Áp dụng 5K mà bắt toàn bộ mem lên làm, chả khác nào nói " trước sau gì tụi bây cũng dính covid, thôi lên CTY dính cũng được " Hảo cty
8
0
0
Đã vậy lên công ty full rồi, vẫn còn bắt điểm danh google meet, bật cam và không được để background, để làm gì vậy nhỉ?
Có khi là BGD bị phô d*m nên đòi xem ảnh nhân viên mỗi ngày
Tắt background thì ai đảm bảo được là bạn có đang làm việc tại nhà hay đang làm việc ở quán cafe???
Vậy ngta điểm danh xong đem máy ra quán cf ngồi thì track bằng gì hả bạn ở trên? Ra cái quy định thấy bug ko là bug.
Đã vậy lên công ty full rồi, vẫn còn bắt điểm danh google meet, bật cam và không được để background, để làm gì vậy nhỉ?
Có khi là BGD bị phô d*m nên đòi xem ảnh nhân viên mỗi ngày
Tắt background thì ai đảm bảo được là bạn có đang làm việc tại nhà hay đang làm việc ở quán cafe???
Vậy ngta điểm danh xong đem máy ra quán cf ngồi thì track bằng gì hả bạn ở trên? Ra cái quy định thấy bug ko là bug.
Khuyến khích nhân viên lên công ty vì sợ làm ở nhà thiếu liên kết giữa nhân viên dẫn đến xin nghĩ việc. Nhưng thực con mẹ nó tết là giảm benefit, rate thấp, lương tăng như đéo tăng, bợ đít lên ngôi nên nhân viên mới nghĩ
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai đó đã từng nói: Vì ở nhà không lên công ty vẫn bị Covid, nên đó không phải là lý do để từ chối lên công ty.
Nhân viên mới thì "được" bắt buộc lên công ty. Trong khi nhân viên cũ thì không.
Bác nói đúng vãi, tặng 100 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai đó đã từng nói: Vì ở nhà không lên công ty vẫn bị Covid, nên đó không phải là lý do để từ chối lên công ty.
Nhân viên mới thì "được" bắt buộc lên công ty. Trong khi nhân viên cũ thì không.
Bác nói đúng vãi, tặng 100 like
Bác cao quý quá, bác cắt chính sách, lương, benifit của nhân viên, nhân viên phải đối bác kêu là “chỉ có con nít mới phàn nàn” Bác tưởng bác nói tiếng nhật, rồi em thư kí của bác dịch khác là chúng tôi ko biết à. Có vẻ bác khinh thường nhân viên quá nhỉ?
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đề nghị nói có sách, mách có chứng. Cần cung cấp rõ thời gian và địa điểm nói. Cần trích dẫn nguyên văn câu nói. Nếu không thì là nhét chữ vào mồm người khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ơ thế đằng trên ko ngồi nghe bác mac tu na ga nói lúc NYC à, hay là đằng trên ko biết tiếng nhật nên phán bừa, hay ý đằng trên là comtor bên ĐN ko hiểu tiếng nhật nên hiểu sai ý bác nói, bợ đít cũng bợ đít vừa vừa thôi bác trên à, để chừa miếng đít cho mấy bọn HN khác con bợ với
Vậy hôm bác phát biểu chắc bạn không chú ý nghe rồi. Chắc bác sẽ buồn lắm.
Vậy thì phải đặt câu hỏi đằng trên là ai. Tại sao không biết chuyện này? Đã comment như vậy tức là cũng là dạng này nọ kia, nhưng lại không biết. Thì vấn đề là ở đằng kia rồi? Sang lên. Bớt hèn. Ok? Comment như thượng đẳng lắm. Bố con dở hơi.
Ai đảm bảo comtor đó nói đúng những gì đã nghe được? Hay là bất mãn từ trước nên tìm cơ hội nói xấu.
