McKinsey & Company
Lương k thấp lắm nhưng mà là nếu bán mạng OT. Nhân viên toàn nói chuyện pha tiếng Anh kiểu lai căng. View cty đẹp, tủ lạnh xịn, điều hòa hơi lạnh, đồ ăn nhiều vô kể. Kem siêu ngon. Trưa mua đồ ăn bằng grab cho nhân viên nhưng mà thôi nên bỏ hết mấy phúc lợi này cho thẳng vào lương thì hơn Sếp expat thì khá nice, sếp VN thì không. Sếp to nhất đẹp zai. Việc lắm vcl 58 cân tụt còn 53 em cảm ơn cty
1
0
0
Mình cũng mún được như bạn mà trình chưa tới. Buồn quá :(
Các bác cho em hỏi các underlying requirement của Firm với ạ (mấy cái yêu cầu mà không nêu public nhưng không có mà auto bị loại ấy ạ), theo như em biết thì có leadership skills ạ ?
6
0
0
Chắc chắn là có nha, một số luật bất thành văn để khi xem xét uv: - Tốt nghiệp tường top, gpa cao chót vót -Có giải thưởng quốc gia học thành tích hoạt động NGO -Du học sinh hoặc có bằng master
Thêm 1 cái nữa là con ông cháu cha (nhà nước) auto đc phỏng vấn
Chắc chắn là có nha, một số luật bất thành văn để khi xem xét uv: - Tốt nghiệp tường top, gpa cao chót vót -Có giải thưởng quốc gia học thành tích hoạt động NGO -Du học sinh hoặc có bằng master
Thêm 1 cái nữa là con ông cháu cha (nhà nước) auto đc phỏng vấn
Chắc chắn là có nha, một số luật bất thành văn để khi xem xét uv: - Tốt nghiệp tường top, gpa cao chót vót -Có giải thưởng quốc gia học thành tích hoạt động NGO -Du học sinh hoặc có bằng master
Thêm 1 cái nữa là con ông cháu cha (nhà nước) auto đc phỏng vấn
Ko có work-life-balance, nếu sau này có ý định mở cty riêng hoặc tạo dựng mối quan hệ thì vào, còn lại nhiều big tech vẫn trả lương cao hơn hẳn mà còn nhẹ đầu, ko phải mang danh công dân hạng 2
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa nghe nói trả lương cao mà làm bóc lột lắm hả? Có log time ko?
Có log time, nhưng log tượng trưng chứ không phải chi li từng tí một. Có compensation day off (kiểu 1 ngày làm nhiều quá thì hôm sau có thể nghỉ bù, chỉ cần báo cấp trên). Miễn việc xong là xong thôi
bạn có thể chỉ ra vài công ty big tech ở trong nước được không
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa nghe nói trả lương cao mà làm bóc lột lắm hả? Có log time ko?
Có log time, nhưng log tượng trưng chứ không phải chi li từng tí một. Có compensation day off (kiểu 1 ngày làm nhiều quá thì hôm sau có thể nghỉ bù, chỉ cần báo cấp trên). Miễn việc xong là xong thôi
bạn có thể chỉ ra vài công ty big tech ở trong nước được không
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa nghe nói trả lương cao mà làm bóc lột lắm hả? Có log time ko?
Có log time, nhưng log tượng trưng chứ không phải chi li từng tí một. Có compensation day off (kiểu 1 ngày làm nhiều quá thì hôm sau có thể nghỉ bù, chỉ cần báo cấp trên). Miễn việc xong là xong thôi
bạn có thể chỉ ra vài công ty big tech ở trong nước được không
Công ty cực kì coi thường ứng viên, có những vị trí 3-400 người apply vẫn cứ để tin tuyển dụng dông dài trên linkedin, renew liên tục. Ứng viên đến phỏng vấn 3-4 phòng cộng thêm hàng chục cuộc đt nhỏ nhặt deal lương bổng xong lặn mất hút không thông báo 1 cái gì hết.
