McKinsey & Company
Công ty cực kì coi thường ứng viên, có những vị trí 3-400 người apply vẫn cứ để tin tuyển dụng dông dài trên linkedin, renew liên tục. Ứng viên đến phỏng vấn 3-4 phòng cộng thêm hàng chục cuộc đt nhỏ nhặt deal lương bổng xong lặn mất hút không thông báo 1 cái gì hết.
15
6
0
Và tất cả những quy trình này kéo dài 2-3 tháng nhé. Mỗi 1 vòng cách vòng trước ít nhất 3 tuần.
Người ta offer lương cao thì có quyền lựa chọn, thử hỏi ở cái đất SG này được mấy nơi sẵn sàng trả junior ở mức 3k (và rất cao ở các level trên) ?. Process với ông lâu có nghĩa là performance của ông lúc interview với ko thực sự competitive, và họ đang delay để xem có ứng viên nào tốt hơn k, nếu muốn ng ta làm nhanh hơn thì chịu khó improve bản thân, thể hiện tốt lúc pv đi nhé. Nói thêm ở McKinsey ko thiếu ng giỏi nên đồng chí có vô mà thái độ như vầy cũng sớm bị chim cút đi thôi
Tốn của người khác 2-3 tháng mà lặn sủi tăm ko một dòng feedback là không tôn trọng công sức của nhau rồi. Nếu bạn đang làm ở đây thì phản ứng của bạn rõ ràng cho dấu hiệu môi trường khá toxic: người giỏi (lương cao) thì được quyền không tôn trọng công sức của những người yếu hơn?
Cho hỏi thớt nộp pv ở vị trí nào vậy nhỉ?
công ty k gửi email thì thôi ông blacklist nó đi làm gì phải cay cú thế, cty nào cũng vậy thôi họ chỉ quan tâm đến ứng viên phù hợp với họ chứ đám rớt thì cả trăm mạng mỗi vị trí thì họ rảnh đâu đi gửi từng đứa cho hết. Mấy ông đi làm thuê thì nên tự hiểu điểu cơ bản đó, giống như ông đi cua gái thấy con nào ko hợp thì mấy ông có tự rút tự im hay ko hay là phải nhắn tin kêu nó là chúng mình ko hợp :)), bớt làm màu, chửi đổng và tập trung vô kiếm việc cho bản thân mình đi
Đọc các review khác thì failed là có mail báo failed kìa. Riêng chủ thớt thì cứ bị ngâm và kéo dài process ra tới 2-3 tháng mà không chốt. Kiểu kéo dài để đợi candidate tốt hơn; đây là kiểu hành xử trịch thượng và không tôn trọng candidates (đúng chất tư bản, đồng tiền to nhất). Phải có những review như của chủ thớt để ae còn biết đường mà chuẩn bị tâm lý, tránh vỡ mộng haha
Bác thật là ngạo nghễ
Và tất cả những quy trình này kéo dài 2-3 tháng nhé. Mỗi 1 vòng cách vòng trước ít nhất 3 tuần.
Người ta offer lương cao thì có quyền lựa chọn, thử hỏi ở cái đất SG này được mấy nơi sẵn sàng trả junior ở mức 3k (và rất cao ở các level trên) ?. Process với ông lâu có nghĩa là performance của ông lúc interview với ko thực sự competitive, và họ đang delay để xem có ứng viên nào tốt hơn k, nếu muốn ng ta làm nhanh hơn thì chịu khó improve bản thân, thể hiện tốt lúc pv đi nhé. Nói thêm ở McKinsey ko thiếu ng giỏi nên đồng chí có vô mà thái độ như vầy cũng sớm bị chim cút đi thôi
Tốn của người khác 2-3 tháng mà lặn sủi tăm ko một dòng feedback là không tôn trọng công sức của nhau rồi. Nếu bạn đang làm ở đây thì phản ứng của bạn rõ ràng cho dấu hiệu môi trường khá toxic: người giỏi (lương cao) thì được quyền không tôn trọng công sức của những người yếu hơn?