Có clip chứng minh những gì bạn review nói là đúng, thì mấy cái cmt phía trên có giải quyết được gì không hè, hay chỉ bô bô cái mõm vào bợ đít? Nếu đã đéo giải quyết được thì im mẹ cái mồm vào
Mấy đứa bợ đít trên bênh thì cút ra, ngon lên review 5 sao lại đi, bộ bị điếc sao k nghe thấy bác nói :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đề nghị nói có sách, mách có chứng. Cần cung cấp rõ thời gian và địa điểm nói. Cần trích dẫn nguyên văn câu nói. Nếu không thì là nhét chữ vào mồm người khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ơ thế đằng trên ko ngồi nghe bác mac tu na ga nói lúc NYC à, hay là đằng trên ko biết tiếng nhật nên phán bừa, hay ý đằng trên là comtor bên ĐN ko hiểu tiếng nhật nên hiểu sai ý bác nói, bợ đít cũng bợ đít vừa vừa thôi bác trên à, để chừa miếng đít cho mấy bọn HN khác con bợ với
Vậy hôm bác phát biểu chắc bạn không chú ý nghe rồi. Chắc bác sẽ buồn lắm.
Vậy thì phải đặt câu hỏi đằng trên là ai. Tại sao không biết chuyện này? Đã comment như vậy tức là cũng là dạng này nọ kia, nhưng lại không biết. Thì vấn đề là ở đằng kia rồi? Sang lên. Bớt hèn. Ok? Comment như thượng đẳng lắm. Bố con dở hơi.
Ai đảm bảo comtor đó nói đúng những gì đã nghe được? Hay là bất mãn từ trước nên tìm cơ hội nói xấu.
Có clip chứng minh những gì bạn review nói là đúng, thì mấy cái cmt phía trên có giải quyết được gì không hè, hay chỉ bô bô cái mõm vào bợ đít? Nếu đã đéo giải quyết được thì im mẹ cái mồm vào
Mấy đứa bợ đít trên bênh thì cút ra, ngon lên review 5 sao lại đi, bộ bị điếc sao k nghe thấy bác nói :))
Top 6 dấu hiệu công ty đang sa sút 1. Đột nhiên bắt đầu kiểm soát chặt chẽ việc điểm danh 2. Đột nhiên bắt đầu nói đến việc tiết kiệm điện nước, hoặc các khoản tiền nghỉ mát bị cắt giảm hoặc không chi trả cho nhân viên dù không sử dụng 3. Chế độ phúc lợi bị giảm và trả lương chậm. 4. Một số nhân sự cốt cán không còn làm việc nữa 5. Ban quản lý luôn xoàng xĩnh, lười biếng, tham nhũng 6. Bắt đầu nhiều cuộc họp vô nghĩa và tốn thời gian 7. Tạo ra nhiều luật chèn ép, phạt nhân viên Vkl có đủ đéo chừa cái nào
22
2
2
8. Khi nhân viên đóng góp ý kiến thì bảo khịa, hoặc bắt nhân viên xoá ý kiến. Chỉ được khen và bợ đít cty thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không phải ai cũng có ý thức tốt khi được tạo điều kiện cho làm việc ở nhà. Vì thế việc thắt chặt điểm danh là hoàn toàn bình thường
1. Không kiểm soát để bạn không đi làm cũng có tiền à? Thế thì ai chả muốn. Không làm vẫn có ăn. Hãy phản biện nếu bạn có suy nghĩ. 2. Tiết kiệm nước là tốt, hoang phí từ bao giờ là tốt thế? 3. Dịch không làm ăn được lại muốn tăng tiền cho bạn. Bạn mở công ty cũng làm vậy à? Thế bạn đi làm phúc chứ không đi kinh doanh. Công ty khác người ta còn cắt giảm nhân sự, giảm lương. Đấy là sự thật. 4. Người khác làm việc hay không là vấn đề của họ chứ liên quan gì? 5. Tham nhũng cái gì, có gì mà tham nhũng? 6. Bạn không thấy có ích, không có nghĩa người khác cũng cảm thấy thế. Bạn có hiểu không? 7. Từ khi nào phạm lỗi lại không phải nhận phạt? Thế thì là không có trách nghiệm à. Cứ làm thôi, lỗi không phạt, nhỡ đâu lại được thưởng à? Khôn thế Thôi nói phí lời. Các bạn chửi thì chửi cho đúng. Nghĩ hẵn chửi. Mà các bạn cũng chửi thôi cần gì nghĩ
Cả đời chưa thấy đứa seeder nào ng* như đứa seeder ở trên. Đọc không đủ chữ rớt mẹ nó não mà ngồi đó bênh vực :)).
