cưỡi cổ người khác thôi ha Anh Bôn Lèn của bạn thì bạn cứ bú thoải mái, nào ảnh hết lead nổi là ảnh biến à
Ăn nói vớ vẩn, thiếu gì người level cao làm chưa hết 2 tháng probation hay 4 tháng...nói chung là chưa tới 1 năm do lý do cá nhân hoặc không hợp người ta nghỉ. Lúc nhúc như bạn quen ai bên Tiny Pulse Mỹ nói nghe thử? Chuyện một người rời khỏi công ty khi chưa tới 1 năm muôn vàn lý do, nếu bạn kêu là anh Ben do yếu kém bị đuổi thì cứ show bằng chứng ra đây cho thiên hạ xem. Tớ nói thiệt nhiều khi cỡ bạn gởi email hay nhắn Linked In hỏi bên ấy review người ta còn khinh thường không thèm rep. Xin lỗi nói hơi thẳng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tớ không đồng ý bạn quy chụp hết anh Ben vô nha, đặc biệt là cái chữ "lừa đảo". Có con PO khống title thành Product Director chứ CV, bằng cấp anh Ben lừa đảo chỗ nào? Thề đi không chứng minh được cả nhà bạn F0 chết trùm nhé!
Nhà tui chích 2 mũi thẻ xanh hết rồi, trù chi mất công Ben ko lừa đảo đâu, ở TinyPulse làm lead mà yếu kém quá nên bị đuổi, xách đít về VN đè đầu cưỡi cổ người khác thôi ha Anh Bôn Lèn của bạn thì bạn cứ bú thoải mái, nào ảnh hết lead nổi là ảnh biến à
Ăn nói vớ vẩn, thiếu gì người level cao làm chưa hết 2 tháng probation hay 4 tháng...nói chung là chưa tới 1 năm do lý do cá nhân hoặc không hợp người ta nghỉ. Lúc nhúc như bạn quen ai bên Tiny Pulse Mỹ nói nghe thử? Chuyện một người rời khỏi công ty khi chưa tới 1 năm muôn vàn lý do, nếu bạn kêu là anh Ben do yếu kém bị đuổi thì cứ show bằng chứng ra đây cho thiên hạ xem. Tớ nói thiệt nhiều khi cỡ bạn gởi email hay nhắn Linked In hỏi bên ấy review người ta còn khinh thường không thèm rep. Xin lỗi nói hơi thẳng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tớ không đồng ý bạn quy chụp hết anh Ben vô nha, đặc biệt là cái chữ "lừa đảo". Có con PO khống title thành Product Director chứ CV, bằng cấp anh Ben lừa đảo chỗ nào? Thề đi không chứng minh được cả nhà bạn F0 chết trùm nhé!
Nhà tui chích 2 mũi thẻ xanh hết rồi, trù chi mất công Ben ko lừa đảo đâu, ở TinyPulse làm lead mà yếu kém quá nên bị đuổi, xách đít về VN đè đầu cưỡi cổ người khác thôi ha Anh Bôn Lèn của bạn thì bạn cứ bú thoải mái, nào ảnh hết lead nổi là ảnh biến à
Ăn nói vớ vẩn, thiếu gì người level cao làm chưa hết 2 tháng probation hay 4 tháng...nói chung là chưa tới 1 năm do lý do cá nhân hoặc không hợp người ta nghỉ. Lúc nhúc như bạn quen ai bên Tiny Pulse Mỹ nói nghe thử? Chuyện một người rời khỏi công ty khi chưa tới 1 năm muôn vàn lý do, nếu bạn kêu là anh Ben do yếu kém bị đuổi thì cứ show bằng chứng ra đây cho thiên hạ xem. Tớ nói thiệt nhiều khi cỡ bạn gởi email hay nhắn Linked In hỏi bên ấy review người ta còn khinh thường không thèm rep. Xin lỗi nói hơi thẳng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cả những PM khá giỏi vừa nghỉ năm nay có chê bà Khánh thì chê chứ vẫn hết lời ca tụng công của anh Ben. Người ngoài và đặc biệt là candidates nên sáng suốt, đừng tin lời dân chống phá nhé. Các bạn cũng có chính kiến rồi, cứ vô đi và không hợp thật thì trong thử việc mình nghỉ cũng không muôn chứ đừng nghe lời dèm pha lãnh đạo.