15
6
0
Và tất cả những quy trình này kéo dài 2-3 tháng nhé. Mỗi 1 vòng cách vòng trước ít nhất 3 tuần.
Người ta offer lương cao thì có quyền lựa chọn, thử hỏi ở cái đất SG này được mấy nơi sẵn sàng trả junior ở mức 3k (và rất cao ở các level trên) ?. Process với ông lâu có nghĩa là performance của ông lúc interview với ko thực sự competitive, và họ đang delay để xem có ứng viên nào tốt hơn k, nếu muốn ng ta làm nhanh hơn thì chịu khó improve bản thân, thể hiện tốt lúc pv đi nhé. Nói thêm ở McKinsey ko thiếu ng giỏi nên đồng chí có vô mà thái độ như vầy cũng sớm bị chim cút đi thôi
Tốn của người khác 2-3 tháng mà lặn sủi tăm ko một dòng feedback là không tôn trọng công sức của nhau rồi. Nếu bạn đang làm ở đây thì phản ứng của bạn rõ ràng cho dấu hiệu môi trường khá toxic: người giỏi (lương cao) thì được quyền không tôn trọng công sức của những người yếu hơn?
Cho hỏi thớt nộp pv ở vị trí nào vậy nhỉ?
công ty k gửi email thì thôi ông blacklist nó đi làm gì phải cay cú thế, cty nào cũng vậy thôi họ chỉ quan tâm đến ứng viên phù hợp với họ chứ đám rớt thì cả trăm mạng mỗi vị trí thì họ rảnh đâu đi gửi từng đứa cho hết. Mấy ông đi làm thuê thì nên tự hiểu điểu cơ bản đó, giống như ông đi cua gái thấy con nào ko hợp thì mấy ông có tự rút tự im hay ko hay là phải nhắn tin kêu nó là chúng mình ko hợp :)), bớt làm màu, chửi đổng và tập trung vô kiếm việc cho bản thân mình đi
Đọc các review khác thì failed là có mail báo failed kìa. Riêng chủ thớt thì cứ bị ngâm và kéo dài process ra tới 2-3 tháng mà không chốt. Kiểu kéo dài để đợi candidate tốt hơn; đây là kiểu hành xử trịch thượng và không tôn trọng candidates (đúng chất tư bản, đồng tiền to nhất). Phải có những review như của chủ thớt để ae còn biết đường mà chuẩn bị tâm lý, tránh vỡ mộng haha
Bác thật là ngạo nghễ
Và tất cả những quy trình này kéo dài 2-3 tháng nhé. Mỗi 1 vòng cách vòng trước ít nhất 3 tuần.
Người ta offer lương cao thì có quyền lựa chọn, thử hỏi ở cái đất SG này được mấy nơi sẵn sàng trả junior ở mức 3k (và rất cao ở các level trên) ?. Process với ông lâu có nghĩa là performance của ông lúc interview với ko thực sự competitive, và họ đang delay để xem có ứng viên nào tốt hơn k, nếu muốn ng ta làm nhanh hơn thì chịu khó improve bản thân, thể hiện tốt lúc pv đi nhé. Nói thêm ở McKinsey ko thiếu ng giỏi nên đồng chí có vô mà thái độ như vầy cũng sớm bị chim cút đi thôi
Tốn của người khác 2-3 tháng mà lặn sủi tăm ko một dòng feedback là không tôn trọng công sức của nhau rồi. Nếu bạn đang làm ở đây thì phản ứng của bạn rõ ràng cho dấu hiệu môi trường khá toxic: người giỏi (lương cao) thì được quyền không tôn trọng công sức của những người yếu hơn?