Phàm thì những người thiếu gì thì họ sẽ đặt tên theo kiểu ấy. Đứa seeder trên kia đặt tên có vẻ đúng nhỉ. :)))
Gửi người có não mà suy nghĩ hạn hẹp: 1. Kiểm soát ở đây là kiếm soát một cách thái quá, ai đời bắt lên cty (có quét nhận diện khuôn mặt, QR code) lại còn phải bật cam mở background để điểm danh, thử coi có cty nào như vậy ko, có thì tôi tình nguyện bợ đít theo bạn 2. Còn mịa họ nói tiết kiệm nước cũng hiểu theo ý của tiết kiệm nước là rân (đúng là đầu có não nhưng mà kém phát triển), bạn có biết cty cắt giảm của nhân viên bao nhiêu thứ ko, kể sơ sơ nhé: company trip, bảo hiểm (cái này phải kể vô vì nếu nhân viên ko lên tiếng kịch liệt thì cũng bị cắt rồi), thưởng lễ, quà tết (năm sau méo có nữa nhé),... 3. Bằng chứng nào nói ko làm ăn đc, ko làm ăn đc ở đây là nói bên HN hay ĐN (hay do HN làm ăn lỗ quá lấy ĐN ra mà gồng, cắt đc chi thì cắt, giỏi lên tiếng đi) 4. Nói buồn cười, nhân viên nghỉ nhiều thì phải xem lại bản thân người lãnh đạo, cty, vả lại mỗi cá nhân nghỉ cũng ảnh hưởng đến dự án và nhìu thứ (thôi bạn cải ng* quá tự lấy cái đầu có não của bạn ra mà suy nghĩ đi ) 5. Có ai đời đi tham nhũng mà lại rêu rao là mình tham nhũng đâu bạn haha 6. Họp miết mà có thấy giải quyết đc mẹ gì đâu, có làm nhân viên hài lòng hơn ko, hay họp để tìm cách bao biện, lấp liếm chiêu trò của BLĐ (thay vào đó hãy hiểu là nhân viên họ cần gì, chỉ thấy lặng lặng lắng nghe mà ko lấy thực hiện trơn) 7. Làm ngành IT đã áp lực, ko tạo không khí thoải mái cho nhân viên thì thôi còn cấm này cấm kia phạt này phạt kia (từ khi bọn HN nhúng tay vào thì mới có mấy vụ này chớ trước đó làm gì có bạn ơiiiii) Đã phản biện thì phản biện cho khôn cho hay vào ĐỪNG CÃI CÙN
1. Quét nhận diện thì quá, QR code. Bật cam background thì có gì mà quá? Nhà bạn để gì ghê gớm lắm à? 2. Thì bạn đấu tranh vào mặt người ta ý lên đây chửi làm gì? Bạn làm tốt thì bạn xin nghỉ 3. Nếu bạn nói là không có bằng chứng không làm ăn được thì bằng chứng đâu là công ty làm ăn được? 5. Tham nhũng là như thế nào bạn có hiểu không? Vậy bằng chứng đâu bạn bảo người ta tham nhũng? 