0
0
12
Xúi người ta cứ phỏng vấn rồi bạn có nghĩ sau 2 tháng thử việc họ chưng hửng nhận ra rằng hõ đã quyết định sai thì sẽ như thế nào không? Dùng não suy nghĩ, dùng trái tim cảm nhận đi bạn. Thay vì họ bám chỗ cũ quen việc quen người dù họ có bất mãn cũng dễ sống hơn. Còn ở chỗ thì phải cày hết công sức lại thêm hụt hẫng rồi quyết định nghỉ sau thử việc, tốn thời gian tìm thêm chỗ làm khác, bạn tạo nghiệp quá.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Xúi người ta cứ phỏng vấn rồi bạn có nghĩ sau 2 tháng thử việc họ chưng hửng nhận ra rằng hõ đã quyết định sai thì sẽ như thế nào không? Dùng não suy nghĩ, dùng trái tim cảm nhận đi bạn. Thay vì họ bám chỗ cũ quen việc quen người dù họ có bất mãn cũng dễ sống hơn. Còn ở chỗ thì phải cày hết công sức lại thêm hụt hẫng rồi quyết định nghỉ sau thử việc, tốn thời gian tìm thêm chỗ làm khác, bạn tạo nghiệp quá.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Xúi người ta cứ phỏng vấn rồi bạn có nghĩ sau 2 tháng thử việc họ chưng hửng nhận ra rằng hõ đã quyết định sai thì sẽ như thế nào không? Dùng não suy nghĩ, dùng trái tim cảm nhận đi bạn. Thay vì họ bám chỗ cũ quen việc quen người dù họ có bất mãn cũng dễ sống hơn. Còn ở chỗ thì phải cày hết công sức lại thêm hụt hẫng rồi quyết định nghỉ sau thử việc, tốn thời gian tìm thêm chỗ làm khác, bạn tạo nghiệp quá.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Công ty gì ra vô như cái chợ từ cấp bậc nhân viên tới quản lý tầm trung, vì nhờ ánh sáng chân lý chiếu bởi 2 vì sao Data+Be*n và Product+Khá*nh nên mọi người ra đi ngày càng nhiều
15
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
XM là gì vậy bác ? Em phỏng vấn team Data thì có làm việc liên quan gì XM không ạ ?
Bạn cứ mạnh dạn vô làm với anh Ben đi, không bổ bề ngang cũng bổ bề dọc thôi, đừng nghe dân chống phá xuyên tạc.
XM là group manager đó bác. Manager còn chịu không nổi thì lính lác sao chịu nổi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
XM là gì vậy bác ? Em phỏng vấn team Data thì có làm việc liên quan gì XM không ạ ?
Bạn cứ mạnh dạn vô làm với anh Ben đi, không bổ bề ngang cũng bổ bề dọc thôi, đừng nghe dân chống phá xuyên tạc.
XM là group manager đó bác. Manager còn chịu không nổi thì lính lác sao chịu nổi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
XM là gì vậy bác ? Em phỏng vấn team Data thì có làm việc liên quan gì XM không ạ ?
Bạn cứ mạnh dạn vô làm với anh Ben đi, không bổ bề ngang cũng bổ bề dọc thôi, đừng nghe dân chống phá xuyên tạc.
XM là group manager đó bác. Manager còn chịu không nổi thì lính lác sao chịu nổi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh Ben làm CDO - COO thì sao, cho dù có lên làm CEO cũng là chuyện hiển nhiên vì ảnh có khả năng lãnh đạo công ty đi lên.
3
0
12
Review nhảm, xoá giùm! Hahaha, hề hước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý với comment trên, hề hước.
haha, vui tánh hề hước quá ta
Review nhảm, xoá giùm! Bớt bớt giùm
Review nhảm, xoá giùm! Hahaha, hề hước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý với comment trên, hề hước.
haha, vui tánh hề hước quá ta
Review nhảm, xoá giùm! Bớt bớt giùm
Review nhảm, xoá giùm! Hahaha, hề hước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng ý với comment trên, hề hước.
haha, vui tánh hề hước quá ta
Review nhảm, xoá giùm! Bớt bớt giùm
ui zùi ui, nghe Headhunt quảng cáo lắm vào đây đọc review thì té ngữa. Theo cao kiến của các cao nhân thì em có nên thử phỏng vấn cho biết không ạ hay em đang phí thời gian ạ ? Headhunt có nói SieuViet đang trở thành best tuyển dụng site in Vietnam, mọi người team liên quan validate với ạ.
12
0
0
Bạn vị trí gì ? Cụ thể là bộ phận nào của team Data ?
Đọc từ dưới lên rồi tự quyết bạn nhé. Tỉnh táo lên, đừng nghe headhunt hứa hẹn
Cân nhắc kỹ bằng việc đọc hết các review từ trước đến nay. Số lượng người ra vào nhiều lắm bạn ơi nhất là phòng của Ben và phòng Khánh. Các review có đề cập chuyện này, bạn cứ đọc để có thêm góc nhìn. Đừng tin lời headhunt, HR gì cả, lý trí đi bạn
1 hay 2 comment thì còn nói là tại cá nhân không thích Ben hay Khánh chứ ai cũng nói thì bạn nên xem kĩ nhé. Thật ra nếu Junior vào thì sẽ học được ít nhiều vì bị hành, còn có kinh nghiệm thì chỉ tổ rước bực vào người
Bạn vị trí gì ? Cụ thể là bộ phận nào của team Data ?