Cho hỏi thớt nộp pv ở vị trí nào vậy nhỉ?
công ty k gửi email thì thôi ông blacklist nó đi làm gì phải cay cú thế, cty nào cũng vậy thôi họ chỉ quan tâm đến ứng viên phù hợp với họ chứ đám rớt thì cả trăm mạng mỗi vị trí thì họ rảnh đâu đi gửi từng đứa cho hết. Mấy ông đi làm thuê thì nên tự hiểu điểu cơ bản đó, giống như ông đi cua gái thấy con nào ko hợp thì mấy ông có tự rút tự im hay ko hay là phải nhắn tin kêu nó là chúng mình ko hợp :)), bớt làm màu, chửi đổng và tập trung vô kiếm việc cho bản thân mình đi
Đọc các review khác thì failed là có mail báo failed kìa. Riêng chủ thớt thì cứ bị ngâm và kéo dài process ra tới 2-3 tháng mà không chốt. Kiểu kéo dài để đợi candidate tốt hơn; đây là kiểu hành xử trịch thượng và không tôn trọng candidates (đúng chất tư bản, đồng tiền to nhất). Phải có những review như của chủ thớt để ae còn biết đường mà chuẩn bị tâm lý, tránh vỡ mộng haha
Bác thật là ngạo nghễ
Và tất cả những quy trình này kéo dài 2-3 tháng nhé. Mỗi 1 vòng cách vòng trước ít nhất 3 tuần.
Người ta offer lương cao thì có quyền lựa chọn, thử hỏi ở cái đất SG này được mấy nơi sẵn sàng trả junior ở mức 3k (và rất cao ở các level trên) ?. Process với ông lâu có nghĩa là performance của ông lúc interview với ko thực sự competitive, và họ đang delay để xem có ứng viên nào tốt hơn k, nếu muốn ng ta làm nhanh hơn thì chịu khó improve bản thân, thể hiện tốt lúc pv đi nhé. Nói thêm ở McKinsey ko thiếu ng giỏi nên đồng chí có vô mà thái độ như vầy cũng sớm bị chim cút đi thôi
Tốn của người khác 2-3 tháng mà lặn sủi tăm ko một dòng feedback là không tôn trọng công sức của nhau rồi. Nếu bạn đang làm ở đây thì phản ứng của bạn rõ ràng cho dấu hiệu môi trường khá toxic: người giỏi (lương cao) thì được quyền không tôn trọng công sức của những người yếu hơn?
Cho hỏi thớt nộp pv ở vị trí nào vậy nhỉ?
công ty k gửi email thì thôi ông blacklist nó đi làm gì phải cay cú thế, cty nào cũng vậy thôi họ chỉ quan tâm đến ứng viên phù hợp với họ chứ đám rớt thì cả trăm mạng mỗi vị trí thì họ rảnh đâu đi gửi từng đứa cho hết. Mấy ông đi làm thuê thì nên tự hiểu điểu cơ bản đó, giống như ông đi cua gái thấy con nào ko hợp thì mấy ông có tự rút tự im hay ko hay là phải nhắn tin kêu nó là chúng mình ko hợp :)), bớt làm màu, chửi đổng và tập trung vô kiếm việc cho bản thân mình đi
Đọc các review khác thì failed là có mail báo failed kìa. Riêng chủ thớt thì cứ bị ngâm và kéo dài process ra tới 2-3 tháng mà không chốt. Kiểu kéo dài để đợi candidate tốt hơn; đây là kiểu hành xử trịch thượng và không tôn trọng candidates (đúng chất tư bản, đồng tiền to nhất). Phải có những review như của chủ thớt để ae còn biết đường mà chuẩn bị tâm lý, tránh vỡ mộng haha
Bác thật là ngạo nghễ
Ai muốn process nhanh lẹ thì kiếm công ty khác Người ta bỏ ra để trả 2-3k 1 tháng cho 1 đứa level junior thì đương nhiên phải lựa chọn kỹ.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Phỏng vấn ở đây hên xui lắm. Không thẳng thừng 100% năng lực đâu
6
3
3
Phỏng vấn không hỏi thuật toán, không hỏi system design, thiên về aptitude, hên thì pass, xui thì trượt.
cho tui hỏi thử ông apply vị trí nào vậy?
