Mind X Technology School

Mình đã làm việc ở mindX từ tháng 6/2019 tới nay là hơn năm rồi. Công tâm mà nói với 1 công ty start up mindX đã làm tốt vai trò của mình. Công ty đã vực dậy sau giai đoạn khó khăn Covid vừa qua , trong khi các công ty khác phá sản thì mindX lại có thể mở được thêm 1 loạt cơ sở mới tại HN và HCM, thật sự là một điều đáng khâm phục. Tất cả những kết quả đó đều dựa vào sự điều hành của ban giám đốc và toàn thể công nhân viên của mindX cộng thêm một chút may mắn. Mình cũng từng làm việc ở nơi khác trước khi tới với mindX, mình hiểu môi trường nào cũng có toxic, drama cả và mức độ ntn phụ thuộc vào bạn có quan tâm hay tham gia vào hay không mà thôi, vấn đề này là do bạn chứ đừng đổ lỗi cho môi trường. Đồng nghiệp khá thân thiết, hòa đồng, thời gian làm việc thoải mái nếu bạn biết cách làm việc hiệu quả. Lương thưởng ở mức ổn, nếu bạn làm việc tốt thì có thể cao hơn chút, có chậm lương chút nhưng thời kỳ khó khăn như vậy là chấp nhận được, còn có đầy người thất nghiệp kìa nên tự cảm t hấy hài lòng. Công ty có tạo điều kiện cho bạn có thể tham gia đào tạo thêm kiến thức và kỹ năng quan trọng là bạn có sắp xếp được thời gian và muốn tham gia hay không. Vì vậy tổng quan mà nói mindX đáng là một nơi để bạn trải nghiệm và phát triển bản thân, vote 5 sao.

Quan trọng nhất là bạn làm với sếp nào nhé :v Có sếp thì nghĩ cho nhân viên vcl, có sếp thì chán đ buồn nói =)) May sếp mình xịn, lúc nào cx nghĩ cho nv team chơi thân nên cũng đ muốn nghỉ việc tí nào, môi trường lv cũng thích

Sau 4 tháng gắn bó thấy môi trường công ty tốt, chế độ ổn, đồng nghiệp thân thiện ko có drama (chứ tui sợ môi trường nào cứ đấu đá nhau lắm các ông ạ). Cty được cái phát triển nhanh tháng 6 mình vào mới có 5 chi nhánh mà sau 4 tháng đã mở đến chi nhánh số 9 rồi. Thấy cơ hội phát triển lên Lead của công ty nhanh. Có thể gắn bó lâu dài.

Mình từng làm ở đây khoảng 1 năm mảng school và có join cả mảng software tầm 4 tháng. Có thể nói mình là một nhân tố khá là có máu mặt và dày dặn ở MindX từ ngày chi nhánh đầu tiên mở ở miền Nam nên có đôi điều chia sẻ thế này: - Những MindX ở tp.hcm khá là ok, mình chơi thân vs các bộ phận từ sale đến lễ tân đến quản lí nên biết rõ. Mn đa phần là trẻ và lứa giảng viên đầu tiên ở Sài Gòn (có mình) phải nói là toàn người giỏi(ko dám nhận là có mình), có bạn trẻ nhưng đã làm dev vài năm kinh nghiệm. Nhìn chung nhiệt huyết, chất lượng. - Đó là câu chuyện của 2019, đến bây giờ thì mình nói luôn, các bạn nên né cty gia đình kiểu này nếu ko muốn thui chột dù bạn là nhân viên hay là học viên tới học. Ở đây phù hợp cho con nít học th còn các bạn muốn học làm dev, các bạn sv muốn cải thiện lập trình thì nên nghĩ cho kĩ. Giáo dạy con nít thì đông còn dạy người lớn thì loe nghoe, than thiếu người suốt. - Lương bổng thì drama lắm, hứa hẹn đủ kiểu r cũng ngó lơ. Trên quảng cáo thì một đằn g còn interview thì một nẻo. Mình biết vì có bạn bè quen của mình đã đến đây pv vào vị trí teacher dạy sv và người lớn, mức deal ko thể chấp nhận đc vì pv vai trò ngang mình nhưng lương thua mình một nửa. Ko phải bênh ng quen nhưng thực sự lấp liếm v quá thiếu uy tín. Lương mình 1 năm kinh nghiệm lại còn là trụ cột cũng tăng bằng ổ bánh mì :) - Về đội sale, làm thì ít chơi thì nhiều, mn hòa đồng thân thiện, khá là quí mình nhưng với ai muốn học hỏi, thăng tiến, có tinh thần cầu tiến thì khuyên STOP NOW. Sale vài tiếng th r hôm nào cũng chơi mèo nổ, đàn đúm, việc nhẹ nhàng lắm, ko nghiêm túc, miêu tả ngắn gọn là cty gia đình nên ngồi làm như kiểu gia đình ngồi ăn cơm, ko phù hợp nếu bạn muốn môi trường chuyên nghiệp. - Về mảng giảng dạy, khối con nít, học sinh thì ok, dạy web hay game là ổn. NHƯNG riêng mảng cho sv và ng đi làm, khuyên các bạn ko nên học. Giaó trình thì lộn xộn, thiếu khoa học, bảo thủ, vẽ ra để lấy tiền học viên là chính chứ nhìn vào chả khoa học đâu. Có một sự thật là lứa của mình toàn những ng học ở các trường đh lớn, từng làm dev ở ngoài nên cái mind set và tầm nhìn nó rộng, dạy chỗ nào ko ổn là biết ngay. Nếu ai nhìn vào giáo trình sẽ thấy cảm giác như ng trong "gia đình vẽ ra" và thiếu mùi kinh nghiệm bên ngoài. Chưa hết, lứa giỏi của mình nghỉ hết r, bây giờ lòi ra toàn các cháu trong cái gia đình ấy thay nhau lên chức dạy nên thề vs mn là nếu các bạn trông mong đc ng có kinh nghiệm dev bên ngoài dạy thì bỏ đi mà làm ng, toàn là hàng cùi th, mình out nên coi như ng cuối cùng có kinh nghiệm dev bên ngoài mất luôn nhé :) (đây là ở TPHCM còn HN mình ko rõ) - À kể về software ở đây, xin lỗi nó lại càng gia đình hơn. Cty công nghệ nhưng éo có gì ra hồn từ cái CRM, LMS, nát bét, lỗi tùm lum, tính năng 2 3 cái như con nít thế mà cho học viên và giảng viên sài. Hỏi ra thì mới biết đội dev ngoài HN bay màu hết r. Cái drama nữa đó thay vì tuyển và build một đội product đàng hoàng, dày kinh nghiệm thì Mindx khóa lấy các ô học viên do mình đào tạo ra r nâng bi lên cho làm. Xin lỗi như ếch ngồi đáy giếng, dạy sao ra làm v. Lương bèo éo muốn nói là bèo hơn sale. Cho thằng lead thì láo nháo, trình cùi, người thì 3 4 mống mà ôm 4 5 cái project một lúc và...nát cả team :) Thời điểm đó mình đang làm dev product cho mình cty giáo dục luôn, team toàn các ô chinh chiến các cty, product về giáo dục nhưng đưa tech vào rất chuyên nghiệp. Còn đây như mình nói, h quản lí điểm danh bằng excel trong khi cty cũng 5 năm và chục chi nhánh r - Cái cuối cùng, rất nhiều ô hay khuyên bỏ đại học, hỏi ra toàn bỏ đh r MindX đào tạo nên mind set như cứt ---> Vote lại, né đi !!!