Đọc từ dưới lên rồi tự quyết bạn nhé. Tỉnh táo lên, đừng nghe headhunt hứa hẹn
Cân nhắc kỹ bằng việc đọc hết các review từ trước đến nay. Số lượng người ra vào nhiều lắm bạn ơi nhất là phòng của Ben và phòng Khánh. Các review có đề cập chuyện này, bạn cứ đọc để có thêm góc nhìn. Đừng tin lời headhunt, HR gì cả, lý trí đi bạn
1 hay 2 comment thì còn nói là tại cá nhân không thích Ben hay Khánh chứ ai cũng nói thì bạn nên xem kĩ nhé. Thật ra nếu Junior vào thì sẽ học được ít nhiều vì bị hành, còn có kinh nghiệm thì chỉ tổ rước bực vào người
Bạn vị trí gì ? Cụ thể là bộ phận nào của team Data ?
Đọc từ dưới lên rồi tự quyết bạn nhé. Tỉnh táo lên, đừng nghe headhunt hứa hẹn
Cân nhắc kỹ bằng việc đọc hết các review từ trước đến nay. Số lượng người ra vào nhiều lắm bạn ơi nhất là phòng của Ben và phòng Khánh. Các review có đề cập chuyện này, bạn cứ đọc để có thêm góc nhìn. Đừng tin lời headhunt, HR gì cả, lý trí đi bạn
1 hay 2 comment thì còn nói là tại cá nhân không thích Ben hay Khánh chứ ai cũng nói thì bạn nên xem kĩ nhé. Thật ra nếu Junior vào thì sẽ học được ít nhiều vì bị hành, còn có kinh nghiệm thì chỉ tổ rước bực vào người
Cá nhân mình thấy anh Ben vô Siêu Việt hơn 1 năm làm được các việc - Đã xoá nạn mù Agile của 1 tổ chức làm Waterfall yếu kém, điều mà lẽ ra 1 CDO không cần phải nhúng tay làm. Lúc đó team cũ ở đâu? - Những vấn đề về data insight tới data-driven cũng được cải thiện từ khi có anh Ben, thay vì 1 tổ chức làm sản phẩm vớ vẩn theo kiểu khách hàng kêu gì làm đó và đi xem ý tưởng trang khác làm gì bê về. - Khộng nhờ ơn anh Ben thì cũng không có Org chart đàng hoàng của DEP và flow rõ ràng giữa Engineering, Data, IT Ops...Nhớ cái thời bọn team cũ, BA làm quyền quát chửi phát nản Nói thẳng ai nghĩ sao mình đánh giá thì Thứ nhất, xem thử anh Ben là ai? Từ nhỏ ảnh đi học tới khi sang Singapore đi học đại học rồi ra trường đi làm và qua Microsoft Mỹ, những nơi đó và con người ở đó thì team cũ ở đây các bạn cố gắng cả đời cũng không với tới bằng họ nổi. Anh Ben không hề có thái độ phân biệt cao thấp, thượng đẳng gì cả mà hạ mình làm chung với các bạn đã đủ thấy tính khí khiêm nhường, bao dung của ảnh. Thứ hai, ngoài kia có biết bao nhiêu tổ chức, cá nhân muốn mời ảnh về làm quản lý và co-founder. Anh Ben đã lựa chọn SV và bỏ qua hết những khó khăn (trong đó có cái team cũ các bạn) để về đây xây dựng chứ mình nói thiệt level anh Ben muốn sáng lập công ty làm đối thủ của SV cũng chỉ là chuyện trong tầm tay. Thứ ba, mấy bạn nghĩ đống hệ thống cũ với mớ logic rối nùi sau bao lần thuê outsourcing làm của xưa giờ của mấy bạn quý lắm hả, cái công ty cần chỉ là khách hàng và dữ liệu khách hàng. Với khả năng và quyền của anh Ben hiện tại muốn xây lại cái đó rồi migrate hết data sang rồi đá đít mấy bạn cũng chỉ là vấn đề thời gian và chi phí. Ảnh đã không làm vậy mà cho các bạn thời gian phát triển, chuyển đổi, mặc cho áp lực từ BOD, quỹ...đủ thấy tấm lòng của anh Ben rộng lượng cỡ nào. Mình chỉ thấy anh Ben còn có thể so với các lãnh tụ của Trung Hoa, sự quyết đoán không thua gì Mao chủ tịch, tài lãnh đạo xoay tình thế đủ sánh với Tiểu Bình, Lưu Thiếu Kỳ. Vấn đề là có những người làm công lâu năm mặc định cho mình sắp được nâng tầm lên chủ rồi giờ thất thế ghen ăn tức ở. Mấy bạn tưởng thị trường giờ còn là 5 năm, 10 năm trước à? Có bao giờ tự vấn tại sao quỹ đầu tư tiền chuyển đổi làm gì mà không để hệ thống cũ nát của mấy bạn tiếp tục kiếm tiền không? Anh Ben có những đêm không ngủ, hầu như ngày nào cũng làm không mệt mỏi nhưng có bao giờ có cơ hội khai là tính từng giờ từng phút với công ty như những managers H, L nào hông? Bớt tị tiền lại và kính trọng một người tài năng nhưng hi sinh thầm lặng như anh Ben đi.