6. Mình đã bảo rồi bạn không thấy có ích có nghĩa là người khác cũng cảm thấy thế bạn hiểu không? Bạn không thấy có ích thì phải đóng góp ý kiến chứ không phải chửi. 7. Làm ngành nào kiếm tiền mà không áp lực hả bạn? Cầm đoán sai thì bạn nêu ý kiến, Còn việc thưởng phạt là điều đương nhiên. Có thưởng thì phải có phạt. Mình làm kinh doanh mở công ty thì nhân viên mình cũng có quy định thưởng phạt. Chứ không thích gì làm đó thì sao quản được. Thôi bạn ơi có tài năng thì đi kiếm việc khác, hay đóng góp ý kiến chứ chửi giấu tên thì họ có quan tâm đâu
Bợ đít trước mắt chưa chán hà vô đây bợ đít vậy bác trên, lắp não vào :)))
Comment phản biện trên có não đấy, nhưng là não thú chứ não người sao có thể ng* như vậy được, đừng nói thì người ta còn tưởng mình ng* chứ nói ra như vậy là khẳng định rồi bợ đít ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
8. Khi nhân viên đóng góp ý kiến thì bảo khịa, hoặc bắt nhân viên xoá ý kiến. Chỉ được khen và bợ đít cty thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không phải ai cũng có ý thức tốt khi được tạo điều kiện cho làm việc ở nhà. Vì thế việc thắt chặt điểm danh là hoàn toàn bình thường
1. Không kiểm soát để bạn không đi làm cũng có tiền à? Thế thì ai chả muốn. Không làm vẫn có ăn. Hãy phản biện nếu bạn có suy nghĩ. 2. Tiết kiệm nước là tốt, hoang phí từ bao giờ là tốt thế? 3. Dịch không làm ăn được lại muốn tăng tiền cho bạn. Bạn mở công ty cũng làm vậy à? Thế bạn đi làm phúc chứ không đi kinh doanh. Công ty khác người ta còn cắt giảm nhân sự, giảm lương. Đấy là sự thật. 4. Người khác làm việc hay không là vấn đề của họ chứ liên quan gì? 5. Tham nhũng cái gì, có gì mà tham nhũng? 6. Bạn không thấy có ích, không có nghĩa người khác cũng cảm thấy thế. Bạn có hiểu không? 7. Từ khi nào phạm lỗi lại không phải nhận phạt? Thế thì là không có trách nghiệm à. Cứ làm thôi, lỗi không phạt, nhỡ đâu lại được thưởng à? Khôn thế Thôi nói phí lời. Các bạn chửi thì chửi cho đúng. Nghĩ hẵn chửi. Mà các bạn cũng chửi thôi cần gì nghĩ
Cả đời chưa thấy đứa seeder nào ng* như đứa seeder ở trên. Đọc không đủ chữ rớt mẹ nó não mà ngồi đó bênh vực :)).
