National Australia Bank in partnership with PYCOGROUP
Em định xin vào đây Job react, nhưng không biết range lương thế nào và phỏng vấn hỏi những gì. Mong các tiền bối chỉ giáo. Quy trình cty và job frontend ở cty có tốt không ạ. Làm FE có làm luôn cả BE không ạ? Em kinh nghiệm hơn 1 năm làm Java và ReactJs. Mức lương hiện tại 15tr.
0
1
0
.Chưa vào đã cho người ta 3 sao rồi. Quá đáng! :))
Chào các anh, em định đi phỏng vấn ở đây nên xin các anh bớt chút thời gian chỉ giáo cho em vài câu hỏi với ạ: 1. Em kinh nghiệm Java(spring) + ReactJs một năm rưỡi thì nên deal lương bao nhiêu hợp lý. Nên vào vị trí hoặc team nào ạ. 2. Review tăng lương mỗi năm của cty khoảng bao nhiêu % ạ? Lương tháng 13 và tiền thưởng bonus tính sao ạ? 3. Một năm làm mấy dự án và có hay chuyển team không ạ? 4. Nên chuẩn bị hay chú ý gì khi phỏng vấn ở cty này ạ? 5. Quy trình cty có rõ ràng và tốt không ạ? Em xin cám ơn.
1
0
0
deal 15 nhe
Em cũng hóng đánh giá công ty này vì đang có ý định phỏng vấn java ạ.
0
0
0
Qui trình phỏng vấn và review bài assignment quá chuối. Review and interview tech chỉ dựa vào 1 bạn sen hỏi theo list câu hỏi kiểu sách vở, rồi feedback khá chủ quan. Đọc feedback mà ngỡ ngàng, có những câu chưa từng hỏi ứng viên mà phê vào là ứng viên không biết về nó. - Góp ý: Qui trình review và interview nên có ít nhất 2 người để thêm tính khách quan. Nên hỏi về solutions/problems hơn là tập trung quá nhiều vào các câu hỏi lý thuyết sách vở
1
1
0
Công nhận có 1 bạn HR tên H, mình là người không gửi CV tới cty mà HR tìm đến mình nhưng cty đã tạo cho mình 1 cảm giác sẽ không muốn biết tới cty này nữa. Phỏng vấn trao đổi phải nói rất là thiếu chuyên nghiệp, tuy là có báo trước sẽ gọi để hỏi thêm nhưng lúc mình đang làm bạn ấy gọi 1 cách bất ngờ, có thể bạn ấy nên nói "mình gọi bạn được chứ? hoặc pm gì đó. Lúc bắt máy là 1 tràng tiếng anh, mình phải nghe liên tục trong 2-3p. Một phần cũng do mình tiếng anh không tốt nhưng việc bắt đầu mà không báo trước như thế, mình đánh giá rất thiếu chuyên nghiệp, rõ ràng không phải ai cũng 1 tràng tiếng anh và chuẩn bị 100%. Sau đó được 10p thì bạn đó nói mình fail vì tiếng anh yếu :))) mình công nhận và có cảm ơn bạn đó. Nếu có chuẩn bị mình sẽ nói tốt hơn, nếu HR đọc được thì nên rút kinh nghiệm cách làm việc nhanh và thiếu chuyên nghiệp như vậy.
bác kia rớt cũng đúng rồi, mình đánh giá eng call dù gấp hay không, mà bác ko nghe rõ bị đánh rớt là do bác yếu thực sự, mình thấy bên này call eng nói còn dễ nghe chán
đã từng làm được vài tháng ở đây. quy trình rất chuối (có thể do team mình). team api thì lead (có một chữ K) chửi bới la ó mấy dev ở dưới nhìn thấy mà tội. lúc nào cũng thấy về trễ. công nghệ thì ngon nhưng mà cũng toàn dân amateur chứ ko có ai cứng. nói chung ai vô né mấy cái team api ra.
15
0
1
Thằng Khoa leader mặt hết lên trời, tối ngày chửi bới người khác, thái độ lúc nào cũng khinh thường người khác trong khi bản thân không biết gì, chửi bới la ó để lấp liếm sự ng* dốt của mình
Có mùi ném mắm tôm
Không biết tuyển đâu ra thằng đen Ninh lởm kinh. Nghe đồn là F1, cứ vài ba tháng thấy nó lại nhảy team chỉ để set up code dạo, đến khi go live thì dùng chước 36 để team ở lại gánh hết. Suốt ngày thấy im im tìm kèo thơm đớp hết, rồi quẹt mỏ rất mau để ai ôm thì ôm.