18
0
9
Đúng thật, SV hơn 10 năm thành lập làm gì có người nào tài cao học rộng như anh Ben chứ.
Review nhảm nhí, dislike Đm. Lôi người cũ vào trong này định gây thù à, các thánh review ở đây toàn là các PM, Data, Pv viên lên đây viết. Méo có cái nào tụi ng cũ vào đâu viết đâu. Có viết là viết từ lâu r chứ k phải để đến bây giờ. Đừng bẻ lái sang người cũ che mắt thiên hạ à. Thông minh thì tự đọc hết gần 50c review đi bạn. Ăn nói cẩn thận đừng có sủa bậy nhé
- Ai mà ghi cái review đánh giá cao team Vũ, Liên cũng đủ hiểu rồi! Chả có người mới nào ghi thế cả, nói chi là PM, Data nào - Các team cũ đếm sơ sơ chắc hơn chục cái group lớn nhỏ trên Telegram tụ tập nói xấu chống phá lãnh tụ chứ đâu phải mới đây. Giờ mới lộ trên trào lưu reviewcongty nặc danh được nên mới kéo lên đây chứ không cũng tiếp tục nói xấu trên Telegram. => Y chang chợ cá, tụ tập 3 5 ngoài các con hẻm nói xấu các cấp lãnh đạo.
Cái cục *ức gì cũng nhờ, thì đúng rồi nhờ vậy nên mới nghỉ sạch ráo đó. Bênh mù quáng, XMs hay gì ?!
Review nhảm nhí, dislike Lạy thánh. Mấy má dưới kia có khen Vụ và Liên giỏi hơn Ben đâu nhờ. Bạn bị ngáo hả, Hay Ben vào đọc tiếng việt k thấm nổi nên lên nói xàm vậy. Giờ tớ đọc bài của cậu tớ mới biết có người khen Vũ và Liên giỏi hơn á. Haha Ai đọc cũng hiểu ng ta đang complain cách quản lý và làm việc của bác Ben nhà bạn. Dự án thì hứng lên làm, fail thì đổ vỏ bên khác. Muốn xây dựng hệ thống mới thì phải có kế hoạch rõ ràng. Họp chốt xong bữa sau quên mịa nó mất. Xảy ra vấn đề thì Ben k biết cách giải quyết nên Vũ và Liên nắm hệ thống rõ hơn nên giải quyết đc => rút ra là Ben nên tìm hiểu thêm hệ thống trước khi muốn nắm giữ cái SV, Bla bla *này tui đọc review tui nói lại chứ tui hk biết đâu nha* 2 ng đó cũng chỉ là nắm hệ thống cũ thôi chứ có giỏi hơn đâu. Đọc từ trên xuống dưới chả thấy ai khen bác Vũ thím Liên. Chỉ có mấy bác Ben con vào đọc thấy chột dạ nên nói kiểu đổ vỏ để lấp liếm thôi
Cái chữ kế hoạch của bạn nghe thật vớ vẩn, đủ thứ chắc bạn là dân team cũ hoặc outsourcing chưa biết làm products là gì. Trên thị trường Vn lẫn thế giới có bao nhiêu products MVP để thử ý tưởng, đánh nhanh rút gọn. Cái lúc lên kế hoạch đó mọi người ở đâu sao không hỏi không lên tiếng. Lúc products lên metrics số liệu thu về không được như mong đợi thì đơn giản là ý tưởng ban đầu không chạy, anh Ben bấm dừng là đúng rồi. Mình thấy anh Ben không phải dân product mà quyết định sáng suốt vậy đủ thấy là 1 vị lãnh đạo quá có tầm chứ hổng lẽ ngồi chờ design, viết 1 đống documents, BA viết cả đống thứ ra làm mới là kế hoạch.
^ "1 vị lãnh đạo quá có tầm" :)))) Thôi nói tới đây được rồi. Các bạn bênh sếp thì cũng vừa thôi chứ lố quá người ngoài vào họ xem thì họ cũng tự biết cái gì đúng sai chứ, sếp nhỉ ?
Review nhảm, xoá giùm! Gây war hay Bợ đít lố vậy
L và H là Liên và Hòa à =))))) ai mà khen bên team cũ thì xác định rồi. Thay vì ngồi đó chê ẩm chê ương, thì ráng mà phát triển kĩ năng đi. Lỡ đến lúc cty không cần các bạn nữa thì cũng còn làm chỗ khác dc nhé =))))
Đúng thật, SV hơn 10 năm thành lập làm gì có người nào tài cao học rộng như anh Ben chứ.