Phỏng vấn không hỏi thuật toán, không hỏi system design, thiên về aptitude, hên thì pass, xui thì trượt.
cho tui hỏi thử ông apply vị trí nào vậy?
Phỏng vấn không hỏi thuật toán, không hỏi system design, thiên về aptitude, hên thì pass, xui thì trượt.
cho tui hỏi thử ông apply vị trí nào vậy?
Bác process tới vòng nào mà dám khẳng định interview ko hỏi algo, system design =))) chắc mới tới vòng gửi xe để thăm dò attitude đã tạch nên làm gì đc interview mấy phần tech đó :v
Bác process tới vòng nào mà dám khẳng định interview ko hỏi algo, system design =))) chắc mới tới vòng gửi xe để thăm dò attitude đã tạch nên làm gì đc interview mấy phần tech đó :v
Bác process tới vòng nào mà dám khẳng định interview ko hỏi algo, system design =))) chắc mới tới vòng gửi xe để thăm dò attitude đã tạch nên làm gì đc interview mấy phần tech đó :v
Tại chưa tới vòng thôi, chứ tới rồi hỏi tới cái gì luôn chứ không phải thuật toán không thôi :)))
Tại chưa tới vòng thôi, chứ tới rồi hỏi tới cái gì luôn chứ không phải thuật toán không thôi :)))
Tại chưa tới vòng thôi, chứ tới rồi hỏi tới cái gì luôn chứ không phải thuật toán không thôi :)))
Quy trình phỏng vấn: Round 1: Nói chuyện với HR (bạn này cũng mới làm HR nên thấy cũng k lưu loát lắm), ban đầu cũng hơi chán vì tưởng được nước ngoài phỏng vấn, nhưng mà well tiếng anh của mình cũng dở nên thôi bạn kia thấy cũng bình thường. Round 2: Làm song song round 1 cái bài hackerank, FE, Algo, Call API, SQL. Algo thì dễ - lên mạng có sol, Call API thì gọi đúng 1 API tới xong lấy đúng chuỗi số điện thoại - vùng ra theo format, SQL thì dùng MySQL cũng đơn giản không có gì phức tạp. Còn câu FE thì load cái IDE không được (mà cũng chưa hiểu sao chèn nodejs vào phỏng vấn SE như thế này, mình biết làm FE nhưng toàn dùng template nên cũng chả biết nodejs có vấn đề gì), ngồi chờ cái IDE load lâu mà reset nó vẫn có mỗi file package-lock.json nên chả biết làm thế nào, đành nộp bỏ câu 1. Xong hôm trả lời thì nhắn mình là liên lạc team Hackerank hỗ trợ về chỗ FE, nhưng không ghi rõ yêu cầu là gì (chỉ là hope it helps!!!), cũng chả biết liên lạc hackerank center như thế nào hay yêu cầu là làm lại nguyên bài, lúc này thấy có vẻ hơi kì, muốn test gì trên IDE hay package có lib thì đưa cái đề rồi coder nó gói lại docker and run with any testing framework là xong rồi. Nhận mail trả lời là fail vì thiếu kĩ năng code FE cũng như cần cải thiện về code FE, mà chả biết là dựa vào đánh giá ở đâu :v. Nói chung là được offer từ mấy team bigtech nên cũng thử interview nhưng thấy hơi chán xíu, bạn nào vào đây thì cố gắng đề xuất vụ gói docker với đừng đánh giá ứng viên tào lao chứ không mới xây techhub mà bị review chê quá cũng kì =.= Về technical thì chưa biết làm gì, nhưng ai vào được vẫn nên vui vì nghe review lương cao lắm đó, rớt thì đổi qua bigtech khác cũng đừng quan trọng quá (BCG chẳng hạn), interview không phải là đánh giá trình độ code mà đánh giá sự thiện cảm để vào làm việc chung thôi =)))) All recording and email saved so its true, not spam, and not so much disappointed.