Cho hỏi thớt nộp pv ở vị trí nào vậy nhỉ?
công ty k gửi email thì thôi ông blacklist nó đi làm gì phải cay cú thế, cty nào cũng vậy thôi họ chỉ quan tâm đến ứng viên phù hợp với họ chứ đám rớt thì cả trăm mạng mỗi vị trí thì họ rảnh đâu đi gửi từng đứa cho hết. Mấy ông đi làm thuê thì nên tự hiểu điểu cơ bản đó, giống như ông đi cua gái thấy con nào ko hợp thì mấy ông có tự rút tự im hay ko hay là phải nhắn tin kêu nó là chúng mình ko hợp :)), bớt làm màu, chửi đổng và tập trung vô kiếm việc cho bản thân mình đi
Đọc các review khác thì failed là có mail báo failed kìa. Riêng chủ thớt thì cứ bị ngâm và kéo dài process ra tới 2-3 tháng mà không chốt. Kiểu kéo dài để đợi candidate tốt hơn; đây là kiểu hành xử trịch thượng và không tôn trọng candidates (đúng chất tư bản, đồng tiền to nhất). Phải có những review như của chủ thớt để ae còn biết đường mà chuẩn bị tâm lý, tránh vỡ mộng haha
Bác thật là ngạo nghễ
Và tất cả những quy trình này kéo dài 2-3 tháng nhé. Mỗi 1 vòng cách vòng trước ít nhất 3 tuần.
Người ta offer lương cao thì có quyền lựa chọn, thử hỏi ở cái đất SG này được mấy nơi sẵn sàng trả junior ở mức 3k (và rất cao ở các level trên) ?. Process với ông lâu có nghĩa là performance của ông lúc interview với ko thực sự competitive, và họ đang delay để xem có ứng viên nào tốt hơn k, nếu muốn ng ta làm nhanh hơn thì chịu khó improve bản thân, thể hiện tốt lúc pv đi nhé. Nói thêm ở McKinsey ko thiếu ng giỏi nên đồng chí có vô mà thái độ như vầy cũng sớm bị chim cút đi thôi
Tốn của người khác 2-3 tháng mà lặn sủi tăm ko một dòng feedback là không tôn trọng công sức của nhau rồi. Nếu bạn đang làm ở đây thì phản ứng của bạn rõ ràng cho dấu hiệu môi trường khá toxic: người giỏi (lương cao) thì được quyền không tôn trọng công sức của những người yếu hơn?
Cho hỏi thớt nộp pv ở vị trí nào vậy nhỉ?
công ty k gửi email thì thôi ông blacklist nó đi làm gì phải cay cú thế, cty nào cũng vậy thôi họ chỉ quan tâm đến ứng viên phù hợp với họ chứ đám rớt thì cả trăm mạng mỗi vị trí thì họ rảnh đâu đi gửi từng đứa cho hết. Mấy ông đi làm thuê thì nên tự hiểu điểu cơ bản đó, giống như ông đi cua gái thấy con nào ko hợp thì mấy ông có tự rút tự im hay ko hay là phải nhắn tin kêu nó là chúng mình ko hợp :)), bớt làm màu, chửi đổng và tập trung vô kiếm việc cho bản thân mình đi
Đọc các review khác thì failed là có mail báo failed kìa. Riêng chủ thớt thì cứ bị ngâm và kéo dài process ra tới 2-3 tháng mà không chốt. Kiểu kéo dài để đợi candidate tốt hơn; đây là kiểu hành xử trịch thượng và không tôn trọng candidates (đúng chất tư bản, đồng tiền to nhất). Phải có những review như của chủ thớt để ae còn biết đường mà chuẩn bị tâm lý, tránh vỡ mộng haha
Bác thật là ngạo nghễ