Review nhảm nhí, dislike Đm. Lôi người cũ vào trong này định gây thù à, các thánh review ở đây toàn là các PM, Data, Pv viên lên đây viết. Méo có cái nào tụi ng cũ vào đâu viết đâu. Có viết là viết từ lâu r chứ k phải để đến bây giờ. Đừng bẻ lái sang người cũ che mắt thiên hạ à. Thông minh thì tự đọc hết gần 50c review đi bạn. Ăn nói cẩn thận đừng có sủa bậy nhé
- Ai mà ghi cái review đánh giá cao team Vũ, Liên cũng đủ hiểu rồi! Chả có người mới nào ghi thế cả, nói chi là PM, Data nào - Các team cũ đếm sơ sơ chắc hơn chục cái group lớn nhỏ trên Telegram tụ tập nói xấu chống phá lãnh tụ chứ đâu phải mới đây. Giờ mới lộ trên trào lưu reviewcongty nặc danh được nên mới kéo lên đây chứ không cũng tiếp tục nói xấu trên Telegram. => Y chang chợ cá, tụ tập 3 5 ngoài các con hẻm nói xấu các cấp lãnh đạo.
Cái cục *ức gì cũng nhờ, thì đúng rồi nhờ vậy nên mới nghỉ sạch ráo đó. Bênh mù quáng, XMs hay gì ?!
Review nhảm nhí, dislike Lạy thánh. Mấy má dưới kia có khen Vụ và Liên giỏi hơn Ben đâu nhờ. Bạn bị ngáo hả, Hay Ben vào đọc tiếng việt k thấm nổi nên lên nói xàm vậy. Giờ tớ đọc bài của cậu tớ mới biết có người khen Vũ và Liên giỏi hơn á. Haha Ai đọc cũng hiểu ng ta đang complain cách quản lý và làm việc của bác Ben nhà bạn. Dự án thì hứng lên làm, fail thì đổ vỏ bên khác. Muốn xây dựng hệ thống mới thì phải có kế hoạch rõ ràng. Họp chốt xong bữa sau quên mịa nó mất. Xảy ra vấn đề thì Ben k biết cách giải quyết nên Vũ và Liên nắm hệ thống rõ hơn nên giải quyết đc => rút ra là Ben nên tìm hiểu thêm hệ thống trước khi muốn nắm giữ cái SV, Bla bla *này tui đọc review tui nói lại chứ tui hk biết đâu nha* 2 ng đó cũng chỉ là nắm hệ thống cũ thôi chứ có giỏi hơn đâu. Đọc từ trên xuống dưới chả thấy ai khen bác Vũ thím Liên. Chỉ có mấy bác Ben con vào đọc thấy chột dạ nên nói kiểu đổ vỏ để lấp liếm thôi
Cái chữ kế hoạch của bạn nghe thật vớ vẩn, đủ thứ chắc bạn là dân team cũ hoặc outsourcing chưa biết làm products là gì. Trên thị trường Vn lẫn thế giới có bao nhiêu products MVP để thử ý tưởng, đánh nhanh rút gọn. Cái lúc lên kế hoạch đó mọi người ở đâu sao không hỏi không lên tiếng. Lúc products lên metrics số liệu thu về không được như mong đợi thì đơn giản là ý tưởng ban đầu không chạy, anh Ben bấm dừng là đúng rồi. Mình thấy anh Ben không phải dân product mà quyết định sáng suốt vậy đủ thấy là 1 vị lãnh đạo quá có tầm chứ hổng lẽ ngồi chờ design, viết 1 đống documents, BA viết cả đống thứ ra làm mới là kế hoạch.
^ "1 vị lãnh đạo quá có tầm" :)))) Thôi nói tới đây được rồi. Các bạn bênh sếp thì cũng vừa thôi chứ lố quá người ngoài vào họ xem thì họ cũng tự biết cái gì đúng sai chứ, sếp nhỉ ?
Review nhảm, xoá giùm! Gây war hay Bợ đít lố vậy
L và H là Liên và Hòa à =))))) ai mà khen bên team cũ thì xác định rồi. Thay vì ngồi đó chê ẩm chê ương, thì ráng mà phát triển kĩ năng đi. Lỡ đến lúc cty không cần các bạn nữa thì cũng còn làm chỗ khác dc nhé =))))
Đúng thật, SV hơn 10 năm thành lập làm gì có người nào tài cao học rộng như anh Ben chứ.
Review nhảm nhí, dislike Đm. Lôi người cũ vào trong này định gây thù à, các thánh review ở đây toàn là các PM, Data, Pv viên lên đây viết. Méo có cái nào tụi ng cũ vào đâu viết đâu. Có viết là viết từ lâu r chứ k phải để đến bây giờ. Đừng bẻ lái sang người cũ che mắt thiên hạ à. Thông minh thì tự đọc hết gần 50c review đi bạn. Ăn nói cẩn thận đừng có sủa bậy nhé
- Ai mà ghi cái review đánh giá cao team Vũ, Liên cũng đủ hiểu rồi! Chả có người mới nào ghi thế cả, nói chi là PM, Data nào - Các team cũ đếm sơ sơ chắc hơn chục cái group lớn nhỏ trên Telegram tụ tập nói xấu chống phá lãnh tụ chứ đâu phải mới đây. Giờ mới lộ trên trào lưu reviewcongty nặc danh được nên mới kéo lên đây chứ không cũng tiếp tục nói xấu trên Telegram. => Y chang chợ cá, tụ tập 3 5 ngoài các con hẻm nói xấu các cấp lãnh đạo.