6
0
0
Công ty em cũng dùng Hackerrank để filter ứng viên, vụ wrap docker trên Hackerrank thì công ty không làm được đâu, công ty chỉ mướn Hackerrank platform và import question trên library thôi. Chia buồn cùng bác. Bác cho em hỏi bác apply vị trí nào, hồ sơ như nào thì pass vòng CV được không ạ? Em thấy bên này có vẻ chọn lọc nặng dựa trên trường lớp và điểm chác.
Vòng algo, giải full gồm luôn cả follow up. Vòng aptitude trả lời đúng 80-90%. 2 hôm sau nhận email báo trượt.
Công ty em cũng dùng Hackerrank để filter ứng viên, vụ wrap docker trên Hackerrank thì công ty không làm được đâu, công ty chỉ mướn Hackerrank platform và import question trên library thôi. Chia buồn cùng bác. Bác cho em hỏi bác apply vị trí nào, hồ sơ như nào thì pass vòng CV được không ạ? Em thấy bên này có vẻ chọn lọc nặng dựa trên trường lớp và điểm chác.
Vòng algo, giải full gồm luôn cả follow up. Vòng aptitude trả lời đúng 80-90%. 2 hôm sau nhận email báo trượt.
Công ty em cũng dùng Hackerrank để filter ứng viên, vụ wrap docker trên Hackerrank thì công ty không làm được đâu, công ty chỉ mướn Hackerrank platform và import question trên library thôi. Chia buồn cùng bác. Bác cho em hỏi bác apply vị trí nào, hồ sơ như nào thì pass vòng CV được không ạ? Em thấy bên này có vẻ chọn lọc nặng dựa trên trường lớp và điểm chác.
Vòng algo, giải full gồm luôn cả follow up. Vòng aptitude trả lời đúng 80-90%. 2 hôm sau nhận email báo trượt.
dao nay co tuyen them consultant ko a
0
0
0
anh/chị cho em hỏi là phỏng vấn dev ở đây có cần tiếng anh không ?
3
0
0
100% tiếng anh nha bạn
100% tiếng anh nha bạn
100% tiếng anh nha bạn
Tỉ lệ turn over ở đây cao lắm hay gì v ta, thấy 1 vị trí mà 2-3 tháng lại đăng tuyển 1 lần. Ae nào làm product consulting cho hóng ké với, 1 tuần làm bao nhiêu tiếng nhỉ
10
0
0
Nghe nói họ đang build tech hub ở vn nên tuyển nhiều lắm bác, 100+ dev
Nhiều dữ dậy, consultant firm mà dev nhiều cũng hơi lạ nhỉ
Nghe nói họ đang build tech hub ở vn nên tuyển nhiều lắm bác, 100+ dev
Nhiều dữ dậy, consultant firm mà dev nhiều cũng hơi lạ nhỉ
Nghe nói họ đang build tech hub ở vn nên tuyển nhiều lắm bác, 100+ dev
Nhiều dữ dậy, consultant firm mà dev nhiều cũng hơi lạ nhỉ
Mck có một firm riêng về data và AI đó bác, gọi là quantumblack
Mck có một firm riêng về data và AI đó bác, gọi là quantumblack
Mck có một firm riêng về data và AI đó bác, gọi là quantumblack
Mình nè, làm đến ngày t3 là chia tay =))) căn bản vào firm ng nọ đùn ng kia orient cho mình, sau đó văn hóa ở đây kiểu nói chn pha tiếng Anh lai căng khó đỡ =)) ngoài ra bonus thêm quả trước mặt mình là quả thư ký giám đốc mắng xối xả 2 em nhân viên mới =)))