Mai Linh Group

Mailinh là công ty lớn và lâu đời, nhưng phốt vẫn quá nhiều, không thèm xử lý khủng hoảng

Mai Linh là 1 ví dụ điển hình về công ty nợ lương, trốn bhxh, có cái mã bên ngoài còn cái ruột thì mục nát, ai có ý định vào đây thì né gấp. Lãnh đạo thì chỉ nói xin lỗi vì nợ lương chứ không làm gì được nữa, vì đây là công ty gia đình nên không ai ý kiến gì hết, mn vẫn vui vẻ đi làm cười nói mặc cho nợ lương. Kêu gọi 500 anh em đang làm tại Mailinh lên tiếng kiện lên Bộ Lao Động để cho tụi này sáng mắt ra.

TRỄ LƯƠNG, K CHỊU CHỐT BHXH, NLD K ĐC CẦM HĐLĐ CỦA CHÍNH MÌNH. ai muốn thử thách sức chịu đựng của bản thân thì nên vào làm cho ML tầm 2-3 tháng. nếu bạn đi làm cho vui, cho bớt rảnh, nhà tiền nhiều đi làm cho có người nói chuyện thì có thể thử. chứ nếu đi làm vì tiền thì té lẹ. ML lách luật vụ bhxh nha. nhất là tài xế là toàn lừa đóng bhxh TỰ NGUYỆN, nhiều bác biết lên ý kiến thì tụi nó vòng vo bắt phải chạy đủ kpi thì mới đóng, còn ai k biết j về bh là nó tự động đóng TỰ NGUYỆN nhé. khối văn phòng có người cũng bị lừa đóng tự nguyện. cty k có lương tháng 13, thưởng ngày lễ lớn bằng voucher taxi hoặc 100-200k chuyển khoản. ngày 1/6 thì ai có con được 200k. tết thì k có quà cáp gì cuối năm luôn. đóng tiền công đoàn cả năm cuối năm k được gói kẹo. chủ tịch công ty hay nói chuyện trên trời, lương thì k trả mà cứ khuyến khích đầu tư xe với bảo hiểm, gói sức khỏe. tiền thương quyền nợ mãi k trả. ký hdld nhưng cty k đưa bản còn lại cho nld mà giữ luôn.

Làm thêm giờ nhưng không tính tăng ca (tính OT theo luật lao động) nha mọi người và nhồi vào mindset "nếu công việc chưa hoàn thành thì phải ở lại làm thêm", thực ra cố tình giao nhiều việc vượt quá giờ để nlđ làm thêm giờ mà ko cần phải tốn tiền OT. Người ta gọi đấy là "bốc lột giá trị thặng dư"

_ Chốt lương 1-30 tây nhưng khi trả lương là 15-20 tây _ Không có hợp đồng lao động chỉ có hợp đồng dịch vụ nên chắc chắn sẽ không được bhxh nhé, tính lách luật hả :))))) Lời khuyên: Đừng nên làm những công việc hoặc vào công ty nào không đóng bhxh vì nó sợ phải đóng 21.5% bhxh cho người lao động đấy (nlđ trích 10.5% trong lương chính thức, doanh nghiệp trích 21.5% cho nlđ). Cái này gọi là sử dụng lao động nhưng trốn thuế (lách luật chính đáng)

Lương thì trễ liên tục (đổ lỗi do dịch). Hiện tại còn có những chính sách "nhân văn" như cho làm việc ở nhà với lương cơ bản, hoặc nghỉ ở nhà không lương. Sinh nhật thì quăng cho cái voucher 200k để đi Taxi. Không 1 chút thưởng Lễ Lộc nào. Lách luật bằng cách kí hợp đồng dịch vụ đối với chức danh nhân viên, chuyên viên, nên đừng mơ mà có đóng bảo hiểm xã hội. Tư duy kiểu cổ, làm nhiều thứ tào lao, bắt nhân viên đi học bán bảo hiểm rồi áp doanh số. Có ông chủ tịch hứng lên thích là làm chả có đường dài, kế hoạch, tin vào bói toán. -------- Lời kết: dành cho những bạn nào mới ra trường hoặc thực tập, có thể vào chịu trận 2-3 tháng sau đó đi ra ngoài, bảo đảm sẽ thấy nơi đâu sau này cũng là tuyệt. Vì từ đáy đi lên thì chỗ nào cũng cao hơn.

Ở đây chỉ thích hợp cho ai có của ăn của để, rồi buồn quá đi làm cho vui, đi làm kiểu đam mê, chứ lương bổng gì tầm này. -Lương thì trễ ì ạch như rùa bò, gói đầu 1-2 tháng. - Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi. - Đối với vt nhân viên hay chuyên viên là ko ký hđ lao động, mà ký hđ cung ứng dịch vụ. Rồi mua cho 1 gói bhnt Daichi ( liên kết v cty) trị giá 4 triệu 1 năm. Vì vậy đừng mơ có bhxh. Nhưng làm 6 tháng rồi chưa thấy mặt mũi cái hđ bhnt đâu? - Làm 6 tháng khi nghỉ vẫn bị truy thu 50% ( 1 triệu 200k)tiền đồng phục nha bà con. -Làm thêm thì ko tính lương OT -Tình hình dịch bệnh ko hỗ trợ nv mà còn trừ lương lương. Chỉ có đc 1 chỗ là nghỉ t7- cn.

Công ty này thu tiền bảo hiểm của lái xe mà ko đóng,đến khi nv nghĩ thì xù tiền bảo hiểm và ko chốt sổ cho nhân viên, đặc biệt là công ty này ko có lương tháng 13 nhé.

Cty lòz nợ lương 3 tháng chưa trả. Giờ mình đang sống ở dưới gầm cầu và rất hạnh phúc

Sau nửa năm rời khỏi cty, tôi đã thoát nghèo thành công. Tôi làm được và tôi tin các bạn cũng thế -> Cố lên