Cái cục *ức gì cũng nhờ, thì đúng rồi nhờ vậy nên mới nghỉ sạch ráo đó. Bênh mù quáng, XMs hay gì ?!
Review nhảm nhí, dislike Lạy thánh. Mấy má dưới kia có khen Vụ và Liên giỏi hơn Ben đâu nhờ. Bạn bị ngáo hả, Hay Ben vào đọc tiếng việt k thấm nổi nên lên nói xàm vậy. Giờ tớ đọc bài của cậu tớ mới biết có người khen Vũ và Liên giỏi hơn á. Haha Ai đọc cũng hiểu ng ta đang complain cách quản lý và làm việc của bác Ben nhà bạn. Dự án thì hứng lên làm, fail thì đổ vỏ bên khác. Muốn xây dựng hệ thống mới thì phải có kế hoạch rõ ràng. Họp chốt xong bữa sau quên mịa nó mất. Xảy ra vấn đề thì Ben k biết cách giải quyết nên Vũ và Liên nắm hệ thống rõ hơn nên giải quyết đc => rút ra là Ben nên tìm hiểu thêm hệ thống trước khi muốn nắm giữ cái SV, Bla bla *này tui đọc review tui nói lại chứ tui hk biết đâu nha* 2 ng đó cũng chỉ là nắm hệ thống cũ thôi chứ có giỏi hơn đâu. Đọc từ trên xuống dưới chả thấy ai khen bác Vũ thím Liên. Chỉ có mấy bác Ben con vào đọc thấy chột dạ nên nói kiểu đổ vỏ để lấp liếm thôi
Cái chữ kế hoạch của bạn nghe thật vớ vẩn, đủ thứ chắc bạn là dân team cũ hoặc outsourcing chưa biết làm products là gì. Trên thị trường Vn lẫn thế giới có bao nhiêu products MVP để thử ý tưởng, đánh nhanh rút gọn. Cái lúc lên kế hoạch đó mọi người ở đâu sao không hỏi không lên tiếng. Lúc products lên metrics số liệu thu về không được như mong đợi thì đơn giản là ý tưởng ban đầu không chạy, anh Ben bấm dừng là đúng rồi. Mình thấy anh Ben không phải dân product mà quyết định sáng suốt vậy đủ thấy là 1 vị lãnh đạo quá có tầm chứ hổng lẽ ngồi chờ design, viết 1 đống documents, BA viết cả đống thứ ra làm mới là kế hoạch.
^ "1 vị lãnh đạo quá có tầm" :)))) Thôi nói tới đây được rồi. Các bạn bênh sếp thì cũng vừa thôi chứ lố quá người ngoài vào họ xem thì họ cũng tự biết cái gì đúng sai chứ, sếp nhỉ ?
Review nhảm, xoá giùm! Gây war hay Bợ đít lố vậy
L và H là Liên và Hòa à =))))) ai mà khen bên team cũ thì xác định rồi. Thay vì ngồi đó chê ẩm chê ương, thì ráng mà phát triển kĩ năng đi. Lỡ đến lúc cty không cần các bạn nữa thì cũng còn làm chỗ khác dc nhé =))))
Bọn review trên này toàn dân vớ vẩn với lại bọn người cũ không chấp nhận được xuống thế nên kiếm chuyện quậy phá nặc danh. Anh Ben là bậc tài công học rộng, thời học sinh cũng phải danh giá 12 năm từ trường lớp, thành tích các kiểu mới tới sinh viên qua nổi NTU rồi sau đấy được Microsoft Mỹ offer. Thử hỏi mấy điểm trên mấy người ở SV, ai so nổi 1 điểm nào với anh Ben. Người quân tử như anh Ben có sai cũng như mặt trăng mặt trời tạm thời bị mây che, còn bọn đã nát từ trong gỗ thì nước sơn Dulux chục triệu cũng không che đi được cái thấp kém.
6
0
12
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng vậy, anh Ben vô đây ai cũng yêu quý, chỉ có mấy tụi ghen ăn tức ở mới chống phá!
Review nhảm, xoá giùm!
Mông anh Ben chắc sạch lắm, biết bao nhiêu đứa bu vào mà liếm =))
Bạn này nên ăn nói nhã nhặn nhé. Mọi người yêu quý anh Ben thôi còn câu nói của bạn chắc dành cho vị head of product đáng kính!