Phàm thì những người thiếu gì thì họ sẽ đặt tên theo kiểu ấy. Đứa seeder trên kia đặt tên có vẻ đúng nhỉ. :)))
Gửi người có não mà suy nghĩ hạn hẹp: 1. Kiểm soát ở đây là kiếm soát một cách thái quá, ai đời bắt lên cty (có quét nhận diện khuôn mặt, QR code) lại còn phải bật cam mở background để điểm danh, thử coi có cty nào như vậy ko, có thì tôi tình nguyện bợ đít theo bạn 2. Còn mịa họ nói tiết kiệm nước cũng hiểu theo ý của tiết kiệm nước là rân (đúng là đầu có não nhưng mà kém phát triển), bạn có biết cty cắt giảm của nhân viên bao nhiêu thứ ko, kể sơ sơ nhé: company trip, bảo hiểm (cái này phải kể vô vì nếu nhân viên ko lên tiếng kịch liệt thì cũng bị cắt rồi), thưởng lễ, quà tết (năm sau méo có nữa nhé),... 3. Bằng chứng nào nói ko làm ăn đc, ko làm ăn đc ở đây là nói bên HN hay ĐN (hay do HN làm ăn lỗ quá lấy ĐN ra mà gồng, cắt đc chi thì cắt, giỏi lên tiếng đi) 4. Nói buồn cười, nhân viên nghỉ nhiều thì phải xem lại bản thân người lãnh đạo, cty, vả lại mỗi cá nhân nghỉ cũng ảnh hưởng đến dự án và nhìu thứ (thôi bạn cải ng* quá tự lấy cái đầu có não của bạn ra mà suy nghĩ đi ) 5. Có ai đời đi tham nhũng mà lại rêu rao là mình tham nhũng đâu bạn haha 6. Họp miết mà có thấy giải quyết đc mẹ gì đâu, có làm nhân viên hài lòng hơn ko, hay họp để tìm cách bao biện, lấp liếm chiêu trò của BLĐ (thay vào đó hãy hiểu là nhân viên họ cần gì, chỉ thấy lặng lặng lắng nghe mà ko lấy thực hiện trơn) 7. Làm ngành IT đã áp lực, ko tạo không khí thoải mái cho nhân viên thì thôi còn cấm này cấm kia phạt này phạt kia (từ khi bọn HN nhúng tay vào thì mới có mấy vụ này chớ trước đó làm gì có bạn ơiiiii) Đã phản biện thì phản biện cho khôn cho hay vào ĐỪNG CÃI CÙN
1. Quét nhận diện thì quá, QR code. Bật cam background thì có gì mà quá? Nhà bạn để gì ghê gớm lắm à? 2. Thì bạn đấu tranh vào mặt người ta ý lên đây chửi làm gì? Bạn làm tốt thì bạn xin nghỉ 3. Nếu bạn nói là không có bằng chứng không làm ăn được thì bằng chứng đâu là công ty làm ăn được? 5. Tham nhũng là như thế nào bạn có hiểu không? Vậy bằng chứng đâu bạn bảo người ta tham nhũng? 6. Mình đã bảo rồi bạn không thấy có ích có nghĩa là người khác cũng cảm thấy thế bạn hiểu không? Bạn không thấy có ích thì phải đóng góp ý kiến chứ không phải chửi. 7. Làm ngành nào kiếm tiền mà không áp lực hả bạn? Cầm đoán sai thì bạn nêu ý kiến, Còn việc thưởng phạt là điều đương nhiên. Có thưởng thì phải có phạt. Mình làm kinh doanh mở công ty thì nhân viên mình cũng có quy định thưởng phạt. Chứ không thích gì làm đó thì sao quản được. Thôi bạn ơi có tài năng thì đi kiếm việc khác, hay đóng góp ý kiến chứ chửi giấu tên thì họ có quan tâm đâu
Bợ đít trước mắt chưa chán hà vô đây bợ đít vậy bác trên, lắp não vào :)))
Comment phản biện trên có não đấy, nhưng là não thú chứ não người sao có thể ng* như vậy được, đừng nói thì người ta còn tưởng mình ng* chứ nói ra như vậy là khẳng định rồi bợ đít ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty khuyến khích không nên sợ covid hãy cố gắng đi làm. Còn bị hay k bị có ảnh hưởng tới người thân họ hàng thì cty k quan tâm
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp
Cty nêu lí do sợ dịch nên tổ chức new year party onl nhưng lại bắt nhân viên đi làm ở cty. Logic vkl
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
muốn ăn mà không muốn nhả ý mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thế mới giàu đc bạn ei ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
muốn ăn mà không muốn nhả ý mà
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
thế mới giàu đc bạn ei ?
Công ty "rất là tốt " nhé, tốt trong khoảng đè đầu cưỡi cổ mem, giỏi làm màu , mem hỏi thì câm như hến
6
0
0
Matsunaga xạo lz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp.
Matsunaga xạo lz
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp.