Lúc đầu thấy MindX trên Top cty xịn của Reviewcongty, nếu nói về Giáo dục thì cũng đứng top2 nên mình hí hửng đi phỏng vấn vì nghĩ chắc cty tốt lắm (4 sao cơ mà). + Thích: cơ sở vật chất đẹp, mới xây và decor hiện đại. Nhân viên các bé rất dễ thương. + OMG: THƯỢNG TẦNG. Mình nghĩ đây là do quy định bên trên của cty, các bạn bên dưới chả làm được gì. Đi pv phải mang 2 cv bản cứng đi, mình nghĩ cty công nghệ gì mà chả ứng dụng tí công nghệ nào vào công việc hết vậy, cuối cùng đến nơi thì có đúng 1 bạn pv mình thôi. Bắt đến sớm 10p nhưng ng vào pv mình trễ 20p @@ Bạn pv dễ thương nhưng non quá, chỉ hỏi knghiem làm việc rồi gthieu cty thôi. Pv thế thì làm sao biết được ứng viên. Cuối cùng là phần quan trọng nhất của cty: Phúc lợi. EC lương gross 6tr, bán được 100tr thì comm là 1%, tiến dần lên 5%. Phải làm 6 tháng mới đc đóng bảo hiểm. EC sẽ phải telesales khá nhiều. Nguồn 20% marketing, 80% mua thô của trường. Những benefits khác mình cũng chả hỏi nữa. Đây là r eview trung thực vị trí EC để bạn nào apply vào thấy cty 4sao còn biết.

Làm được 1 năm rồi, thấy happy và mong muốn gắn bó lâu dài :D. Làm ở HO nên mọi thứ khá ổn, kinh nhất là đợt Covid bị giảm lương và chậm lương còn giờ đã phục hồi lại. Còn anh em ở cơ sở thì không rõ, sale chắc cũng vất vả hơn

Mới vô đây làm chưa quen việc ở lại muộn làm cho xong, thấy bà lead cũng ở lại, hỏi chị chưa xong việc à, sao chưa về? Bà ý bảo c ngồi đợi m làm xong rồi 2 ce cùng về. Cảm động rớt nước mắt :))) Kể ra số t cũng hên là đi đâu cũng gặp sếp tốt.

Nói chung các anh em đừng nghĩ là được chơi bời board game thì đó là hay :)). Nhân viện chọn startup thì đa phần đều có khả năng chịu khổ và vượt khó nên môi trường này sẽ giúp cho các anh em có những người bạn khá tốt. Nhưng vì startup nên đội ngũ lead ở đây khá lởm, công ty chưa to nhưng đã mộng làm vua chúa, chế độ rất tạm bợ nhưng luôn kêu gọi cống hiến :)). Co-founder thì ăn nói không phân biệt tuổi tác, khá ngạc nhiên khi chọn làm giáo dục :)). Đó là về lead còn về lương bổng thì thấy cũng lằng nhằng lắm không được rõ ràng nghe đồn đợt trước thấy có team nào đó nợ lương rồi cho bay màu. Nếu không tin thì các bác cứ tìm nhân viên trong đó mà inbox nhé.

Hơi thất vọng một chút vì khi HR gửi JD cho mình thì lương khác còn tới khi vào PV thì lương lại thấp hơn nhiều. Văn phòng khá oke, quản lý và hr dễ thương thân thiện.