Mình thấy vầy, Ben fan club xem được không nhé, ai fan cuồng Ben thì có thể vào cái review "Ben là số 1" rồi tha hồ mà comment, sao cũng được, chán vl ra rồi. Đừng có đi seed cty lên 5 sao trong khi bản chất cty và ban điều hành dàn C chả có cái vẹo gì đáng rating cao cả. Tôi review thực trạng mà Ben và Khánh đã gây ra ảnh hưởng đến mọi người như thế nào, tôi chả cần care dù đây có là học sinh giỏi cấp quốc gia, founder của Facebook hay thành tích xuất sắc cỡ nào. NÁT LÀ NÁT. Đây là review công ty, công ty nát thì chúng tôi review nát để anh em sắp phỏng vấn né ra, đỡ phải vào 1 thời gian khốn khổ mà còn ảnh hưởng đến sự nghiệp của họ. Khi nào ban điều hành như Ben hay Khánh nghỉ việc, tôi hứa sẽ lên Rating lại & thông báo để người sau vào interview họ nắm tình hình. Nhé Ben và Khánh nhé, không có tự lên viết về mình nữa nhé !
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng vậy, anh Ben vô đây ai cũng yêu quý, chỉ có mấy tụi ghen ăn tức ở mới chống phá!
Review nhảm, xoá giùm!
Mông anh Ben chắc sạch lắm, biết bao nhiêu đứa bu vào mà liếm =))
Bạn này nên ăn nói nhã nhặn nhé. Mọi người yêu quý anh Ben thôi còn câu nói của bạn chắc dành cho vị head of product đáng kính!
Mình thấy vầy, Ben fan club xem được không nhé, ai fan cuồng Ben thì có thể vào cái review "Ben là số 1" rồi tha hồ mà comment, sao cũng được, chán vl ra rồi. Đừng có đi seed cty lên 5 sao trong khi bản chất cty và ban điều hành dàn C chả có cái vẹo gì đáng rating cao cả. Tôi review thực trạng mà Ben và Khánh đã gây ra ảnh hưởng đến mọi người như thế nào, tôi chả cần care dù đây có là học sinh giỏi cấp quốc gia, founder của Facebook hay thành tích xuất sắc cỡ nào. NÁT LÀ NÁT. Đây là review công ty, công ty nát thì chúng tôi review nát để anh em sắp phỏng vấn né ra, đỡ phải vào 1 thời gian khốn khổ mà còn ảnh hưởng đến sự nghiệp của họ. Khi nào ban điều hành như Ben hay Khánh nghỉ việc, tôi hứa sẽ lên Rating lại & thông báo để người sau vào interview họ nắm tình hình. Nhé Ben và Khánh nhé, không có tự lên viết về mình nữa nhé !
Review nhảm, xoá giùm!
Đúng vậy, anh Ben vô đây ai cũng yêu quý, chỉ có mấy tụi ghen ăn tức ở mới chống phá!
Review nhảm, xoá giùm!
Mông anh Ben chắc sạch lắm, biết bao nhiêu đứa bu vào mà liếm =))
Bạn này nên ăn nói nhã nhặn nhé. Mọi người yêu quý anh Ben thôi còn câu nói của bạn chắc dành cho vị head of product đáng kính!
Mình thấy vầy, Ben fan club xem được không nhé, ai fan cuồng Ben thì có thể vào cái review "Ben là số 1" rồi tha hồ mà comment, sao cũng được, chán vl ra rồi. Đừng có đi seed cty lên 5 sao trong khi bản chất cty và ban điều hành dàn C chả có cái vẹo gì đáng rating cao cả. Tôi review thực trạng mà Ben và Khánh đã gây ra ảnh hưởng đến mọi người như thế nào, tôi chả cần care dù đây có là học sinh giỏi cấp quốc gia, founder của Facebook hay thành tích xuất sắc cỡ nào. NÁT LÀ NÁT. Đây là review công ty, công ty nát thì chúng tôi review nát để anh em sắp phỏng vấn né ra, đỡ phải vào 1 thời gian khốn khổ mà còn ảnh hưởng đến sự nghiệp của họ. Khi nào ban điều hành như Ben hay Khánh nghỉ việc, tôi hứa sẽ lên Rating lại & thông báo để người sau vào interview họ nắm tình hình. Nhé Ben và Khánh nhé, không có tự lên viết về mình nữa nhé !
Cuối tháng này QAM xịn xò từ Baemin sang cũng nghỉ các bác ạ. Ảnh mới vô được 1 tháng mấy mà làm được nhiều cải tiến lắm: TestTrails, API test, automation...Nghe đâu cũng không chịu nổi Ben, Khánh nên đi.
18
0
6
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like sao người giỏi đi hết thế này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ôi lại còn thế, thế hóa ra giỏi là đi, ở lại là dổm à ?