Công ty này tính toán số 2 thì không ai dám số 1. Đến bốc thăm trao thưởng mà 1 tháng sau mới đưa. Để làm chi?
4
0
0
Để lỡ trúng mà nghỉ việc là ko trao đó. Hoặc nếu nhân viên cùi trúng thì mua đồ cùi, còn sếp trúng thì mua đồ xịn.
Bác phía trên ns đúng quá
Để lỡ trúng mà nghỉ việc là ko trao đó. Hoặc nếu nhân viên cùi trúng thì mua đồ cùi, còn sếp trúng thì mua đồ xịn.
Bác phía trên ns đúng quá
Nhân viên hỏi đi làm bị dính covid tại công ty có hỗ trợ không. 1h sau trả lời chắc cũng họp hành rồi bảo công đoàn hỗ trợ 1M. Ủa alo hỏi công ty rồi lấy tiền công đoàn hỗ trợ. Tiền công đoàn là mồ hôi nước mắt nhân viên rồi công ty đéo thèm chịu bỏ 1 đồng. Đến cuối cùng vẫn muốn ăn trên xương máu nhân viên
16
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ăn đến cái răng tóc của nhân viên méo tha?
Review này không ủng hộ lắm. Bà này không nằm trong quản lý, bả nhắn tin đích danh 1 người nhắc đến vụ tiền công đoàn. Không thể xem 1 comment tám chuyện vớ vẩn từ 1 member bình thường như thông báo chính thức từ phía công ty được
Vậy nghĩa là không có công đoàn là công ty không thèm hỗ trợ luôn, đúng không bác comment ở trên
Bà này cũng chả là gì cả, chỉ là vào comment tốt tốt cho công ty 1 chút để bợ đít thôi
Một thế lực nào đó đã xoá các comment của bạn này. Xử lý vấn đề rất là mị dân của ban quản lý Monstar-lab. Anh em apply vào công ty này bây giờ thì chỉ toàn hốt shit của những thành phần bất mãn trước đó bày ra rồi nghỉ việc thôi =))
Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ăn đến cái răng tóc của nhân viên méo tha?
Review này không ủng hộ lắm. Bà này không nằm trong quản lý, bả nhắn tin đích danh 1 người nhắc đến vụ tiền công đoàn. Không thể xem 1 comment tám chuyện vớ vẩn từ 1 member bình thường như thông báo chính thức từ phía công ty được
Vậy nghĩa là không có công đoàn là công ty không thèm hỗ trợ luôn, đúng không bác comment ở trên
Bà này cũng chả là gì cả, chỉ là vào comment tốt tốt cho công ty 1 chút để bợ đít thôi
Một thế lực nào đó đã xoá các comment của bạn này. Xử lý vấn đề rất là mị dân của ban quản lý Monstar-lab. Anh em apply vào công ty này bây giờ thì chỉ toàn hốt shit của những thành phần bất mãn trước đó bày ra rồi nghỉ việc thôi =))
Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp
Kỷ lục thế giới về độ sâu hiện vẫn được nắm giữ bởi Victor Vescovo, một doanh nhân, người đã lặn xuống độ sâu 10.934m(được coi là nơi tận cùng trái đất) vào năm 2019 nhưng đó vẫn chưa là đinh gỉ gì so với BLĐ của cty ML khi được hỏi: Nếu nhân viên công ty bị F0 thì cty có hỗ trợ gì cho nhân viên không?
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty như loèn, đồng nghiệp thì lồi lõm, chính sách thì bóp, quản lý ng Nhật thối nát, bọn HN béo lợn làm ăn ăn cướp vơ vét lấp liếm bợ đít, ĐN thì nát bét, benefit như bị bóp còn không khí, team bờ oa có thg H*y chymlợn mặc váy mặt vênh váo tính cực kỳ đbrr đoàn b*, nghe xưa làm có phốt bên rikkei, nhìn mặt l là muốn bợp.