Mind X Technology School
Đăng tin tuyển dụng ảo với mức lương khủng để đánh bóng à!!!!!
1
0
0
bác nói đúng quá, cho bác ngàn tym, đi phỏn vấn về nhắn tin hỏi HR tại sao thông tin HR đăng tuyển với nội dung em phỏng vấn không match nhau. HR trả lời HR nhầm, cái đó là JD cũ. Là sao má ơiii, đi làm mà nhầm
Môi trường trẻ, phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường trải nghiệm môi trường làm việc không gò bó, ít bị quản lý. Quy trình làm việc thì non yếu, hầu như là không có mẫu mà phải tự làm mẫu rồi áp dụng lên khối mình đang làm việc. Quy trình tuyển dụng không có, cũng chỉ tuyển đầu vào mà không chú trọng quan tâm đến anh em giảng viên đang làm việc, đang được training. Có những nhóm pass phỏng vấn vào được phần training nhưng không có ai đứng ra tổ chức training nên có rất nhiều người đợi 1 tháng vẫn chưa nhận được lớp nên đã out. HR chỉ quan tâm đến đầu vào, tuyển mấy ứng viên lắt nhắt còn non kinh nghiệm, nhất là mấy bé FPT Poly cũng được tuyển vào =)))
0
0
0
Công ty coi trọng CS dùm chứ CS mà lương thưởng chán lấy đâu ra chăm sóc học viên hết mình để resale upsale
0
0
0
Mấy khóa học ở MindX như lùa gà, chạy nhanh đi còn kịp, đóng một khóa 10 mấy triệu mà thuê mentor là sinh viên mới ra trường đi làm 1 năm kinh nghiệm dạy cho người đi làm để đổi ngành. Nói chung mấy khóa K18 nên né gấp.
1
0
0
10 người mua, 9 người bán lại
Mình mới vừa nghỉ việc ở đây nên có đôi điều chia sẻ đến mọi người, đây là cảm nhận của mình hen, sau 4 tháng thì mình kết thúc công việc tại đây. - Đi làm phải tự vác mang theo laptop đi làm, đến đây là thấy nản rồi hen - Mang tiếng công ty công nghệ, trường dạy công nghệ mà cái gì cũng phải làm thủ công. - Một số thành phần bị ngáo quyền lực, đi làm công ăn lương giống nhau mà tưởng nó có cổ phần ở đây. - Quy trình thì tháng nào cũng đổi, để ép giảm hiệu suất của nhân viên. - Lương cứng 6 chẹo, còn muốn thêm tự cày, cày lên đc 8 chẹo :)))) mà ta nói do làm thủ công nên lâu. - Thiệc sự người ta hỏi "ủa bên mày trao đổi với khách hàng qua kênh nào vậy". Trả lời ZALO mà ai cũng bất ngờ. Có 1 nick zalo 4 5 CS đá ra đá vô để nhắn :)))) - Giáo viên K12 thì toàn sinh viên đại học nhìn giáo trình dạy, thì làm gì có nghiệp vụ sư phạm mà đòi phải ra dáng giáo viên. Có những môn bọn R&D còn chưa ra được giáo án, còn kêu dạy tới đâu lấp tới đó, hài cực - Nói chung kể ra thì nhiều lắm nhưng đến đây thôi ạ. Không thấy học thêm hay tích lũy được gì nên mình dừng lại để tìm kiếm cơ hội khác.
3
0
0
Thậc! MindX lo chạy quảng cáo để đánh bóng tên tuổi thôi, còn bên trong là đội ngũ giáo viên mà không đầu tư. Quy trình thì không thay đổi liên tục, cơ chế thì càng ngày càng giảm. Nhân viên ra dô liên tục tại X nghĩ người này nghỉ thì thuê người khác. Đối với mình, công ty mà nhân sự không ổn định nên né gấp. Những công ty phúc lợi okie quá thì đâu ai muốn rời đi, chỉ có những công ty kiểu như này nhân sự mới ra dô liên tục.
Lương cứng 6tr mà tự cày lên 8tr là sao vậy bác
là phải chạy hiệu suất các thứ để được 8tr á bác ưi, còn ko đạt là ko có luôn í
Thật tuyệt khi bạn có thể biến sự không hài lòng thành những lời chỉ trích vô lý. Hãy tìm cách diễn đạt cảm xúc của mình một cách xây dựng hơn.
0
0
1
im đi đồ con lợn seeder.
Thật tuyệt khi bạn có thể biến sự không hài lòng thành những lời chỉ trích vô lý. Hãy tìm cách diễn đạt cảm xúc của mình một cách xây dựng hơn.
0
0
0
Cấp trên bắt làm workshop trong khi không tài trợ kinh phí. Mời tụi nhỏ tham gia workshop mà tới cái kẹo còn không có, nhiều đứa nó còn nói "em đóng tiền 10 mấy triệu vào mà sao học workshop không có bánh hay quà vậy " nó nói vậy mà t quê dùm Mindx lun á. Còn nếu ko làm workshop theo ý cấp trên thì QC bắt, mail xuống đòi phạt, rồi cho nghỉ. Ôiiiii Thật là ngộ nghĩnh
1
0
0
Thề luôn không hiểu tại sao có thể nghĩ ra mấy cái workshop nó xàm như vậy luôn á. Bắt làm WS rồi còn họp PH trong khi giáo trình xây còn chưa xong, hỏi tới thì kêu tụi em tự giải quyết đi. Nhắm mà t giải quyết được t leo lên đầu mấy con đó rồi chứ cần gì phải ngồi đó hỏi nó.
Làm thì cũng được chứ không phải không, nhưng mà lương thấp, đồng nghiệp thì trẻ trâu và hay ra vẻ. Nhân sự nhắn tin hỏi lương thì không thèm trả lời. Quy trình, chính sách công ty, nhân viên thay đổi liên tục. Muốn đi làm ổn định thì té lẹ nơi này.
0
0
0
Cấp quản lý trở lên năng lực yếu kém, tính cách trẻ trâu, dốt nát, không tôn trọng con người, lương thưởng lấp liếm. Né gấp.
0
0
0