Thì mấy đứa dỏm không đi đâu được, tiếng nói cho bản thân cũng không, mà khả năng để thuyết phục cấp trên cũng đếc có mới lên đây sửa đỏng. Chứ giỏi thì kiếm dc job mới ngon hơn là đi lâu rồi. Gớm, làm như yêu cty lắm =)))))) Danh tiếng cty nát rồi. Các bạn chửi tiếp đi. Người giỏi ngán drama nghỉ, ứng viên k mới nhìn sợ k vào. Các bạn ráng ở lại ôm cty yêu dấu chờ ngày dẹp tiệm nhé.
Nực cười cái con người làm đã rồi để người khác đổ vỏ, chuyện gì cũng đổ lên đầu Ben Khánh, tự coi lại vai trò của mình đi anh, ném đá giấu tay chi vậy?
Chủ thớt không có thông tin mà vu khống rồi. Mình làm chung với anh QAM (cũ) thì biết được là do V không có thực lực phát triển team nên nghỉ nhé. Đừng ráng lèo lái cái gì gì tệ hại cũng qua 2 bên kia. DEP có 3 bên mà. bên còn lại cũng k khá khẩm gì hơn đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like E ‘Hơ hơ’ bên nào mà s biết chuyện a hay vậy. Muốn biết sự thật thì ib a tâm sự thầm kín cho biết rồi lên đây chém gió tiếp nhé. Nói xàm mà nói to thé a cười đau bụng lun. Chủ động ib a tiếp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Này mới là sự thật, còn review bênh vực B và Kh là nhảm nhí, tự hai bạn bênh nhau thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like sao người giỏi đi hết thế này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ôi lại còn thế, thế hóa ra giỏi là đi, ở lại là dổm à ?
Thì mấy đứa dỏm không đi đâu được, tiếng nói cho bản thân cũng không, mà khả năng để thuyết phục cấp trên cũng đếc có mới lên đây sửa đỏng. Chứ giỏi thì kiếm dc job mới ngon hơn là đi lâu rồi. Gớm, làm như yêu cty lắm =)))))) Danh tiếng cty nát rồi. Các bạn chửi tiếp đi. Người giỏi ngán drama nghỉ, ứng viên k mới nhìn sợ k vào. Các bạn ráng ở lại ôm cty yêu dấu chờ ngày dẹp tiệm nhé.
Nực cười cái con người làm đã rồi để người khác đổ vỏ, chuyện gì cũng đổ lên đầu Ben Khánh, tự coi lại vai trò của mình đi anh, ném đá giấu tay chi vậy?
Chủ thớt không có thông tin mà vu khống rồi. Mình làm chung với anh QAM (cũ) thì biết được là do V không có thực lực phát triển team nên nghỉ nhé. Đừng ráng lèo lái cái gì gì tệ hại cũng qua 2 bên kia. DEP có 3 bên mà. bên còn lại cũng k khá khẩm gì hơn đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like E ‘Hơ hơ’ bên nào mà s biết chuyện a hay vậy. Muốn biết sự thật thì ib a tâm sự thầm kín cho biết rồi lên đây chém gió tiếp nhé. Nói xàm mà nói to thé a cười đau bụng lun. Chủ động ib a tiếp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Này mới là sự thật, còn review bênh vực B và Kh là nhảm nhí, tự hai bạn bênh nhau thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Này mới là sự thật, còn review bênh vực B và Kh là nhảm nhí, tự hai bạn bênh nhau thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like sao người giỏi đi hết thế này
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ôi lại còn thế, thế hóa ra giỏi là đi, ở lại là dổm à ?
Thì mấy đứa dỏm không đi đâu được, tiếng nói cho bản thân cũng không, mà khả năng để thuyết phục cấp trên cũng đếc có mới lên đây sửa đỏng. Chứ giỏi thì kiếm dc job mới ngon hơn là đi lâu rồi. Gớm, làm như yêu cty lắm =)))))) Danh tiếng cty nát rồi. Các bạn chửi tiếp đi. Người giỏi ngán drama nghỉ, ứng viên k mới nhìn sợ k vào. Các bạn ráng ở lại ôm cty yêu dấu chờ ngày dẹp tiệm nhé.
Nực cười cái con người làm đã rồi để người khác đổ vỏ, chuyện gì cũng đổ lên đầu Ben Khánh, tự coi lại vai trò của mình đi anh, ném đá giấu tay chi vậy?
Chủ thớt không có thông tin mà vu khống rồi. Mình làm chung với anh QAM (cũ) thì biết được là do V không có thực lực phát triển team nên nghỉ nhé. Đừng ráng lèo lái cái gì gì tệ hại cũng qua 2 bên kia. DEP có 3 bên mà. bên còn lại cũng k khá khẩm gì hơn đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like E ‘Hơ hơ’ bên nào mà s biết chuyện a hay vậy. Muốn biết sự thật thì ib a tâm sự thầm kín cho biết rồi lên đây chém gió tiếp nhé. Nói xàm mà nói to thé a cười đau bụng lun. Chủ động ib a tiếp