Thôi đi Khoa à. Đọc cmt là biết chú mày comment rồi chứ ai. có mày mới cay thằng Ninh chứ ai. cả vdc ai mà chẳng biết :))
cái thằng Khoa nó từ elca qua, được ông sếp cũ bế lên, tech base thì ko có, nửa chữ js ko biết, vô đây mới học, toàn đọc trên mạng rồi chém chứ ko có real experience nên mấy ông có kinh nghiệm nói chuyện với nó rất mệt. pv cứ thằng nào giỏi hơn nó hoặc lớn hơn nó là nó ko cho vô vì nó sợ lòi đuôi chuột của nó. mấy ông làm chung team đâu có nể nó đâu, rồi cũng nghỉ hết rồi.
t làm QA ở đây mà ko ưa nổi cái độ toxic của thằng đó. vô họp team mà như ko có team, mọi decision đều nó tự đưa tự chốt. tới sếp nó hay mấy tay principal cũng bó tay với nó.
Ái chà. Đọc comment ở trên là biết đứa nào ngay. Lớn rồi ko biết phân biệt f1 và f0 hả Khoa? Không chừng còn ko biết array index start từ 0 đó. Chú bị nhiều người ghét chứ ko phải mình tôi đâu mà lôi tên tôi vô. Bộ ganh tị, ganh ghét tôi lắm à, sao mà khổ thân thế ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nát chú Khoa, chú giờ nổi tiếng ở VDC rồi
Mình thấy quy trình ở NAB rất rõ ràng hoặc có thể do tùy team tùy leader
5g đã tắt server mà chưa hiểu về trễ kiểu gì :)))))))
Đóng rễ hơn 1 năm chưa thấy bị OT ngày nào trừ phi có production incident
Vào công ty không biết code được cỡ nào mà rảnh rỗi đi hóng drama nhảm nhí
Dạo này thấy công ty tuyển liên tục có vẻ extend khá nhanh
Process mọi thứ vẫn ngon lành lương chỉ có sớm hơn chứ không có chậm hơn ???
Hmmmmm :) toàn mấy comment nhảm nhí công kích cá nhân tào lao vớ vẩn vậy mà cũng đăng được chả hiểu
Leader không có trình độ kỹ thuật lẫn kỹ năng quản lý. Anh em cẩn thận vào không đúng team là sml ngay.
2
0
0
Team nào vậy bác? Do e sắp pv ở đây vị trí Node, nên hỏi để nếu dc thì né ra
Bác nói đúng vãi, tặng 100 like
Mình đã nhận offer (chưa vào làm). xin chia sẽ cho các anh em về kinh nghiệm pv (chứ không phải review nhé, chưa đi làm ngày nào hết): 0) phone screening: HR sẽ hỏi các câu high level cả về exp, platform và CI/CD. Sau đó có check english của candidate 1 tí. 1) Làm bài hackerank (multiple choices) - thời gian ngắn, nhưng số lượng câu hỏi hơi nhiều. 2) Bài assignment: viết 1 app đơn giản. tuy nhiên ăn điểm là clean code, architecture, unit test v.v . Thời gian làm flexible. 3) PV Technical với team VN - tùy interviewers, các câu hỏi thường xoay quanh kiến thức về language, platform, architecture, principle, CI/CD (cái nào biết thì nói, không thì cứ nói không cho lẹ). À, vòng này mình pv bằng tiếng việt. 4) Pv với 1 lead/manager bên Úc: bạn sẽ được hỏi 1 số câu về kinh nghiệm và cách giải quyết issue/conflict. Cũng khá là thoải mái. Sau đó thì bạn có thể hỏi lại nếu có thắc mắc gì với cty. Cố gắng xin feedback sau mỗi vòng để improve.
3
0
0
Bên này offer oke không bạn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh ơi, bên công ty có tuyển Fresher vào không ạ ?
có ai cho xin cái range lương để anh em biết đường mà deal hơm ?
2
0
0
Range vị trí nào mới được bạn ơi. Như mình frontend engineer minimum là 2k á
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết bên này dự án thế nào các bác ơi. Chế độ lương lậu package gồm những gì ạ. Senior tầm 10 năm+ liệu deal được bao nhiêu ạ. ( Mình expect 4K)
1
0
0
Công ty ngon, hết một dự án mỗi người được thưởng nóng 20tr
Thôi xin chào, deal lương 2k mà trả max 1300, bai nhé, làm trò v1 v2 v3 các kiểu tốn thời gian.
3
1
0
Lương thấp lắm ah bác?
Vị trí nào z bác, e định apply android ko biết offer thế nào
Do trình bác thôi chứ em thấy ở đây range lương khá cao so với thị trường
Cao là bao nhiêu bác 2k 3k 4k 5k. Với nhiều người 2k là cao nhưng với người khác là bèo rồi?